Поправљајући кравату по 17. пут, нервозно сам ушао у канцеларију управника филијале. Украшен од стране професионалца са једним од највећих храстових столова које сам икада видео, учинио сам да се још више осећам изван своје лиге. Менаџер филијале је зарадио много новца и није се плашио да то покаже.
Тржиште рада било је оскудно јер је Дот-цом балон и даље имао утицај на економију, а многи моји колеге са факултета имали су проблема са проналажењем посла. Ово је био мој први „прави“ интервју. Наравно да сам разговарао у МцДоналд'с -у, разним пословима у трговачким центрима и неколико радних места у канцеларији. Али ово је била моја каријера и хтео сам да будем финансијски саветник.
Иако сам у канцеларији имао подршку једног од најбољих произвођача, ипак сам морао да добијем благослов менаџера филијале. Да бих то урадио, морао сам да дам сјајан интервју.
Без притиска!
Било да идете на први или 400. интервју, увек је могуће да вас питање за интервју ухвати равних ногу. А будући да је интервју први утисак вашег будућег послодавца о вама, чак и један лоше осмишљен одговор може умањити све ваше наде за рад у компанији.
Пронађите посао у својој области
Овде су 10 уобичајених питања за интервју, заједно са правим и погрешним начином на који можете одговорити:
1. Причај ми о себи.
Ово је вероватно најчешће питање од свих питања за интервју и делује као мекана лопта. Али ако нисте спремни за ово питање, можда ћете се досађивати свом анкетару причама о вашој породици и вашој све већој колекцији класичних аутомобила Кутија шибица. Као и са сваким питањем за интервју, желите да будете спремни.
Погрешан одговор: Постати превише личан, бити потпуно неприпремљен или се усредсредити на информације које ваш анкетар не мора знати све су обележја лоших одговора на овај упит. Ако замуцате кроз објашњење како је ваша операција дебелог црева то онемогућила ако радите неколико година, па сте тренутно стручњак за дневну телевизију, изгубили сте овај одговор горе.
Тачан одговор: Када вам анкетар постави ово питање, оно што заиста желе да знају је ко сте у свом професионалном животу. Дакле, дођите припремљени са једноминутним резимеом ваше професионалне каријере-дотакните се само личног ако је то имало утицаја на професионалца. На пример, ако интервјуишете за новинарско место и од малена сте наркоман у вестима и политици, свом интервјуеру бисте могли рећи да слуша Росса Урнебесна Перотова игра речи у председничким дебатама 1992. године изазвала је ваше интересовање за актуелне догађаје, што је довело до дипломирања новинарства, након чега су уследили послови Кс, И и З у поље.
2. Зашто сте заинтересовани за овај посао?
Ово је питање на које неколико анкетара заиста жели искрен одговор. Интервјуи тешко да би кренули од теме ако би сви на ово питање одговорили „плате и бенефиције звуче одлично“ или „спреман сам да узмем било шта посао у овом тренутку јер морам ставити храну на стол. " Оно што ово питање заиста поставља је како бисте се уклопили у културу организација.
Погрешан одговор: Фокусирање на оно што ће вам посао дати није оно што анкетар жели да чује. Претпоставља се да он или она већ знају да ће плата, бенефиције и повластице бити од користи ономе ко заузме позицију.
Тачан одговор: Ово је питање у које морате ставити мало домаћег задатка. Желите да сазнате што је више могуће о компанији са којом разговарате како не бисте само импресионирали испитивача са вашим знањем о организацији, али и да бисте такође јасно ставили до знања да ћете тамо радити благотворан. На пример, инжењер би могао рећи произвођачу аутомобила да верује у аутомобиле које производи и да их познаје и да ће тамо радити помоћи јој да оствари свој сан да помогне Американцима да смање свој угљенични отисак кроз стални рад на побољшању ефикасности за коју је компанија познат.
3. Где се видите за Кс година?
Анкетари постављају ово питање делимично да виде да ли се ваши циљеви и очекивања за вас подударају са циљевима компаније. Маневрисање може бити тешко питање, јер не познајете добро свог анкетара.
На пример, изјава да бисте желели да дођете до тачке у својој каријери за коју се сматрате унапређења попут шефа одељења могла би само да трљају испитивача (који је садашњи шеф одељења) погрешан начин.
Па како одговорити на ову потенцијалну нагазну мину?
Погрешан одговор: Грешка је у пружању превише информација вашем испитивачу. Дакле, чак и ако сте целу каријеру зацртали унапред, задржите то за себе.
Прави одговор: Ово питање на крају тражи доказ да ћете обоје бити задовољни послом за који интервјуишете, али ћете такође бити и покретач који је спреман преузети више одговорности. Један од најбољих одговора на ово питање које сам икада видео поставио је Л. Босцо на Ворк Цоацх Цафе блог:
„Немам посебан план! Волео бих да напредујем. Међутим, флексибилан сам. Радићу свој тренутни посао најбоље што могу и имаћу отворене очи за могућности унутар организације да напредујем, чак и ако то значи промену улога. Спреман сам да научим нове ствари и допринем укупном успеху организације на више начина. Једина специфичност у оквиру тог „плана спремности“ је та што је могућност у мојој способности да учим, довољно занимљива за мене да се укопам и обавим добар посао, а накнада ће повећати разуман износ у односу на захтеве положај.”
