Commencez un travail flexible à temps partiel en enseignant l'anglais [VIPKID Review] • Part-Time Money®

Worsque j'ai envisagé de travailler pour VIPKID, j'avais tellement de questions. Combien gagnerais-je vraiment? Est-ce que je pourrais vraiment faire ça ?

Maintenant que j'ai plus de deux ans d'expérience dans l'enseignement pour VIPKID, j'ai la plupart des réponses, et je suis ici pour les partager toutes avec vous.

Commençons par les bases:

• VIPKID offre un travail flexible à domicile emploi d'enseignant qui paie bien.
• Vous pouvez définir vos propres heures de travail et gagner jusqu'à 22 $ de l'heure.
• VIPKID a un processus de candidature simple pour ceux qui ont un baccalauréat et le bon équipement.
• VIPKID fournit également tous les plans de cours pour chaque élève selon son niveau d'apprentissage.

Comment j'ai commencé à travailler pour VIPKID

Il y a quelques étés à peine, j'ai décidé que notre maison de 50 ans avait besoin de portes françaises pour remplacer celles coulissantes qui mènent à notre patio. Après avoir magasiné et calculé les chiffres, il était clair qu'ils n'étaient pas dans le budget. C'est à ce moment-là que j'ai décidé que j'avais besoin de trouver un emploi.

Avant ce point, ma seule occupation avait été d'enseigner à la mère à la maison, consacrant tout mon libre le temps d'éduquer nos deux enfants. Je savais que j'avais besoin de quelque chose que je pouvais faire avant ou après avoir passé du temps à revoir les participes passés et à enseigner l'équation quadratique à mes deux collégiens.

Trouver un emploi à temps partiel flexible

J'ai contacté une amie qui m'a dit qu'elle avait commencé à donner des cours d'anglais en ligne. En trois semaines, j'ai postulé, passé un entretien et commencé un travail avec VIPKID. J'ai repris une carrière dans l'éducation dont je pensais m'éloigner pour toujours lorsque j'ai pris la décision d'être mère au foyer.

Le premier mois, j'ai enseigné 26 cours et gagné 253 dollars. C'était incroyable de contribuer financièrement à ma famille après avoir dépendu uniquement des revenus de mon mari pendant si longtemps. Le mois suivant, j'ai gagné plus de 1400 $. Gagner vingt dollars de l'heure était plus que ce que j'avais gagné depuis des années.

J'étais sidérée que quelque chose que j'aimais tant puisse être fait de chez moi tout en portant un pantalon de pyjama! Les enseignants sont payés entre 7 $ et 11 $ par classe. Les cours durent 25 minutes, donc VIPKID fait de la publicité que les enseignants peuvent gagner de 14 $ à 22 $ de l'heure en enseignant deux cours par heure.

Au cours des deux dernières années et demie, j'ai rencontré près de 900 enfants en Chine prêts à apprendre l'anglais. Certains d'entre eux n'ont été mes élèves qu'une seule fois, d'autres sont venus me voir pour plus d'une centaine de cours. J'ai célébré des anniversaires, regardé des vidéos de récitals de danse et écouté pendant qu'ils jouaient une chanson rapide pour moi sur le Hulusi.

J'ai appris à aimer leurs visages doux, et c'est la raison pour laquelle je continue d'enseigner pour VIPKID. Glassdoor a nommé l'entreprise parmi les 10 meilleurs endroits où travailler aux États-Unis et au Canada. Pour moi, ce sont les enfants qui en font le travail parfait.

Quelles sont les exigences de travail de VIPKID ?

1. Licence

Les candidats doivent avoir un baccalauréat, mais il ne doit pas nécessairement s'agir d'un diplôme en anglais ou en éducation. Bien sûr, avoir une formation et une certification en enseignement est un énorme bonus. Le fait d'avoir été enseignant dans des écoles publiques m'a facilement qualifié, mais ma sœur qui a un diplôme en musique commerciale a également été embauchée.

