Ako vaš posao nudi plan grupnog životnog osiguranja, onda ima smisla samo uzeti policu preko njih, zar ne?
To je lako.
Jeftino je.
No je li to zaista ispravno?
Evo mojih misli ...
Transkripcija slijedi u nastavku ...
Hej, ovo je Jeff Rose, goodfinancialcents.com s još jednim dobrim financijskim savjetom. Uobičajeno pitanje koje dobivam od zaposlenih pojedinaca je:
"Jeff, moram li kupiti životno osiguranje izvan svog poslodavca ili trebam samo koristiti osiguranje koje pruža moja tvrtka?"
To je jako, jako dobro pitanje jer najvjerojatnije ako imate drugačije vrste životnog osiguranja preko vašeg poslodavca najvjerojatnije se stvarno lako prijaviti, jako je, jako, jako jeftino i jednostavno ne oduzima puno posla. To je grupni plan.
Grupni planovi imaju smisla za već postojeće uvjete
Najvjerojatnije, ako imate već postojeće uvjete, samo se prijavite i spremni ste. Odbija se od vaše plaće. Ne razmišljate dvaput o tome. Jedan primjer za to je netko tko ima dijabetes. Najvjerojatnije će biti jeftinije proći kod svog poslodavca kao
stope životnog osiguranja za dijabetičare može biti skupo, osobito u teškim slučajevima.Situacije u kojima možete razmisliti o kupnji životnog osiguranja od pružatelja usluga treće strane
Dopustite mi da vam dam nekoliko razmatranja zašto biste željeli kupiti to životno osiguranje od pružatelja usluga treće strane, poput jednog od naših pregledanih najbolja društva za osiguranje života.
Što se događa ako napustite posao?
Što se događa ako napustite posao? Što će se dogoditi ako vaša tvrtka propadne ili ako se morate preseliti ili se pojavi druga bolja prilika. Sada se morate nadati da vaš novi poslodavac nudi životno osiguranje.
Morate se nadati da imaju grupni plan u koji možete lako ući, a morate se nadati da će biti pristupačan. Ako nemate te opcije na raspolaganju, zato biste trebali razmisliti o životnom osiguranju kod pružatelja usluga treće strane. Na taj način, ako promijenite posao, već ste zatvoreni. Ne morate brinuti o tome. Ako su troškovi problem, najvjerojatnije ako radite s pružateljem treće strane neće biti toliko skuplje imati životno osiguranje preko njih.
Koliko životno osiguranje dopušta vaš posao?
Još jedna stvar koju treba uzeti u obzir, mnogi poslodavci ne dopuštaju vam puno životno osiguranje. Ponekad je to možda dvostruko veća od vaše plaće, tri puta veća od vaše plaće. Vidio sam svaku varijaciju pa ovisi o vašoj tvrtki. Obično vidim da mnogi ljudi imaju minimalni mogući iznos životnog osiguranja, recimo 50.000 ili 100.000 dolara. To nije ni blizu onome što zapravo trebaju za svoju obitelj. Otkad smo mi imali djecu, ja sam ih barem imala milijun dolara pokrića životnog vijeka. Ne možete toliko postići kroz grupni plan.
To je još jedan razlog zašto želite otići do pružatelja usluga treće strane. Nadamo se da ćete imati stručnjaka za životno osiguranje, bilo da je to agent ili financijski planer koji može ponuditi životno osiguranje, a oni mogu sjednite sa sobom i uistinu pokušajte shvatiti koliko vam životno osiguranje zaista treba i koji će vam od najboljih nositelja životnog osiguranja najbolje odgovarati.
Uz policu životnog osiguranja možete se na pravi način brinuti za svoju obitelj.
Ako vam se nešto dogodi, voljet ćete svojim voljenima ostaviti financijsko jaje za njihovu dobrobit. Kliknite na svoju državu da biste saznali više.
ZapočnitePoanta
To su samo neki razlozi zbog kojih biste trebali razmisliti o kupnji životnog osiguranja od pružatelja usluga treće strane.