Cara Meningkatkan Penghasilan Anda

Dalam hal menghasilkan lebih banyak uang, tempat terbaik untuk melihat adalah di mana Anda sudah bekerja.

Pertunjukan sampingan sangat bagus untuk beberapa penghasilan tambahan. Anda dapat menggunakan uang ekstra untuk membayar tagihan, hutang yang ada, atau menabung lebih banyak untuk masa pensiun. Saya tidak mengetuk itu sedikit pun.

Tetapi jika Anda ingin meningkatkan penghasilan Anda, tempat pertama yang harus Anda lihat adalah di mana Anda sudah mendapatkan hasil maksimal – pekerjaan Anda. Menambahkan 5% ekstra ke gaji $ 50.000 adalah tambahan $ 2.500 – sesuatu yang akan membutuhkan banyak mil Uber untuk menyamakannya.

Jadi sebelum Anda mulai mencari sedikit tambahan uang sampingan dari melakukan survei atau mengantarkan bahan makanan, lihat bagaimana Anda dapat meningkatkan penghasilan Anda dari pekerjaan harian Anda.

Daftar isi

1. Dapatkan Pertandingan Majikan
2. Gunakan Uang Kuliah
3. Dapatkan Sertifikasi
4. Minta Kenaikan
5. Tanyakan Bos Anda
1. Tunjukkan Nilai
2. Kapan Harus Meminta Kenaikan
3. Bagaimana cara meminta kenaikan gaji?
6. Kembangkan Jaringan Anda
7. Wawancara untuk Pekerjaan Lain
8. Memulai Bisnis Sampingan

Dapatkan Pertandingan Majikan

Yang ini terdaftar pertama karena ini yang paling mudah.

Jika majikan Anda menawarkan segala jenis kecocokan majikan pada kontribusi pensiun, seperti 401 (k), ambillah.

Ini uang gratis.

Itu tidak akan meningkatkan gaji Anda, tetapi Anda mendapatkan uang itu disalurkan langsung ke 401 (k), yang akan Anda belanjakan saat Anda mencapai usia pensiun.

Gunakan Uang Kuliah

Banyak pemberi kerja menawarkan program penggantian biaya kuliah sebagai bagian dari paket tunjangan mereka. Pekerjaan pertama saya akan membayar untuk gelar Master di bidang yang relevan selama Anda tinggal di perusahaan setidaknya selama satu setengah tahun sesudahnya. Jika mereka pergi sebelum satu setengah tahun, ada jadwal berapa banyak Anda harus membayar kembali dan bahkan jadwal itu cukup murah hati.

Tidak ada salahnya untuk mendapatkan lebih banyak pendidikan di bidang yang relevan. Dan perusahaan tahu ini, itulah sebabnya mereka menawarkan program ini sejak awal, dan mereka juga tahu Anda menjadi karyawan yang lebih menarik, itulah sebabnya mereka sering meminta Anda untuk tinggal di perusahaan selama beberapa waktu kemudian.

Menurut Survei Pengeluaran Konsumen 2019, ini dia pendapatan rata-rata sebelum pajak masing-masing kelompok pendidikan:

Tingkat Pendidikan	Pendapatan Rata-rata
Kurang dari lulusan SMA	$31,970
Lulusan SMA	$42,599
Lulusan SMA dengan beberapa perguruan tinggi	$56,109
Gelar asosiasi	$71,039
Sarjana	$104,922
Gelar master, profesional, doktoral	$144,122
Semua jenjang pendidikan	$82,852

Saya menggunakan program penggantian biaya kuliah untuk mendapatkan Magister Administrasi Bisnis karena saya sudah memiliki Magister teknis yang relevan. Jika Anda memiliki gelar sarjana teknis, mengejar master teknis sebelum MBA. Lebih baik mengkhususkan lebih jauh (memperluas keahlian Anda dalam kompetensi inti Anda) daripada menggeneralisasi (mengambil gelar bisnis).

Dapatkan Sertifikasi

Penggantian biaya pendidikan tidak terbatas pada gelar sarjana. Ada banyak sertifikasi di luar sana yang dapat membuat Anda menjadi karyawan yang lebih berharga. Ada banyak sertifikasi teknis untuk menunjukkan kompetensi bekerja dengan produk atau layanan yang berbeda, terutama di dunia teknologi informasi.

