Aga mis on miinimumpalk? Kas tõesti saaksite elada miinimumpalgast? Või on elatuspalk midagi muud?
Föderaalne miinimumpalk
Föderaalne miinimumpalk kehtestati õiglaste tööstandardite seaduse alusel, millega kehtestati esimene miinimumpalk 0,25 dollarit tunnis. Sellest ajast alates on seadustesse tehtud mitmesuguseid muudatusi ja miinimumpalk on tõusnud vastavalt poliitikutele õigeks, et nõuda töötajate töötasu alammäära.
Osariigid ja kohalikud omavalitsused võivad kehtestada oma seadused, mis põhinevad elukallidusel, kuigi mõnes osariigis pole miinimumpalga seadusi üldse kehtestatud, lubades lihtsalt föderaalseadusel piisata. Praegu on osariike, mis nõuavad, et töötajad maksaksid rohkem kui 9,00 dollarit.
Mõnel juhul on siiski linnu, kus tööandjad peavad maksma elatusraha.
Mis on elav palk?
Kuigi föderaalsel tasandil on kehtestatud miinimumpalk, on reaalsus see, et paljude jaoks ei aita miinimumpalk hõlpsasti katta eluks vajalikku. Kui eeldada, et keegi töötab 2000 tundi aastas, annab miinimumpalk kokku 14 500 dollarit. Sellest ei piisa, et maksta oma eluasemekulud (hüpoteek, kinnisvaramaksud, kindlustus, ülalpidamine) aastaks.
Tegelikult ei piisa miinimumpalga teenimisest, et viia perekond vaesuspiirist kõrgemale. Ainult üks inimene on miinimumpalga teenimisel föderaalsest vaesusemõõdust kõrgem. Mõte on selles, et elatusraha maksmine (ükskõik kui suur see konkreetse asukoha puhul on) aitab inimesi vaesusest välja tõsta.
Abi miinimumpalgaga töötajatele
Kuigi perekonnal on praktiliselt võimatu täita miinimumpalgaga töötamise põhivajadusi, on fakt, et miinimumpalgaga töötajatele on saadaval ka muud abi. Toidumärgid, Medicaid (kuigi nõuded võivad olla üsna piiravad) ja teenitud tulu krediit aidata leevendada mõningaid raskusi, mis tekivad siis, kui kellelegi makstakse miinimumpalka, mitte elatist palk.
Mis juhtub miinimumpalga tõusuga?
Loomulikult on muret alampalga tõstmisega. Üks probleemidest on mõju väikeettevõtetele. Suured ettevõtted suudavad tavaliselt miinimumpalga tõusu vastu võtta. Väikeettevõtetel on aga raskem. Eriti raske oleks see 24% hüpe, mida esindab tõus 9,00 dollarile tunnis - eriti selles majanduses.
Veel on väljendatud muret, et miinimumpalga tõstmisel suureneb noorte töötus. Lõppude lõpuks, kui ettevõtted peavad maksma kõrgemat palka, soovivad paljud neist ka rohkem kogemusi. Nad tahavad tunda, et nad saavad oma algtaseme dollarile rohkem väärtust. Noortel on raskem tööd saada, kui miinimumpalk on kõrgem.
Lõpuks võib miinimumpalga indekseerimine inflatsiooniga tekitada rohkem probleeme, kui see lahendab. Kui palgad tõusevad, arvatakse, et tõenäoliselt tõusevad hinnad mingil hetkel, et seda tõusu kajastada. Kui miinimumpalk on indekseeritud inflatsiooni järgi, on väga reaalne võimalus seda probleemi veelgi süvendada.
Teisest küljest on juba pikka aega möödas, kui keskklassi üldine palgakasv on inflatsiooniga sammu pidanud. Kuid miinimumpalga tõstmine ei too tõenäoliselt suurt muutust neile, kes juba teenivad rohkem kui miinimumpalk, kuid pole näinud, et nende palk hindadega kursis püsiks.
Mida arvad miinimumpalga tõstmisest? Kas see on teie arvates hea mõte? Kas teie arvates peaksid töötajad saama elatist?