СВласници трговачких центара имају много могућности када је у питању постављање пензионог плана за њихово пословање и запослене. Раније сам поменуо СЕП ИРА као један од чешћих избора. Друга опција је ЈЕДНОСТАВНА ИРА. Али не дозволите да вас име превари. Што се тиче правила СИМПЛЕ ИРА -е, мислим да је то једно од најзбуњујућих у поређењу са осталим опцијама пензијског плана.
ЈЕДНОСТАВНА ИРА означава План усклађивања улагања у штедњу за запослене. Често ћу га називати „мини-401к“ јер се традиционално користи за послодавце са мање од 100 запослених. Осим тога, административни трошкови ЈЕДНОСТАВНЕ ИРА -е за вашег послодавца знатно су мањи од онога што би било 401 (к).
Ако сте власник предузећа, ево неколико питања ако сте заинтересовани за отварање једноставне ИРА за вас и ваше запослене.
Оно што дајете својим запосленима је њихово-одмах
У плановима од 401 хиљаде вам је дозвољено да поставите распоред стицања права који захтева од запосленог да тамо ради одређени број година пре него што узме новац ако да отказ или добије отказ. То није случај са Симпле ИРА. Оног дана када дате допринос на рачун свог запосленог, новац је одмах њихов. Ако желе да га уновче, онда могу; иако морају да плате прилично строгу казну.
Послодавци се морају ускладити у ЈЕДНОСТАВНОЈ ИРИ
Сваке године то сте ви потребан да дате допринос свом СИМПЛЕ ИРА налогу, било да се ради о облику подударања или о ономе што се назива неизабраним прилогом. У одговарајућем доприносу се наводи да послодавац мора одговарати барем ономе што ви одговарате. Дакле, ако подударате 3%, послодавац мора одговарати и 3%. Напоменути да 3% је највише што послодавац мора да парира, које би се могле знатно разликовати у односу на 401 (к) или СЕП ИРА.
Имате могућност да смањите одговарајући износ на 1% за период од две од пет година. То значи да ако одлучите да то учините, морате да испуните пуна 3% за преостале три од тих пет година. Овај аспект чини Симпле ИРА помало шкакљивом и није баш тако „једноставном“.
Ако не желите да бринете о утакмици, можете изабрати да дате не-изборни допринос. То значи да ћете без обзира на све морати да доприносите 2% плате свог запосленог.
Запамтите, оно што подударате је засновано на запосленог плата, а не ваша или предузећа. Власници предузећа се често збуњују.
Запослени контролишу улагања
Код већине 401 (к) с ограничени сте на могућности улагања провајдера 401к. Ово се знатно разликује у поређењу са ЈЕДНОСТАВНОМ ИРА -ом. Будући да је пензиони план за самозапошљавање, СИМПЛЕ ИРА вам даје дискреционо право у шта тачно желите да уложите свој новац. Ако желите купити 100 дионица КСИЗ дионица, имате могућност и слободу да то учините. (Напомена: дозвољено вам је да то радите у а СЕП ИРА, такође)
Запослени такође могу одложити.
Запослени, ако изаберу, могу одлаже до 11.500 долара годишње у Симпле ИРА. Тренутно вам је дозвољено да доприносите до 11.500 УСД годишње у ЈЕДНОСТАВНОЈ ИРИ. Ако су старији од 50 година, онда им је дозвољен надокнађујући допринос, који је $2,500. То су иста ограничења доприноса као и власник предузећа. Имајте на уму да је $ 11,500 далеко мање од $ 16,500 које имате право да дате за 401к УСД.
Није дозвољено позајмљивање
Једноставне ИРА не дозвољавају вам позајмљивање према плану од 401 хиљаде. Ако морају да добију новац, мораће да плате порез и казну, што је више од већине планова-погледајте доле.
ЈЕДНОСТАВНО ИРА Двогодишње правило.
Ово је нешто што би свакако требало приметити у СИМПЛЕ ИРА -и. Већина пензионих планова - 401 (к) с, редовни ИРА или Ротх ИРА итд. - имају казну од 10% превременог повлачења ако су млађи од 59,5 година. Али са СИМПЛЕ ИРА -ом, потребно је направити корак даље. Ако је СИМПЛЕ ИРА коју сте започели мање од две године и то уновчите, уместо уобичајене казне од 10%, бићете подвргнути 25% казне поред обичног пореза на доходак. То је велика ставка коју не треба занемарити. Имајући у виду и то да се не односи само на уновчавање. Ако покушавате да пребаците своју СИМПЛЕ ИРА -у у ИРА -у при превртању, применила би се и казна од 25%. Кључна тачка је само сачекати две године пре него што се претворите у обичну ИРА -у или је уновчите.