Hur mycket kan jag tjäna 2023 på social trygghet?

Navigera i världen av Social Security Disability (SSD) kan verka skrämmande – men det behöver inte vara det.

I grunden ger SSD ekonomisk hjälp till dem som inte kan arbeta på grund av ett betydande funktionshinder. Tänk på det som ett skyddsnät; om du har betalat in till socialförsäkringen och sedan blivit inaktiverad, går det här systemet in för att erbjuda lite support.

Allas fall är dock unikt och fördelarna kan variera. Det är viktigt att förstå sin egen situation och sina rättigheter. Så, vad händer härnäst? Dyk in, lär dig repen och se till att du får det stöd du förtjänar.

Innehållsförteckning

1. Vilka är inkomstgränserna för SSDI-mottagare?
1. Hur är det med egenföretagare?
2. Vad är en provperiod (TWP)?
1. Behörighet efter TWP
3. Effekten av deltidsarbete
4. Levnadskostnadsjusteringar (COLA)
5. Överbetalningar och straffavgifter
6. Återgår till heltidsarbete
7. Arbetsincitament: Program och initiativ som hjälper dig att komma tillbaka till arbetet
8. Skillnaderna mellan Supplemental Security Income (SSI) vs. SSDI
9. Återansöka om förmåner efter uppsägning
10. Vanliga frågor om intäkter och SSDI

Vilka är inkomstgränserna för SSDI-mottagare?

Systemet är utformat för att hjälpa dem som inte kan arbeta heltid på grund av funktionshinder, men du kan fortfarande tjäna lite vid sidan av.

År 2023 kan du inte tjäna mer än 1 470 $ (2 460 $ om du är blind) per månad. Men att tjäna över $1 050 kan utlösa en provperiod, så du vill vara medveten om den "mjuka" gränsen.

År 2024 går dessa siffror till $1 550 och $2 590 för mörken.

Men om du har arbetskostnader på grund av din funktionsnedsättning (såsom funktionsnedsättningsrelaterade arbetskostnader) kan du dra av dem från din inkomst. Till exempel kan en hörapparat du behöver för att kunna prata med arbetskamrater vara en avdragsgill kostnad.

Att tjäna över gränsen kan äventyra dina förmåner. Rapportera alltid dina intäkter; det är bättre att vara säker än ledsen.

Hur är det med egenföretagare?

SSA tar hänsyn till både intäkter och timmar du lägger ner på ditt företag, så dokumentera allt. Om du arbetar över 80 timmar per månad kan du utlösa provperioden, även om ditt företags vinst inte överstiger inkomstgränsen.

Se till att regelbundet rapportera din arbetsaktivitet och nettoinkomst.

Vad är en provperiod (TWP)?

Provarbetsperioden (TWP) är en fas där du kan testa din förmåga att arbeta – utan att förlora dina förmåner.

Under TWP kan du tjäna ett obegränsat belopp i upp till nio månader. Du kan tjäna hela din lön under rättegången och det påverkar inte dina förmåner. Du måste rapportera dessa intäkter och fortsätta att vara inaktiverad.

Men det finns en hake: dessa månader behöver inte vara i följd, de är tillgängliga i 9 månader inom en 60-månadersperiod. För att betraktas som en TWP-månad måste du tjäna över 1 050 USD 2023 (1 110 USD 2024). Så, om du tjänar över 1 050 $ i januari, och sedan igen i april, är det två månader på din TWP.

För egenföretagare kommer att arbeta över 80 timmar i månaden också räknas in i en månad av provperioden, även om dina inkomster är under 1 050 USD.

När dina nio månader är slut går du in i den förlängda kvalificeringsperioden. Slutsats? TWP ger dig en chans att se om det är rätt för dig att gå tillbaka till jobbet. Håll bara ett öga på de nio månaderna.

Behörighet efter TWP

Har du avslutat din provperiod? Den utökade kvalificeringsperioden (EPE) erbjuder ett 36-månaders fönster där förmånerna fortsätter om intäkterna stannar under 1 470 USD (2 460 USD om du är blind) 2023.

Men om dina förmåner upphör på grund av att dina inkomster överskrider gränsen, är du berättigad till snabb återställning i 5 år. Om du återigen blir oförmögen att arbeta på grund av din funktionsnedsättning kan du återuppta förmånerna utan att behöva lämna in en ny ansökan.

Effekten av deltidsarbete

Funderar du på deltidsarbete när du är på SSDI? Det handlar om intäkterna. År 2023 kan du tjäna upp till 1 470 $ eller 2 460 $ om du är blind (1 550 $ och 2 590 $ 2024) för att behålla dina förmåner intakta. Kom ihåg att alla former av ersättning, inklusive bonusar och vissa icke-monetära förmåner, kan räknas.

Levnadskostnadsjusteringar (COLA)

COLA justerar SSDI-förmånerna för att ta hänsyn till inflationen. Årligen granskar SSA och, om det behövs, ökar fördelarna för att matcha levnadskostnaderna. Detta innebär att ditt förmånsbelopp kan öka något varje år, vilket säkerställer att köpkraften förblir konsekvent.

Överbetalningar och straffavgifter

När du använder SSDI är det viktigt att vara medveten om överbetalningar – i huvudsak att få mer i förmåner än du borde ha. Hur går det till? Det beror ofta på förändringar i din situation som inte rapporterades i tid, som att börja på ett nytt jobb eller tjäna över den fastställda gränsen.

Konsekvenserna av överbetalningar är inte bara ekonomiska. Visst, du kommer att behöva betala tillbaka de överskjutande beloppen, men konsekventa överbetalningar kan sätta hela din SSDI-berättigande på spel. Återbetalningsplaner kan ordnas, men de kan sträcka ut din ekonomi, särskilt om det överbetalda beloppet är betydande.

