Jaká je ale minimální mzda? Opravdu byste mohli žít z minimální mzdy? Nebo je životní minimum něco jiného?
Federální minimální mzda
Federální minimální mzda byla přijata podle zákona o standardech spravedlivé práce a stanovila první minimální mzdu na 0,25 USD za hodinu. Od té doby byly v zákoně provedeny různé změny a minimální mzda vzrostla, protože politici považují za vhodné požadovat pro zaměstnance minimální standard výdělku.
Státy a lokality si mohou stanovit své vlastní zákony na základě životních nákladů, ačkoli některé státy nemají vůbec zavedeny zákony o minimální mzdě, což jednoduše umožňuje federální zákon stačit. Právě teď existují státy, které vyžadují, aby pracovníci dostali zaplaceno více než 9,00 USD.
V některých případech však existují města, která vyžadují, aby zaměstnavatelé platili „životní minimum“.
Co je to živá mzda?
I když je na federální úrovni stanovena minimální mzda, realita je taková, že pro mnohé minimální mzda neumožňuje snadno pokrýt životní potřeby. Pokud předpokládáte, že někdo odpracuje 2 000 hodin ročně, minimální mzda má za následek celkem 14 500 $. To nestačí na zaplacení nákladů na bydlení (hypotéka, daně z nemovitosti, pojištění, údržba) za daný rok.
Vydělávání minimální mzdy ve skutečnosti nestačí k tomu, aby se rodina dostala nad hranici chudoby. Při vydělávání minimální mzdy je nad federální mírou chudoby pouze jediný člověk. Předpokládá se, že vyplácení životního minima (ať už se jedná o konkrétní místo) pomůže lidem vymanit se z chudoby.
Pomoc pro pracovníky s minimální mzdou
Přestože je pro rodinu prakticky nemožné splnit základní potřeby práce s minimální mzdou, faktem je, že pracovníkům s minimální mzdou jsou k dispozici další pomoc. Potravinové lístky, Medicaid (i když požadavky mohou být docela omezující) a kredit na výdělek pomoci zmírnit některé potíže, které přicházejí, když je někomu vyplácena minimální mzda, nikoli živobytí mzda.
Co se stane se zvýšením minimální mzdy?
Samozřejmě existují obavy ze zvýšení minimální mzdy. Jedním z problémů je dopad na malé firmy. Velké společnosti mohou obvykle absorbovat zvýšení minimální mzdy. Malé firmy to však mají těžší. Bylo by to obzvláště obtížné s 24% skokem představovaným nárůstem na 9,00 $ za hodinu - zvláště v této ekonomice.
Další vyjádřenou obavou je, že při zvýšení minimální mzdy dochází ke zvýšení nezaměstnanosti mladých lidí. Koneckonců, pokud podniky musí platit vyšší mzdu, mnoho z nich chce také více zkušeností. Chtějí mít pocit, jako by pro svůj základní dolar získávali větší hodnotu. Pro mladé lidi je těžší získat práci, když minimální mzda míří výše.
A konečně, indexování minimální mzdy na inflaci může způsobit více problémů, než řeší. Pokud mzdy rostou, je myšlenka, že ceny pravděpodobně v určitém okamžiku porostou, aby odrážely toto zvýšení. Pokud je minimální mzda indexována podle inflace, existuje velmi reálná šance tento problém zhoršit.
Na druhou stranu už je to dlouho, co růst všeobecných mezd pro střední třídu držel krok s inflací. Je však nepravděpodobné, že by zvýšení minimální mzdy znamenalo velký rozdíl pro ty, kteří již vydělávají více než minimální mzdu, ale neviděli, že by jejich plat držel krok s cenami.
Co si myslíte o zvýšení minimální mzdy? Myslíte si, že je to dobrý nápad? Myslíte si, že by si dělníci měli vydělávat na životní minimum?