4. Шта је ваша највећа слабост?
Ово је једно од оних питања за интервју који се тешко чини фер. Обично је то наставак Која је ваша највећа снага? али је на много теже питање добро одговорити. Анкетари су одговорили на одговор „Ја сам превише успешан и не знам када да одустанем“, па може бити веома тешко знати прави начин одговора.
Погрешан одговор: И брутална искреност („Ја сам ужасан одлагач“) и лагање кроз зубе („Немам га!“) Су грешке.
Прави одговор: Ово је прилика да будете искрени према себи, а да и даље остављате утисак да сте одличан кандидат. На пример, можете рећи испитивачу да је ваш претходни послодавац изјавио да сте се понекад фокусирали на детаље када сте морали да видите ширу слику. Али немојте ту стати. Затим наставите да говорите о томе шта сте урадили да бисте решили ту ману и користите конкретне примере из свог животописа да бисте поткрепили своје тврдње да радите на овом питању. Добићете поене за искреност, а ово тешко питање претворили сте у преглед онога што сте урадили и како сте решили проблем.
5. Који су ваши захтеви за плату?
Један бизнисмен ми је једном рекао да је прва особа која именује број у било ком преговору - од ценкања око цене аутомобила до преговора о плати - губитник.
Дакле, ово питање је дефинитивно тешко. Али с друге стране, важно је да ви и анкетар знате да сте финансијски на истој страници.
Па како одговорити?
Погрешан одговор: Давање одређеног износа плате генерално је лоша идеја пре него што добијете понуду за посао. Конкретно, не желите да откријете колико тренутно зарађујете и користите то као мерило за то колико желите да зарадите: „Зарадио сам 40.000 долара на мом последњем послу и желео бих да добијем најмање 45.000 до 50.000 долара. " Ово је грешка јер још увек не знате шта ће захтеви вашег посла бити. Могли бисте или смањити своју вредност, у том случају бисте могли добити посао, али зарадити мање него што сте могли, или могли бисте да избаците своје цене из њиховог домета, иако сте можда спремни да зарадите мање да бисте радили за то компанија.
Прави одговор: Ако је могуће, одложите овај разговор све док не добијете понуду за посао или не будете на интервјуу који укључује људске ресурсе, што указује на то да се вероватно очекује понуда за посао. Да одложимо, можете рећи испитивачу да ћете бити отворени за дискусију о фер очекивањима плата у току процеса интервјуа. Ако притиснете, наведите низ цифара, а не одређени износ у доларима, и заснивајте тај распон на истраживању очекивања плата у вашој области. На пример, могли бисте рећи: „Знам да програмери могу да зараде између 50.000 и 60.000 долара годишње у овој области, и мислим да би се у том распону могао наћи поштен и конкурентан број за обојицу.“
6. Са каквим сарадницима вам је тешко да радите?
Ово је још једно питање за које се готово питате зашто је још увек на попису. Анкетари морају знати да људи не могу бити искрени у одговарању. Куцање по прстима око овог рудника може бити тешко без претходног припремања.
Погрешан одговор: Излажући своје досадности и сметње у опхођењу са Сувише-много-парфемском дамом, преузима-кредит-за-туђе-људе-раднике и Беен-Хере-Со-Лонг-Схе-Территориал-Абоут-Ридицулоус-Тхингс-Баттле-Аке можда ће се осећати добро, али ће ваш животопис ставити у кружна турпија. С друге стране, тврдње да у каријери никада нисте имали никаквих радних сукоба изазваће вам неверицу.
Прави одговор: Потврдите да се сукоби на радном месту дешавају, али покушајте да се усредсредите на то како радите како бисте их одбили или избегли. На пример, могли бисте рећи да никада нисте радили са неким за кога вам је било заиста тешко, али Ваше искуство је да је повремени међуљудски сукоб увек био учење искуство. Можете се надовезати на пример мањег сукоба који сте решили са другом особом. То ће омогућити испитивачу да види да сте тимски играч који може да превазиђе неизбежне сукобе на радном месту.
7. Опишите проблем на који сте наишли и како сте га решили.
Ово је прилично једноставно питање, али на њега је тешко одговорити, посебно ако сте још у каријери.Анкетар жели да види да сте способни да критички размишљате и развијате решења проблема. Ако одговор на ваше питање показује колико добро одговарате одређеном послу и индустрији, још боље. Али изношење примера може бити тешко.
Погрешан одговор: "Не могу ништа да смислим." Ово је вероватно најгоре што бисте могли да одговорите на ово питање. Чак и ако проблем који описујете нема много везе са вашим обавезама на будућем послу, преузимање тога ће бити много боље од повлачења празнине.
