คู่มือการสัมภาษณ์ขั้นสูงสุด: 110 เคล็ดลับในการสัมภาษณ์เพื่อให้ได้งานในฝันของคุณ

ศาสตราจารย์ออลเรด: คำตอบสั้น ๆ คือใช่ ไม่มีการแสดงว่ารอยสักของผู้สมัครเป็นการแสดงออกถึงความเชื่อทางศาสนาที่ได้รับการคุ้มครองภายใต้หัวข้อ VII ของพลเรือน พระราชบัญญัติสิทธิ พ.ศ. 2507 ผู้สมัครจะมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการท้าทายการตัดสินใจของนายจ้างที่จะปฏิเสธเขาหรือเธอเนื่องจาก สัก. และแม้ว่าผู้สมัครจะแสดงให้เห็นว่ารอยสักนั้นเป็นการแสดงออกถึงความเชื่อทางศาสนา นายจ้างยังคงสามารถโต้แย้งได้ว่าจะสร้างความยากลำบากเกินควรในการจัดหาผู้สมัครที่ ที่ทำงาน

กรณีที่ดีที่สุดในการพิจารณาประเด็นนี้คือ อีอีซี วี. Red Robin Gourmet Burgers Inc., 2005 WL 2090677 (ดับเบิลยู.ดี. วอช. 2005). ที่นั่น พนักงาน (ไม่ใช่ผู้สมัคร) โต้แย้งได้สำเร็จว่ารอยสักที่ข้อมือของเขาเป็นการแสดงถึงศาสนาของเขา (Kemeticism) และตั้งแต่นั้นมา เคยทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟที่ Red Robin มาเป็นเวลา 6 เดือนโดยไม่มีลูกค้าร้องเรียน นายจ้างไม่มีสิทธิ์สั่งให้เขาปกปิด รอยสัก

มีบางกรณีที่เกี่ยวข้องกับนายจ้างของรัฐที่พนักงานของรัฐ (นักดับเพลิง เจ้าหน้าที่ตำรวจ พยาบาลในโรงพยาบาลของรัฐ) โต้แย้งว่าพวกเขาถูกไล่ออก ในการละเมิดสิทธิในการพูดโดยเสรีหรือการคุ้มครองที่เท่าเทียมกันภายใต้การแก้ไขครั้งที่ 1 หรือ 14 แต่กรณีเหล่านี้ไม่ค่อยทำให้โจทก์ชนะ พนักงาน.

NS. หากคุณมีรอยสัก คุณแนะนำให้ทำอะไร (เช่น ปกปิดมัน) ก่อนการสัมภาษณ์หรือไม่?

ขึ้นอยู่กับว่ารอยสักคืออะไรและใครเป็นนายจ้าง

ฉันคิดว่าธุรกิจจำนวนมากจะขมวดคิ้วในการจ้างคนที่มีรอยสักธงสัมพันธมิตรที่โดดเด่นที่ด้านหลังปลายแขนของเขาเป็นต้น ในทางกลับกัน มีร้านอาหารมากมายในริชมอนด์และที่อื่น ๆ ที่มีรอยสักเป็นเรื่องปกติในหมู่เซิร์ฟเวอร์ และผู้คนก็ดูเหมือนจะไม่ได้ทำอะไรมากมาย

แต่ลองถามคำถามของคุณไปอีกขั้นหนึ่งแล้วบอกว่าผู้สมัครปกปิดรอยสักที่บางคนอาจรู้สึกไม่พอใจในระหว่างการสัมภาษณ์แล้วได้งาน ไม่มีอะไรที่จะป้องกันไม่ให้นายจ้างหันหลังกลับและไล่พนักงานออกเมื่อเจ้านายเห็นรอยสักที่ไม่เหมาะสม (เรื่องแน่นอนกับข้อแม้ที่ฉันกล่าวถึงในคำถามที่ 1)

NS. จะเกิดอะไรขึ้นถ้ารอยสักไม่น่ารังเกียจ (หรือแม้แต่น่าเป็นห่วง) ในทางปฏิบัติผู้สมัครควรปกปิดรอยสักเพื่อหลีกเลี่ยงเรื่องทั้งหมดหรือไม่ใช่ปัญหาใหญ่?

