Ajan ottaminen, kun yritys ei tue sitä

Ensimmäinen ”todellinen” työni yliopiston ulkopuolella oli työskennellä hallinnollisena avustajana jäätelöyrityksessä, joka sijaitsee Columbuksen Ohiossa.

Työssä oli useita etuja: maksettu vapaapäivä syntymäpäivänäsi, ilmainen jäätelö, terveyshyödyt ja viikon loma.

Valitettavasti minun oli mahdotonta ottaa lomaa, koska vain yksi henkilö saattoi olla poissa toimistolta kerrallaan, korkeammat yritykset saivat ensimmäiset annokset ajoissa, ja koko jäätelökausi (huhtikuusta syyskuuhun) oli työntekijöiden ulkopuolella lomat.

Työskentelin tuossa työssä alle vuoden, lähinnä siksi, että minulle tuli selvästi selväksi, että toimistotyö ei ollut minun tulevaisuudessa, mutta osittain siksi, että halusin työskennellä ympäristössä, jossa odotukset vapaa -ajalle olivat täysin asia selvä.

(Minusta tuli opettaja - joten tiesin vapaapäiväni vuosia etukäteen.)

Valitettavasti monet työntekijät kokevat samanlaisen Catch-22: n loma-ajan suhteen. Lomat ovat ehdottoman välttämättömiä uupumuksen välttämiseksi, mutta monien työpaikkojen kulttuuri vaikeuttaa tai tekee mahdottomaksi ottaa aikaa.

Lentoyhtiön JetBlue -tutkimuksen mukaan:

57 prosentilla työskentelevistä amerikkalaisista on vuoden lopussa käyttämätön loma -aika, ja useimmat heistä jättävät keskimäärin 11 päivää pöytään - tai lähes 70 prosenttia heille varatusta vapaa -ajasta. Kysely osoitti myös, että vaikka yli 60 prosenttia lomapäivistä olevista uskoo ansaitsevansa vapaa -ajan, 39 prosenttia ilmoittaa varaavansa pyytää pomolta lomaa.

Jos edessäsi on vielä yksi vuosi luopumasta lomasta, tässä on joitain tapoja varmistaa, että vapaa -aika ei vaikuta uraasi;

1. Suunnitella etukäteen

Yksi syy siihen, miksi ansaitsemasi loma -ajan ottaminen voi olla vaikeaa, johtuu aikataulusta. Et halua olla poissa toimistolta toimialasi kiireisen kauden aikana, jos sinulla on sellainen.

Mutta jos yrität myös suunnitella perheesi käytettävissä olevan ajan ympärille, tämä voi olla tarpeeksi turhauttavaa, että monet ihmiset yksinkertaisesti nostavat kätensä ja luopuvat ajatuksesta lomasta.

Vaikka työn taso on tasainen (ja säälimätön) ympäri vuoden, järkevä suunnittelu voi tehdä lomastasi mahdollista. Kuukaudesta kuuteen viikkoon ennen vapaa -aikaa lisää jokaiseen työpäivään lisäaikaa, jotta pääset eteenpäin.

Tämä ei ainoastaan ​​helpota tiimisi asioita, kun olet poissa (ja sinua kohtaan, kun palaat), mutta se tekee myös vaikutuksen pomoon. Vaikka työskentelet kulttuurissa, joka paheksuu ajankäyttöä, tällainen ennakkosuunnittelu ja työ osoittavat, kuinka sitoutunut olet työhön.

2. Kommunikoi

Joissakin tapauksissa voi olla vaikeaa tietää, miten poissaolosi vaikuttaa osastoosi milloin tahansa. Varmista siis, että istut tiimisi tai pomosi kanssa ja kalenteriin, jotta voit tarkastella tulevia tehtäviäsi. Tämä on hyvä idea silloinkin, kun et suunnittele lomaa, mutta se on erityisen hyödyllinen silloin, kun et ole tavoitettavissa.

Esimerkiksi kun mieheni ja minä otimme lomamme viime kesänä, hänen työssään puhkesi suuri (ja hieman estettävissä oleva) ongelma, joka hänen oli korjattava - mikä tarkoitti, että hän palasi valtavaan sotkuun.

Jos viestintä hänen osastonsa ja toisen tiimin välillä olisi ollut parempi - tai vaikka mieheni olisi tehnyt sen on selvää, että häneen voidaan ottaa yhteyttä ongelmien ollessa poissa kaupungista - hänen kesä olisi ollut paljon vähemmän stressaava.

3. Pysyä lujana

Joskus työnantajat voivat saada työntekijänsä tuntemaan itsensä itsekkääksi lomalla. Se voi jopa tuntua siltä, ​​että loma vaikuttaa kielteisesti urallesi. Loma -aika ei kuitenkaan ole vain etu - se on osa kokonaiskorvaustasi.

Etkö kieltäytyisi saamasta viikon palkkaa, koska pelkäät näyttää itsekkäältä? Älä sitten tee samaa lomasi kanssa.

Jos vapaa -ajan suunnittelu on varma tapa saada johtajien haisevat silmät näkyviin, varmista, että osoitat arvosi työntekijänä työskennellessäsi. Ja muista, että on paljon helpompaa yrittää parhaasi ja parantaa tuottavuuttasi, jos saat mahdollisuuden ladata akkuja.

Bottom Line

Lomat ovat välttämättömiä, jotta voit jatkaa työtäsi ja kasvattaa uraasi. Vaikka työpaikan kulttuurista riippuen voi olla vaikeaa löytää tapa ottaa tämä aika pois, loma tekee sinusta lopulta paremman ja tuottavamman työntekijän.

Jos sinulla on vaikeuksia vakuuttaa työnantajaasi tästä, voit harkita työn löytämistä ymmärtämällä paremmin työn ja yksityiselämän tasapainon tarpeen.

Millä strategioilla varmistat, että otat kaikki lomapäivät? Vaihtoehtoisesti, jos epäröit ottaa aikaa töistä, kerro miksi?

Kuva: YLLÄ kaikkialla

Tietoja Emily Guy Birkenistä

Emily Guy Birken on palkittu kirjailija, kirjailija, rahavalmentaja ja eläkeasiantuntija. Hänen neljä kirjaansa sisältävät Viisi vuotta ennen eläkkeelle siirtymistä, Valitse eläkkeesi, Saat sosiaaliturvan toimimaan puolestasija Lopeta taloudellinen stressi nyt.