Du har sikkert hørt, at det at finde en mentor er et af de største trin, du kan gøre for at hjælpe din karriere. Ifølge en undersøgelse, mentees, der deltog i et femårigt, virksomhedssponsoreret mentorprogram, blev fremmet fem gange oftere og havde fem gange større sandsynlighed for at se et lønstigning.
Men meget som at gå til tandlægen, er det noget, som de fleste iværksættere ved, er et værdifuldt skridt, men alligevel bliver udsat på ubestemt tid. Hvordan finder du trods alt overhovedet en mentor? Her er et par tips til at finde en meningsfuld mentor til din virksomhed.
Hvor finder man mentorer
Det vigtigste at vide om mentorskab er, at det er et forhold. Gjorde rigtigt, det er virkelig mere et venskab end noget andet. Og ikke alle er klar til et venskab endnu. Det betyder, at du skal være forberedt på at nå ud til mange mennesker i håb om at finde den rigtige mentor.
Formelle mentorprogrammer
Der er også to generelle former for mentorskaber. Første - og nemmeste at bruge - er et formelt mentorprogram. Du finder muligvis formelle mentorprogrammer på steder som:
- Virksomheder
- Konferencer
- En alumneforening
- Dit ansættelsessted
- En industri eller handelsorganisation
- En nonprofitorganisation dedikeret til uddannelse og karrierehjælp
Disse programmer kan være særligt lette at finde en mentor igennem, fordi folk allerede er undersøgt på forhånd og villige til at fungere som mentorer. Bagsiden er, at der ikke er nogen garanti for, at du bliver parret med en, der bedst kan hjælpe dig med at nå dine mål.
Uformelle mentorskabsmuligheder
Nogle af de bedste mentorskaber opstår "organisk" - det vil sige uden indblanding udefra. Det er en aftale - formel eller ej - mellem dig og en anden person, der accepterer at hjælpe dig på lang sigt.
Disse former for mentorskaber kan være blandt de mest værdifulde, fordi du kan opsøge den bedste person til at hjælpe dine specifikke mål (forudsat at de er villige til at hjælpe, det vil sige). De kan også være nogle af de bedste relationer. Hvis din mentor er klar til det, kan de vare meget længe.
Men da de ikke er en del af et formelt program, kan de også være nogle af de sværeste mentorforhold at finde. Her er nogle steder, du kan lede efter uformelle mentorer:
- Alumni netværk
- Handelsgrupper eller nonprofitorganisationer
- Lokale erhvervsorganisationer
Kort sagt kan du finde uformelle mentorer de fleste af de samme steder som formelle mentorer. Du skal bare bruge færdighederne til at henvende sig til mennesker individuelt og se, om de er villige til at hjælpe dig.
Sådan starter du et mentorforhold
Det kan være nervepirrende at henvende sig til nogen og bede dem om at være en forretningsmentor. Det kan jo være et stort tidsengagement, og ikke alle har den slags fritid. Men der er flere ting, du kan gøre for at øge din tillid til at nærme dig en potentiel mentor.
Vær tydelig om, hvad du vil
En af de største ting, du kan gøre, er at være virkelig klar over dine mål. Du skal vide i hvilken generel retning du ønsker at gå i din karriere, uanset om det leder en vildtforskningsteam, der dækker internationale nyhedshistorier eller gør computersoftware mere sikker på en stor tech firma. Det er ok og endda sundt, hvis dette udvikler sig over tid, men du skal starte et sted.
Det er også en god idé at vide, hvad du specifikt leder efter hjælp til.
- Vil du have en, du regelmæssigt kan møde med?
- Leder du efter en, du kan komme til med spørgsmål, når de kommer op?
- Har du brug for hjælp til at lære et nyt stykke teknologi, ønsker du feedback om en produktide eller råd med et ukendt nyt forretningsforetagende?
Hvis du er klar over, hvad du leder efter, kan det hjælpe med at give dig selvtilliden til at komme videre.
Det er også vigtigt at bemærke, at en mentor er ikke nødvendigvis en træner. Du skal være forpligtet til at gøre de ting, som din mentor hjælper dig med. Men det er ikke de mennesker, der vil give dig lektier og derefter holde dig til det.
Mentorer giver dig værktøjerne til at hjælpe dig selv, og du er den, der skal tage initiativ til at gøre det på egen hånd. Mentorer er mere tilbøjelige til at hjælpe dig, hvis de kan se, at du er seriøs og selvmotiveret.
Start med at møde mennesker
Når du ved, hvor du skal hen, kan du kigge efter potentielle mentorer, der måske er bedst placeret til at hjælpe dig derhen. Nå ud til en eller to personer ad gangen, og bed om et informationsmøde.
Fortæl dem, at du tænker på en idé eller starter X, Y, Z -forretning, og ville sætte pris på lidt af deres tid, hvis de kan spare det. Et godt sted at mødes (i normale tider) er en cafe til en "kaffechat", og det er rart at betale for deres kaffe.
I dag er zoomopkald acceptabelt, men det er stadig en venlig gestus at sende $ 5 gennem Venmo for. Her er et eksempel på en hurtig e -mail -skabelon, du kan ændre:
Hej,
Mit navn er ___, og jeg ville lige sende dig en hurtig note for at sige hej. Jeg har en virksomhed i ___, og jeg har allerede _____.
Jeg kan se, at du har været i denne branche i et stykke tid, og at du gør ___, hvilket jeg også er interesseret i.
Vil du være villig til at mødes til en kaffesnak engang? Jeg er glad for at Venmo dig $ 5 til at betale for en "virtuel kaffe" for din tid. Jeg ville sætte stor pris på din tid og ekspertise.
Lad mig vide. Tak, og hav en dejlig dag!
Når du er til mødet, er det godt at tage sig tid til at lære dem at kende. Vær ikke underlig, og tag "M" -ordet med det samme. Det er et stort spørgsmål, især hvis de ikke kender dig.
Tag et eller flere forretningsproblemer op, som du har haft, og spørg om råd. På dette tidspunkt er det netværk mere end noget andet. Selvom denne person aldrig bliver din mentor, er det stadig en gevinst, for nu har du en anden at inkludere i dit netværk.
Forlængelse af forholdet
I slutningen af dit møde skal du spørge personen, om du kan komme til dem for at få forretningsråd igen i fremtiden. Hvis du leder efter nogen at mødes med regelmæssigt, og personen virker åben overfor det, kan du spørge dem nu.
Ofte leder du måske bare efter en mentor, du kan komme til i fremtiden med spørgsmål, når de kommer frem i stedet for at sidde ned til regelmæssigt planlagte møder, og det er også ok. Uanset hvad, er det nu et godt tidspunkt at åbne døren for fremtidige møder.
Fokuser på, hvad du bringer til bordet
At starte et mentorforhold er ofte akavet. Der er en mærkelig magtdynamik der mellem dig og en, der kan have nøglerne til din fremtidige forretning. Det er OK at anerkende dette, men lad det ikke stoppe dig fra at kontakte mentorer.
Mentorskab er jo ikke en envejsgade. Din mentor får også noget ud af det. Det kan være en gratis kaffe en gang om måneden, eller endda bare belønningen for at hjælpe nogen med interessante ideer. Under alle omstændigheder skal du først se på det som et virksomhedsvenskab, for det er det, det egentlig handler om.