विकलांगता बीमा उद्धरण 2021 सर्वश्रेष्ठ नीतियां, दरें और अधिक

विकलांगता बीमा सबसे कम मूल्यांकन वाला बीमा है, और एक जिसे मैं नियमित रूप से ग्राहकों को छोड़ते हुए देखता हूं। कौन कभी सोचता है कि वे विकलांग हो जाएंगे?

कड़वी सच्चाई - के अनुसार विकलांगता जागरूकता परिषद के कुछ आंकड़े, 4 में से 1 कर्मचारी जो 20 वर्ष के हैं, सेवानिवृत्त होने से पहले उन्हें अक्षम कर दिया जाएगा। ज्यादातर लोगों के विचार करने के लिए यह एक चौंकाने वाली संख्या है। यदि आप अपना काम नहीं कर सकते हैं, तो आप पैसा नहीं कमा सकते हैं, और यही वह जगह है जहां एक विकलांगता बीमा योजना दिन बचा सकती है।

सर्वश्रेष्ठ विकलांगता बीमा कंपनियां ऑनलाइन बोली प्राप्त करना आसान बनाएं। नीचे आप हमारे द्वारा अनुशंसित शीर्ष रेटेड विकलांगता बीमा कंपनियों से तुरंत उद्धरण प्राप्त कर सकते हैं, या विकलांगता बीमा और इसके उपयोगों के बारे में अधिक जानने के लिए पढ़ते रहें।

शीर्ष रेटेड विकलांगता बीमा कंपनियों के उद्धरण हम अनुशंसा करते हैं

विकलांगता बीमा क्या है?

विकलांगता बीमा के पीछे का विचार सरल है।

यह एक पारंपरिक. के समान काम करता है जीवन बीमा योजना, लेकिन आपकी मृत्यु पर भुगतान करने के बजाय, यदि आप अक्षम हो जाते हैं तो यह भुगतान करता है।

इन योजनाओं के लिए कवरेज आकार में भिन्न हो सकते हैं। अन्य प्रकार की बीमा योजनाओं की तरह ही, प्रत्येक विकलांगता नीति अलग होती है।

कुछ योजनाएं आपकी आय का ४५% प्रतिस्थापित करने जा रही हैं, जबकि अन्य ६५% पर अधिक प्रतिस्थापन देने जा रही हैं।

आप जितना अधिक प्रतिस्थापन कवरेज चाहते हैं, उतना ही अधिक आप अपनी योजना के लिए भुगतान करने जा रहे हैं।

कर्मकार के मुआवजे के साथ अंतर

जब किसी कर्मचारी को काम पर चोट लगती है, तो कई बार उसका नियोक्ता उसे कर्मचारी के मुआवजे के माध्यम से मुआवजा देगा।

के बीच के अंतर को समझना महत्वपूर्ण है विकलांगता बीमा तथा कर्मचारी भुगतान - क्योंकि दोनों एक ही चीज नहीं हैं।

श्रमिकों के मुआवजे और विकलांगता बीमा के बीच महत्वपूर्ण अंतर यह है कि श्रमिकों का मुआवजा (या श्रमिकों का COMP) काम से संबंधित चोटों के लिए भुगतान करता है। नौकरी पर होने वाली घटनाओं के भुगतान के लिए नियोक्ता श्रमिकों का बीमा प्राप्त करेंगे।

यदि कामगारों को काम के दौरान चोट लग जाती है, तो यह अक्सर नियोक्ता पर निर्भर करता है कि वह व्यक्ति की चिकित्सा के लिए भुगतान करे बिल, साथ ही व्यक्ति की खोई हुई मजदूरी के लिए यदि कर्मचारी को काम से समय निकालना चाहिए क्योंकि चोट।

एक कर्मचारी जो श्रमिकों के COMP के माध्यम से भुगतान एकत्र करता है, आमतौर पर, एक दीर्घकालिक विकलांगता नहीं होगी, बल्कि एक अस्थायी चोट होगी जिससे वह जल्द ही वापस आ जाएगा।

दूसरी ओर, विकलांगता बीमा किसी व्यक्ति की कमाई के प्रतिशत के लिए भुगतान करता है यदि बीमित व्यक्ति सक्षम नहीं है चोट या बीमारी के कारण काम करने के लिए - चाहे वह चोट या दुर्घटना काम पर हुई हो या अन्यत्र।

