Поправяйки вратовръзката си за 17 -ти път, нервно влязох в офиса на мениджъра на клона. Украсена от професионалист с едно от най -големите дъбови бюра, които съм виждал, ме накара да се почувствам още повече извън моята лига. Управителят на клона спечели МНОГО пари и не се страхуваше да ги покаже.
Пазарът на труда беше оскъден, тъй като балонът на Dot-com все още оказва влияние върху икономиката и много от моите съученици в колежа имаха проблеми с намирането на работа. Това беше първото ми „истинско“ интервю. Разбира се, че бях интервюирал в McDonald's, различни работни места в мола и няколко позиции в офис. Но това беше моята кариера и исках да бъда финансов съветник.
Въпреки че имах подкрепата на един от най -добрите производители в офиса, все пак трябваше да получа благословията на мениджъра на клона. За да направя това, трябваше да дам страхотно интервю.
Без натиск!
Независимо дали отивате на първото си или на 400-то си интервю, винаги е възможно въпросът за интервю да ви хване с крака. И тъй като интервюто е първото впечатление на вашия бъдещ работодател за вас, дори един лошо обмислен отговор може да намали всякакви надежди, които може да имате, за да работите за компанията.
Намерете работни места във вашия район
Тук са 10 често срещани въпроса за интервю, заедно с правилния и грешния начин да им отговорите:
1. Разкажи ми за себе си.
Това е може би най -често срещаният от всички въпроси за интервю и изглежда като мека топка. Но ако не сте подготвени за този въпрос, може да се окажете скучни на вашия интервюиращ с истории за вашето семейство и непрекъснато нарастващата ви колекция от класически автомобили на кибритена кутия. Както при всеки въпрос за интервю, вие искате да сте подготвени.
Грешен отговор: Да станете твърде лични, да сте напълно неподготвени или да се съсредоточите върху информация, която вашият интервюиращ не трябва да знае, са всички отличителни белези на лоши отговори на това запитване. Ако се запънете чрез обяснение как операцията на дебелото черво е направила невъзможно трябва да работите няколко години, така че понастоящем сте експерт по дневната телевизия, изгубихте този отговор нагоре.
Правилен отговор: Когато интервюиращият ви зададе този въпрос, това, което наистина искат да знаят, е кой сте в професионалния си живот. И така, елате подготвени с едноминутно резюме на вашата професионална кариера-докосвайки се само до личното, ако е повлияло на професионалиста. Например, ако интервюирате за журналистическа позиция и сте били наркомани на новини и политика от дете, може да кажете на интервюиращия ви, че слушате Рос Веселата игра на думи на Перо в президентските дебати през 1992 г. предизвика интереса ви към текущите събития, което доведе до бакалавърска степен по журналистика, последвана от X, Y и Z работни места в поле.
2. Защо се интересувате от тази работа?
Това е въпрос, на който малко интервюиращи наистина искат честен отговор. Интервютата едва ли ще излязат от земята, ако всички отговориха на този въпрос с „заплатите и обезщетенията звучат страхотно“ или „Готов съм да взема всякакви работа в този момент, защото трябва да сложа храна на масата. " Този въпрос наистина задава как бихте се вписали в културата на организация.
Грешен отговор: Фокусирането върху това, което работата ще ви даде, не е това, което интервюиращият иска да чуе. Вероятно той или тя вече знае, че заплащането, обезщетенията и бонусите ще бъдат от полза за всеки, който заеме позицията.
Правилен отговор: Това е въпрос, в който трябва да вложите малко домашна работа. Искате да знаете колкото е възможно повече за компанията, с която интервюирате, за да можете не само да впечатлите интервюиращия с вашите познания за организацията, но за да можете също така да изясните, че работите там ще бъде взаимно полезен. Например, един инженер може да каже на автомобилен производител, че вярва и знае за автомобилите, които произвеждат, и че работата там ще помогнете й да постигне мечтата си да помогне на американците да намалят въглеродния си отпечатък чрез непрекъсната работа за подобряване на ефективността, за която компанията е известен.