Berikut adalah 15 sertifikasi TI teratas menurut Pengetahuan Global 2019 Keterampilan TI dan Laporan Gaji:

• Arsitek Cloud Profesional Bersertifikat Google – $139.529
• PMP® – Profesional Manajemen Proyek – $135.798
• ScrumMaster® Bersertifikat – $135,441
• Arsitek Solusi Bersertifikat AWS – Rekanan – $132.840
• Pengembang Bersertifikasi AWS – Rekanan – $130,369
• Pakar Solusi Bersertifikat Microsoft (MCSE): Infrastruktur Server – $ 121.288
• Yayasan ITIL® – $120.566
• CISM – Manajer Keamanan Informasi Bersertifikat – $118,412
• CRISC – Bersertifikat dalam Pengendalian Risiko dan Sistem Informasi – $117,395
• CISSP – Profesional Keamanan Sistem Informasi Bersertifikat – $116.900
• CEH – Peretas Etis Bersertifikat – $116,306
• Rekanan Bersertifikat Citrix – Virtualisasi (CCA-V) – $113,442
• Keamanan CompTIA+ – $110.321
• Jaringan CompTIA+ – $107.143
• Perutean dan Pengalihan Cisco Certified Networking Professional (CCNP) – $106,957

Sertifikasi ini tidak sesederhana mengikuti kelas dan lulus ujian, sertifikasi ini sering kali mengharuskan Anda memiliki pengalaman langsung dan sertifikasi ulang. Tetapi perusahaan tahu ini berharga dan banyak yang akan membayar Anda untuk mendapatkan sertifikasi ini jika Anda bersedia meluangkan waktu.

Misalnya, sertifikasi Project Management Professional (PMP) membutuhkan 35 jam pelatihan terkait PMP serta ribuan jam pengalaman manajemen proyek. Jika Anda memiliki kurang dari gelar sarjana, Anda memerlukan 7.500 jam pengalaman. Gelar sarjana atau lebih tinggi dan Anda hanya membutuhkan 4.500 jam. Hanya dengan begitu Anda diizinkan untuk berlaku untuk mengikuti ujian!

Jika Anda lulus, Anda memerlukan 60 jam "unit pengembangan profesional", yang merupakan berbagai kelas dan tugas pemeliharaan, setiap tiga tahun untuk mempertahankan sertifikasi.

Tetapi mendapatkan sertifikasi ini dapat meningkatkan penghasilan Anda karena sangat diminati.

Minta Kenaikan

Meminta kenaikan gaji adalah salah satu hal paling menakutkan dan paling penting yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan penghasilan Anda. Ini menggabungkan rasa takut alami kita dengan meminta sesuatu dengan rasa takut gagal dengan kecanggungan uang. Bukankah itu indah?

Tetapi ini adalah salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan. Jika Anda tidak meminta kenaikan gaji, Anda tidak memberi "Alasan Bagus" kepada manajer Anda untuk memberi Anda kenaikan gaji. (lebih lanjut tentang ini nanti)

Anda juga akan menemukan banyak panduan di internet yang menjelaskan apa yang perlu Anda lakukan untuk berhasil… tetapi itu bermuara pada satu ide kunci:

Anda perlu menunjukkan nilai Anda kepada perusahaan dan mengapa mereka harus membagikan lebih banyak nilai itu kepada Anda sebagai kompensasi Anda.

Bagaimana Anda melakukan ini akan bermuara pada taktik tetapi strateginya jelas. Anda perlu menunjukkan nilai dan bagaimana menggantikan Anda akan sulit, atau tidak mungkin, dan kemudian menemukan waktu yang tepat untuk meminta kenaikan gaji.

Tanyakan Bos Anda

Tanyakan kepada atasan Anda apakah ada cara bagi Anda untuk membawa pulang gaji yang lebih besar.

Banyak situs web online melupakan fakta bahwa tidak semua orang bekerja dengan gaji perusahaan (dikecualikan). Jika Anda melakukan pekerjaan yang tidak bebas, yang berarti Anda dibayar per jam, dapat memperoleh uang lembur, di antara faktor-faktor lain; Anda mungkin tidak memiliki beberapa opsi yang tercantum sebelumnya.

Dalam hal ini, tanyakan. Mungkin bos Anda dapat memberi Anda lebih banyak shift atau ada kesempatan untuk lembur, yang membayar 1,5x.

Tindakan sederhana untuk meminta, meskipun tidak langsung membuahkan hasil, mungkin akan terbayar saat ada kesempatan. Bos Anda mungkin memikirkan Anda, terutama jika Anda melakukan saran berikutnya.

