"Ви середній з 5 людей, з якими ви проводите найбільше часу".
Ця цитата походить від Джима Рона. Ставши старше, я навчився все більше концентруватися на цій цитаті.
Чому?
Тому що я хочу бути кращою людиною.
Я хочу бути кращим батьком.
Я хочу бути кращим чоловіком.
Я хочу бути кращим лідером для своєї сім'ї.
Я хочу бути кращим підприємцем, автором та бізнесменом.
Якщо я чогось навчився, то це:
Якщо я не буду навмисним, коли мова йде про людей, з якими я оточую себе, я ніколи не досягну найбільших мрій і цілей свого життя.
Ким ти оточуєш себе?
Ви коли -небудь багато думали про п’ятьох людей, з якими проводите найбільше часу, і чому? Коли ви думаєте про те, хто ці п’ять людей, чи втілюють вони себе там, де ви бачите себе? Це те місце, де ти хочеш бути?
Чи ростуть ваші найближчі друзі? Чи заохочують вони вас і кидають виклик зростанню? Вони живуть таким способом життя, який ви дійсно хочете для себе та своєї родини?
Якщо відповідь «ні», може настав час переглянути ці відносини. Очевидно, що ця частина надзвичайно важка для багатьох людей.
Повірте, я там був. Нам з дружиною довелося приймати деякі надзвичайно важкі рішення, коли справа стосується того, ким ми оточені.
У цьому пості я хочу поділитися деякими історіями про те, як я підняв планку в особистому житті. За допомогою цих порад ви можете зробити те ж саме.
Коли ваші 5 осіб є членами родини, друзями та колегами по роботі
Багато з нас більшу частину свого часу проводять із сім’ями. Я не говорю тут про вашу дружину та дітей; Я говорю про інших ваших родичів або ваших родичів.
Що стосується сім’ї, то варто задати собі кілька питань. Чи пропонують ці члени сім'ї вам підтримку та заохочення? Вони роблять вас кращою людиною?
Навіть коли мова йде про мою власну родину, я повинен був визнати, що багато моїх рідних по крові не проходять через те, що їм слід.
Це не означало, що ми повністю їх відрізали; для нас це просто означало обмежити наш час з ними. З цими певними членами сім’ї ми дізналися, що нам потрібно зробити крок назад, щоб ми могли зосередити свою енергію на сім’ї.
Водієм нашого рішення відступити було загальне відчуття негативу. Що стосується негативного ставлення, я не хотів, щоб це було навколо моїх дітей. Я не хотів, щоб на них дивилися з висоти або казали, що вони ніколи не досягнуть успіху.
Розумієте, деякі члени нашої родини мають фіксований склад мислення, який розповідає їм про їхнє життя, і їх вибір не залежить від них. Ці люди відчувають, ніби життя подало їм руку, і вони повинні це прийняти. Вони відчувають, ніби не можуть змінитися, і що вони заслуговують бути там, де вони зараз через п’ять, десять і навіть двадцять років.
Зрештою, ми не хотіли, щоб наші діти зазнавали цього.
З часом ми з дружиною змушені були робити подібний вибір, коли мова йде про наших друзів. Хоча у нас є багато друзів зі школи та коледжу, з якими ми любимо спілкуватися, це був зовсім інший період у нашому житті.
Оскільки ми виросли як батьки та подружжя, тепер ми бачимо, що багато з них - це спосіб життя, який ми не можемо підтримувати. Або вони роблять ті самі помилки, які робили п’ять чи десять років тому, або не перебувають у хорошому місці у шлюбі.
Протягом кількох років ми навчилися припиняти проводити час з парами, які мали різні цінності та уявлення про шлюб, ніж ми. І якщо ми хотіли вижити і процвітати як пара, нам потрібно було оточити себе парами, які однаково віддані своєму шлюбу.
