Les meilleurs plans Healthshare en 2023 [classés et comparés]

UNÊtes-vous à la recherche du meilleur plan de partage de santé, mais vous vous sentez dépassé par toutes les options? Laisse moi aider! Fort de huit années d’expérience personnelle et de recherches approfondies, je suis prêt à vous donner un aperçu des meilleurs choix en termes de coût et de couverture, de service client et bien plus encore. À la fin de cette comparaison, vous aurez toutes les connaissances nécessaires pour choisir un plan de partage de santé qui convient bien à votre famille.

Quels sont les meilleurs plans Healthshare ?

Selon au Alliance des ministères de partage des soins de santé

il existe plus de 100 plans de partage de santé aux États-Unis. La réalité est qu'il n'existe qu'un petit nombre de plans qui méritent votre confiance. Nous sommes là pour vous aider à trier les meilleures options.

• Mieux noté: Santé de Sion
• Meilleur plan chrétien: Medi-Partage
• Meilleur plan juif: United Refuah Healthshare
• Meilleur plan non religieux: Sédéra

Plans chrétiens de partage de santé (ministères)

Certains des plus grands fournisseurs de plans de santé partagés sont spécifiquement destinés aux chrétiens. Voici notre liste :

Medi-Share a débuté en 1993 avec pour mission de rester fidèle à un modèle de santé chrétien: soutenir ses frères chrétiens en cas de besoins médicaux. En fonction de l'âge du demandeur le plus âgé et du nombre de membres de la famille impliqués, les participants paient des parts mensuelles qui peuvent être assimilées à des primes d'assurance. Une partie ménage (AHP), semblable à une franchise, varie de 3 000 $ à 12 000 $.

L'AHP choisi lors de l'inscription déterminera le montant qui doit être payé de sa poche avant que les factures puissent être partagées par d'autres membres. Chaque mois, la part du participant est versée aux frais médicaux d’un autre membre et les détails sur les factures partagées seront communiqués.

De plus, Medi-Share offre une couverture limitée pour les affections préexistantes, jusqu'à 100 000 $ par an. après 36 mois consécutifs de partage et jusqu'à 500 000 $ par an après 60 mois ininterrompus de partage participation. Malheureusement, cela n’inclut pas les frais dentaires, de vision ou d’audition; cependant, les membres peuvent utiliser les cartes d'épargne fournies pour bénéficier de réductions allant jusqu'à 30 %.

Medi-Share est l'un des deux plans de partage de soins de santé à recevoir l'accréditation du Conseil d'accréditation du partage des soins de santé.

J'utilise Medi-share depuis plusieurs années. Pour plus d’informations sur Medi-Share veuillez visiter notre revue complète!

Samaritan Ministries est un ministère confessionnel à but non lucratif de partage des coûts de santé basé à Peoria, dans l'Illinois. Fondé en 1994, Samaritan Ministries offre une alternative aux programmes d’assurance maladie traditionnels en permettant à ses membres de partager leurs factures médicales et de prier les uns pour les autres.

Samaritan Ministries offre à ses membres un moyen unique de gérer leurs dépenses de santé. Les membres paient une part financière mensuelle directement aux autres membres qui ont soumis leurs propres factures médicales éligibles. Ce paiement direct d’un membre à un autre contribue à alléger le fardeau des dépenses médicales élevées auxquelles les individus et les familles peuvent être confrontés lorsqu’ils naviguent dans le système de santé.

Pour faire partie des ministères samaritains, les candidats doivent être des chrétiens pratiquants vivant selon les principes bibliques tels que définis par la déclaration de foi de l'organisation. Tous les membres doivent accepter de soumettre des parts financières mensuelles et de respecter toutes les politiques décrites dans l'accord de membre. Les personnes intéressées à adhérer peuvent postuler en ligne ou contacter directement Samaritan Ministries pour plus d'informations.

Samaritan Ministries est l'un des deux plans de partage de la santé à recevoir l'accréditation du Conseil d'accréditation du partage des soins de santé.

Christian Healthcare Ministries (CHM) est le premier et le plus ancien ministère de partage des coûts de santé, avec plus de 3,5 milliards de dollars de factures médicales partagées par ses membres. Il est disponible dans les 50 États américains ainsi que dans des pays en dehors des États-Unis.

En ce qui concerne leurs offres, il existe trois programmes différents – Or, Argent et Bronze – chacun avec sa propre prime mensuelle et ses frais remboursables maximaux. De plus, il existe un programme optionnel Brother’s Keeper pour une protection supplémentaire contre les factures médicales catastrophiques.

Soyez conscient que les conditions préexistantes peuvent inclure certaines limitations; le CHM a un programme spécifique de conditions préexistantes mais vous devez répondre à certains critères si vos factures doivent être partagées par eux.

Malheureusement, ce régime ne couvre pas les soins dentaires, de la vue, de l’audition ou de la chiropratique. Cependant, il existe la possibilité d'adhérer au plan Careington LivingWell pour bénéficier de réductions sur ces services moyennant une dépense mensuelle supplémentaire.