3. Къде се виждате след X години?
Интервюиращите задават този въпрос отчасти, за да видят дали вашите цели и очаквания за вас съвпадат с тези на компанията. Въпреки това може да бъде труден въпрос за маневриране, защото не познавате добре интервюиращия ви.
Например, заявявайки, че бихте искали да стигнете до точката в кариерата си, където се считате за повишения като началник на отдел може просто да разтрият интервюиращия (който е настоящият ръководител на отдела) грешен начин.
И така, как отговаряте на тази потенциална наземна мина?
Грешен отговор: Предоставянето на вашия интервюиращ с твърде много подробности е грешка. Така че дори и да имате начертана цялата си кариера предварително, задръжте го за себе си.
Правилен отговор: Този въпрос в крайна сметка търси доказателство, че и двамата ще бъдете удовлетворени от работата, за която интервюирате, но също така ще бъдете и добър, който е готов да поеме повече отговорности. Един от най -добрите отговори на този въпрос, който някога съм виждал, беше публикуван от Л. Боско на Работно треньорско кафене блог:
„Нямам конкретен план! Бих искал да напредвам. Аз обаче съм гъвкав. Ще свърша сегашната си работа по най -добрия начин и ще държа очите си отворени за възможности в рамките на организацията да напредвам, дори ако това означава смяна на ролите. Готов съм да науча нови неща и да допринеса за цялостния успех на организацията по много начини. Единственото специфично в този „план на желание“ е, че възможността е в рамките на способността ми да уча, достатъчно интересна за да се задълбоча и да свърша добра работа, а обезщетението да увеличи разумна сума спрямо изискванията на позиция.”
4. Коя е най -голямата ти слабост?
Това е един от онези въпроси за интервю, които едва ли изглеждат справедливи. Обикновено това е последващо действие Коя е най -голямата ти сила? но е много по -трудно да се отговори добре. Интервюиращите знаят, че отговорът на този въпрос е „Аз съм човек, който не знае кога да се откаже“, така че може да бъде много трудно да се знае правилният начин за отговор.
Грешен отговор: И бруталната честност („Аз съм ужасен прокрастинатор“) и лъжата през зъбите („Нямам такава!“) Са грешки.
Правилен отговор: Това е възможност да бъдете честни за себе си, като същевременно създавате впечатлението, че сте страхотен кандидат. Например, можете да кажете на интервюиращия, че предишният ви работодател е заявил, че понякога сте се фокусирали върху детайли, когато е необходимо да видите повече от по -голямата картина. Но не спирайте дотук. След това продължете да говорите за това, което сте направили, за да работите по този недостатък и използвайте конкретни примери от автобиографията си, за да подкрепите твърденията си, че работите по този въпрос. Ще получите точки за честност и ще превърнете този труден въпрос в преглед на това, което сте направили и как сте работили по проблем.
5. Какви са вашите изисквания за заплата?
Един бизнесмен веднъж ми каза, че първият човек, който назове номер при всяко преговаряне - от пазарлък за цената на автомобил до преговори за заплата - е губещият.
Така че този въпрос определено е труден. Но от друга страна, за вас и интервюиращия е важно да знаете, че финансово сте на една и съща страница.
И така, как да отговоря?
Грешен отговор: Даването на конкретна сума на заплата обикновено е лоша идея, преди да сте получили предложение за работа. По -специално, не искате да разкривате колко печелите в момента и да го използвате като ориентир за това колко искате да направите: „Спечелих 40 000 долара в последната ми работа и бих искал да получа поне 45 000 до 50 000 долара. " Това е грешка, защото все още не знаете какви ще бъдат вашите изисквания за работа бъда. Можете или да намалите стойността си, като в този случай можете да получите работа, но да спечелите по-малко, отколкото бихте могли, или може да излизате извън цената си, въпреки че може да сте готови да печелите по -малко, за да работите за това търговско дружество.
