Devriez-vous parler de votre entreprise à votre patron ?

Êtes-vous un guerrier du week-end, tôt le matin ou tard le soir qui travaille de son côté ?

Peut-être faites-vous les trois ?

Es-tu pressé pour pouvoir un jour quitte ton travail de jour et devenir votre propre patron ?

Ce n'est pas rare de nos jours.

Pensez-vous qu'il est éthique, ou simplement la bonne chose à faire, de partager avec votre employeur actuel que vous avez une activité secondaire qui gagne un revenu supplémentaire? Votre employeur approuverait-il ou mettrait-il peut-être en danger votre emploi ?

Que devez-vous considérer avant de décider d'avoir ou non cette conversation? Voici quelques réflexions initiales à considérer :

Contrat de travail – Certains employeurs précisent dans leurs contrats de travail que l'employé ne doit pas rechercher des opportunités commerciales externes, en particulier lorsqu'il existe un intérêt concurrent. Vous n'obtiendrez certainement pas de conseils juridiques sur ce site Web, mais tenez compte de votre contrat de travail et de votre langue avant de décider de vous aventurer à côté.

Relation avec votre patron – Avez-vous une relation de confiance avec votre patron? Si c'est le cas, vous pourriez être ouvert à partager que vous gérer un blog d'entreprise parallèle sur la couture par exemple. Peut-être que cela n'a rien à voir avec votre travail quotidien et que vous aimeriez simplement partager lors d'une conversation amicale pendant le déjeuner.

Cela dit, soyez prudent car en fin de compte, votre patron est votre patron. Bien sûr, vous avez une relation amicale, mais votre patron est responsable de son département ou de son équipe et d'atténuer les risques de performance. Cela pourrait inclure de vous surveiller de plus près ou même de faire appel au leadership pour prendre une décision s'il ne sait pas comment gérer.

Quel est l'avantage? – Avant d'avoir la conversation, vous devez vraiment creuser profondément et déterminer quel est l'avantage de l'avoir. Y a-t-il une valeur pour votre travail actuel? Peut etre ou peut etre pas. Si non, pourquoi en parler? Dites-le à un ami si vous voulez le dire à quelqu'un, mais vous êtes le patron? Ah bon? Pourquoi prendre le risque? Vous ne voulez pas devenir le risque, n'est-ce pas ?

Voir également:7 choses à faire avant de quitter votre emploi de jour

Comme beaucoup d'entre vous le savent, PT a lancé sa propre entreprise tout en travaillant à temps plein et a dû trouver des moyens de faire le travail annexe. Il a réussi et est maintenant un entrepreneur à temps plein. Jaloux!

PT a donné une réponse réfléchie lorsque cette question lui a été récemment posée: devriez-vous parler de votre entreprise à temps partiel à votre patron ?

Votre question est une question avec laquelle j'ai personnellement lutté pendant 3 ans de ma vie. Je pense que vous devez connaître votre employeur et votre relation avec lui avant de pouvoir répondre à cela. Pour moi, mon patron n'avait aucune idée des blogs, d'Internet, etc. J'avais donc confiance qu'il ne « comprendrait jamais ». Et je l'ai surtout gardé dans le noir à propos de tout ça. J'ai eu l'élément supplémentaire de partager certains de mes détails financiers en ligne, ce dont je ne voulais certainement pas parler au patron. Étonnamment, lorsque nous avons lancé un blog inter-entreprises, il savait que j'étais averti à ce sujet et il m'en a confié la responsabilité.

Si je devais chercher un autre travail maintenant, je ne pourrais pas m'empêcher de le mentionner. Principalement parce que je pense que c'est un atout. La bonne entreprise / le bon patron le percevra de cette façon. Tout le monde a "quelque chose d'autre en cours" ces jours-ci de toute façon. Qu'il s'agisse de s'occuper d'un enfant/parent dans le besoin, d'un travail bénévole ou d'une école. Chaque employé est éloigné de son travail par quelque chose. Mais ce sont les employés qui peuvent montrer qu'ils excellent au travail étant donné leur périscolaire qui sera le plus précieux pour leurs patrons.

Est-ce que tu fais ça? Si c'est le cas, et que vous ne bloguez pas pendant le temps de l'entreprise ou que vous ne divulguez pas de secrets commerciaux, alors vous devriez être prêt à partir. Ce que vous faites pendant votre temps libre est votre affaire. Je ne vois pas la nécessité de partager cette poursuite avec votre patron pour le moment. Il viendra un moment où vous en aurez peut-être besoin. Mais ne le partagez pas juste pour partager. J'ai posé cette question à presque tous mes invités sur le Podcast sur l'argent à temps partiel. Je vous encourage à écouter quelques-unes de ces réponses pour avoir une plus grande perspective.

D'accord, côté hustlers, parlez-nous de votre situation? Êtes-vous en train de vous bousculer tard ou tôt? Que penserait votre patron et devriez-vous partager votre concert? Faites le nous savoir dans les commentaires.