Ez a blog együttműködik a CardRatings szolgáltatással a hitelkártya -termékekről. Ez az oldal és a CardRatings jutalékot kaphat a kártya kibocsátóitól. A vélemények, vélemények, elemzések és ajánlások a szerző saját hatáskörébe tartoznak, és ezeket az entitásokat egyik sem vizsgálta felül, nem hagyta jóvá vagy nem hagyta jóvá.
Amazon -munkatársként minősített vásárlásokból keresek. Több információ
Ahogy mesélsz, sok információt fogsz megosztani, és nem ritka, hogy egy kérdező belekapaszkodik a történetbe (különösen, ha lebilincselő), vagy nem teljesen értékeli a helyzetet, hogy tudja, mi a fontos (különösen, ha egy technikai kihívásról szóló történetről beszél HR -hez). A fontos ötleteket kifejezetten meg kell jelölnie ("a legnagyobb kihívás az XYZ volt" vagy "a legnagyobb siker"). A végén össze kell foglalni a fontos pontokat is.
A tetoválásokról
Kaptam néhány e -mailt tetoválás témakörben és mint valaki nélkül Mindenesetre nem ismertem fel, hogy ez mennyire fontos kérdés. Ha nyilvánosságra kell hoznom őket, el kell rejtenem őket, kérdezhet -e róluk egy interjúztató, elutasíthatok -e, mert én legyen egy, elbocsájthatok -e egy ilyet... a kérdések listája hosszú, és mit kell tennie, nem az intuitív.
Ezért vettem a leggyakoribbakat, és feltettem nekik Stephen Allred professzor, A Richmondi Egyetem egyetemi tanára, munkajogi szakterülettel. Elég sok kutatást végzett a területen a munkáltatói oldalról (például ezt a 2016 -os papírt „A tetovált pályázó elutasítása, a tetovált munkavállaló fegyelmezése: Mik a kockázatok?“), És néhány kérdést tettem fel neki, figyelembe véve a tapasztalatait.
Allred professzor: A rövid válasz igen. Annak hiányában, hogy a jelölt tetoválása a Civil VII. Címe szerint védett vallási meggyőződés megnyilvánulása volt Az 1964 -es jogalkotási törvény értelmében a jelölt nehezen vitathatja a munkáltató azon döntését, hogy elutasítja őt, mert tetoválás. És még akkor is, ha a jelölt megmutatta, hogy a tetoválás egy vallási meggyőződés megnyilvánulása, a a munkáltató továbbra is azzal érvelhet, hogy indokolatlan nehézségeket okozna a jelölt elhelyezése a munkahely.
A legjobb eset ebben a kérdésben a következő EEOC v. Red Robin Gourmet Burgers Inc., 2005 WL 2090677 (W.D. Wash. 2005). Ott az alkalmazott (nem kérelmező) sikeresen érvelt azzal, hogy a csuklótetoválása a vallása (kemeticizmus) megnyilvánulása, és mivel hat hónapja dolgozott a Red Robin -nál pincérként, vevői panaszok nélkül, a munkáltatónak nem volt joga elrendelni, hogy takarja el tetoválás.
Vannak más esetek is, amelyek közmunkáltatókat érintettek, amikor a közalkalmazottak (tűzoltók, rendőrök, állami kórházi ápolók) azzal érveltek, hogy kirúgták őket megsértették a szólásszabadsághoz vagy az egyenlő védelemhez való jogukat az 1. vagy a 14. módosítás értelmében, de ezek az esetek ritkán hoztak eredményt a felperes számára munkavállaló.
Q. Ha van tetoválása, javasol -e bármit (pl. Eltakarást) interjú előtt?
Attól függ, hogy milyen tetoválások vannak, és ki a munkáltató.
Elképzelem, hogy sok vállalkozás elkomorulna, ha felvesz valakit, akinek például az alkarja hátulján egy kiemelkedő konföderációs zászló tetoválás van. Másrészről, Richmondban és máshol sok étterem van, ahol a tetoválás gyakori a szerverek között, és úgy tűnik, hogy az emberek nem csinálnak belőle nagy ügyet.