इसके अलावा, यदि विकलांगता बीमा पॉलिसी एक व्यक्तिगत पॉलिसी है (बनाम एक नियोक्ता-प्रायोजित समूह योजना), बीमित व्यक्ति को पॉलिसी के तहत कवर किया जाएगा, चाहे वह किसी भी व्यक्ति को नियोजित करता हो के माध्यम से।

काउंसिल फॉर डिसएबिलिटी अवेयरनेस के अनुसार, 5 प्रतिशत से कम विकलांग दुर्घटनाएं और बीमारियां काम से संबंधित हैं।

इसका मतलब यह है कि अन्य 95 प्रतिशत नहीं हैं - और यह कि अन्य 95 प्रतिशत भी श्रमिकों के मुआवजे के बीमा से आच्छादित नहीं हैं।

सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभों के बारे में क्या?

सामाजिक सुरक्षा के विकलांगता लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करना अत्यंत कठिन हो सकता है। उदाहरण के लिए, सामाजिक सुरक्षा केवल तभी लाभ देगी जब किसी व्यक्ति को पूरी तरह से अक्षम माना जाएगा। इसका अर्थ यह हुआ कि व्यक्ति वह कार्य नहीं कर सकता जो उसने पहले किया था और न ही वह अन्य कार्य भी कर सकता है।

इसके अलावा, व्यक्ति की विकलांगता कम से कम एक वर्ष तक बनी रहनी चाहिए, या उसके बने रहने की उम्मीद की जानी चाहिए या उसके परिणामस्वरूप मृत्यु हो सकती है।

सामाजिक सुरक्षा विकलांगता लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए एक व्यक्ति ने पर्याप्त कार्य क्रेडिट भी एकत्र किया होगा।

आप पर एक नज़र डाल सकते हैं 2019 सामाजिक सुरक्षा प्रशासन सीमा और यहाँ OASDI और सामाजिक सुरक्षा के लिए दरें।

क्रेडिट की संख्या उस उम्र पर निर्भर करेगी जब व्यक्ति विकलांग हो जाता है।

इसे ध्यान में रखते हुए, विकलांगता बीमा का महत्व और भी स्पष्ट हो जाता है।

इस प्रकार का बीमा आपको अतिरिक्त धनराशि प्रदान कर सकता है जिसकी आपको जीवनयापन व्यय का भुगतान करने में मदद करने की आवश्यकता है - बिना डुबकी के बचत, सेवानिवृत्ति की संपत्ति, या इससे भी बदतर - क्रेडिट का उपयोग करें - दिन-प्रतिदिन के बिलों का भुगतान करने के उद्देश्य से जब तक आप वापस नहीं आते काम।

यदि सामाजिक सुरक्षा यह मानती है कि किसी व्यक्ति की स्थिति योग्य है, तब भी एक पांच महीने की प्रतीक्षा अवधि लाभ का भुगतान करने से पहले।

यह भी, कई लोगों के लिए रहने के खर्च का भुगतान करने के मामले में वित्तीय कठिनाई पैदा कर सकता है - खासकर अगर बीमारी या चोट के कारण अतिरिक्त चिकित्सा लागतें हैं।

तो, हम जानते हैं कि सामाजिक सुरक्षा आपको आवश्यक धन नहीं देगी और कामगार का COMP शायद इसे कवर नहीं करेगा, तो अब क्या?

यही कारण है कि आपको एक निजी विकलांगता बीमा पॉलिसी तलाशनी चाहिए।

विकलांगता बीमा के प्रकार

कवरेज के दो मुख्य प्रकार हैं: दीर्घ कालीन अक्षमता तथा लघु अवधि की विकलांगता.

आप शायद नाम से अनुमान लगा सकते हैं, लेकिन अल्पकालिक नीतियां कर्मचारियों को बहुत कम समय के लिए कवर करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं, इससे कम कुछ भी दो साल.

दूसरी ओर, दीर्घकालिक विकलांगता, किसी भी चीज़ के लिए निर्मित होती है पिछले दो सालएस। एक दीर्घकालिक विकलांगता बीमा पॉलिसी आपके शेष जीवन के लिए भुगतान करना जारी रख सकती है यदि इसकी आवश्यकता है लेकिन आमतौर पर 5-10 वर्षों से चलती है।

अल्पकालिक विकलांगता बीमा के कुछ सामान्य कारणों में शामिल हैं:

1. एक बच्चा होना
2. एक गंभीर बीमारी
3. एक बड़ी चोट।

दीर्घकालिक विकलांगता में बहुत सी चीजें शामिल हो सकती हैं, लेकिन कुछ सामान्य कारण हैं:

1. कैंसर
2. पेशीय विकार
3. हृदय संबंधी जटिलताएं
4. या गंभीर चोटें

दीर्घकालिक विकलांगता बनाम। लघु अवधि की विकलांगता

स्पष्ट के अलावा, दीर्घकालिक विकलांगता और अल्पकालिक विकलांगता के बीच कुछ महत्वपूर्ण अंतर हैं।

उनमें से एक है प्रतीक्षा अवधि एक भुगतान के लिए।

अल्पावधि के साथ, पॉलिसीधारक आपके द्वारा पॉलिसी के लिए दावा दायर करने के 1 से 7 दिनों के भीतर साप्ताहिक चेक प्राप्त करना शुरू कर सकते हैं।

दूसरी ओर, लंबी अवधि की विकलांगता बीमा पॉलिसी के साथ, यह 90 दिनों से लेकर 180 दिनों तक कहीं भी हो सकती है।

यदि आप दो योजनाओं के बीच लागत अंतर को देख रहे हैं, तो अल्पकालिक नीतियां अपने दीर्घकालिक समकक्ष की तुलना में काफी अधिक किफायती होने जा रही हैं। लंबी अवधि की योजनाएं आपको वर्षों तक अधिक कवरेज दे सकती हैं जो बीमा कंपनी से हजारों और हजारों अतिरिक्त कवरेज का अनुवाद कर सकती हैं।

दो प्रकार की योजनाओं के बीच एक और महत्वपूर्ण अंतर यह है कि आप कवरेज कैसे प्राप्त कर सकते हैं।

बहुत सी कंपनियां अपने कर्मचारियों को अल्पकालिक विकलांगता बीमा प्रदान करती हैं, लेकिन लगभग किसी भी कंपनी के पास दीर्घकालिक विकलांगता बीमा कार्यक्रम नहीं है।

यदि आप दीर्घकालिक कवरेज प्राप्त करना चाहते हैं, तो आपको एक निजी बीमा कंपनी के माध्यम से एक योजना खरीदनी होगी। यदि आपकी कंपनी किसी भी प्रकार का अल्पकालिक विकलांगता बीमा प्रदान करती है, तो आपको हमेशा कार्यक्रम में नामांकन करना चाहिए।

समूह, व्यक्तिगत, बहु-जीवन

दो मुख्य प्रकार के विकलांगता बीमा के अंदर कवरेज के कई "उप-प्रकार" हैं।

उनमें से एक समूह कवरेज है।

ये ऐसी नीतियां हैं जो एक नियोक्ता के माध्यम से पेश की जाती हैं और सभी कर्मचारियों को दी जाती हैं। समूह कवरेज या तो अल्पकालिक विकलांगता या दीर्घकालिक विकलांगता हो सकती है।

नियोक्ता-प्रायोजित अल्पकालिक योजनाएं कार्यस्थल के बाहर होने वाली किसी भी अक्षमता के लिए भुगतान करने के लिए डिज़ाइन की गई हैं। लंबी अवधि की अक्षमताओं की तुलना में अल्पकालिक अक्षमताएं बहुत अधिक सामान्य हैं जो आपको जीवन भर प्रभावित कर सकती हैं।

व्यक्तिगत विकलांगता बीमा

यदि आपकी कंपनी के पास कोई प्रायोजित योजना नहीं है, तो आप बीमा कंपनी के माध्यम से एक निजी पॉलिसी खरीद सकते हैं।

आपको कुछ चिकित्सा प्रश्नों के उत्तर देने होंगे और योजना के आधार पर, एक चिकित्सा परीक्षा देनी होगी।

बहु-जीवन विकलांगता बीमा

जब आप एक विकलांगता बीमा पॉलिसी के लिए खरीदारी कर रहे हों, तो आप शायद "बहु-जीवन योजनाओं" के रूप में बेची जा रही योजनाओं में आ जाएंगे।

इन योजनाओं का विचार एक व्यवसाय में कई प्रमुख लोगों को प्राप्त करना है (एक अभ्यास में कई डॉक्टरों के बारे में सोचें) सभी अपनी योजना के साथ एक ही समय में आवेदन करें।

बीमा कंपनी इन नीतियों को बहु-जीवन के रूप में विपणन करती है ताकि वे सरल हामीदारी प्रक्रियाओं की पेशकश कर सकें और कुछ बचत पॉलिसीधारकों को दे सकें।

क्या समूह विकलांगता पर्याप्त है?

