Meilleurs emplois à temps partiel au Canada avec avantages

Le Canada offre à ses citoyens un système de soins de santé à payeur unique, ce qui signifie que tous les Canadiens sont couverts pour services de santé de base. Sachant cela, un Américain pourrait être pardonné de penser que les prestations d'assurance-maladie parrainées par l'employeur seraient redondantes.

Mais le mot clé pour l'assurance-maladie publique du Canada est « de base ». Le système géré par l'État garantit des services de soins primaires et les visites chez le médecin et à l'hôpital, mais d'autres services importants, y compris les soins dentaires, les ordonnances et les soins de la vue, ne sont tout simplement pas couvert. Les Canadiens comblent généralement ces lacunes de couverture en souscrivant une assurance privée ou par le biais des programmes d'assurance-maladie offerts par leurs employeurs.

Et c'est pourquoi il peut être aussi difficile de trouver un poste à temps partiel offrant de bons avantages sociaux dans le Grand Nord Blanc qu'aux USA (Voir aussi Meilleurs emplois à temps partiel aux États-Unis avec avantages

). Mais difficile ne veut pas dire impossible. Les cinq employeurs suivants offrent un certain type de prestations de santé à leurs employés à temps partiel :

1. 7 onze—C'est peut-être une entreprise américaine, mais cela paie pour les Canucks de travailler à temps partiel dans leur local 7-Eleven.

Les avantages pour les travailleurs à temps partiel comprennent l'admissibilité à l'achat d'une couverture dentaire après un an d'emploi, une assurance-vie temporaire de base offerte sans frais à compter de la date d'embauche et une assurance invalidité de courte durée pour tous les employés après trois mois de emploi.

De plus, après un an d'emploi, tous les employés, peu importe leurs heures, sont admissibles à l'inscription au Régime de retraite Régime d'épargne/régime de participation différée aux bénéfices et pour un remboursement de 90 % des frais de scolarité et des livres pour les cours. En savoir plus sur 7-Eleven Avantages.

2. Société Canadian Tire-C'est Le plus grand détaillant au Canada, 90 % de tous les Canadiens vivant à moins de 15 minutes en voiture d'un magasin Canadian Tire. Le géant de la vente au détail propose ce que l'on appelle le programme CT Flex à tous les employés, y compris les travailleurs à temps partiel travaillant au moins 15 heures par semaine. Les employés admissibles reçoivent des dollars flexibles qu'ils peuvent utiliser avec leur propre argent (par le biais de retenues sur la paie) pour acheter différents niveaux de couverture pour les soins de santé, les soins dentaires, l'assurance-invalidité, l'assurance-vie, les comptes de dépenses de santé et les autres. Vous pouvez en savoir plus sur le programme CT Flex de Canadian Tire ici.

3. Costco—C'est une autre entreprise américaine, mais elle étend son généreux programme d'avantages sociaux aux employés à temps partiel dans le nord. Ces prestations comprennent l'assurance maladie et dentaire, ainsi que les prestations de prescription et de vision si vous utilisez la pharmacie et le centre optique internes. Visite Site Web de Costco Canada pour plus d'informations.

4. Telus—Cette télécommunication canadienne utilise le slogan «L'avenir est convivial, et il essaie d'être à la hauteur de cette devise dans ses relations avec les employés à temps partiel. Les prestations de santé sont offertes à tous les employés permanents, qu'ils travaillent à temps plein ou à temps partiel, et en 2013, 96 % des membres de leur équipe participaient à leurs régimes complémentaires d'assurance-maladie et de soins dentaires. En particulier, Telus s'engage à maintenir les coûts des médicaments bas pour ses employés. Apprenez-en plus sur la page carrière de Telus.

5. Tim Hortons— Tout le monde adore ses beignes et son concours Roll Up the Rim to Win, mais il s’avère que Tim Horton’s est aussi un excellent endroit où travailler. L’entreprise dans son ensemble s’engage pour le bien-être de ses salariés à travers programmes d'assurance-maladie et de soins dentaires et de bien-être.

Les propriétaires de franchises spécifiques offrent également une couverture d'assurance maladie à différents niveaux. En particulier, J.E. Agnew Food Services Ltd, qui possède 18 restaurants Tim Horton et emploie plus de 500 travailleurs, offre prestations médicales et dentaires subventionnées à tout employé à temps partiel travaillant au moins 20 heures par semaine après six mois de travail continu emploi. L'entreprise perçoit une part de plus en plus importante de vos prestations médicales et dentaires au fur et à mesure que vous travaillez pour elle, ce qui signifie que cinq années de travail continu à temps partiel pour un Agnew Tim Horton pourraient vous rapporter des soins médicaux et dentaires gratuits avantages.

Quels autres employeurs canadiens offrent des avantages à leurs travailleurs à temps partiel?

À propos d'Emily Guy Birken

Emily Guy Birken est une écrivaine, auteure, coach financière et experte en retraite primée. Ses quatre livres comprennent Les cinq ans avant la retraite, Choisissez votre retraite, Faire en sorte que la sécurité sociale travaille pour vous, et Mettez fin au stress financier maintenant.