Gyerekkoromban próbáltam beszélni a szüleimmel a pénzről. Azt mondták, hogy az iskolára kell koncentrálnom, és hagyom, hogy a szülők a pénzre összpontosítsanak.
Mérsékelten szigorú kínai amerikai családban nőttem fel. Voltak szabályaink, de nem voltak nevetségesek. A tudósokra összpontosít, de nem minden más rovására.
Egy szigorú dolog az volt, hogy gyerekként nem beszéltünk a pénzről. Nem kellett aggódnunk. (és jól is lettem!)
Sok, a pénzről szóló társadalmi tabunk létezik a társadalmi kényelem érdekében, tudás és oktatás árán. A gyerekeknek nem kell aggódniuk a pénz miatt, de meg kell érteniük. Nem lenne egy 5 éves mérleggel egy csekkfüzetem, vagy kitalálnám, hogyan kell fizetni az ételért, de a a tinédzsernek rendelkeznie kell néhány alapvető pénzismerettel.
Azt is vitatnám, hogy néhány társadalmi tabu a pénzről, kifejezetten a tudatlanság fenntartása érdekében. Egyesek azért vannak, hogy másokat gazdagítsanak.
Hadd magyarázzam.
Tabu 1: Beszéd a fizetésről
Amikor konferenciákra megyek más vállalkozókkal, szabadon beszélünk arról, hogyan keresünk pénzt, nagyjából mennyi az, mi működik, és mi nem. Ezt azért tesszük, mert rájövünk, hogy a megosztott tudás mindannyiunk számára segíteni fogja üzletünk növekedését. A pite hatalmas. Mindannyian vehetünk egy szeletet. A fene vigyen kettőt vagy hármat, és még maradék.
Ha belegondol, amit a mi vállalkozásunk keres, azt mi keressük. Amikor Pat Flynn megosztja ezt közel 1,7 millió dollárt keresett az elmúlt 12 hónapban, ez az átláthatóság olyan skálán, amit még soha nem látott egy vállalati irodában. Persze levonhatja a költségeket és az adókat, de ez még mindig a pénz, ami kifizeti a számlákat és táplálja a gyerekeit.
Amikor Bjork és Lindsay megosztják jövedelmi jelentésüket, lebonthatja üzleti tevékenységüket a hirdetési egységig. Pontosan tudja, hogy mi kerül havonta a bankszámlájukra.
Azért osztják meg ezeket az információkat, mert a konvenciók eltérőek.
A vállalati világban a munkáltatók megpróbálnak olyan keveset fizetni Önnek, amennyit szükségesnek tartanak, hogy boldog legyen. Ha a szükségesnél többet fizetnek, kudarcot vallottak a bizalmi felelősségükben. Ne feledje, hogy aki úgy dönt, hogy fizeti, nem fizeti ki a zsebéből… de felelőssége van a céggel szemben, hogy elkerülje a túlfizetést. Ez nem személyes, hanem üzlet.
Ez azt jelenti, hogy a mellette álló személy, aki ugyanazt a munkát végzi, valószínűleg más fizetést keres ugyanazon munkáért. Ha ketten beszélnének, akkor egyikőtök boldogtalan lenne, és emelést követelne. Ez rossz lenne a főnöködnek.
Ezért rosszallják a fizetésről beszélni. (fene, Obama elnök még végrehajtó parancsot is aláírt a szövetségi vállalkozók alkalmazottainak védelmére, hogy megbeszélhessék a fizetést - lásd A Szövetségi Szerződési Megfelelési Programok Hivatala Fizessen átláthatósági adatlapot)
Minél többet tudnak a munkavállalók, annál többet kell fizetniük a munkáltatóknak. Szükségük van rá, hogy sötétben maradj.
FWIW, ritkán tesz valaki melletted pontosan ugyanazt a munkát, amit te. Akár két személy, külön nyilvántartásban, különböző összegeket kereshet a napi munkán kívül. Lehet valaki magasabb rangú, láthatatlanabb felelősségei lehetnek stb. Ezen érv szempontjából úgy gondolom, hogy az egyszerűsítés igazságos.
Tabu 2: Mennyit fizetsz
Mi az a másik pénzügy, amiről az emberek nem beszélnek? Mennyit fizetnek az emberek a dolgokért - különösen a szolgáltatásokért.
Nemrégiben egy 310 ′ hosszú útszakaszunk volt kikövezve. Többször kaptam a "ha nem bánja, hogy megkérdezem, mennyi volt?" kérdés (6500 dollár). Nem tudom, miért bánnám, ha másként kérdeznének, mint tabut, hogy megkérdezzem, mennyit fizetnek az emberek a dolgokért.
Beszéljen valakivel, aki 50 év feletti, és valószínű, hogy van egy „pénzügyi pasija”. Általában ez a egy barát barátja, egy srác, akit valaki máson keresztül ismernek, vagy valaki, aki együtt dolgozott egy családtagjával előtt.