उन कर्मचारियों के लिए जो अपने नियोक्ता के माध्यम से विकलांगता बीमा प्राप्त करने के लिए भाग्यशाली हैं, आपके पास अभी भी कमी हो सकती है। सिर्फ इसलिए कि आपके पास अपनी नौकरी के लिए एक योजना है, यह पर्याप्त नहीं हो सकता है।

मान लीजिए कि आप किसी दुर्घटना के कारण काम पर नहीं जा पा रहे हैं। आप अपनी नौकरी पर नहीं जा सकते हैं और अपनी तनख्वाह नहीं खींच सकते हैं, क्या आप अपने सभी मासिक बिलों का भुगतान करने में सक्षम होने जा रहे हैं, बिना किसी अत्यधिक बलिदान के।

यह निर्धारित करने के लिए कि क्या आपका समूह विकलांगता बीमा पर्याप्त है, आपको कुछ बुनियादी गणित करने की आवश्यकता होगी।

अपनी योजना देखें और देखें कि यह कितना कवरेज प्रदान करती है।

इस उदाहरण के लिए, मान लें कि यह आपके वेतन का 50% भुगतान करता है। अब, अपने बिलों और खर्चों पर एक नज़र डालें।

यदि उन संख्याओं का योग आपकी आय के 50% से अधिक है, तो आपकी समूह विकलांगता पर्याप्त नहीं है।

यदि आपने संख्याओं की कमी कर दी है और आपको यह अहसास हो गया है कि आपकी समूह योजना पर्याप्त नहीं है, तो सबसे अच्छा विकल्प एक अतिरिक्त व्यक्तिगत योजना खरीदना है।

दोनों नीतियां एक साथ काम कर सकती हैं, और आपकी व्यक्तिगत योजना पीछे छूटी हुई सुस्ती को उठा सकती है।

मालिक-व्यवसाय और किसी भी व्यवसाय में क्या अंतर है?

विकलांगता बीमा योजनाओं के बारे में समझने के लिए सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक मालिक-व्यवसाय योजना और किसी भी व्यवसाय योजना के बीच अंतर है।

वे समान लग सकते हैं, लेकिन वे पूरी तरह से बदल देते हैं कि आपकी योजना कैसे संचालित होती है और यह आपको क्या कवरेज देगी।

सबसे पहले, आइए मालिक-व्यवसाय (कभी-कभी स्वयं-व्यवसाय संरक्षण कहा जाता है) को देखें। इस सुरक्षा वाली नीतियां तभी भुगतान करेंगी जब आप अपनी नौकरी के लिए आवश्यक कर्तव्यों और कार्यों को पूरा नहीं कर पाएंगे।

यदि आप एक इलेक्ट्रीशियन हैं, लेकिन आप दिन-प्रतिदिन के आधार पर आवश्यक सरल कार्य नहीं कर सकते हैं, तो स्वयं के व्यवसाय की योजना आपको लाभ देगी।

कोई भी व्यवसाय नीतियां केवल योजना के लाभों का भुगतान करेंगी यदि आप अपनी शिक्षा और कार्य अनुभव के आधार पर कोई व्यवसाय नहीं कर सकते हैं।

जैसा कि आप बता सकते हैं, किसी भी व्यवसाय की नीतियों में उन परिस्थितियों पर बहुत सख्त नियम हैं जिनमें वे पॉलिसीधारक को भुगतान करेंगे।

विकलांगता बीमा की लागत कितनी है?

अब हर कोई जानना चाहता है कि विकलांगता बीमा योजना की लागत कितनी होगी?

खैर, कई अलग-अलग कारक हैं जो प्रभावित करने वाले हैं कि प्रीमियम कितना है। आपकी सटीक स्थिति को जाने बिना एक सटीक संख्या देना मेरे लिए मुश्किल है।

उदाहरण के लिए, आवेदक की उम्र प्रीमियम दरों में एक प्रमुख भूमिका निभाने जा रही है। यदि कोई 25 वर्षीय पॉलिसी के लिए आवेदन करता है, तो यह 45 वर्षीय पॉलिसी की तुलना में काफी सस्ता होगा।

विकलांगता बीमा के लिए अंगूठे का सामान्य नियम यह है कि प्रीमियम आपकी सकल आय के 1% से 3% तक कहीं भी होने वाला है।

यदि आप $१००,००० कमा रहे हैं, तो आप हर साल $१,०००- $३,००० के लिए बजट बना सकते हैं।

जैसा कि मैंने उल्लेख किया है, दर्जनों अलग-अलग कारक हैं जो पूरी तरह से बदल देंगे कि आप कितना भुगतान करते हैं।

यदि आप एक हैं धूम्रपान न करने, तो आप अपनी योजना के लिए बहुत अधिक भुगतान करने जा रहे हैं।

अगर आपके पास एक है जोखिम भरा काम, आप अधिक भुगतान करने जा रहे हैं।

अंगूठे का नियम बिल्कुल यही है।

आपको कितना विकलांगता बीमा चाहिए?