De tegyük egy lépéssel tovább a kérdést, és mondjuk, hogy a jelentkező olyan tetoválást takar, amelyet egyesek sértőnek találnak az interjú során, majd megkapja az állást. Nincs akadálya annak, hogy a munkáltató megforduljon, és elbocsássa a munkavállalót, amint a főnök meglátja a sértő tetoválást (természetesen az 1. kérdésben említett figyelmeztetés tárgya).
Q. Mi van akkor, ha a tetoválás nem volt sértő (vagy akár aggasztó), gyakorlatból kifolyólag a jelentkezőknek el kell takarniuk a tetoválásokat, hogy elkerüljék a témát, vagy ez nem nagy probléma?
Jó kérdés, és szerintem nincs egyértelmű válasz. A túlzott óvatosságból azonban, ha a jelölt úgy gondolja, hogy az interjút készítőket elriaszthatja egy tetoválás, akkor jó lehet lefedni. Tegyük fel, hogy ez egy ügyvédi iroda recepciós állása. A jelölt dönthet úgy, hogy lepkés tetoválását a vállán tartja, nem csak az interjú során, hanem munka közben is. De ez inkább személyes választás kérdése, mint jogi kérdés.
Q. Megengedik a cégeknek, hogy kérdezzenek a tetoválásokról és azok jelentőségéről? Ha igen, hogyan reagáljon a kérelmező?
Ismét, általában igen. A kérelmezőnek pedig mindig őszintén kell válaszolnia.
Bár nincs egyértelmű válasz arra vonatkozóan, hogyan kell továbbmenni, egyértelmű, hogy a munkáltatók szabadon alkalmazhatnak vagy tetováláson alapuló tüzet, ha úgy döntenek, ha ez nem egy vallási meggyőződés megnyilvánulása.
Amikor interjút készít egy munkáról, a célja az, hogy megmutassa, hogy Ön a legjobb jelölt erre a feladatra, és ezt gyakran szavai és tapasztalatai révén teszik meg. Ha van rá esély, hogy egy tetoválás rossz üzenetet küldhet, akkor érdemes egyelőre letakarva hagyni.
1. Tudna adni néhány rövid tanácsot, hogyan öltözzenek a diákok az első interjúra?
A diákoknak a legjobb lábukat kell előre tenniük, amikor interjút készítenek. Ha szakmai állásról van szó, akkor az interjúkhoz leginkább elfogadott egyenruha egy öltöny, lehetőleg szürke, fekete vagy sötétkék öltöny. Ennek kísérése érdekében a hímeknek hosszú ujjú galléros inget és nyakkendőt, sötét színű zoknit és csiszolt cipőt kell viselniük.
A nők számára a fekete, szürke vagy sötétkék öltöny is a legjobb egyenruha számukra. Ők olyan blúzt/inget szeretnének viselni, amely konzervatív, bőrtónusuknak megfelelő harisnyanadrágot visel, cipőt koordinálnak naplóban vagy pumpás stílusban, egy hüvelykes sarokkal, de legfeljebb 2 hüvelyknél. A cipőt csiszolni kell.
A ruházatnak tisztának, préseltnek és jó állapotúnak kell lennie. Az ékszereket minimálisra kell csökkenteni egy jegygyűrűvel, a nők számára egy fülbevalót és egy órát. Kerülje a parfümöket és a kölnivizet.
2. Mi az az egyik gyakori hiba, amelyet sokan elkövetnek az interjúk során?
Mi az egyik gyakori hiba - A részletekre, a hiányzó gombokra, a ruhadarabokra, a cipőkre figyelve rossz állapot, piszkos kéz és köröm, túl sok smink, nincs hajvágás vagy arckezelés haj.
3. Van -e további személyes megjelenési tippje azon kívül, amit a jelölt visel?
Az interjú előtt készüljön fel az interjúruha összeállítására, és úgymond menjen át egy ruhapróbán. Ezenkívül a viselése mellett figyeljen testbeszédére, például a szemkontaktusra és a kézmozdulatokra. Ne bámulja le az interjúztatót, hanem körülbelül 50 százalékos szemkontaktust adjon.
