Hakea työtä? Kysy ensin nämä 5 kysymystä

Kun valmistuin yliopistosta vuonna 2001, aloitin yliopiston jälkeisen työnhaun uskomattoman optimistisesti.

Se kesti noin viikon.

Ymmärsin nopeasti, että vaikka siellä oli lukemattomia lukuja mahdollisista tehtävistä, hyvin harvat niistä sopivat koulutukseni ja pätevyyteni sekä omien uratavoitteiden kanssa. Epätoivoissani aloin hakea töitä melkein jokaisen havaitsemani aukon kanssa.

Tällä strategialla kuulin takaisin yhteensä nollaa työnantajaa.

Tämä epätoivo ja turhautuminen ovat tuttuja kaikille, jotka ovat olleet työttöminä ja etsineet työtä. Itse asiassa työnantajien täydelliselle vastauksen puutteelle on nimi: Musta aukko.

Mutta a tuore tutkimus työnhakuyrityksen TheLadders käytti silmänseurantatekniikkaa ymmärtääkseen paremmin, miksi työnhakijoiden ansioluettelot eksyvät mustaan ​​aukkoon. Lauren Weberin mukaan Wall Street Journal,

”Kun… työnhakijoita seurattiin tekniikalla, joka tallentaa, missä ja kuinka kauan heidän silmänsä laskeutuivat sivulle, he viettivät keskimäärin 49,7 sekuntia ennen hylkäät tehtävän huonona istuvuutena ja 76,7 sekuntia sellaisten työpaikkailmoitusten kanssa, jotka näyttivät vastaavan heidän kiinnostuksen kohteitaan ja taitojaan… Vaikka koehenkilöt katsoisivat, että oli heille sopiva, työhön liittyvien todellisten vaatimusten tarkistaminen näytti olevan vähäpätöinen - tulokset osoittivat, että he viettivät keskimäärin vain 14,6 sekuntia tuo jakso. "

insta stories

Tämä auttaa selittämään, miksi jokainen avoin työpaikka houkuttelee kymmeniä tai satoja hakemuksia ehdottomilta ehdokkailta.

Tämän tietäminen tarkoittaa kuitenkin sitä, että työnhakijat voivat tehdä itsensä todella erottuviksi lukemalla huolellisesti ja kohdistamalla työtehtäviin, joihin ne ovat ainutlaatuisesti soveltuvia, sen sijaan, että käytät haulikko -lähestymistapaa lähettääksesi ansioluetteloita jokaiselle avaaminen. Toinen tapa löytää perustaja on optimoida ansioluettelonsa a palvelu, kuten Jobscan.

Jos etsit parhaillaan työtä, tässä on viisi kysymystä, jotka sinun on kysyttävä itsellesi valmistautuessasi hakemaan tehtävää. Ne auttavat sinua kohdistamaan työnhaun tavalla, joka tarjoaa sinulle parempia vastauksia ja mahdollisesti uuden työn:

1. Haluanko tämän työn?

Tämä voi tuntua tyhmältä kysymykseltä, varsinkin jos olet huolissasi rahasta. Olet saattanut olla siinä pisteessä, että mikä tahansa työ näyttää paremmalta kuin ei työtä ollenkaan.

Mutta se ei yksinkertaisesti ole totta. Jos hakemasi työ vaatii pitkää matkaa, pitkää työmatkaa, tehtäviä, joihin et sovi (kuten asiakaspalvelu (esimerkiksi kylmäpuhelutoimitukset), tämän työn hakeminen ja saaminen on vain työttömyyden kurjuuden vaihtamista vihatun kurjuuteen Job.

Jos raha on ensisijainen syy hakea kaikkeen, saattaa olla aika ottaa väliaikainen asema tai osa-aikatyö pitää valot päällä ja keskittyä vain hakemaan työtä, joka edistää uraasi. Työnhaun jatkaminen tahattomasti, halusitpa sitä tai et, pidentää todennäköisesti työttömyyttäsi.

