"En çok vakit geçirdiğin 5 kişinin ortalamasısın."
Bu alıntı Jim Rhon'dan geliyor. Yaşlandıkça, bu alıntıya daha fazla odaklanmayı öğrendim.
Niye ya?
Çünkü daha iyi bir insan olmak istiyorum.
Daha iyi bir baba olmak istiyorum.
Daha iyi bir koca olmak istiyorum.
Ailem için daha iyi bir lider olmak istiyorum.
Daha iyi bir girişimci, yazar ve iş adamı olmak istiyorum.
Öğrendiğim bir şey varsa o da şudur:
Çevremdeki insanlara gelince kasıtlı olmazsam, hayatımın en büyük hayallerini ve hedeflerini asla gerçekleştiremem.
Kendinizi Kiminle Çevreliyorsunuz?
En çok zaman geçirdiğiniz beş kişi hakkında hiç düşündünüz mü ve neden? Bu beş kişinin kim olduğunu düşündüğünüzde, kendinizi gördüğünüz yerde mi vücut buluyorlar? Olmak istediğin yer orası mı?
En yakın arkadaşlarınız büyüyor mu? Sizi büyümeniz için cesaretlendiriyor ve zorluyorlar mı? Kendiniz ve aileniz için gerçekten istediğiniz bir yaşam tarzı mı yaşıyorlar?
Cevap “hayır” ise, bu ilişkileri yeniden değerlendirmenin zamanı gelmiş olabilir. Açıkçası, bu kısım birçok insan için son derece zor.
İnan bana, orada bulundum. Eşim ve ben, etrafımızı kiminle kuşatacağımız konusunda son derece zor kararlar vermek zorunda kaldık.
Bu yazıda, kişisel hayatımda çıtayı nasıl yükselttiğime dair bazı hikayeler paylaşmak istiyorum. Bu ipuçlarıyla siz de aynısını yapabilirsiniz.
5 Kişiniz Aile Üyesi, Arkadaş ve İş Arkadaşı Olduğunda
Çoğumuz zamanımızın çoğunu ailelerimizle geçiriyoruz. Burada gerçekten eşiniz ve çocuklarınızdan bahsetmiyorum; Diğer akrabalarından veya kayınlarından bahsediyorum.
Aile söz konusu olduğunda, kendinize birkaç soru sormalısınız. Bu aile üyeleri size destek ve cesaret veriyor mu? Seni daha iyi bir insan mı yapıyorlar?
Kendi ailem söz konusu olduğunda bile, kendi kan akrabalarımın çoğunun olması gerektiği gibi gelmediğini kabul etmek zorunda kaldım.
Bu, onları tamamen kestiğimiz anlamına gelmiyordu; bizim için sadece onlarla geçirdiğimiz zamanı sınırlamak anlamına geliyordu. Bu belirli aile üyeleriyle, enerjimizi ailemize odaklayabilmek için bir adım geri atmamız gerektiğini öğrendik.
Geri adım atma seçimimizin arkasındaki itici güç, genel bir olumsuzluk duygusuydu. Olumsuz tutumlara gelince, bunu çocuklarımın yanında istemedim. Onlara tepeden bakılmalarını ya da asla başaramayacaklarının söylenmesini istemedim.
Görüyorsunuz, bazı aile üyelerimiz onlara hayatlarını ve seçimlerinin kontrolleri dışında olduğunu söyleyen sabit bir zihniyete sahip. Bu insanlar sanki hayat onlara bir el vermiş gibi hissediyor ve kabul etmeleri gerekiyor. Değişemeyeceklerini ve beş, on, hatta yirmi yıl sonra oldukları yerde olmayı hak ettiklerini düşünüyorlar.
Günün sonunda, çocuklarımızın buna maruz kalmasını istemedik.
Zaman içinde eşim ve ben iş arkadaşlarımıza gelince benzer seçimler yapmak zorunda kaldık. Liseden ve üniversiteden takılmayı sevdiğimiz bir sürü arkadaşımız olsa da, o bizim hayatımızın bambaşka bir dönemiydi.
Ebeveynler ve bir çift olarak büyüdükçe, birçoğunun mutlaka destekleyemeyeceğimiz yaşam tarzları olduğunu görüyoruz. Ya beş ya da on yıl önce yaptıkları hataları yapıyorlar ya da evliliklerinde iyi bir yerde değiller.
Yıllar geçtikçe, evlilik konusunda bizden farklı değerlere ve fikirlere sahip çiftlerle vakit geçirmeyi bırakmayı öğrendik. Ve bir çift olarak hayatta kalmak ve gelişmek istiyorsak, kendimizi evliliklerine eşit derecede bağlı çiftlerle çevrelememiz gerekiyordu.