Ha ez a személy pénzt fektet a pénzügyi srácával, akkor szinte biztosan túlfizet. Vanguard befektetési alapok töredék százaléknyi díjat számíthat fel - Vanguard Total Stock Market ETF 0,05% -os ráfordítási aránnyal rendelkezik - ez $5 minden 10.000 dolláron. A Wealthfront 15 000 dollárt kezel ingyen, akkor ez 0,25%; ezek felülmúlják azokat az átlagosan 0,12% -os díjakat, amelyeket az alapul szolgáló ETF -ek vetnek be.
Minden befektetési tanácsadó évente több mint 0,25% -ot számít fel Önnek. Nem tudnak 100 ezer dollárral gazdálkodni, és csak 250 dollárt kapnak - nem tehetnének ételt az asztalra.
De évtizedek óta lakomáznak, mert senki nem beszélt erről. Vanguard korán leesett, mert voltak is olcsó. Aztán szájról szájra terjedt, hogy az indexalapok milyen rendben vannak, milyen aktívan kezelt alapokat szívtak, és most nézd meg, hol tartunk. Milliárd dollár milliárd van az indexalapokban. Ez milliós milliónyi tanácsadói díjat nem kap.
Vannak törvények, amelyek megakadályozzák, hogy a vállalatok ezt fordítva tegyék. Ha a cégek összeállnának, és megállapodnának abban, hogy nem versenyeznek, akkor megvizsgálhatják őket az árrögzítés miatt! Ennyire fontos a kommunikáció.
Tabu 3: Beszélés az adósságról
Az adósság adósság. Ez mennyivel tartozik. De ez sokkal több is…
Az eladósodott emberek rosszak, nem? Kivéve a jelzáloghitelt. És autóhitelek, mert autó kell a munkához. És a diákhitelek… mert az oktatás jó. És az egészségügyi költségekhez kapcsolódó adósság. Mert az adósság jobb, mint a halott.
Figyelj - mindannyian tartozunk. Egyesek számára ez magas kamatozású hitelkártya-tartozás. Másoknak ez alacsonyabb kamatozású jelzálog vagy diákhitel. De ez még adósság.
Lényeg: Pénzzel tartozol valaki másnak.
Amikor az adósságról beszélni tabu, megtartja az embereket inkább eladósodott. Az Anonim Alkoholisták a támogatási rendszer miatt dolgoznak.
Ha teheted ossza meg tartozásait barátaival és családjával, akik az Ön támogatási rendszerei, segíthetnek. A legjobb esetben elszámoltathatók és bejelentkezhetnek. A legrosszabb esetben el kell fogadnia ezt a dolgot, ami miatt zavarban van (ha nem így érezné magát, nem lenne tabu az Ön számára!), És kiteszi a nyilvánosság elé. Elveszed az erejét, és most harcolhatsz ellene.
A fenébe, ha más nem, akkor abbahagyják a kérést, hogy drága dolgokat tegyen, nehogy rosszabb legyen az adóssága.
Az egyetlen ember, aki nem akarja, hogy beszéljen róla, azok az emberek, akik kamatot szednek az adósságuk után. Jobban szeretik, ha folyamatosan fizet.
Mi a teendő
Íme a szép dolog - egyre kevésbé tabu erről a dologról beszélni. Nagyszerű.
Kezdődik az ilyen típusú információkat gyűjtő helyek használatával és közreműködésével - ahol megvitathatja a témákat mint a bérek és juttatások nyíltan - de végül az jön le, hogy az egyének nyíltan megbeszélik velük barátok.
Amikor először beszéltem valakiről a pénzről, egy bloggertársam volt. Először furcsa érzés volt, de idővel, amikor kölcsönösen profitáltunk a stratégiák és taktikák megosztásából, az előnyök egyre világosabbak és kézzelfoghatóbbak lettek. Mindketten jelentős hasznot húznánk saját blogjainkból, és a siker egy része a beszélgetéseinknek tulajdonítható.
Kezdje a pénzügyi társcsoportjával, mivel ez csökkenti a társadalmi és érzelmi kínos helyzeteket, de kezdje el kommunikálni ezeket a fontos témákat. A tudás hatalom.
Ó, értem, miért léteznek…
Nem vagyok bolond, tudom, hogy sok ilyen tabu létezik, mert kényelmetlen beszélgetésekhez és érzésekhez vezethetnek.
A fizetés mélyen érzelmi téma lehet, mert nem ésszerűtlen, hogy önértékelésünket az elvégzett munkához kössük. A fizetés az egyetlen számszerűsíthető szempont a munkánkban - nehéz mérni a boldogságot, a kiteljesedést, a növekedést és a munka egyéb aspektusait miért dolgoznak az emberek. Megtanulni, hogy valaki többet keres nála, mint te, különösen, ha énképed nagy része a fizetésedhez kötődik.
Haragot, irigységet és más negatív érzelmeket válthat ki, amelyek felülmúlják a tudás megosztásának értékét. Bár felismerem, hogy ez egy kis rák mentalitás (minden más helyzetben miért éreznék magam bizonyos módon) Ön ha valaki más többet fizetett neked !?), ez a világ, amelyben élünk. Ezért fontos, hogy könnyedén lépkedjen (de ne kerülje el teljesen!).
Nyitottabb lettél a pénzügyeidben? Hogyan részesült?