मैंने पहले इस लेख में विकलांगता बीमा की राशि के बारे में बताया था, लेकिन अब आइए देखें कि आपके पास कितना कवरेज होना चाहिए।

पर्याप्त विकलांगता बीमा सुरक्षा नहीं होने पर कुछ गंभीर वित्तीय तनाव हो सकता है यदि कुछ होता है।

सबसे पहले, आइए अपने रहने के खर्चों को देखें। यदि आपके पास पहले से कोई बजट नहीं है, तो अपने सभी मासिक बिलों (बिजली बिल, पानी बिल, गिरवी भुगतान, आदि) और अपने खर्च (किराने का सामान, गैस, आदि) को देखने के लिए कुछ समय निकालें।

उन मासिक खर्चों के अलावा, कुछ "अप्रत्याशित" बिल भी जोड़ें। आप कभी नहीं जानते कि कब कुछ टूटने वाला है या एक अतिरिक्त बिल पॉप अप होने वाला है।

आप अपने बजट में कुछ गद्दी रखना चाहते हैं। अन्यथा, आप जीना समाप्त कर देते हैं पेचेक-टू-पेचेक.

आपके पास मासिक व्यय संख्या होने के बाद, आप कुछ घटाव कर सकते हैं।

यदि आप काम नहीं कर रहे हैं, तो आपके खर्च अब की तुलना में बहुत अलग दिखने वाले हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप हर दिन काम करने के लिए गाड़ी नहीं चला रहे हैं, तो आप शायद गैस पर उतना खर्च नहीं करेंगे।

आप काम के कपड़ों पर पैसा खर्च नहीं करेंगे, और आप शायद कुछ अतिरिक्त "मनोरंजन खर्च" भी काट लेंगे।

अब आपके पास एक नया नंबर है, आपके मासिक खर्च में कुछ बदलाव हैं।

अगली संख्या जिसे आप समीकरण में जोड़ना चाहते हैं, वह है कोई भी आय जो आप अपनी विकलांगता बीमा योजना के अलावा अन्य स्रोतों से करेंगे।

इस श्रेणी में आपके निवेश से कोई भी पैसा, आपके पति या पत्नी या साथी की नौकरी से पैसा शामिल हो सकता है (या दूसरी नौकरी अगर वे दूसरी नौकरी जोड़ने का फैसला करते हैं) और कोई अतिरिक्त विकलांगता आय जिसे आप अर्हता प्राप्त कर सकते हैं लिए।

यदि आप अपने घर में मुख्य आय अर्जक हैं, तो विकलांगता बीमा आपके द्वारा की जाने वाली सबसे महत्वपूर्ण खरीदारी में से एक है।

मुख्य आदमी

अधिकांश लोगों के लिए, वे अपने परिवार और प्रियजनों के लिए विकलांगता बीमा खरीदते हैं। दूसरों के लिए, वे अपने व्यवसाय की सुरक्षा के लिए एक योजना खरीदते हैं।

यदि आप अपने व्यवसाय के मूलभूत कार्यकर्ताओं में से एक हैं (उदा. एक मालिक, सीईओ, आदि), तो आपको अपनी कंपनी के लिए विकलांगता बीमा पॉलिसी खरीदने पर विचार करना चाहिए।

की मैन प्लान पारंपरिक विकलांगता नीति की तुलना में थोड़ा अलग तरीके से काम करते हैं। इन नीतियों के साथ, व्यवसाय योजना के लिए प्रीमियम का भुगतान करता है, और यदि आपको कुछ हो जाता है और आप अपना काम नहीं कर पाते हैं, तो व्यवसाय को भुगतान से पैसा मिलने वाला है।

ये नीतियां कंपनियों के लिए वित्तीय संघर्षों से खुद को बचाने का एक तरीका हैं यदि व्यवसाय में कोई प्रमुख व्यक्ति बीमारी या चोट के कारण काम करने में असमर्थ था।