Varmista, että haet vain työpaikkoja, joita olisit todella innokas ottamaan tarkoittaa, että innostus työstäsi näkyy hakemuksessasi ja haastattelussasi.

2. Onko minulla tarvittavat pätevyydet tähän työhön?

Tämä on asia, jonka me kaikki näytämme kiiltävän. Itse asiassa psykologit ovat keksineet termin liiallinen itseluottamus kuvaamaan taipumustamme uskoa luottavaisesti omiin kykyihimme. Tämä tarkoittaa työnhakijoille sitä, että monet meistä vain vilkaisevat työn vaatimusten osaa lähettämällä, kun olemme täysin varmoja siitä, että voimme tehdä mitä pyydetään, vaikka meillä ei olisi tarvittavaa tausta.

Periaatteessa, jos sinulla ei ole tai täytä suurinta osaa yrityksen luetelluista pätevyyksistä, sinun ei ole hyvä idea hakea töihin. Saatat olla oikeassa, että voit oppia tietokoneohjelmoinnin lennossa, mutta näillä työmarkkinoilla henkilöstöosastolla on valikoima ohjelmoijia, jotka ovat jo osoittaneet kykynsä. He eivät varmasti valitse sinua.

3. Olenko liian pätevä tähän työhön?

Yli -pätevyys tehtävään voi saada ansioluettelosi melkein yhtä nopeasti kuin alikelpoinen. Palkkapäälliköt olettavat usein, että haet työtä, joka ei vastaa pätevyyttäsi ja kykyjä vain palkkaa varten - ja että jätät sen työn heti, kun löydät jotain paremmin.

4. Haluanko työskennellä tälle työnantajalle?

Yksi turhauttavimmista urakysymyksistä on, kun teet työtä, jota rakastat vihamiehellesi. Ennen kuin haet edes hakemista, selvitä, millaista on työskennellä tietyillä alan työnantajilla, jotta et joutuisi jumiin kestämättömään asemaan. Lasiovi on erinomainen resurssi lukea arvosteluja työnantajista työntekijöiltään. Sen avulla voit rajata, missä yrityksissä haluat eniten työskennellä.

5. Tunnenko ketään, joka työskentelee tämän työnantajan palveluksessa?

Verkostoituminen saa työelämän kiertämään. Voit lisätä mahdollisuuksiasi saada ansioluettelosi oikeisiin käsiin, jos tiedät jonkun, joka voi ohjata sinut. Kun löydät sinua kiinnostavan työpaikan, tarkista ystäviesi ja perheesi kanssa sekä verkossa että muualla, tunnetko ketään, joka työskentelee yrityksessä tai jolla on suhde yritykseen. Tämän tekemiseen kuluva aika voi tarkoittaa eroa, että ansioluettelosi eksyy kasaan ja se on kasan päällä.

Tärkeintä työnhaussa

Kun haet työluetteloita, voi olla houkuttelevaa lähettää ansioluettelosi mielenkiintoisiin luetteloihin ja olla valmis. Mutta kun käytät aikaa näiden kysymysten pohtimiseen, voit löytää kykyihisi ja uratavoitteisiisi parhaiten sopivan parin ja samalla lisätä todennäköisyyttäsi, että pääset töihin.

Tuleva työnantajasi arvostaa varmasti huomiota yksityiskohtiin ja sitoutumistasi oikean sopivuuden löytämiseen.

Tiedätkö muita kysymyksiä, joita voit kysyä itseltäsi työhakemuksen yhteydessä?

Tietoja Emily Guy Birkenistä

Emily Guy Birken on palkittu kirjailija, kirjailija, rahavalmentaja ja eläkeasiantuntija. Hänen neljä kirjaansa sisältävät Viisi vuotta ennen eläkkeelle siirtymistä, Valitse eläkkeesi, Saat sosiaaliturvan toimimaan puolestasija Lopeta taloudellinen stressi nyt.