Прави одговор: Одвојите време пре него што започнете интервју да размислите о свим проблемима на које сте наишли, било у каријери или током школовања. Да ли сте решили проблем бескрупулозног станодавца који је одбио да отклони цурење у стану током ваших додипломских дана, или сте решили проблем производње у ваша последња компанија која је уштедела хиљаде долара за вашу организацију, ваш анкетар жели да зна да сте способни да решите проблем рогови.
8. Којих је првих пет ствари које бисте урадили да добијете ову позицију?
Ово је још једно питање које би могло бити потенцијално опасно у зависности од тога ко вас интервјуише и како се осећају у вези са положајем.
Погрешан одговор: Већина људи зна боље него да одговори на ово питање са списком забушавања: „Планирај свој први одмор, извиђај апарат за кафу ...“ Међутим, ако идете у супротном смеру и наведете пет начина на које ћете поправити одељење или направити велике промене у тренутној пракси, такође вас може угристи бутт. Ваш анкетар би могао да осети да ствари добро функционишу или да има неке посебне идеје о томе које су промене потребне другачије од ваших.
Прави одговор: Ово је тренутак да се фокусирате на то како ћете се уклопити у компанију и одељење којем се придружите. Дакле, одговор на ово питање би требао почети са одвајањем времена за учење културе и праксе. Можда бисте рекли да бисте желели да почнете тако што ћете провести време са Кс тимом или И одељењем како бисте сазнали шта вам је најпотребније са ваше позиције.
Али не желите да потпуно одложите питање изјавом да вам је потребно више информација. Осим што ћете дати неке идеје о томе где ћете почети да учите о процесима компаније, могли бисте такође желите да наведете два или три места на којима би потенцијално могло да се промени, на основу онога што већ знате о организација. Добар одговор би могао изгледати овако:„Желео бих да почнем упознавањем свог тима и тренутне инфраструктуре. Желим да имам добар осећај шта функционише и шта се може побољшати пре доношења великих одлука. Међутим, имам неке идеје које долазе у ово. На пример, из онога што сам прочитао о вашој компанији, знам да је проналажење равнотеже између купаца Задовољство и мере смањења трошкова доследно су питање, па бих желео да размотрим могућност… ”
Одатле можете навести неке од идеја које сте смислили за рјешавање проблема, а да притом не изгледате као да их нагазите.
9. Неконвенционално питање.
Многи анкетари ће поставити потпуно ван зида како би видели како се понашате у стресној ситуацији. Неки примери ових питања укључују Да се можете упоредити са било којим неживим предметом, шта би то било? и Да можете бити суперхерој, која би била ваша супер моћ?
Компаније се окрећу неконвенционалним питањима за интервјуе јер се кандидатима много теже припремају и често могу дати интервјуеру бољи осећај да кандидат заиста јесте.
Погрешан одговор: "Шта ???" Иако се можда осећате потпуно на мору, не дозволите да ваш анкетар види вашу збуњеност.
Прави одговор: Ова питања су осмишљена тако да вас затекну јер сте вероватно добро припремљени за уобичајена питања. Зато обавезно размислите о питању и тону интервјуа и компанији пре него што одговорите. Можете чак рећи нешто у стилу: „Вау, то питање ми је прво. Хмм… ”да себи приуштите мало времена за размишљање. Затим дајте одговор који је истинит за вас - било да то значи да користите лагани хумор или озбиљно одговорите на питање на основу вашег разумевања става. Ваш анкетар ће бити импресиониран што сте у стању да останете мирни и да дате креативан одговор.
10. Која питања имате за мене?
Ово је класичан интервју за интервју и поткопао је многе иначе добре интервјуе.
Погрешан одговор: Постоје два начина да на ово питање одговорите погрешно. Први је да нема припремљених питања. То показује да немате интересовање за организацију и да сте занемарили било каква напредна истраживања. Други је постављање само себичних питања. На пример, ако питате за бенефиције, време одмора или потенцијал за повећање или напредовање, ваш анкетар ће помислити да вас занима само оно што вам компанија може понудити.
Прави одговор: Питања која се фокусирају на то како можете служити компанији помоћи ће у заокруживању сјајног интервјуа. На пример, можете се распитати о конкретним пројектима на којима бисте радили или о томе како ће одељење искористити ваше специјализовано знање.
Поред таквих питања, постављање питања о специфичностима како компанија послује и од чега очекивати положај може указивати на то да сте урадили домаћи задатак и да се заиста надате да ћете имати добар утицај на организација. Ова питања укључују: Шта приписујете успеху ваше организације? и Можете ли ми рећи зашто је ово место отворено? и Можете ли описати идеалног кандидата за ову позицију?
Припреме за интервју
Припрема за интервјуе не значи само полирање животописа и хемијско чишћење вашег одела. Ако унапред схватите како ћете одговорити на уобичајена питања - а затим одвојите време да вежбате одговоре на њих - помоћи ће вам да се истакнете из гомиле и пронађете тај посао.
