Как да увеличите доходите си

Що се отнася до печеленето на повече пари, най -доброто място за търсене е мястото, където вече работите.

Страничните концерти са чудесни за някои допълнителни приходи. Можете да използвате допълнителните пари, за да платите сметки, всеки съществуващ дълг или да спестите повече за пенсиониране. Това не го чукам ни най -малко.

Но ако искате да увеличите доходите си, на първо място трябва да потърсите там, където вече правите най -много - работата си. Добавянето на допълнителни 5% към заплата от 50 000 долара е допълнителни 2500 долара - нещо, което би отнело много мили от Uber да се изравнят.

Така че, преди да започнете да търсите малко допълнителни странични пари, като правите анкети или доставяте хранителни стоки, вижте как можете да увеличите доходите си от ежедневната си работа.

Съдържание

1. Вземете съвпадение на работодателя
2. Използвайте възстановяване на разходите за обучение
3. Получете сертификат
4. Поискайте повишение
5. Попитайте шефа си
1. Демонстрирайте стойност
2. Кога да поискате повишение
3. Как да поискате повишение
6. Разширете вашата мрежа
7. Интервю за други работни места
8. Започнете страничен бизнес

Вземете съвпадение на работодателя

Този е посочен на първо място, защото е най -лесният.

Ако вашият работодател предлага някакъв вид съвпадение на работодателите за пенсионни вноски, като например 401 (к), вземете го.

Това са безплатни пари.

Това няма да увеличи плащането ви за вкъщи, но получавате тези пари директно в 401 (k), които ще можете да похарчите, когато достигнете пенсионна възраст.

Използвайте възстановяване на разходите за обучение

Много работодатели предлагат програми за възстановяване на такси за обучение като част от пакета си от обезщетения. Първата ми работа ще плаща за магистърска степен в съответната област, стига да останете с компанията поне година и половина след това. Ако те заминаха преди година и половина, имаше график за това колко ще трябва да върнете и дори този график беше доста щедър.

Никога не боли да получиш повече образование в съответната област. И компаниите знаят това, поради което предлагат програмата на първо място и знаят също, че сте станали по -привлекателен служител, поради което често изискват от вас да останете известно време в компанията после.

Според Проучване на потребителските разходи за 2019 г., тук е среден доход преди данъци на всяка образователна група:

Ниво на образование	Среден доход
По -малко от завършил гимназия	$31,970
Завършил гимназия	$42,599
Завършил гимназия с някакъв колеж	$56,109
Асоциирана степен	$71,039
Бакалавър	$104,922
Магистърска, професионална, докторска степен	$144,122
Всички нива на образование	$82,852

Използвах програма за възстановяване на разходи за обучение, за да получа магистърска степен по бизнес администрация, защото вече имах съответни технически магистри. Ако имате техническа бакалавърска степен, следвайте технически магистри преди MBA. По -добре е да се специализирате още повече (разширете своя опит в основната си компетентност), отколкото да обобщите (вземете бизнес степен).

Получете сертификат

Възстановяването на образованието не се ограничава само до висше образование. Има много сертификати, които могат да ви направят по -ценен служител. Има много технически сертификати за показване на компетентност при работа с различни продукти или услуги, особено в света на информационните технологии.

Ето топ 15 ИТ сертификати според Глобални знания за 2019 г. ИТ умения и доклад за заплатите:

• Сертифициран от Google професионален облачен архитект - 139 529 долара
• PMP® - Професионален мениджър на проекти - 135 798 долара
• Сертифициран ScrumMaster® - 135 441 долара
• AWS Certified Solutions Architect - Асоцииран - 132 840 долара
• AWS сертифициран разработчик - асоцииран - $ 130 369
• Специалист по сертифицирани решения на Microsoft (MCSE): Сървърна инфраструктура - 121 288 долара
• Фондация ITIL® - 120 566 долара
• CISM - Сертифициран мениджър по сигурността на информацията - 118 412 долара
• CRISC - Сертифициран в управлението на риска и информационните системи - 117 395 долара
• CISSP - Сертифициран специалист по сигурността на информационните системи - 116 900 долара
• CEH - сертифициран етичен хакер - 116 306 долара
• Citrix Certified Associate-Виртуализация (CCA-V)-113 442 долара
• CompTIA Security+ - $ 110 321
• CompTIA Network+ - 107 143 долара
• Маршрутизиране и превключване на Cisco Certified Networking Professional (CCNP) - 106 957 долара

Тези сертификати не са толкова прости, колкото да вземете час и да преминете тест, те често изискват от вас практически опит и повторна сертификация. Но компаниите знаят, че те са ценни и много ще ви платят, за да получите тези сертификати, ако желаете да отделите време.

