Examen de la compagnie d'assurance-vie du Minnesota pour 2021

Alors que la vie du Minnesota n'a pas fait le Good Financial Cents® Top 10 des compagnies d'assurance-vie il a obtenu une mention honorable et nous avons eu beaucoup de succès en travaillant avec cette entreprise.

L'histoire de la compagnie d'assurance-vie du Minnesota

Depuis 1880, Securian Financial Group est la société de portefeuille et la société mère de Minnesota Life Insurance Company et Securian Life, ainsi que de leurs sociétés affiliées. Cette centrale financière se spécialise dans la collaboration avec les employeurs pour offrir des régimes financiers, de retraite et d'assurance à leurs employés.

Et, depuis plus de 80 ans, Minnesota Life Insurance Company fournit aux entreprises des solutions personnalisées pour leurs employés. besoins en prestations, ainsi qu'une expertise dans l'administration de grands régimes d'employeurs publics et privés pour les petites et moyennes municipalités employeurs. Cet assureur propose également des options d'assurance individuelle.

Cette compagnie d'assurances assure plus de régimes d'État que tout autre assureur collectif. Il compte également 20 pour cent des entreprises Fortune 100 parmi ses clients. De plus, elle est fière d'offrir une technologie de pointe, comme le premier site Web optimisé pour les mobiles pour les transactions d'assurance collective.

Examen de la compagnie d'assurance-vie du Minnesota

La marque de service unique fournie par Minnesota Life Insurance Company a fait de la société un partenaire précieux et un fournisseur de premier plan dans le domaine de la couverture d'assurance collective. Voici quelques exemples de la qualité et du service exceptionnel pour lesquels Minnesota Life Insurance est connu :

• 100 pour cent des nouveaux clients de l'assureur recommandent ses services de mise en œuvre ;
• La société paie 99 pour cent des demandes de décès dans les dix jours civils suivant la réception de la preuve ;
• L'assureur propose des solutions technologiques pour alléger la charge administrative de ses assurés ;
• L'ancienneté moyenne du personnel de l'entreprise est de 12 ans.

Sa maison mère, Securian, est également considérée comme solide et stable. Securian compte près de 15 millions de clients et plus de 5 000 associés et représentants à son siège social à St. Paul, Minnesota, ainsi que dans ses bureaux de vente à travers le pays. En outre, la société a plus de 1 000 milliards de dollars d'assurance en vigueur et, rien qu'en 2014, elle a versé plus de 4 milliards de dollars de prestations à ses clients.

La solidité financière et les cotes de Minnesota Life

La société mère de Minnesota Life Insurance Company, Securian, a reçu des notes extrêmement élevées des agences de notation des assureurs. Ceux-ci inclus:

• A+ (Supérieur) de A.M. Meilleur. Il s'agit de la 2e note la plus élevée sur 16 notes totales possibles.
• AA (très fort) de Fitch. Il s'agit de la 3e note la plus élevée sur 19 notes totales possibles.
• Aa3 (Excellent) de Moody's Investors Service. Il s'agit de la 4e note la plus élevée sur 21 notes totales possibles.
• A+ (Fort) de Standard & Poor's. Il s'agit de la 5e note la plus élevée sur 23 notes totales possibles.

Produits d'assurance-vie offerts

Minnesota Life Insurance Company propose à la fois des polices d'assurance-vie à terme et à valeur de rachat. Les polices d'assurance-vie sont de nature individuelle et collective.

Pour les régimes collectifs offerts, qu'ils soient offerts en régime de base ou en régime volontaire, l'assurance-vie collective sont considérés comme le pilier de la plupart des programmes d'avantages sociaux des employés - et la Minnesota Life Insurance Company les fournit tous.

Les produits d'assurance-vie collective offerts par Minnesota Life sont les suivants :