Ще одна сфера, яку нам довелося обмежити, - це наші стосунки з колегами. Ми всі працювали з людьми, які є раком для своїх роботодавців і абсолютно токсичними для перебування поруч. Ці люди люблять скаржитися на все, пліткувати і негативно говорити про всіх інших. Інший раз вони просто ледачі і невмотивовані.
Коли я починав працювати фінансовим радником, я працював з групою радників, які не обов’язково намагалися зростати. Вони були задоволені своїм місцем перебування, тому проводили довгі обіди подалі від офісу.
З часом я почав їсти з ними обід, щоб зламати мій день. Те, що я виявив, - це те, що їхні ледачі та безтурботні ставлення почали на мене нападати. Оскільки я оточував себе людьми, які не були мотивовані рости, я уповільнював власний ріст.
Через деякий час я перестав обідати з ними і зайнявся працюю над собою та своїм бізнесом. Після того, як я прийняв це рішення і зробив певну відстань між нами, я зміг більше розширити свій бізнес і зосередитися на своїх цілях та амбіціях.
Професійні тренери та групи керівників
Окрім аналізу відносин, які ви маєте з сім’єю, колегами по роботі та друзями, вам слід шукати людей, які вас мотивують. У власному житті я приєднався до Стратегічної коучингової програми, яку заснував Ден Салліван.
Я неодноразово говорив про свій досвід, але я повинен сказати, що ця програма змінила мене.
Цим єдиним кроком я оточив себе іншими підприємцями, які сподівалися зростати та змінюватися так само, як я. Хоча ці підприємці були різними за статевим та соціально -економічним походженням, всі вони мали що запропонувати цій групі.
Для мене це була величезна грошова інвестиція, але я можу чесно сказати, що це окупилося.
Окрім цього кроку, я також приєднався до кількох організаторських груп. Якщо ви не знаєте про це, це групи підприємців або бізнесменів, які регулярно зустрічаються, щоб обговорити свої мрії та цілі.
Це було для мене дивовижно. Як інтернет -підприємець, мені було цікаво спілкуватися з іншими цифровими підприємцями. Пам’ятайте, я живу в сільській місцевості Іллінойс, тому мені не так легко знайти інших людей у своїй сфері, які діяти на моєму рівні.
Оскільки люди з цих груп жили по всій країні, ми зустрічалися в Інтернеті за допомогою такого сервісу, як Google Hangouts або Skype. Це дало нам усім чудову можливість висловити свої скарги та відкинути ідеї один від одного. Ми також відкрили приватну групу Facebook, де ми могли б співпрацювати в режимі реального часу.
Однією організаторською групою, яка була особливо корисною для мене, є група керівників «Внутрішнього кола» Майкла Хаятта. Ця група дала мені інструменти, щоб утвердитися не просто як підприємець, а як сім’янин, який мав належне рівновагу у своєму житті.
У цій групі з найближчого кола у нас є десять хлопців, які прагнуть бути кращими батьками, чоловіками, лідерами та генеральними директорами. Я поділився деякими з моїх найбільших проблем з цією групою і отримав такий відгук, який мені потрібен, щоб зробити величезну та дієву справу зміни. І коли я розповідаю їм про свої божевільні мрії та цілі, вони не сміються.
Підведенню
Коли ви дивитесь на власне життя та п’ятьох людей, з якими проводите найбільше часу, чи робите ви все можливе? Ви оточуєте себе позитивними людьми, які прагнуть досягти власних цілей та мрій? Чи проводите ви час з людьми, які мають подібні цінності та зобов’язання, як і ви?
Якщо ні, можливо, настав час шукати нові стосунки та можливості, щоб ви могли зазнати різного досвіду навчання та проблем.
Це важко, але важливо, якщо ви хочете рости і стати найкращою версією себе. Сподіваюся, поради, які я запропонував тут, допоможуть вам зорієнтуватися.
Як ви ставитесь до п’яти людей, з якими проводите найбільше часу?