2. Expérience avec les enfants

Les candidats doivent avoir deux ans d'expérience de travail avec les enfants. Cela ne doit pas nécessairement être dans une salle de classe. Les moniteurs de camp, les enseignants de l'école du dimanche et les nounous ont tous une expérience de travail avec les enfants. VIPKID est une entreprise cherche à embaucher des gens avec un cœur pour les enfants.

Si vous n'avez jamais dirigé un groupe d'enfants ou pensez que la bêtise des enfants est une perte de temps, ce n'est probablement pas le travail pour vous. Les enseignants en ligne voient des cueilleurs de nez, des crieurs, des enfants timides et des provocateurs. Il est impératif que vous soyez prêt à gérer les personnalités individuelles qui entrent dans votre classe virtuelle.

3. Admissibilité au travail

Les candidats doivent être éligibles pour travailler aux États-Unis ou au Canada. VIPKID recherche des professeurs pour enseigner l'anglais, mais plus précisément ils recherchent des professeurs avec un accent nord-américain.

4. Équipement

Les candidats doivent disposer d'un ordinateur avec accès Internet haut débit. Bien que vous puissiez enseigner à partir d'un iPad, il est préférable d'utiliser un ordinateur de bureau ou un ordinateur portable directement connecté à un routeur. (Les Chromebooks ne sont pas pris en charge sur la plate-forme VIPKID.) Les enseignants ont également besoin d'une caméra HD et d'un casque avec microphone.

Il s'agit d'un travail en ligne et les enseignants n'ont que 25 minutes avec chaque élève. Devoir s'arrêter pour des problèmes techniques ne devrait pas être une occurrence régulière. Et, bien que cela ne soit pas obligatoire, je recommande toujours aux enseignants d'utiliser une lampe annulaire pour qu'ils soient bien éclairés et facilement visibles. J'ai aussi adoré avoir un bloc-notes avec un stylet car je trouve difficile d'écrire sur l'écran avec une souris.

Qu'est-ce que le processus de candidature VIPKID ?

1. Application

L'application VIPKID vérifie simplement que le candidat remplit toutes les conditions nécessaires pour devenir enseignant. Par exemple, si un candidat déclare qu'il n'a aucune expérience avec les enfants, cette personne sera automatiquement éliminée. Sinon, les candidats passeront à l'étape suivante.

2. Classe de démonstration/Entrevue

Une fois la candidature acceptée, les candidats seront invités à suivre un cours de démonstration. Les enseignants examinent six diapositives d'un VIPKID leçon et répondez à un petit quiz. Ensuite, il y a deux options: les candidats peuvent soumettre une vidéo préenregistrée enseignant les diapositives, ou ils peuvent organiser un entretien en direct avec une personne de l'équipe de recrutement en Chine.

Lors de mon entretien, j'ai opté pour un entretien en direct car j'aimais l'idée d'avoir quelqu'un qui puisse répondre à mes questions sur le poste. D'un autre côté, soumettre une vidéo peut être avantageux car les candidats peuvent s'assurer d'envoyer le meilleur exemple de ce qu'ils peuvent faire en classe. Il n'y a aucun moyen de faire une deuxième prise si les nerfs prennent le dessus sur une personne interrogée lors d'une réunion en direct.

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3. Classe fictive

C'est la partie la plus importante du processus d'embauche. Une fois la candidature acceptée et le premier cours de démonstration approuvé, les futurs enseignants sont invités à donner une leçon de 25 minutes avec un enseignant mentor.

Les candidats recevront un plan de cours entièrement développé destiné à un étudiant débutant, généralement âgé de quatre à six ans. Les enseignants mentors recherchent des personnes prêtes à enseigner la leçon, à utiliser de nombreux accessoires, à avoir une excellente réponse physique totale (TPR) et à utiliser très peu de langage accessoire.

