Вкада сам радила за своју стару брокерску кућу, била сам запослена у В-2 и опције пензионог плана су биле једноставне. Имао сам 401к и могао сам да радим и традиционалну или ротхску ИРА изван ње. Ствари су се мало промениле када сам основао своју компанију.
Званично сам постао власник малих предузећа и имао више могућности за пензионисање. Које опције имају практични власници оператери и која је за вас најбоља? Ако имате малу компанију и желите програм пензионисања, размислите о овим изборима плана.
ЈЕДНОСТАВНА ИРА
Ови планови се врло лако креирају, а имају врло ниске административне трошкове и немају захтеве за годишње извештавање Пореске управе. Поставили сте традиционалне ИРА за сваког подобног запосленог; могу да доприносе ИРА-и на основу одложених пореза (путем одбитака на плате, а можете и једно и друго) одговарају доприносима учесника плана или доприносе фиксном проценту свих запослених који испуњавају услове платити. Запослени поседују новац у својим ИРА.
У почетку сам размишљао о томе да одем са Симпле ИРА -ом, али ми се није свидела та чињеница да има казну од 25% превременог повлачења за прве две године. То је знатно изнад стандардних 10% које имају сви други планови. У случају да сам се заглавио, није ми се свидела идеја да морам да платим додатно да бих то извукао.
СЕП ИРА
А. Поједностављени пензијски план за запослене омогућава вам да дате доприносе за пензију и пензије својих запослених. (Можете чак имати и СЕП и другу врсту пензијског плана у свом послу истовремено.) СЕП омогућава власницима предузећа годишње доприноси који се одбијају пореза једнаки су 25% ваше накнаде (ако имате корпорацију) или 20% прихода од самосталне делатности (за самохране) власник).
Ово је оно што тренутно имам и требало би да ме задовољи још неколико година. Чак сам отворио два одвојена рачуна како бих могао инвестирајте уз Беттермент и други где контролишем своја улагања. Надам се да ћу ускоро прећи на виши ниво ...
Соло 401 (к)
Да ли сте спремни за соло лет? Као у „Соло“ 401 (к). Да, можете имати 401 (к) када сте самозапослени. Власник предузећа може га основати и укључити свог супружника у план, под условом да је супружник запослени у предузећу. Соло 401 (к) уводи заокрет у подели профита на стандард 401 (к). Соло 401кс могу финансирати запослени (одложена накнада) и предузеће (проценат добити).
Као запосленик вашег предузећа, можете уплатити износ до стандардног годишњег ограничења доприноса од 401 (к) (допунски доприноси су допуштени ако имате 50 или више година). Осим тога, соло 401 (к) планови омогућавају вам да доприносе за деобу добити који се одбијају од пореза од 25% ваше накнаде (правно лице) или 20% прихода од самосталне делатности (самостални предузетник). Могуће је чак и соло Ротх 401 (к). Ови планови захтевају ТПА (независног администратора).
На крају, Соло 401 (к) ће ми омогућити да допринесем највише пре опорезивања, али мој приход мора да ме одведе тамо прво 🙂
Планови поделе добити
Ево једног начина да се такмичите са већим компанијама за запослене. Доприноси се обично одбијају и на савезном и на државном нивоу, са ограничењима доприноса еквивалентним СЕП -у. Доприноси нису обавезни. Ако ваше предузеће има лошу годину, не морате да их направите. Имовина стављена у план расте одложено за порез. Поново, годишњи доприноси који се могу одбити од пореза могу се уплатити према правилу 25%/20% у зависности од вашег пословног субјекта.
Нови планови упоредивости
У основи, ово је облик плана подјеле добити који награђује више или кључне запосленике више од осталих. Класична ситуација за овај план је када имате мало предузеће чији више власника доноси сличну зараду, али су различитих година. Наравно, план мора бити тестиран како би задовољио захтјеве недискриминације према Интерном кодексу прихода. Омогућава различите нивое компензације различитим групама у оквиру малог предузећа.
Који план је најбољи за ваше пословање?
Ако ово читате, вероватно размишљате о томе да поставите план или пређете на програм пензионисања који ће се лакше администрирати од оног који сада имате? Али који бисте требали изабрати - и који је следећи корак? Направите велики корак данас и искористите све што је доступно на тржишту - консултујте се са независни финансијски стручњак и ЦПА који ће прегледати ваше могућности и пронаћи програм који вам одговара потребе.