Men hvad er mindstelønnen? Kan du virkelig leve af mindstelønnen? Eller er en levende løn noget anderledes?
Forbundsminimumsløn
Den føderale minimumsløn blev vedtaget i henhold til Fair Labor Standards Act, der satte den første mindsteløn til $ 0,25 i timen. Siden da er der foretaget forskellige ændringer af loven, og mindstelønnen er steget, som politikerne finder passende at kræve en minimumsstandard for lønninger for arbejdstagere.
Stater og lokaliteter kan fastsætte deres egne love baseret på leveomkostninger, selvom nogle stater slet ikke har lov om mindsteløn, hvilket blot tillader føderal lov. Lige nu er der stater, der kræver, at arbejdstagere betales mere end $ 9,00.
I nogle tilfælde er der dog byer, der kræver, at arbejdsgiverne betaler en "leveløn".
Hvad er et levende løn?
Selvom der er fastsat en mindsteløn på føderalt niveau, er virkeligheden, at mindstelønnen for mange ikke gør det let at dække livets nødvendigheder. Hvis du antager, at nogen arbejder 2.000 timer om året, resulterer minimumslønnen i alt $ 14.500. Det er ikke nok til at betale mine boligudgifter (realkreditlån, ejendomsskatter, forsikring, vedligeholdelse) for året.
Faktisk er indtjening af mindsteløn ikke nok til at sætte en familie over fattigdomsgrænsen. Kun en enkelt person er over det føderale mål for fattigdom, når man tjener mindsteløn. Tanken er, at betaling af en levende løn (uanset hvad der beløber sig til et bestemt sted) vil hjælpe med at løfte mennesker ud af fattigdom.
Hjælp til minimumslønarbejdere
Selvom det praktisk talt er umuligt for en familie selv at opfylde grundlæggende behov på et mindstelønjob, er faktum, at der er anden hjælp til rådighed for mindstelønarbejdere. Madfrimærker, Medicaid (selvom kravene kan være ret restriktive) og Earned Income Credit alle hjælpe med at lindre nogle af de vanskeligheder, der opstår, når nogen får en mindsteløn i stedet for at leve løn.
Hvad sker der med en stigning i mindsteløn?
Selvfølgelig er der bekymringer med at hæve mindstelønnen. Et af problemerne er virkningen på små virksomheder. Store virksomheder kan normalt absorbere en stigning i mindsteløn. Små virksomheder har det dog sværere. Det ville være særligt svært med 24% -hoppet repræsenteret ved en stigning til $ 9,00 i timen - især i denne økonomi.
En anden bekymring, der er blevet udtrykt, er, at der er en stigning i ungdomsarbejdsløsheden, når mindstelønnen øges. Når alt kommer til alt, hvis virksomheder skal betale en højere løn, vil mange af dem også have mere erfaring med det. De vil føle, at de får mere værdi for deres entry-level dollar. Unge mennesker har sværere ved at få job, når mindstelønnen stiger.
Endelig kan indeksering af mindstelønnen til inflation forårsage flere problemer, end den løser. Hvis lønningerne stiger, er tanken, at priserne sandsynligvis vil stige på et tidspunkt for at afspejle den stigning. Hvis mindstelønnen indekseres til inflation, er der en meget reel chance for at forværre dette problem.
På den anden side er det lang tid siden den generelle lønstigning for middelklassen har holdt trit med inflationen. Men at øge mindstelønnen vil sandsynligvis ikke gøre en stor forskel for dem, der allerede tjener mere end mindsteløn, men ikke har set deres løn følge med priserne.
Hvad synes du om at hæve mindstelønnen? Synes du, det er en god idé? Synes du, at arbejdstagere skal tjene en løn?