Opienten yritysten omistajien ja itsenäisten ammatinharjoittajien suurin haaste on löytää edullinen sairausvakuutus. Kyky pitää huolta terveydestään on tärkeä, ja sairausvakuutus on suuri osa tätä kykyä, koska se voi auttaa suojaamaan sinua suurilta terveydenhuollon kustannuksilta. Lisäksi terveysturvan tarjoaminen työntekijöillesi voi olla elintärkeää huippuhenkilöiden rekrytoinnissa. Tarjoamalla sairausvakuutuksen eduksi voit parantaa yrityksesi laatua houkuttelemalla osaavia ja tuottavia työntekijöitä.
Pienyrityksille sairausvakuutus voi olla yksi suurimmista esteistä tai yksi parhaista varoista. Valitettavasti terveydenhuoltomarkkinoilla liikkuminen voi olla ylivoimainen prosessi. Jos olet pienyrittäjä, sinulla ei ole aikaa viettää tuntikausia suunnitelmien ja yritysten tutkimiseen.
Konsernin sairausvakuutus
Yksi parhaista vaihtoehdoista on tutkia ryhmäsairausvakuutuksia. Ryhmäsuunnitelmat käyttävät numeroiden voimaa pitääkseen kustannukset kurissa. Jos ostat työntekijöillesi terveysturvan, saat ryhmähintoja, jotka voivat olla pienempiä kuin yksittäiset hinnat. Myös itsenäiset ammatinharjoittajat voivat hyödyntää ryhmähintoja. Monet online-kerääjät antavat perheille, yksilöille ja itsenäisille ammatinharjoittajille mahdollisuuden löytää vakuutussuunnitelmia osana ryhmää. Kun sinut lisätään ryhmään, sinulla on pääsy näihin alhaisempiin hintoihin.
Sama käsite koskee pienyritysten terveyssuunnitelmia. Jos haluat tarjota tämän edun työntekijöillesi, voit yleensä löytää ryhmähintoja, joiden ansiosta voit tarjota etuja työntekijöillesi hieman edullisemmin.
Etsitkö sairausvakuutusta verkossa
Voit etsiä verkossa ryhmäsairausvakuutuksia. Ryhmähinnat voivat olla halvempia. Kun etsin perheelleni sairausvakuutusta itsenäisenä ammatinharjoittajana, käytin eHealthInsurance. Sivustolla on myös vaihtoehtoja yritysryhmävakuutuksille. On olemassa monia muita yhdistettyjä verkkosivustoja, jotka voivat auttaa sinua löytämään yrityksesi ryhmäsuunnitelmia tai auttamaan sinua löytämään terveysvakuutus itsenäisenä ammatinharjoittajana. Monet vakuutusyhtiöt tarjouksia, ja voit tarjota erilaisia vaihtoehtoja, jotka voivat auttaa kustannuksiasi. Hyvin vähennyskelpoisen suunnitelman tarjoaminen, joka on yhteensopiva terveyssäästötilin kanssa, voi olla yksi tapa vähentää kustannuksia.
Veroedut työntekijöiden terveysturvan tarjoamisesta
Pienyritykset voivat hyötyä terveyssuunnitelmien tarjoamisesta työntekijöilleen. Jos olet pienyritys, joka maksaa vähintään puolet työntekijöidesi sairausvakuutuksesta, saatat saada veronalennuksen. Jos yrityksesi työllistää enintään 10 työntekijää, ansaitset keskimäärin 25 000 dollarin palkan vuodessa ja lopetat vaiheittain, kun yritykset lähestyvät 25 työntekijää ja keskipalkka on 50 000 dollaria vuodessa.
Vuoteen 2013 asti voit saada verohyvitystä, joka on enintään 35% yrityksesi sairausvakuutuksesta. Vuonna 2014 pienille yrityksille myönnettävän luoton enimmäismäärä nousee 50 prosenttiin siitä, mitä maksat vakuutusmaksuista. Tietenkin on olemassa verovähennyksiä siitä, mitä maksat vakuutusmaksuna itsenäisenä ammatinharjoittajana.
Voit myös haluta tarkastella valtion veroetujen vaihtoehtoja. Tarkista osavaltion verokoodistasi, mitä verohelpotuksia on saatavana, sekä kelpoisuusvaatimukset. Sinun tulisi myös harkita puhumista luotetun verotusalan ammattilaisen kanssa, joka voi auttaa sinua selvittämään, mitä etuja sinulla on tarjota terveysturvaa työntekijöillesi.
Pienyritysten sairausvakuutuksen vaihtoehdot
Työnantajana sinun on tehtävä satoja ja satoja päätöksiä. Kaikissa näissä navigointi voi olla ylivoimaista, mutta sairausvakuutuksen ei tarvitse olla yksi niistä. Voit valita pari eri vaihtoehtoa, kun olet
Henkilökohtainen sairausvakuutus
Yksi yksinkertaisimmista vaihtoehdoista on antaa jokaisen työnantajan valita oma sairausvakuutussuunnitelmansa. He voivat valita minkä tahansa suunnitelman tarpeidensa mukaan. Työnantajana voit auttaa maksamaan osan joidenkin muiden palkkioiden vakuutusmaksusta. Tässä tilanteessa voit auttaa maksamaan vakuutusmaksuja tai kuluja terveydenhuollon korvausjärjestelyn avulla.
Yksityinen terveyspörssi
Yksityisistä terveysvaihdoista on tullut yksi suosituimmista vaihtoehdoista monille pienyrityksille. Ne tarjoavat paljon joustavuutta sekä työnantajille että työntekijöille.
Ajattele yksityisiä pörssejä markkinapaikoina, joissa työntekijäsi voivat ostaa sairausvakuutuksia ja muita vakuutusetuja. Näissä vaihdoissa työnantaja jatkaa vaihtoa ja valitsee tarjottavilla eduilla ja eduilla, joita he haluavat tarjota. Työnantaja päättää myös, kuinka paljon haluaa osallistua suunnitelmiin.
Kun työnantaja on luonut luettelon tuotteistaan ja vaihtoehdoistaan, työntekijät voivat päästä vaihtoon ja päättää, mihin he haluavat osallistua.
SHOP Marketplace
Yksi edullisen hoidon lain sivutuotteista oli pienyritysten mahdollisuus ostaa ryhmäsuunnitelmia Small Business Health Option (SHOP) -palvelun kautta. Jokaisella osavaltiolla on oltava kauppa osana sairausvakuutusmarkkinoitaan. Osavaltiosta riippuen yritykselläsi on oltava alle 100 tai alle 50, jotta voit ostaa suunnitelman SHOPin kautta.
SHOP -markkinapaikan sisällä on kolme erilaista sairausvakuutussuunnitelmaa, jotka voit tarjota työntekijöillesi:
- Työntekijävalinta - työntekijä voi valita minkä tahansa pörssissä tarjotun suunnitelman, kunhan se täyttää kaikki SHOP -etujen vaatimukset.
- Työnantajan valinta - työnantaja voi valita yhden tai useampia erityispelejä työntekijöilleen.
- Hybridivalinta - työnantaja voi valita metallisen tason ja sitten työntekijä voi valita minkä tahansa tason sisällä olevista suunnitelmista.
Jokainen pieni yritys on erilainen, ja työntekijöilläsi voi olla erilaisia tarpeita. Ei ole olemassa "yhtä parasta vaihtoehtoa", joka toimisi jokaisessa yrityksessä.