• Couverture d'assurance-vie collective temporaire – L'assurance-vie collective temporaire offre une protection d'assurance-vie pour une période déterminée. Ce type d'assurance-vie ne versera une prestation que si l'assuré décède pendant la durée de la couverture. Avec l'assurance-vie temporaire, il n'y a pas d'accumulation de valeur de rachat.
• Couverture d'assurance vie universelle collective – Un régime collectif d'assurance-vie universelle combinera la protection d'une couverture d'assurance-vie et la possibilité de constituer une épargne avec valeur de rachat. Ce compte de valeur de rachat rapportera un taux d'intérêt fixe.
• Couverture d'assurance-vie universelle de groupe variable – Un régime d'assurance-vie universelle à capital variable offrira une prestation de décès et option d'investir dans une variété d'investissements différents, et fera également des allocations à un Compte. Avec une police d'assurance-vie universelle à capital variable, les « sous-comptes » de placement peuvent être à la fois les risques potentiels et les taux de rendement afin que les employés puissent « personnaliser » leurs investissements pour répondre à leurs besoins spécifiques. objectifs financiers. Ces investissements peuvent fluctuer et, lorsqu'ils sont rachetés, ils peuvent valoir plus ou moins que le montant initialement investi par l'employé. Ces plans peuvent être conçus pour inclure un compte garanti qui offre un taux de rendement fixe qui est garanti de ne jamais tomber en dessous de trois pour cent. Les garanties du compte garanti sont basées uniquement sur la solidité financière et la capacité de règlement des sinistres de la Minnesota Life Insurance Company, qui sont importantes. Cependant, cela n'a aucune incidence sur la performance des différentes options d'investissement.
• Assurance décès et mutilation accidentels – La couverture décès et mutilation accidentels, ou DMA, offre une prestation si l'assuré subit des blessures corporelles qui entraînent la mort ou la mutilation à la suite d'un accident.
• Assurance accident de voyage d'affaires – L'assurance accident de voyage d'affaires, ou BTA, fournira une indemnité forfaitaire si l'assuré décède ou est blessé en raison d'un accident couvert alors qu'il voyage pour affaires.
• Assurance maladies graves – Si un assuré reçoit un diagnostic de maladie couverte par une police d'assurance contre les maladies graves, la prestation forfaitaire peut alors être utilisée de la manière que l'assuré choisit. Il peut s'agir d'effectuer des versements hypothécaires, de payer les frais de garde d'enfants ou de payer les frais médicaux de votre poche.
• Assurance d'accident – L’assurance accident fournie par Minnesota Life Insurance Company offrira un paiement à utiliser de quelque manière que ce soit que l'assuré souhaite pouvant couvrir les franchises, les menues dépenses médicales ou encore les frais de la vie courante.

Autres produits de couverture offerts par Minnesota Life Insurance Company

En plus de la couverture d'assurance vie temporaire et permanente et de la protection d'assurance décès et mutilation accidentels (DMA), l'assurance accident et l'assurance maladies graves pour à la fois de grands employeurs et des groupes de cadres à travers le pays, cet assureur s'associe également à Zurich International Life afin de fournir une couverture d'assurance-vie de groupe pour le monde employés.

Rentes individuelles sont également offerts par Minnesota Life Insurance Company. Ceux-ci peuvent aider les particuliers à s'assurer qu'ils auront un revenu pour le reste de leur vie, en versant régulièrement un revenu garanti, quelle que soit la durée de vie de la personne. En outre, des régimes de retraite sont également offerts par la Minnesota Life Insurance Company.

Ils ont un IncomeToday! Rente, qui est une rente à revenu immédiat (comme vous pouvez probablement le deviner d'après le nom). Avec ces rentes, vous payez une somme forfaitaire, puis vous commencerez à recevoir des chèques de paie immédiatement. Si vous approchez de la retraite, vous craignez peut-être d'avoir assez d'argent, mais c'est là qu'interviennent ces rentes.

Mis à part le chèque de paie immédiat, il existe plusieurs autres options de rente que vous pouvez choisir. Un populaire est une rente différée indexée fixe. Ce sont des rentes qui sont basées sur la performance des marchés. Cela signifie que ces rentes vous donneront un revenu garanti, mais il est possible qu'elles vous rapportent beaucoup plus.

Un autre type de rente que vous pouvez choisir pour compléter votre revenu de retraite est la rente différée variable. Lorsque vous investissez dans une rente différée variable, plusieurs options s'offrent à vous pour investir votre argent. Les options de placement de la rente peuvent refléter votre tolérance au risque et vous pouvez modifier les placements à l'approche de la retraite.

Par l'intermédiaire de la société mère de Minnesota Life Insurance Company, Securian, de nombreux produits d'assurance et financiers supplémentaires sont également proposés. Il s'agit notamment des régimes de retraite, des investissements et des avantages sociaux des dirigeants. Parce que les employeurs sont le marché clé de cette entreprise, Securian travaille avec des groupes pour identifier le bon types de régimes pour leurs besoins - de la participation aux bénéfices et 401 (k) aux prestations définies et au solde de trésorerie des plans.

Les options de conception du régime 401 (k) sont principalement basées sur les objectifs de l'employeur, ainsi que sur le budget et les données démographiques de l'employeur en question. Les options d'investissement peuvent être sélectionnées parmi plus de 5 800 options d'investissement uniques, et les portefeuilles de répartition des investissements sont basés sur l'âge ou la tolérance au risque. Des éléments de participation aux bénéfices et de contribution de contrepartie sont également disponibles.

Alors que peu d'employeurs proposent aujourd'hui des régimes à prestations définies, Securian aide les entreprises à se différencier et offrent à leurs employés la sécurité de savoir qu'ils auront un revenu à vie avec une pension le revenu. Quelle que soit la performance des investissements dans le régime, les participants à ce type de régime pourront toujours recevoir un montant fixe de revenu de retraite.

Des plans de solde de trésorerie sont également disponibles via Securian. Ces types de régimes peuvent aider un employeur à combler essentiellement l'écart entre un régime à prestations définies traditionnel et un régime à cotisations définies tel que le 401(k). Les produits de régime admissibles offerts par Securian le sont par le biais d'un contrat de rente à capital variable émis par Minnesota Life Insurance Company. Bien que l'entreprise (Securian) travaille avec des employeurs de toutes tailles, elle se spécialise dans les régimes dont l'actif peut atteindre environ 200 millions de dollars.