Tunjukkan Nilai

Bagaimana Anda menunjukkan nilai akan sangat bergantung pada peran Anda di perusahaan. Anda harus mencoba untuk mengambil posisi yang terlihat pada proyek-proyek penting, melakukan pekerjaan dengan baik, dan kemudian mendapatkan jejak kertas yang mendokumentasikannya (surat, email, dll.). Bekerja lebih keras, menjadi sangat diperlukan, dan pastikan orang memperhatikan. Jika ini terasa sedikit bayaran bagimu, tidak apa-apa, kamu adalah seorang tentara bayaran. Apakah Anda akan bekerja di sana secara gratis?

Jika ini tidak sesuai dengan Anda, pertimbangkan ini: jika Anda menyukai pekerjaan Anda, jika Anda percaya pada misi, maka Anda akan lebih menyukainya jika Anda dibayar lebih. Ini hanya mengambil pendekatan Anda dan mengubahnya sedikit sehingga Anda dapat dibayar lebih banyak dan mencurahkan lebih banyak waktu untuk pekerjaan Anda dan lebih sedikit waktu membaca tentang cara menghasilkan lebih banyak uang!

Kapan Harus Meminta Kenaikan

Setelah Anda sangat diperlukan, Anda perlu meminta kenaikan gaji. Waktu terbaik untuk melakukan ini lagi akan tergantung pada perusahaan Anda. Jika perusahaan Anda besar, ini mungkin setelah tinjauan kinerja Anda. Ini biasanya dijadwalkan sesuai dengan keputusan gaji sehingga Anda ingin membuat permintaan Anda sedekat mungkin dengan keputusan tersebut. Di perusahaan saya yang terakhir, jauh lebih sulit untuk mendapatkan kenaikan gaji di luar jadwal karena perlu mengumpulkan seluruh kelompok orang untuk menyetujuinya.

Jika Anda memiliki tinjauan kinerja yang diikuti dengan diskusi tinjauan, tanyakan setelah tinjauan tetapi sebelum keputusan dibuat. Mereka sudah berpikir untuk menyesuaikan gaji Anda dan meminta dapat membantu memengaruhi keputusan mereka.

Jika Anda tidak memiliki ulasan apa pun, tanyakan pencapaian penting apa pun baik dengan bisnis atau Anda. Jika Anda berhasil menyelesaikan proyek besar, tanyakan setelah itu. Jika Anda baru saja mendapatkan sertifikasi dan mendapat pekerjaan baru, tanyakan kemudian.

Anda menginginkan lingkaran kesuksesan yang hangat di sekitar Anda ketika mereka memikirkan kompensasi. Anda tidak ingin memilih hari yang acak.

Bagaimana cara meminta kenaikan gaji?

Saat Anda meminta kenaikan gaji, bersiaplah. Anda tidak bisa terlalu siap.

Gunakan situs gaji untuk mencoba mencari tahu berapa banyak rekan Anda yang diberi kompensasi. Ini bisa di perusahaan lain, bisa di perusahaan Anda, bisa orang dengan tingkat pengalaman dan pendidikan Anda, tapi sesuatu. Ini akan memberi Anda gambaran tentang apa yang mungkin adil, bahkan jika titik data individual berantakan.

Setelah Anda mendapatkan delta, pikirkan apa yang sebenarnya Anda inginkan. Peningkatan kompensasi dasar mungkin lebih sulit didapat daripada peningkatan komisi penjualan Anda atau peningkatan beberapa keuntungan lainnya, seperti liburan tambahan atau hari libur berbayar. Mungkin Anda melakukan pekerjaan seseorang dengan gelar yang lebih tinggi dan ingin mendapatkan promosi dalam prosesnya.

Bersiaplah untuk menjawab berapa banyak kenaikan yang Anda inginkan – yang akan diinformasikan oleh situs gaji dan informasi orang dalam lainnya yang mungkin Anda miliki. Jangan takut untuk meminta apa yang Anda inginkan dan membuat majikan mengatakan tidak. Jika Anda berharga, perusahaan akan mencoba membuatnya bekerja dalam batasan anggaran mereka.

Pada akhirnya, ini tentang nilai Anda dan perusahaan yang ingin mempertahankan Anda. Jika mereka tidak bisa hidup tanpamu, mereka akan berusaha.

Kembangkan Jaringan Anda

Ketika Anda pertama kali mulai bekerja, ini tentang output Anda. Apa yang dapat Anda lakukan dan bagaimana Anda bisa mendapatkan kompensasi untuk itu.