Pour plus d'informations sur les ministères chrétiens de la santé, assurez-vous de consultez notre revue complète!

4. Liberté Healthshare

Liberty HealthShare est un ministère de partage de soins de santé basé à Canton, Ohio. Elle a été fondée en 1995 et est parrainée par The Gospel Light Mennonite Church Medical Aid Plan, Inc. Il fonctionne sur le principe selon lequel les membres mettent leurs fonds en commun pour payer les frais médicaux des membres du groupe.

Pour participer à Liberty HealthShare, les membres versent une contribution mensuelle à une ShareBox en ligne. Le paiement de la facture ShareDirect du ministère transfère ensuite les fonds de la ShareBox d’un membre à celle d’un autre pour payer les frais médicaux éligibles.

Les membres peuvent choisir leurs propres médecins et le ministère travaille avec les membres et les prestataires médicaux pour maintenir des coûts justes et raisonnables. Le ministère aide également les membres à trouver le meilleur prestataire pour les procédures médicales à venir tout en éliminant les coûts inutiles.

Pour être éligibles à Liberty HealthShare, les membres doivent mener une vie saine, ne pas consommer de tabac ni en abuser. l'alcool, les drogues illégales ou les médicaments sur ordonnance, et s'efforcer de vivre conformément aux principes bibliques. Ils doivent également s’engager à respecter la Déclaration de convictions partagées et à divulguer honnêtement les informations les concernant lors de leur adhésion et lors de la soumission de frais médicaux pour partage.

Vous voulez en savoir plus? N'oubliez pas de consulter notre revue complète de Liberty ici.

Autres ministères chrétiens de Healthshare nous prévoyons d'examiner notamment: Unite Health Share Ministries, netWell, Share Healthcare, Altrua Healthshare, Solidarity HealthShare (axé sur les catholiques) et OneShare Health.

Un plan HealthShare que nous n’examinerons pas est Trinity Healthshare car ils ont fait faillite et sont en faillite.

Autres plans/ministères Healthshare

Ces plans de partage de santé sont basés sur d’autres confessions :

United Refuah Healthshare est la première et la seule organisation juive de partage de soins de santé qui redonne contrôle, liberté et flexibilité à ses membres. Il propose des taux de remboursement plus élevés pour leur permettre d’accéder aux soins dont ils ont besoin sans être limités par des limites hors réseau.

Les familles peuvent économiser jusqu'à 20 000 dollars par an sur leurs frais médicaux avec United Refuah Healthshare, leur permettant ainsi de garder plus d'argent dans leurs poches.

En plus d'offrir un avantage économique, United Refuah Healthshare donne la priorité aux valeurs de la Torah de sa communauté. Les fonds destinés aux soins de santé sont distribués au sein de la communauté de partage de la santé au lieu d'être affectés aux frais généraux et aux procédures de l'entreprise qui ne correspondent pas toujours à ces valeurs.

Plans de partage de santé non religieux

Ces plans de partage de santé sont plus inclusifs et n’imposent pas d’exigence religieuse particulière. Bien que la plupart aient encore certains types d’exigences en matière de style de vie :

Fondée en 2019 par Nathan Udy, un entrepreneur avec plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de régimes de soins de santé dans le secteur des assurances. industrie, Zion HealthShare est une communauté de partage de santé réinventée, construite autour d'un mode de vie sain, de l'inclusion et de la personnalité. responsabilité.

Zion HealthShare offre à ses membres une expérience de santé complète. Avec une sécurité pour les événements médicaux inattendus, des visites annuelles chez le prestataire et d'autres services préventifs sans satisfaire à une IUA, des visites illimitées au cabinet de télémédecine, un accès à des ordonnances à prix réduit. de n'importe quelle pharmacie et les ressources en santé mentale de LifeWorks, le tout moyennant un petit coût mensuel supplémentaire, Zion HealthShare fournit à ses membres tout ce dont ils ont besoin pour des soins de santé complets. expérience.

Vous n'avez pas besoin d'être chrétien pour utiliser Zion HealthShare. Le plan est ouvert à toutes les confessions et croyances, même aux non-croyants, et constitue une excellente option pour ceux qui recherchent une couverture de soins de santé abordable.

Sedera est une communauté à but non lucratif de partage des coûts médicaux qui propose une approche innovante et sans assurance pour gérer les coûts de santé importants. En mettant l’accent sur le service à ses membres et en poursuivant sa mission centrée sur la communauté, Sedera rassemble des personnes partageant les mêmes idées et déterminées à s’approprier leurs décisions en matière de soins de santé.

L'adhésion à la communauté de partage des coûts médicaux Sedera est disponible dans presque tous les États. Cependant, Sedera n'accepte actuellement pas de nouveaux membres dans l'Illinois, New York, la Pennsylvanie, le Vermont et Washington.