Les accessoires sont importants pour VIPKID classes, surtout aux niveaux inférieurs. Ceux-ci n'ont pas besoin d'être sophistiqués ou coûteux (cartes flash, peluches, tableau blanc). La TPR est une autre facette clé que les enseignants mentors recherchent. Pensez au langage corporel qui pourrait être utilisé pour exprimer un message à quelqu'un qui ne parle pas la même chose langage - tout, de la main pour « bonjour » à une main ombrageant les yeux pour indiquer « regardez » sont des exemples de TPR.

Les leçons doivent avoir une énergie élevée et très peu de « Euh, d'accord… ». Les enseignants mentors donneront leur avis sur la façon de s'améliorer et feront des suggestions pour les futurs cours. Les candidats peuvent être invités à enseigner plus d'une classe fictive avant d'être embauchés, ce qui est très courant.

4. Certification TESOL

Si les nouvelles recrues n'ont pas déjà la certification TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages), VIPKID propose un cours que les enseignants peuvent prendre. Le ministère chinois de l'Éducation a récemment exigé que tous les enseignants soient certifiés pour enseigner une langue étrangère, mais le cours de VIPKID répond à cette exigence et prend moins de 10 heures.

5. Contrat et vérification des antécédents

Une fois embauchés, tous les nouveaux enseignants VIPKID doivent passer par une vérification des antécédents et signer un contrat, qui est renouvelé tous les six mois. (Si certains critères sont remplis, une augmentation est proposée tous les 12 mois.)

6. Profil de l'enseignant

Les nouveaux enseignants seront également invités à télécharger une photo et une vidéo de profil afin que les parents en Chine puissent voir les enseignants qu'ils envisagent. À ce stade, la seule chose qui reste à faire pour un nouveau professeur est d'ouvrir les classes et d'attendre son premier élève !

Combien paie VIPKID ?

Les enseignants sont payés entre 7 $ et 11 $ par classe. Parce que les cours durent 25 minutes, VIPKID annonce que les enseignants peuvent gagner de 14 $ à 22 $ de l'heure en enseignant deux cours par heure. Il existe plusieurs incitations qui finissent par rapporter aux enseignants encore plus que leur salaire de base :

• Présentez-vous à l'heure et enseignez à toute la classe - 1 $ de plus par classe
• Enseignez plus de 45 cours par mois – 1 $ de plus par cours
• Réservez des cours à court préavis (dans les 24 heures suivant l'enseignement) – 2 $ de plus
• Un nouvel étudiant s'inscrit après un cours d'essai – 5 $ de plus
• Recruter de nouveaux enseignants – variable

Les enseignants peuvent choisir d'être payés mensuellement, aux deux semaines ou à la semaine. Leur salaire sera déposé directement dans leur compte bancaire selon l'échéancier qu'ils auront convenu.

Les enseignants qui doivent annuler des cours doivent savoir que cela peut leur nuire. Six annulations sont autorisées par contrat. Si un cours programmé est annulé dans les 24 heures, l'enseignant est amarré à 2 $. S'il est annulé dans les 2 heures, un enseignant perdra 10 $. Un montant supplémentaire de 10 $ est déduit du chèque de paie si les enseignants ne se présentent tout simplement pas à un cours. Bien sûr, VIPKID comprend que des événements inattendus se produisent, donc si les enseignants peuvent fournir une note de médecin, les annulations peuvent être pardonnées.

Les étudiants peuvent également être coupables de ne pas se présenter aux cours. Si tel est le cas, les enseignants sont priés de rester dans la salle de classe pendant 25 minutes entières. Si un élève annule dans les 24 heures suivant l'heure du cours, les enseignants n'ont même pas besoin d'entrer dans la salle de classe. Dans les deux cas, les enseignants reçoivent un salaire complet.