Seiring bertambahnya usia, jaringan Anda menjadi lebih berharga. Ini tentang pengaruh Anda, hubungan Anda, dan bagaimana hal itu dapat meningkatkan hasil Anda.

Inilah sebabnya mengapa manajer dibayar lebih dari pekerja garis depan – seorang manajer memengaruhi tim di mana seorang pekerja garis depan hanya memengaruhi dirinya sendiri.

Menumbuhkan jaringan Anda di dalam perusahaan sangat berharga karena banyak perusahaan besar tidak efisien dan banyak pekerjaan terjadi di luar saluran komunikasi formal. Mungkin mengetahui ada lowongan di departemen lain di mana Anda mungkin cocok. Atau sesederhana mengetahui seseorang di departemen lain untuk membantu Anda mencapai garis depan. Ini adalah informasi orang dalam tentang ke mana arah organisasi atau apa yang akan dilakukan. Hal ini dapat membuat Anda menjadi karyawan yang lebih efektif.

Menumbuhkan jaringan Anda di luar perusahaan juga berharga karena banyak pekerjaan diisi tanpa pernah terdaftar secara publik.

>> Berikut adalah beberapa strategi untuk mengembangkan jaringan Anda

Wawancara untuk Pekerjaan Lain

Anda tidak tahu betapa berharganya Anda sampai Anda menempatkan diri Anda di pasar.

Saya telah membaca banyak cerita tentang orang-orang yang wawancara untuk posisi lain dan cari tahu bahwa mereka dapat menghasilkan 20-50% lebih banyak dengan perusahaan lain. Satu-satunya downside adalah bahwa mereka menyukai pengaturan kerja mereka saat ini, rekan kerja mereka, dan rutinitas mereka... tetapi tidak ada yang menyukai rutinitas mereka lebih dari kenaikan 50%!

Ketika Anda mendapatkan tawaran pekerjaan lain, Anda memberi manajer Anda "Alasan Bagus" untuk memperjuangkan kenaikan gaji yang lebih besar. Manajer Anda tidak membelanjakan uangnya ketika mereka memberi Anda kenaikan gaji, tetapi mereka harus membenarkannya kepada orang lain. Tawaran bersaing untuk karyawan yang berharga adalah "Alasan yang Baik".

Ketika saya mewawancarai dan mengambil pekerjaan di perusahaan pesaing, saya mendapat kenaikan hampir 40%!

Saya tidak pernah mempertimbangkan untuk tinggal di perusahaan pertama saya karena saya tertarik dengan pekerjaan di perusahaan baru lakukan, tetapi saya punya teman yang mengambil tawaran bersaing kembali ke perusahaan pertama mereka dan kemudian tinggal. Mereka sekarang adalah manajer program dari proyek-proyek penting, jadi langkah itu tidak merusak prospek karir mereka. Jika Anda berharga, Anda berharga. Anda bahkan mungkin membantu manajer Anda karena tawaran yang bersaing adalah alasan yang baik untuk menaikkan gaji Anda agar Anda tetap bekerja di perusahaan.

Dan jika Anda takut berpindah pekerjaan, pertimbangkan ini: Jumlah tahun rata-rata seorang pekerja dengan majikan mereka saat ini adalah adil. 4.2 tahun.

Memulai Bisnis Sampingan

Jika Anda merasa telah mencapai batas pekerjaan harian Anda, baik fisik maupun emosional, mungkin memulai hobi yang bisa berubah menjadi bisnis sampingan adalah pilihan.

Saya selalu ragu untuk menyarankan memulai blog sebagai pilihan yang baik, tetapi risiko rendah, cara berdampak rendah untuk memulai bisnis yang suatu hari bisa menjadi aliran pendapatan. Saya, bagaimanapun, bias karena pengalaman saya sendiri. 🙂

Konon, ada banyak manfaat memulai blog di luar penghasilan. Ketika saya masih muda, saya harus mendapatkan tutor menulis untuk membantu saya mendapatkan nilai yang wajar pada ujian Menulis SAT II. Hari ini, setelah bertahun-tahun menulis ribuan kata sehari, saya merasa tulisan saya telah meningkat.

Saya bukan Hemingway tapi mungkin suatu hari nanti…

Cobalah SEMUA cara ini. Jangan membatasi diri Anda pada satu! Kemudian beri tahu kami bagaimana kelanjutannya!