En étant membres de Sedera, les membres ont accès à une variété d’outils et de ressources qui les aident à prendre des décisions éclairées concernant leurs soins de santé. Il s'agit notamment de services de télésanté pratiques pour les besoins de base, de deuxièmes avis d'experts, de services de bien-être soutien et services de négociation de factures médicales pour garantir que les membres ne paient pas trop cher pour leur Coûts des soins de santé.

Autres plans Healthshare non religieux nous prévoyons d'examiner notamment: Universal Healthshare, MPB Health et Knew Health

Que sont les plans Healthshare ?

Puisque vous êtes ici pour examiner les meilleurs plans, vous le savez probablement déjà. Il est néanmoins important de couvrir les bases. Les plans Healthshare sont une alternative à l’assurance maladie traditionnelle qui fonctionne davantage comme une communauté de personnes qui se réunissent pour partager leurs frais médicaux.

Compte tenu de cela, les membres d’un plan HealthShare versent généralement des cotisations régulières à un fonds partagé. Lorsqu’un membre a des frais médicaux, les fonds servent à les payer. Certains plans Healthshare peuvent avoir certains critères tels que des choix de style de vie ou des croyances religieuses pour l'adhésion.

Les forfaits Healthshare peuvent être une excellente option pour certaines personnes, mais il est important d’en parler pour consulter les membres, votre professionnel de la santé et votre conseiller financier pour comprendre si c’est le bon choix pour toi.

En rapport: Les meilleures options d’assurance maladie pour les travailleurs indépendants

Comment fonctionnent les plans Healthshare ?

Les plans Healthshare permettent aux membres de mettre des fonds en commun pour payer les frais médicaux de chacun. Habituellement, chaque membre verse un montant fixe – appelé « part » – sur une base régulière (souvent mensuelle). Ces fonds sont ensuite utilisés pour couvrir les frais médicaux des membres qui ont soumis des dépenses éligibles telles que les factures de médecin, les tests de laboratoire et les séjours à l'hôpital.

Pour illustrer, disons que 100 membres d’un plan HealthShare contribuent 100 $ chaque mois. Si un membre a des frais médicaux de 5 000 $, 50 membres verront leur part consacrée à ces dépenses tandis que le reste restera dans le pool pour une utilisation future.

Il est important de reconnaître que tous les frais médicaux ne peuvent pas être couverts par ces régimes et qu’il peut y avoir des limitations ou des exclusions spécifiées dans le régime. De plus, certains plans de partage de santé plafonnent le montant pouvant être partagé pour un traitement ou une condition particulière, ainsi que la couverture annuelle totale.

Bien que cela évolue rapidement, ce qui différencie la plupart des plans de santé partagée de l'assurance traditionnelle est leur manque de surveillance par les réglementations étatiques ou fédérales. En tant que tels, ils sont exemptés de la couverture des affections préexistantes et peuvent être soumis à des restrictions quant au montant qu’ils sont prêts à payer par traitement ou affection. Pour ces raisons, il est essentiel de lire les spécificités du régime avant d’y adhérer.

Avantages des plans Healthshare

Les plans Healthshare offrent une variété d’avantages, notamment :

• Coûts inférieurs; elles peuvent souvent être moins coûteuses que l’assurance maladie traditionnelle, en particulier pour ceux qui n’utilisent pas fréquemment les services médicaux.
• Un meilleur contrôle sur les décisions en matière de soins de santé; les membres peuvent sélectionner leurs propres médecins et prestataires.
• La flexibilité; moins de restrictions et de réglementations que l’assurance maladie traditionnelle.
• Soins personnalisés; des avantages supplémentaires tels que la télémédecine et le coaching santé sont disponibles.
• Sens de la communauté; les membres se réunissent pour se soutenir mutuellement avec les frais médicaux.

Comment choisir le meilleur plan Healthshare

Choisir le bon plan de partage de santé pour vous et votre famille peut être une tâche ardue. Pour vous assurer de choisir la meilleure option pour vos besoins, voici quelques étapes utiles à considérer :

• Recherche: explorez les différents plans Healthshare disponibles et comparez leurs coûts, leur couverture et leurs avantages.
• Budget: Déterminez le montant que vous pouvez raisonnablement vous permettre de contribuer à un plan de partage de santé et assurez-vous qu'il correspond à votre budget.
• Fournisseurs: vérifiez que le plan couvre les médecins et les établissements médicaux qui vous conviennent.
• Antécédents: lisez les commentaires des membres actuels et passés du plan HealthShare que vous envisagez afin d'avoir une idée de leur satisfaction et de leurs expériences avec l'entreprise.
• Exclusions: Assurez-vous que le plan choisi n'exclut pas la couverture des conditions préexistantes ou des traitements nécessaires à l'avenir.
• Opinion professionnelle: Consultez un professionnel de la santé pour déterminer si un plan de santé partagée vous convient et lequel vous conviendra le mieux.

N’oubliez pas qu’il est important de comprendre les avantages et les inconvénients de chaque plan HealthShare avant de prendre une décision; elles sont peut-être moins réglementées que l'assurance traditionnelle, mais elles ont néanmoins des limites sur ce qu'elles couvrent, comme les affections préexistantes et les services de soins préventifs.