เป็นคำถามที่ดีและฉันคิดว่าไม่มีคำตอบที่ชัดเจน ด้วยความระมัดระวังอย่างมาก แม้ว่าผู้สมัครคิดว่าคนที่ทำการสัมภาษณ์อาจถูกเลิกจ้างโดยรอยสัก ก็อาจจะดีที่จะปกปิดมัน สมมติว่าเป็นงานเป็นพนักงานต้อนรับในสำนักงานกฎหมาย ผู้สมัครอาจตัดสินใจที่จะเก็บรอยสักรูปผีเสื้อไว้บนไหล่ของเธอ ไม่เพียงแต่ในระหว่างการสัมภาษณ์เท่านั้น แต่ยังรวมถึงทุกครั้งที่เธออยู่ที่ทำงานด้วย แต่นี่เป็นปัญหาส่วนตัวมากกว่าปัญหาทางกฎหมาย

NS. บริษัทได้รับอนุญาตให้ถามเกี่ยวกับรอยสักและความหมายหรือไม่? ถ้าเป็นเช่นนั้นผู้สมัครควรตอบสนองอย่างไร?

อีกครั้งโดยทั่วไปใช่ และผู้สมัครควรตอบตามความเป็นจริงเสมอ

ต้องการ 5 วิธีง่ายๆ ในการสร้างรายได้?

รับคู่มือการเริ่มต้นฉบับย่อของเราด้วย 5 วิธีง่ายๆ ในการสร้างรายได้อย่างรวดเร็ว และเข้าร่วมกับผู้อ่านกว่า 20,000 คน เรียนรู้วิธีสร้างรายได้มากขึ้น ลงทุนได้ดีขึ้น สนุกกับชีวิตมากขึ้นด้วยจดหมายข่าวฟรีของเรา!

ว้าว จิม! นี่เป็นคู่มือสัมภาษณ์ที่ยอดเยี่ยมจริงๆ ฉันชอบคำแนะนำของคุณเกี่ยวกับการใส่ใจเกี่ยวกับภาษากายของคุณ มันไม่ใช่สิ่งที่ได้มาโดยธรรมชาติอย่างแน่นอน ฉันได้ลองท่าของ Amy Cuddy ในห้องน้ำเป็นเวลา 10 นาทีก่อนการสัมภาษณ์หรือการประชุมที่สำคัญ ฟังดูงี่เง่า แต่มันช่วยให้ฉันรู้สึกมั่นใจมากขึ้นจริงๆ

ขอบคุณ นี้เป็นแนวทางที่ดี! ฉันคิดว่าหลายคนดูถูกความสำคัญของภาษากาย แม้ว่ามันจะมีส่วนในการสื่อสารส่วนใหญ่ของคุณก็ตาม ฉันคิดว่าชั้นเรียนการแสดงช่วยในการพัฒนาสติต่อภาษากายได้จริง ๆ เนื่องจากนักแสดงฝึกให้มีสติและควบคุมการเคลื่อนไหวของพวกเขา

เคล็ดลับที่ยอดเยี่ยมในการช่วยเหลือผู้ที่หาทางผ่านตลาดงาน ฉันได้แบ่งปันสิ่งนี้กับนักเรียนเพื่อดูว่าพวกเขาคิดอย่างไรเกี่ยวกับเคล็ดลับและวิธีที่พวกเขาสามารถนำไปใช้ ฉันยังขอความคิดเห็นด้วย เพื่อที่พวกเขาจะได้ให้หนังสือเกี่ยวกับคำแนะนำพื้นฐานแก่ฉัน เมื่อพวกเขาผ่านร่องลึกเพื่อหาโอกาสต่อไป

ช่างเป็นทรัพยากรที่ยอดเยี่ยมจริงๆ จิม! #82 โดดเด่นสำหรับฉัน ขอบคุณทุกคน คุณไม่มีทางรู้ว่าใครจะเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการตัดสินใจ พนักงานต้อนรับที่ทักทายคุณอาจถูกถามความคิดเห็น ส่งข้อความถึงพวกเขาด้วย