Çocukken, ailemle para hakkında konuşmayı denedim. Okula odaklanmam ve ailelerin paraya odaklanmasına izin vermem gerektiği söylendi.
Orta derecede katı bir Çinli Amerikalı ailede büyüdüm. Kurallarımız vardı ama saçma değillerdi. Akademisyenlere odaklanmak, ancak her şeyin pahasına değil.
Kesin olan bir şey, çocukken para hakkında konuşmamamızdı. Endişelenmemiz gereken bir şey değildi. (ve iyi çıktım!)
Parayla ilgili sosyal tabularımızın çoğu, bilgi ve eğitim pahasına sosyal rahatlık için var. Çocuklar para için endişelenmemeli, ama anlamalılar. 5 yıllık bakiyem, çek defterim veya yemek için nasıl ödeme yapacağımı bulmam olmazdı, ama genç bazı temel para becerilerine sahip olmalıdır.
Ayrıca, sizi cahil tutmak için özel olarak tasarlanmış parayla ilgili bazı sosyal tabuların olduğunu iddia ediyorum. Bazıları diğerlerini zenginleştirmek için vardır.
Açıklamama izin ver.
Tabu 1: Maaş Hakkında Konuşmak
Diğer girişimcilerle konferanslara gittiğimde, nasıl para kazandığımız, kabaca ne kadar olduğu, neyin işe yarayıp neyin yaramadığı hakkında özgürce konuşuyoruz. Bunu yapıyoruz çünkü paylaşılan bilginin her birimizin işimizi büyütmesine yardımcı olacağını biliyoruz. Pasta çok büyük. Hepimiz bir dilim alabiliriz. Heck, iki veya üç tane alabiliriz ve hala arta kalanlarımız olabilir.
Bunu düşündüğünde, işimizin kazandığı bizim kazandığımızdır. Pat Flynn bunu paylaştığında son 12 ayda yaklaşık 1,7 milyon dolar kazandı, bu, bir şirket ofisinde hiç görmediğiniz bir ölçekte şeffaflıktır. Elbette giderleri ve vergileri düşebilirsiniz, ancak yine de faturalarını ödeyen ve çocuklarını besleyen paradır.
Ne zaman Bjork ve Lindsay gelir raporlarını paylaşıyor, işlerini reklam birimine kadar yıkabilirsiniz. Her ay banka hesaplarına ne yatırıldığını tam olarak biliyorsunuz.
Bu bilgileri paylaşıyorlar çünkü sözleşmeler farklı.
Kurumsal dünyada, işverenler sizi mutlu etmek için gerekli gördükleri kadar az ödemeye çalışırlar. Size gereğinden fazla ödeme yaparlarsa, mütevelli sorumluluklarını yerine getirmişlerdir. Unutmayın, maaşınıza kim karar verirse onu cebinden ödemiyor… ama size fazla ödeme yapmaktan şirkete karşı sorumlulukları var. Kişisel değil, iş.
Bu, yanınızdaki aynı işi yapan kişinin muhtemelen aynı iş için farklı maaş aldığı anlamına gelir. İkiniz konuşursanız, biriniz mutsuz olur ve zam talep eder. Bu patronun için kötü olurdu.
Bu yüzden maaştan bahsetmek hoş karşılanmaz. (heck, Başkan Obama, federal müteahhitlerin çalışanlarını maaşı tartışabilmeleri için koruyan bir yürütme emri bile imzaladı - bkz. Federal Sözleşme Uyum Programları Ofisi Ödeme Şeffaflığı Bilgi Formu)
Ne kadar çok çalışan bilirse, işverenler o kadar çok ödemek zorunda kalır. Karanlıkta kalmana ihtiyaçları var.
FWIW, nadiren yanınızdaki biri tam olarak sizin yaptığınız işi yapar. Ayrı kayıtlarda bulunan iki kişi bile, günlük çalışma dışındaki nedenlerle farklı miktarlar kazanabilir. Kişi daha kıdemli olabilir, daha fazla görünmeyen sorumlulukları olabilir, vb. Bu argümanın amaçları açısından, sadeleştirmenin adil olduğunu düşünüyorum.
Tabu 2: Ne Kadar Ödüyorsunuz
İnsanların konuşmadığı başka bir para konusu nedir? İnsanların bir şeyler için ne kadar ödediği - özellikle hizmetler için ücretler.
Yakın zamanda, garaj yolumuzun 310 ′ uzunluğunda bir bölümünü asfaltladık. Birkaç kez, “sormamın bir mahsuru yoksa ne kadardı?” diye aldım. soru (6500 dolar). İnsanların bir şeyler için ne kadar ödediğini sormanın tabu olması dışında neden sorulmasını umursuyorum bilmiyorum.
50 yaşın üzerinde olan biriyle konuşun ve muhtemelen bir “finansal adamı” vardır. Bu genellikle bir bir arkadaşın arkadaşı, başka biri aracılığıyla tanıdıkları bir adam veya bir aile üyesiyle çalışmış biri önce.
Eğer bu kişi finansal adamlarına para yatırıyorsa, neredeyse kesinlikle fazla ödeme yapıyordur. Öncü yatırım fonları sizden ücretlerde yüzde bir kesir talep etmek — Vanguard Toplam Hisse Senedi Piyasası ETF %0.05'lik bir gider oranına sahiptir - bu $5 her 10.000 dolarda. Wealthfront 15.000 doları ücretsiz yönetecek, o zaman %0.25; bunlar, sizi yerleştirdikleri temel ETF'ler tarafından alınan ortalama %0,12 ücretlerin üzerindedir.