Правилен отговор: Ако е възможно, отложете този разговор, докато не получите оферта за работа или не сте на интервю, включващо човешки ресурси, което показва, че офертата за работа вероятно предстои. За да отложите, можете да кажете на интервюиращия, че ще бъдете отворени за дискусия относно справедливите очаквания за заплата по -нататък в процеса на интервю. Ако бъдете натиснати, продължете и посочете набор от цифри, а не конкретна сума в долари, и основайте този диапазон на проучване на очакванията за заплати във вашата област. Например, можете да кажете: „Знам, че програмистите могат да печелят между 50 000 и 60 000 долара годишно в тази област и мисля, че в този диапазон може да се намери справедлив и конкурентен брой и за двама ни.“
6. С какви колеги работите трудно?
Това е друг въпрос, който почти се чудите защо все още е в списъците. Интервюиращите трябва да знаят, че хората не могат да бъдат честни в отговора. На пръсти около тази мина може да бъде трудно, без да се подготвите предварително.
Грешен отговор: Излагане на вашите неприятности и досади при справяне с Твърде много-Парфюмна дама, Поема-Кредит-за-Други-Хора-Работа-Момче, и Been-Here-So-Long-She-Territorial-About-Ridiculous-Things-Battle-Axe може да се чувстват добре, но те ще поставят автобиографията ви в кръгла пила. От друга страна, твърдението, че никога не сте имали трудови конфликти в кариерата си, ще ви накара да повярвате.
Правилен отговор: Признайте, че възникват конфликти на работното място, но се опитайте да се съсредоточите върху начина, по който работите, за да ги отклоните или избегнете. Например, може да кажете, че никога не сте работили с никого, който ви е бил наистина труден, но Вашият опит е, че случайният междуличностен конфликт винаги е бил учене опит. Можете да продължите с пример за малък конфликт, който сте преживели с другото лице. Това ще позволи на интервюиращия да види, че сте екипен играч, който може да преодолее неизбежните сблъсъци на работното място.
7. Опишете проблем, който сте срещнали и как сте го решили.
Това е доста ясен въпрос, но все пак може да бъде трудно да се отговори, особено ако сте в началото на кариерата си.Интервюиращият се стреми да види, че сте способни да мислите критично и да разработвате решения на проблемите. Ако отговорът на вашия въпрос показва колко сте подходящи за конкретната работа и индустрия, още по -добре. Но измислянето на пример може да бъде трудно.
Грешен отговор: "Не мога да измисля нищо." Това е може би най -лошото нещо, което можете да кажете в отговор на този въпрос. Дори ако проблемът, който описвате, няма нищо общо с това, което задълженията ви ще бъдат в бъдещата работа, да се заемете с това ще бъде много по -добре от изваждането на празно място.
Правилен отговор: Отделете време, преди да започнете интервю, за да обмислите всички проблеми, които сте срещнали, в кариерата си или в училище. Независимо дали сте решили проблема с безскрупулен наемодател, който отказа да отстрани теч в апартамента по време на студентските ви дни, или сте решили производствен проблем през последната ви компания, която доведе до спестяване на хиляди долари за организацията, вашият интервюиращ иска да знае, че сте способни да вземете проблем от рога.
8. Кои са първите пет неща, които бихте направили, ако получите тази позиция?
Това е друг въпрос, който може да бъде потенциално опасен в зависимост от това кой ви интервюира и как се чувстват за позицията.
Грешен отговор: Повечето хора знаят по -добре, отколкото да отговорят на този въпрос със списък на мързеливи дейности: „Планирайте първата си ваканция, разгледайте кафе машината ...“ да отидете в обратната посока и да изброите пет начина, по които ще ремонтирате отдела или ще направите огромни промени в текущите практики, също може да ви ухапе в задник Вашият интервюиращ може да почувства, че нещата работят добре или да има някои конкретни идеи за това какви промени са необходими, които са различни от вашите.
Правилен отговор: Това е моментът да се съсредоточите върху това как ще се впишете в компанията и отдела, към който се присъединявате. Така че отговорът на този въпрос трябва да започне с отделяне на известно време за изучаване на култура и практики. Може да кажете, че бихте искали да започнете, като прекарвате време с X екип или Y отдел, за да научите какво е най -необходимо от вашата позиция.