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Avantages et inconvénients de VIPKID

Plans de cours VIPKID

Lorsqu'on l'interroge sur la la meilleure partie de travailler pour VIPKID, deux choses me viennent immédiatement à l'esprit. Premièrement, j'aime ne pas avoir à créer de plans de cours. Avec VIPKID, je me connecte à mon portail enseignant pour voir qu'un élève m'a réservé pour un cours de niveau 3, unité 2 sur "Les vêtements que je porte". J'ai accès à toutes les diapositives prédéfinies, je les révise et c'est parti.

Il n'y a pas de portée et de séquence, pas de planification globale. Je suis simplement responsable de tout ce dont je pourrais avoir besoin pour donner vie à cette leçon particulière – « Ceci est un chapeau », se passe beaucoup plus facilement lorsque je porte un couvre-chef ridicule.

Beaucoup de gens m'ont demandé combien de chinois je connaissais. La réponse est aucune. Eh bien, ce n'est pas tout à fait vrai - j'ai appris à dire bonjour, "Ni hao!" VIPKID est un programme d'immersion en anglais. Les enseignants ne doivent parler anglais qu'en classe. Les étudiants sont également placés dans le programme en fonction de leurs capacités. Les très nouveaux apprenants commencent dans la version VIPKID de Pre-K, où ils entendent des chansons, répètent des mots et apprennent des lettres.

Les étudiants plus avancés peuvent continuer avec VIPKID jusqu'à l'adolescence, où ils peuvent apprendre les changements dans l'état de la matière, comment utiliser des adverbes pour décrire un lieu et comment les gens célèbrent le Ramadan. Les enseignants VIPKID commencent avec des certifications pour deux des huit niveaux, mais ils peuvent obtenir une certification pour des niveaux supplémentaires et des classes supplémentaires au fur et à mesure.

Flexibilité VIPKID

Deuxièmement, j'aime la possibilité de définir mes propres heures. Il est difficile d'enseigner aux enfants en Chine car le décalage horaire entre la Chine et la côte est des États-Unis est de douze heures. Cela signifie que l'heure de pointe pour enseigner se situe entre 7h et 9h. Mais, pour un enseignant de la côte ouest, ces heures sont de 4h à 6h. Cela peut être un défi, mais j'adore ça. J'ai fini avec 3-4 heures de travail au moment où ma famille commence sa journée, mais je n'ai pas à travailler si je ne le veux pas.

Quand je suis déjà réveillé et que j'ai l'air bien, je ferais aussi bien de gagner 30 $ avant de partir pour l'église. Mais le jour de l'anniversaire de mon fils, je veux le fêter toute la journée alors je laisse mes cours fermés pour cette date. S'il y a un événement important ou un voyage pour lequel nous économisons, je pourrais me programmer pour travailler la nuit le week-end. Mais si je veux prendre ces vacances, je peux le faire tout aussi facilement. Ce travail est fait pour la flexibilité.

Inconvénients de VIPKID

Pour moi, les inconvénients de travailler pour VIPKID sont de nature financière. Je pense que mon salaire de base est excellent, mais je sais que je pourrais gagner beaucoup plus si je pouvais recruter d'autres enseignants. La demande de professeurs d'anglais en Chine est énorme, donc VIPKID est toujours à la recherche de professeurs qualifiés. Les enseignants actuels qui réfèrent un candidat qui est embauché reçoivent une prime de 100 $. Je n'ai pas l'impression de bien recruter, mais je suis heureux de parler de mon travail à n'importe qui.

L'autre inconvénient de travailler pour VIPKID est d'être un entrepreneur indépendant. Cette première année, il m'était difficile de déterminer combien de mon salaire devait être mis de côté pour les impôts. J'aurais aimé avoir fait plus de recherches à ce sujet quand j'ai commencé, mais au lieu de cela, j'ai appris à la dure.