Tüm yatırım danışmanları sizden yıllık %0.25'ten fazla ücret alacaktır. 100.000 doları yönetemezler ve sadece 250 dolar alırlar - masaya yemek koyamazlar.
Ama kimse bundan bahsetmediği için onlarca yıldır ziyafet çekiyorlar. Vanguard erken tepki aldı çünkü onlar fazla ucuz. Sonra endeks fonlarının ne kadar iyi olduğu, aktif olarak yönetilen fonların nasıl emildiği hakkında kulaktan kulağa yayıldı ve şimdi nerede olduğumuza bakın. Milyarlarca dolar, milyarlarca dolar endeks fonlarında. Bu, kazanılmayan milyonlarca danışmanlık ücretine karşılık milyonlarcadır.
Şirketlerin bunu tersine yapmasını engelleyen yasalar var. Şirketler bir araya gelip rekabet etmemeyi kabul ederse, fiyat sabitleme için soruşturulabilirler! İşte iletişim bu kadar önemli.
Tabu 3: Borç Hakkında Konuşmak
Borç borçtur. Ne kadar borcun var. Ama aynı zamanda çok daha fazlası…
Borçlu insanlar kötü değil mi? Mortgage hariç. Ve araba kredileri, çünkü işe gitmek için bir arabaya ihtiyacınız var. Ve öğrenci kredileri… çünkü eğitim iyidir. Ve tıbbi masraflarla ilgili borç. Çünkü borç ölüden iyidir.
Dinle - hepimizin borcu var. Bazıları için yüksek faizli kredi kartı borcudur. Diğerleri için, daha düşük faiz oranlı bir ipotek veya öğrenci kredisidir. Ama yine de borç.
Alt satır: Başka birine para borçlusunuz.
Borç hakkında konuşmak tabu olduğunda, insanları tutar daha fazla borçlu. Adsız Alkolikler destek sistemi sayesinde çalışır.
eğer yapabilirsen borçlarınızı arkadaşlarınız ve ailenizle paylaşın, destek sisteminiz kim, yardımcı olabilirler. En iyi ihtimalle, sizi sorumlu tutabilir ve sizi kontrol edebilirler. En kötü ihtimalle, utandığınız bu şeyi alırsınız (eğer böyle hissetmeseydiniz, bu sizin için tabu olmazdı!) ve onu açığa çıkarırsınız. Gücünü elinden alırsın ve şimdi onunla savaşabilirsin.
Heck, başka bir şey olmasa da, borçlarınız daha da kötüleşmemek için sizden pahalı şeyler yapmanızı istemeyi bırakacaklar.
Bu konuda konuşmanızı istemeyen tek kişi, borcunuz için faiz toplayan insanlardır. Ödemeye devam ederseniz tercih ederler.
Bu konuda ne yapmalı
İşte güzel olan şey - bu şeyler hakkında konuşmak giderek daha az tabu oluyor. Bu harika.
Konuları tartışabileceğiniz bu tür bilgileri toplayan yerleri kullanmak ve katkıda bulunmakla başlar. maaşlar ve sosyal haklar gibi – ama sonuçta iş, bunu kendileriyle açıkça tartışan bireylere düşüyor. Arkadaş.
Biriyle ilk kez para hakkında konuştuğumda, o bir blogcu arkadaşımdı. İlk başta garip geldi ama zamanla, strateji ve taktikleri paylaşmaktan karşılıklı olarak faydalandıkça, faydalar daha net ve daha somut hale geldi. Hem ilgili bloglarımızdan önemli ölçüde faydalanacağız hem de başarının bir kısmı sohbetlerimize atfedilebilir.
Sosyal ve duygusal beceriksizliği azaltacağı için finansal akran grubunuzla başlayın, ancak bu önemli konuları iletmeye başlayın. Bilgi Güçtür.
Oh, Neden Var Olduklarını Anladım…
Ben aptal değilim, bu tabuların çoğunun var olduğunu biliyorum çünkü rahatsız edici konuşmalara ve duygulara yol açabiliyorlar.
Maaş derinden duygusal bir konu olabilir çünkü öz değerimizi yaptığımız işe bağlamak mantıksız değildir. Maaş, işlerimizin ölçülebilir tek yönüdür - mutluluğu, tatmini, büyümeyi ve diğer yönleri ölçmek zordur. insanlar neden çalışır. Özellikle kendi imajınızın büyük bir kısmı maaşınıza bağlıysa, birinin sizden daha fazla kazandığını öğrenmek.
Bilgiyi paylaşmanın değerinden daha ağır basan küskünlük, kıskançlık ve diğer olumsuz duygulara neden olabilir. Bunun biraz yengeç zihniyeti olduğunu kabul etsem de (başka bir durumda, neden belirli bir şekilde hissedeyim ki? sen Eğer başkası sana daha fazla ödedim!?), içinde yaşadığımız dünya bu. Bu yüzden hafifçe yürümek önemlidir (ancak bundan tamamen kaçınmayın!).
Mali durumunuz hakkında daha açık hale geldiniz mi? Nasıl faydalandın?