Например, сертифицирането по Project Management Professional (PMP) изисква 35 часа обучение, свързано с PMP, както и хиляди часове опит в управлението на проекти. Ако имате по -малко от бакалавърска степен, ще ви трябват 7500 часа опит. Бакалавърска степен или по -висока и имате нужда само от 4500 часа. Само тогава ви е позволено Приложи да се явя на изпит!

Ако преминете, имате нужда от 60 часа „звена за професионално развитие“, които са различни класове и задачи по поддръжка, на всеки три години, за да поддържате сертифицирането.

Но получаването на тези сертификати може да увеличи доходите ви, защото те са толкова търсени.

Поискайте повишение

Искането на повишение е едно от най -страшните и най -важни неща, които можете да направите, за да увеличите доходите си. Той съчетава естествения ни страх с искане на нещо със страх от провал с неудобството на парите. Не е ли прекрасно?

Но това е едно от най -важните неща, които можете да направите. Ако не поискате повишение, не давате на мениджъра си „добра причина“ да ви даде такава. (повече за това по -късно)

В интернет също ще намерите много ръководства, обясняващи какво трябва да направите, за да успеете... но това се свежда до една ключова идея:

Трябва да демонстрирате стойността си пред компанията и защо те трябва да споделят част от тази стойност с вас във вашата компенсация.

Как ще направите това ще се свежда до тактика, но стратегията е ясна. Трябва да демонстрирате стойност и как замяната ви ще бъде трудна или невъзможна и след това да намерите подходящия момент да поискате повишение.

Попитайте шефа си

Попитайте шефа си дали има начини да вземете у дома по -голяма заплата.

Много уебсайтове онлайн губят от поглед факта, че не всеки работи на корпоративна (освободена) работа. Ако работите без освобождаване от работа, което означава, че получавате почасови плащания, може да спечелите извънреден труд, наред с други фактори; може да нямате някои от изброените по -горе опции.

В такъв случай попитайте. Може би шефът ви може да ви даде повече смени или има възможност за извънреден труд, който плаща 1,5 пъти.

Простият акт на питане, дори и да не даде незабавни резултати, може да се изплати, когато има възможност. Шефът ви може да мисли за вас, особено ако направите следващото предложение.

Демонстрирайте стойност

Как ще демонстрирате стойност ще зависи до голяма степен от вашата роля в компанията. Трябва да се опитате да заемете видима позиция по важни проекти, да свършите видимо добра работа и след това да получите хартиена следа, която да я документира (писма, имейли и т.н.). Извършете допълнителната миля, бъдете незаменими и се уверете, че хората забелязват. Ако това ви се струва малко наемно, това е добре, вие са наемник. Бихте ли работили там безплатно?

Ако това не ви харесва, помислете за следното: ако обичате работата си, ако вярвате в мисията, тогава бихте я харесали повече, ако ви плащаха повече. Това просто отнема вашия подход и го променя малко, за да можете да плащате повече и да отделяте повече време за работата си и по -малко време за четене как да спечелите повече пари!

Кога да поискате повишение

След като сте незаменими, трябва да поискате повишение. Най -доброто време за това отново ще зависи от вашата компания. Ако вашата компания е голяма, това може да е след прегледа на ефективността ви. Те обикновено се планират в съответствие с решенията за заплати, така че искате да направите запитването си възможно най -близо до решението. В последната ми компания беше много по -трудно да се получи увеличение на заплатата извън графика, защото изискваше свикване на цяла група хора, за да го одобри.

Ако имате преглед на ефективността, последван от обсъждане на прегледа, попитайте след прегледа, но преди да се вземат решения. Те вече обмислят да коригират заплатата ви и искането може да им помогне да повлияят на решението им.

Ако нямате отзиви, попитайте след важни етапи или с бизнеса, или с вас. Ако успешно завършите голям проект, попитайте след това. Ако току -що сте спечелили сертификат и сте назначени на нова работа, попитайте тогава.

Искате топлия ореол на успеха около вас, когато мислят за компенсация. Не искате да избирате случаен ден.

Как да поискате повишение

Когато поискате повишение, бъдете подготвени. Не можете да бъдете прекалено подготвени.