Értsd meg, hogy amikor belépsz valakinek az irodájába, az ő gyepén vagy, és ne ülj le, amíg meg nem hívnak erre. Ezenkívül tisztázza az etikettjét, ha meghívnak egy ebédinterjúra, hogy kényelmesen ehessen, miközben válaszol a kérdésekre. Végül mindenképpen írjon köszönő levelet az interjú után, hogy megköszönje nekik az időt, és kövesse nyomon azokat a kérdéseket, amelyekben gyengének érezte magát.
Szeretnél 5 egyszerű pénzt keresni?
Szerezze meg a Gyors kezdési útmutatót 5 egyszerű módon, hogyan lehet gyorsan pénzt keresni, és csatlakozzon a több mint 20 000 olvasóhoz, akik megtanulják, hogyan lehet több pénzt keresni, jobban befektetni, és élvezni az életet ingyenes hírlevelünkkel!
Jimnek B.S. a Carnegie Mellon Egyetem informatikai és közgazdász szakán, M.S. az informatikában - A Carnegie Mellon Egyetem szoftvermérnöke, valamint Johns Hopkins üzleti adminisztrációs mestere Egyetemi. A személyi pénzügyek megközelítése a mérnöké, aki bonyolult témákat harapható méretű, könnyen érthető fogalmakra bont, amelyeket a mindennapi életben is használhat.
Egyik kedvenc eszköze (itt a szerszámok kincsesládája,, minden, amit használok) Személyes tőke, amely lehetővé teszi számára, hogy havonta mindössze 15 perc alatt kezelje pénzügyeit. Pénzügyi tervezést is kínálnak, például egy nyugdíjas tervező eszközt, amely megmondja, hogy jó úton halad -e a nyugdíjba vonuláskor, amikor akarja. Ez ingyenes.
Befektetési portfólióját diverzifikálja egy kis ingatlan hozzáadásával. De nem bérelt lakások, mert nem akar másodállást, hanem sokrétű kisberuházások néhány kereskedelmi ingatlanba és egy illinoisi gazdaságba AcreTrader.
Ezeket a válaszokat nem a banki hirdető nyújtja vagy bízta meg. A válaszokat a banki hirdető nem ellenőrizte, nem hagyta jóvá vagy más módon nem hagyta jóvá. A banki hirdető felelőssége nem minden poszt és/vagy kérdés megválaszolása.
Kate @ Cashville Skylinemondja
Hű, Jim! Ez valóban egy epikus interjú útmutató. Szeretem a tanácsait a testbeszédével kapcsolatban. Ez biztosan nem valami természetes. Valójában Amy Cuddy erőteljes pózát próbáltam ki a fürdőszobában 10 percig egy interjú vagy fontos találkozó előtt. Hülyén hangzik, de valóban segített abban, hogy magabiztosabb legyek.
normannmondja
Köszönöm, ez egy remek útmutató! Azt hiszem, sokan alábecsülik a testbeszéd fontosságát, annak ellenére, hogy ez hozzájárul a kommunikáció nagy részéhez. Úgy gondolom, hogy a színészi órák valóban segítenek a testbeszéd iránti tudatosság fejlesztésében, mivel a színészek tudatosságra és mozgásuk manipulálására edzenek.
Joe Kossmondja
Csodálatos tippek, amelyek segítik a munkaerőpiacon való tájékozódást. Ezt megosztottam tanítványaimmal, hogy lássuk, mit gondolnak a tippekről, és hogyan tudják azokat végrehajtani. Visszajelzést is kértem, hogy talán tudnak adni néhány könyvet a földi javaslatokról, miközben végigjárják a következő lehetőség megtalálásának lövészárkát.
Brian @ Adófegyelemmondja
Micsoda nagyszerű forrás Jim! #82 számomra kiemelkedő. Köszönöm mindenkinek. Soha nem tudhatod, ki lehet a döntéshozatali folyamat része. A recepciós, aki üdvözölt, megkérdezheti a véleményét. Küldj nekik jegyzetet is.