Но не искате да отлагате напълно въпроса, като заявявате, че имате нужда от повече информация. В допълнение към даването на някои идеи откъде ще започнете да научавате за процесите на компанията, бихте могли също искате да изброите две или три места, които потенциално биха могли да използват някакви настройки, въз основа на това, което вече знаете за организация. Един добър отговор може да изглежда така:„Бих искал да започна, като се запозная с моя екип и текущата инфраструктура. Искам да разбера какво работи и какво може да се подобри, преди да взема големи решения. Имам обаче някои идеи за това. Например от това, което прочетох за вашата компания, знам, че намирането на баланс между клиенти мерките за удовлетворение и намаляване на разходите бяха постоянен въпрос, затова бих искал да разгледам възможност... ”
Оттам можете да изброите някои от идеите, които сте измислили за решаване на проблеми, без да изглеждате, че стъпвате на пръсти.
9. Нестандартният въпрос.
Много интервюиращи ще зададат напълно незададен въпрос, за да видят как се справяте в стресова ситуация. Някои примери за тези въпроси включват Ако бихте могли да се сравните с всеки неодушевен предмет, какво би било то? и Ако можехте да бъдете супергерой, каква би била вашата супер сила?
Компаниите се обръщат към нестандартни въпроси за интервю, защото кандидатът е много по -труден за подготовка и често може да даде на интервюиращия по -добро усещане за това, което кандидатът наистина е такъв.
Грешен отговор: "Какво ???" Въпреки че може да се почувствате напълно в морето, не позволявайте на вашия интервюиращ да види объркването ви.
Правилен отговор: Тези въпроси са предназначени да ви изненадат, защото вероятно сте добре подготвени за често срещаните въпроси. Затова не забравяйте да отделите малко време, за да помислите за въпроса и тона на интервюто и компанията, преди да отговорите. Можете дори да кажете нещо по следния начин: „Уау, този въпрос е първи за мен. Хм… ”, за да си купите малко време за размисъл. След това дайте истински отговор - независимо дали това означава, че използвате лек хумор или отговаряте сериозно на въпроса въз основа на вашето разбиране за позицията. Вашият интервюиращ ще бъде впечатлен, че сте в състояние да запазите спокойствие и да предложите креативен отговор.
10. Какви въпроси имате към мен?
Това е класическото интервю за ender и е подкопало много иначе добро интервю.
Грешен отговор: Има два начина да се отговори неправилно на този въпрос. Първият е да няма подготвени въпроси. Това показва, че нямате интерес към организацията и сте пренебрегнали да направите каквито и да било напреднали изследвания. Второто е да задавате само егоистични въпроси. Например, ако попитате за обезщетения, време за ваканция или потенциал за повишаване или напредък, това ще накара интервюиращия ви да мисли, че се интересувате само от това, което компанията може да ви предложи.
Правилен отговор: Въпросите, които се фокусират върху това как можете да обслужвате компанията, ще ви помогнат да завършите страхотно интервю. Например, можете да попитате за конкретни проекти, по които бихте работили, или как отделът ще се възползва от вашите специализирани знания.
В допълнение към тези видове въпроси, питане за спецификата на начина, по който компанията работи и какво да очаквате от нея позицията може да показва, че сте свършили домашното и наистина се надявате да окажете добро влияние върху организация. Тези въпроси включват: Какво приписвате на успеха на вашата организация? и Можете ли да ми кажете защо тази позиция е отворена? и Можете ли да опишете идеалния кандидат за тази позиция?
Подготовка за интервюто
Подготовката за интервюта е нещо повече от просто полиране на автобиографията ви и получаване на най-добрия ви костюм химическо чистене. Измислянето предварително как ще отговорите на често задавани въпроси - и след това отделяне на време за упражняване на отговорите на тях - ще ви помогне да се откроите от тълпата и да получите тази работа.