Bien sûr, la situation fiscale de chacun est différente, et beaucoup de gens sont plus informés que je ne le pensais. Ce n'est pas un problème inhérent à cette entreprise, juste un nouveau défi que j'ai dû relever au fur et à mesure.

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Communauté VIPKID

Communauté étudiante

Il était évident après quelques cours que j'allais créer des liens avec certains des étudiants que j'ai rencontrés du monde entier. Je suis devenu ami avec plusieurs de leurs mères sur les réseaux sociaux. Maintenant, je peux regarder des vidéos de leurs compétitions de batterie ou de leurs matchs de karaté. J'ai envoyé des cadeaux d'anniversaire et des cadeaux du Nouvel An à certains de mes étudiants réguliers. En retour, j'ai reçu des cartes postales, des lettres et une boîte de décorations pour la Fête du Printemps.

Aditionellement, via VIPKID, j'ai pu apprendre et partager sur les différences culturelles entre les deux pays. C'est un moment où notre monde est obsédé par les choses qui nous divisent. Cependant, je peux passer vingt-cinq minutes à enseigner, à parler et à rire avec un visage que le cycle d'actualités de vingt-quatre heures me ferait croire qu'il est «l'autre».

Communauté des enseignants

Je n'avais aucune idée de la communauté d'enseignants qui allait m'embrasser. Il est surprenant qu'il y ait de la communauté dans un travail qui est, par sa nature même, isolant. J'ai bénéficié de flux Instagram dédiés (je suis @TeacherRobinRM), de groupes Facebook pour tout type de VIPKID Enseignants et rencontres d'enseignants.

Les enseignants sont encouragés à rencontrer d'autres enseignants locaux pour des réunions en face à face. VIPKID sponsorise ces événements en envoyant du swag. Les enseignants adorent cette mascotte VIPKID, Dino, et feraient à peu près n'importe quoi pour mettre la main sur une version en peluche qu'ils peuvent utiliser en classe. Le véritable avantage de ces rencontres est le soutien apporté par le fait de parler à des personnes qui comprennent ce que c'est que de se réveiller à l'aube pour enseigner aux enfants de l'autre côté du monde. Dans ces lieux, les enseignants peuvent obtenir des conseils, des encouragements et des astuces pour l'enseignement.

Conférence de voyage

VIPKID organise également des conférences dans divers endroits aux États-Unis. Voyage est un rassemblement d'une journée de dirigeants d'entreprise VIPKID (des sièges sociaux de Pékin et de San Francisco) et de 500 enseignants de tout le pays. Des professeurs vêtus VIPKID orange a la possibilité d'assister à des ateliers, de mieux comprendre l'entreprise et d'entendre la vision de l'avenir de la PDG, Cindy Mi.

Lors de la dernière conférence à Washington, DC, j'ai été sélectionné pour être conférencier. J'ai eu l'honneur d'animer un atelier pour les nouveaux enseignants sur l'organisation de la classe. Ce fut une opportunité fantastique de partager ce que j'avais appris et d'offrir quelques conseils qui m'ont été donnés au début de mon voyage.

Lors de la conférence Journey, j'ai rencontré mon amie enseignante la plus proche, Amy. Amy est devenue une amie que je conduis avec enthousiasme pendant une heure pour rencontrer pour le déjeuner. L'idée que le travail que je fais seul dans mon sous-sol a conduit à une si chère amitié est la partie la plus surprenante de ce travail.

Réflexions finales sur VIPKID

Travailler pour VIPKID a été plus gratifiant que je ne l'aurais jamais imaginé. Honnêtement, je voulais juste jouer un rôle plus important dans les finances de ma famille, mais j'ai aussi trouvé de la joie et un but dans un travail que j'aime. Je suis béni et reconnaissant d'avoir l'opportunité d'être professeur d'anglais en ligne.

Avez-vous déjà envisagé de devenir enseignant avec VIPKID? Partagez votre expérience dans les commentaires ci-dessous.

Photo par Element5 Digital sur Unsplash