Sınırlamamız gereken bir diğer alan da iş arkadaşlarımızla olan ilişkilerimizdi. Hepimiz işverenleri için kanser olan ve etrafta olması kesinlikle toksik olan insanlarla çalıştık. Bu insanlar her şeyden şikayet etmeyi, dedikodu yapmayı ve herkes hakkında olumsuz konuşmayı severler. Diğer zamanlarda, sadece tembel ve motivasyonsuzlar.
Mali müşavir olarak işe başladığımda, ille de büyümeye çalışmayan bir grup danışmanla çalıştım. Bulundukları yerden memnunlardı, bu yüzden uzun öğle yemeklerini ofisten uzakta geçirdiler.
Zamanla, günümü bölmek için onlarla öğle yemeği yemeye başladım. Bulduğum şey, tembel ve kayıtsız tavırlarının bana bulaşmaya başladığıydı. Kendimi büyümeye motive olmayan insanlarla çevrelediğimden, kendi büyümemi yavaşlatıyordum.
Bir süre sonra onlarla öğle yemeği yemeyi bıraktım ve meşgul oldum. kendim ve işim üzerinde çalışıyorum. Bu kararı verdikten ve aramıza biraz mesafe koyduktan sonra işimi daha fazla büyütebildim ve hedeflerime ve hırslarıma odaklanabildim.
Kariyer Koçları ve Mastermind Grupları
Aileniz, iş arkadaşlarınız ve arkadaşlarınızla olan ilişkilerinizi analiz etmenin ötesinde, sizi motive eden insanları aramalısınız. Kendi hayatımda, Dan Sullivan tarafından kurulan Stratejik Koçluk Programına katıldım.
Deneyimlerimi defalarca anlattım ama söylemeliyim ki bu program benim için ezber bozan bir program oldu.
Bu tek hareketle etrafımı benim gibi büyümeyi ve değişmeyi uman diğer girişimcilerle sardım. Bu girişimcilerin cinsiyeti ve sosyoekonomik geçmişi farklı olsa da hepsinin bu gruba sunacak bir şeyleri vardı.
Bu benim için çok büyük bir parasal yatırımdı, ama dürüstçe karşılığını verdiğini söyleyebilirim.
Bu harekete ek olarak, birkaç deha grubuna da katıldım. Bunların farkında değilseniz, bunlar, hayallerini ve hedeflerini tartışmak için düzenli olarak bir araya gelen girişimciler veya iş adamları gruplarıdır.
Bu benim için inanılmazdı. Çevrimiçi bir girişimci olarak, diğer dijital girişimcilerle bağlantı kurmayı büyüleyici buldum. Unutma, kırsal Illinois'de yaşıyorum, bu yüzden alanımda başkalarını bulmak benim için o kadar kolay değil. benim seviyemde çalış.
Bu gruplardaki insanlar ülkenin her yerinde yaşadığı için Google Hangouts veya Skype gibi bir servis aracılığıyla online olarak buluşacaktık. Bu, hepimizin şikayetlerimizi dile getirmemiz ve birbirimizden fikir alıp vermemiz için mükemmel bir fırsat sundu. Ayrıca gerçek zamanlı olarak işbirliği yapabileceğimiz özel bir Facebook grubu açtık.
Bana özellikle yardımcı olan bir beyni grubu, Michael Hyatt'ın Inner Circle beyni grubudur. Bu grup bana kendimi sadece bir girişimci olarak değil, hayatında uygun bir dengeye sahip bir aile babası olarak yerleştirmem için gerekli araçları verdi.
Bu yakın çevre grubunda, kendilerini daha iyi babalar, kocalar, liderler ve CEO'lar olmaya adamış on adamımız var. Ya sahibim en büyük mücadelelerimden bazılarını bu grupla paylaştım ve büyük, eyleme geçirilebilir hale getirmek için ihtiyacım olan türden geri bildirimler aldım değişir. Ve onlara çılgın hayallerimden ve hedeflerimden bahsettiğimde gülmüyorlar.
Toplama
Kendi hayatınıza ve en çok zaman geçirdiğiniz beş kişiye baktığınızda elinizden gelenin en iyisini yapıyor musunuz? Kendinizi, kendi hedeflerine ve hayallerine ulaşmak için çabalayan pozitif insanlarla mı kuşatıyorsunuz? Kendinizle benzer değerlere ve taahhütlere sahip insanlarla vakit geçiriyor musunuz?
Değilse, farklı öğrenme deneyimlerine ve zorluklara maruz kalabilmeniz için yeni ilişkiler ve fırsatlar aramanın zamanı gelmiş olabilir.
Bu zor, ancak büyümek ve kendinizin en iyi versiyonu olmak istiyorsanız bu çok önemlidir. Umarım burada sunduğum ipuçları yolunuzu bulmanıza yardımcı olabilir.
En çok zaman geçirdiğiniz beş kişi hakkında ne hissediyorsunuz?