कंपनी इस पैसे का उपयोग उन कर्तव्यों को आउटसोर्स करने के लिए या किसी प्रमुख व्यक्ति को बदलने के लिए किसी को किराए पर लेने के लिए कर सकती है, जबकि वे विकलांगता से बाहर हैं।

उच्च आय वाले व्यवसायों के लिए विकलांगता बीमा

लोगों का एक निश्चित समूह है जिसे विकलांगता बीमा में कुछ गंभीर समस्याएं हो सकती हैं।

यदि आप उच्च आय अर्जित करने वाले हैं, तो मानक विकलांगता बीमा पॉलिसी बस पर्याप्त नहीं हो सकती है। लगभग हर बीमा कंपनी जो इनमें से किसी एक योजना को बेचती है उसकी आय सीमा होने वाली है।

चाहे वे कितने प्रतिशत भी बदल दें, वे उस सीमा से अधिक की पेशकश नहीं करने जा रहे हैं।

आमतौर पर, ये डॉक्टर या वकील होते हैं, जो अपनी खुद की फर्मों के मालिक होते हैं, उदाहरण के लिए।

कुछ पॉलिसीधारक पा सकते हैं कि बीमा कंपनी की सीमा आय बीमा में उनके द्वारा प्रदान की जाने वाली 60% से कम है।

अगर आप इन लोगों में से एक हैं, तो कुछ चीज़ें हैं जो आप अपनी ज़रूरत की सुरक्षा पाने के लिए कर सकते हैं, भले ही आप हर साल कितना पैसा कमाएँ।

एक विकल्प ऐसी कंपनी चुनना है जो उच्च सीमा प्रदान करती है। प्रत्येक कंपनी की अपनी पॉलिसी पर अलग-अलग कवरेज सीमाएं होती हैं। हम तब तक खरीदारी करने में आपकी मदद कर सकते हैं जब तक कि आपको अपनी ज़रूरतों के लिए पर्याप्त उच्च सीमा वाला कोई न मिल जाए।

एक अन्य मार्ग है to दो अलग-अलग प्लान खरीदें विभिन्न कंपनियों से। निश्चित रूप से, आप हर महीने प्रीमियम में अधिक भुगतान करेंगे, लेकिन यदि आपको कभी इसकी आवश्यकता हो तो आपके पास सुरक्षा होगी।

विकलांगता बीमा उद्धरण कहां से प्राप्त करें

अब आप विकलांगता बीमा कवरेज की मूल बातें जानते हैं, यह समय बाहर जाने और अपनी खुद की पॉलिसी खोजने का है।

वहां 40 से अधिक बीमा कंपनियां जो इन योजनाओं को बेचते हैं। जैसा कि मैंने उल्लेख किया है, वे सभी अलग हैं। कुछ के पास उच्च सीमाएं हैं, एक बड़ा प्रतिशत प्रदान करते हैं, या सस्ती दरें हैं।

आपको एक ऐसी कंपनी ढूंढनी होगी जो आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप हो।

कंपनी चुनने से पहले, कई कंपनियों की दरों और योजनाओं की तुलना करें। आप जो पहला घर देखते हैं उसे आप नहीं खरीदते हैं, आप जो पहली पॉलिसी पाते हैं उसे आप क्यों खरीदेंगे?

ज़रूर, आप अपने समय का उपयोग उन 40+ कंपनियों से व्यक्तिगत रूप से संपर्क करने के लिए कर सकते हैं, या आप एक उपकरण का उपयोग कर सकते हैं जो आपके लिए गंदा काम करेगा।

यदि आपने निर्णय लिया है कि आप विकलांगता बीमा प्राप्त करना चाहते हैं या उस कवरेज को पूरक करना चाहते हैं जो आपके पास पहले से काम से है, पॉलिसीजीनियस देखें. वे उन कुछ कंपनियों में से एक हैं जो विकलांगता बीमा के लिए दर्जनों कंपनियों से उद्धरण एकत्र कर सकती हैं, सभी एक ही स्थान पर।

पॉलिसीजीनियस आपको अपने उद्धरणों को ठीक उसी तरह की नीति के अनुरूप बनाने की अनुमति देता है, जिसकी आप तलाश कर रहे हैं; उचित प्रतीक्षा अवधि के साथ कवरेज की सही मात्रा।

वे जानते हैं कि बीमा के लिए खरीदारी करना आसान नहीं है, लेकिन वे इसे जितनी जल्दी हो सके कर लेते हैं।