Så hur kan du undvika denna fallgrop? Rapportera alltid förändringar i din arbetsstatus, inkomst eller personliga förhållanden omgående. Ta för vana att kontrollera dina förmånsredovisningar för att säkerställa att allt ser rätt ut. Om du märker ett fel, agera snabbt. Informera SSA omedelbart och arbeta på en lösning.

Dessutom handlar påföljder inte enbart om överbetalningar. Om du lämnar falsk information eller underlåter att rapportera inkomster kan du få böter eller till och med juridiska konsekvenser. Ärlighet, transparens och snabbhet är avgörande för att navigera i SSDI-systemet utan hicka.

Återgår till heltidsarbete

Beslutet att återgå till heltidsarbete samtidigt som du får SSDI är stort – och det är mer än bara ett personligt eller ekonomiskt beslut. Det handlar om att mäta din förmåga att upprätthålla regelbunden sysselsättning utan att kompromissa med hälsa eller välbefinnande.

Kommer du att förlora dina SSDI-förmåner? Svaret är nyanserat.

Inledningsvis har du provarbetsperioden (TWP) som vi diskuterade tidigare, vilket gör att du kan testa vattnet för heltidsanställning utan att påverka dina förmåner. Men när TWP avslutas och du konsekvent tjänar över SSDI-tröskeln, kan dina förmåner verkligen upphöra. Men om du inom 5 år upptäcker att du inte kan fortsätta arbeta på grund av din funktionsnedsättning, kan du begära ett snabbt återinförande av förmåner utan en ny ansökan.

Som sagt, att återgå till heltidsarbete handlar inte bara om SSDI. Det handlar också om de andra förmånerna som kommer med anställning: sjukvårdsförmåner, pensionsavgifter och de psykologiska fördelarna med vanligt arbete, bland annat.

👉 Få hjälp med att navigera Social Security Disability med Benefits.com

Arbetsincitament: Program och initiativ som hjälper dig att komma tillbaka till arbetet

SSA handlar inte bara om att tillhandahålla förmåner; det stöder också förmånstagare att återgå till arbetet. Genom arbetsincitament kan SSDI-mottagare utforska anställningsmöjligheter utan omedelbar förlust av förmåner. Dessa incitament inkluderar fortsatta kontantförmåner under provarbetsperioden, skydd mot fortsatt medicinska handikappgranskningar och mer.

Om du funderar på att återgå till arbetskraften, bekanta dig med dessa initiativ. De kan göra övergången smidigare och ge ett skyddsnät medan du mäter dina arbetsförmåga.

Skillnaderna mellan Supplemental Security Income (SSI) vs. SSDI

SSI och SSDI, även om de ofta förväxlas, tjänar olika populationer. Medan SSDI är för dem med en arbetshistoria som står inför funktionshinder, stödjer SSI individer med begränsad inkomst och tillgångar, oavsett arbetshistoria. Intjäningsreglerna skiljer sig åt: SSDI fokuserar på tidigare inkomster, medan SSI tar hänsyn till nuvarande inkomster och tillgångar. Det är viktigt att förstå vad du kvalificerar dig för och de respektive reglerna.

Återansöka om förmåner efter uppsägning

Om du har fått dina SSDI-förmåner avslutade men befinner dig i en position där du behöver dem igen, är återansökan möjlig.

Här är ett strukturerat tillvägagångssätt för att navigera i denna process:

1. Dokumentationsinsamling: Samla först in alla relevanta och aktuella journaler som visar status och svårighetsgrad av ditt funktionshinder. Detta kan inkludera färska läkarrapporter, behandlingshistorik och eventuella tester eller undersökningar.

Uppdatera sedan ditt arbetsregister och notera eventuella jobb som hållits sedan den senaste ansökningen, varaktigheten och arbetets art. Detta ger SSA-kontexten angående din anställningsförmåga.

2. Rådgör med en socialförsäkringsadvokat eller advokat: Även om det inte är obligatoriskt, kan dessa yrkesmän vägleda dig och se till att din ansökan är robust och uppfyller alla nödvändiga kriterier.

3. Gå tillbaka till SSDI-ansökningsformuläret: Gå till applikationen på den officiella SSA-webbplatsen eller besök ett lokalt SSA-kontor.

Fyll i ansökan med alla nödvändiga uppgifter. Se till att vara noggrann, korrekt och transparent.

4. Skicka in ansökan: Tillsammans med ansökan, bifoga all insamlad dokumentation. Om du ansöker online, se till att alla dokument är tydliga och läsbara skanningar.

Spara kopior av allt du skickar in för ditt register.

5. Delta i alla nödvändiga konsultativa prov: SSA kan be dig att genomgå medicinska undersökningar av deras utsedda specialister. Se till att delta i dessa, eftersom de ger ytterligare insikter om din funktionshinderstatus.

6. Håll dig i kommunikationen: Kontrollera med jämna mellanrum statusen för din ansökan online eller genom att kontakta SSA.

Om det finns några förfrågningar om ytterligare information eller förtydliganden, svara omgående.

7. Beslutstid: När SSA granskar din ansökan kommer de att meddela dig om sitt beslut. Om de godkänns kommer de att ge information om de förmåner du får. Om avslag, överväg överklagandeprocessen.

Kom ihåg att även om det kan verka skrämmande att ansöka om igen, kan noggranna förberedelser och förståelse av processen avsevärt förbättra dina chanser att bli godkänd.

Vanliga frågor om intäkter och SSDI

Att regelbundet konsultera sådana vanliga frågor och SSA: s officiella riktlinjer kommer att säkerställa att du är informerad och kan fatta de bästa besluten angående dina SSDI-förmåner.

👉 Få hjälp med att navigera Social Security Disability med Benefits.com