Използвайте сайтове за заплати, за да се опитате да разберете колко получавате компенсации за вашите връстници. Това може да бъде в други компании, може да бъде във вашата компания, може да са хора с вашето ниво на опит и образование, но нещо. Това ще ви даде представа какво може да бъде справедливо, дори ако отделните точки от данни са объркани.

След като получите делтата, помислете какво наистина искате. Увеличение на базовата компенсация може да бъде по -трудно да се получи, отколкото увеличение на вашата комисионна за продажби или увеличение на някои други предимства, като например допълнителна ваканция или платени почивни дни. Може би вършите работата на някой с по -високо звание и бихте искали да получите повишение в процеса.

Бъдете готови да отговорите колко увеличение бихте искали - което ще бъде информирано от сайтове за заплати и друга вътрешна информация, която може да имате. Не се страхувайте да поискате какво искате и да накарате работодателя да каже „не“. Ако сте ценни, компанията ще се опита да работи в рамките на своите бюджетни ограничения.

В крайна сметка става въпрос за вашата стойност и компанията, която иска да ви задържи. Ако не могат да живеят без вас, те ще се опитат.

Разширете вашата мрежа

Когато за първи път започнете да работите, става въпрос за вашата продукция. Какво можете да направите и как можете да получите компенсация за това.

С напредването на възрастта вашата мрежа става все по -ценна. Става въпрос за вашето влияние, вашите взаимоотношения и как те могат да увеличат вашата продукция.

Ето защо мениджърите получават повече заплати от служителите на първа линия - мениджърът влияе върху екип, където работникът от първа линия влияе само на него или нея.

Разрастването на вашата мрежа в рамките на една компания е ценно, защото много големи компании са неефективни и голяма част от работата се извършва извън официалните комуникационни канали. Може би това е, че знаеш, че има отваряне в друг отдел, където може да си подходящ. Или е толкова просто, колкото да познаваш някой в ​​друг отдел, който да ти помогне да излезеш на предната линия. Това е вътрешна информация за това къде отива една организация или какво планира да направи. Това може да ви направи по -ефективен служител.

Разрастването на вашата мрежа извън компанията също е ценно, защото много от работни места се запълват, без изобщо да са били публично изброени.

>> Ето някои стратегии за разширяване на вашата мрежа

Интервю за други работни места

Не знаеш колко си ценен, докато не се представиш на пазара.

Чел съм много истории на хора, които интервю за други позиции и да разберете, че те биха могли да правят 20-50% повече с друга компания. Единственият недостатък е, че те харесват сегашния си режим на работа, колегите и рутината си... но никой не харесва рутината си повече от 50% повишение!

Когато получите друго предложение за работа, вие давате на мениджъра си „добра причина“ да се бори за по -голямо увеличение. Вашият мениджър не харчи парите си, когато ви даде повишение, но трябва да го оправдае пред някой друг. Конкурентна оферта за ценен служител е „добра причина“.

Когато интервюирах и започнах работа в конкурентна компания, получих близо 40% повишение!

Никога не съм мислил да остана в първата си компания, защото бях заинтригуван от работата на новата компания правех, но имах приятели, които взеха конкурентните оферти обратно в първата си компания и след това остана. Сега те са програмни мениджъри на важни проекти, така че този ход не навреди на перспективите им за кариера. Ако си ценен, значи си ценен. Може дори да направите услуга на мениджъра си, защото конкурентната оферта е добра причина да увеличите заплатата си, за да останете в компанията.

И ако се страхувате от скачане на работа, помислете за следното: Средният брой години, през които работникът е бил при настоящия си работодател, е само 4,2 години.

Започнете страничен бизнес

Ако смятате, че сте достигнали границата на ежедневната си работа, било то физическа или емоционална, може би е възможно да започнете хоби, което може да се превърне в страничен бизнес.

Винаги се колебая да предложа стартиране на блог като добър вариант, но това е начин с нисък риск и ниско въздействие Започни бизнес това може един ден да се превърне в поток от приходи. Аз обаче съм предубеден поради собствения си опит. 🙂

Това каза, че има много ползи от стартирането на блог извън доходите. Когато бях по -малък, трябваше да получа учител по писане, който да ми помогне да получа разумен резултат от изпита за писане SAT II. Днес, след години писане на хиляди думи на ден, чувствам, че писането ми се е подобрило.

Аз не съм Хемингуей, но може би един ден ...

Опитайте ВСИЧКИ тези начини. Не се ограничавайте до един! Тогава ни кажете как става!