Требам ли рећи свом шефу да тражим други посао?

Размишљате ли о промени посла/каријере?

Питате се да ли да кажете свом шефу да размишљате о одустајању?

На први поглед кажем да нема шансе, никад не говорите свом шефу ништа што би вам могло наудити.

Шта ваш шеф чује када говорите о другом послу

Ево шта би могло да вам прође кроз главу када он (или она) чује да размишљате о наставку:

• "Ох не, ко ће завршити пројекат?"
• "Како ће ово утицати на успех тимова?"
• „Како ћу пронаћи замену?“
• „Колико ће ми требати да обучим неког новог?“
• „Постоје ли осетљиве информације које би овај лутајући запослени (ви) могли да злоупотребе?“
• „Хоће ли овај запосленик (ви) почети красти све наше послове?“
• „Слатко! То олакшава моје обавезно смањење броја запослених. "

Тих неколико последњих мисли су оне које би могле добити брзо отказ. Ако ваш шеф има разлога да се плаши ваше потенцијалне злоупотребе ресурса компаније или да бисте могли украсти посао, он би угрозио компанију да вас не пусти што је пре могуће.

Страх од престанка је добар страх. Будући да „тражење новог посла“ не мора нужно значити и „бити спреман на то да дуже време будете без плате“, предлажем да свој потенцијал оставите за себе.

Све је то посао

Ако сте забринути да ћете запалити мост или повредити нечија осећања, време је да преболите себе. Никог није брига. Приметите да у горњу листу нисам укључио „да ли је то зато што му се нисам допао?“ То није лично, то је посао.

Нема обећања ни са једне стране споразума. Могли би да те пусте за тренутак. Проверите чињенице о Запошљавање по вољи. И ти би требало да се осећаш исто. Не дугујете компанији ништа осим поштеног радног дана.

Обавештење од две недеље је такође лепа љубазност. Али боље је да будете спремни да вас отпрате из те канцеларије оног тренутка када шефу кажете да тражите другачији посао. Могло би се брзо завршити.

Ово је од корисника Јохнни_93307 преко на форуми за одговоре:

„Отпуштен сам због тражења другог посла. Шеф ме је питао да ли тражим други посао и рекао сам му да. Рекао ми је само кад излазим на сат, то је све што ми треба. Захвалио ми је што радим за њега и рекао ми је да ће му, ако будем тражио други посао, бити потребно и да сачува свој ** и то је све што ми је рекао.

Јохнни је научио на тежи начин. Немојте погрешити што сте чак и наговестили свом шефу да можда тражите неки други посао.

1. Избегавајте да кажете сарадницима,
2. дефинитивно немојте тражење посла на рачунару ваше компаније и
3. нека сви позиви регрутера иду у говорну пошту.

Једини разлог због којег бих предложио да обавијестите шефа о својој ситуацији је ако је нови посао потенцијално код вашег истог послодавца. У реду је разговарати са шефом о „стицању разноврсног искуства“ у компанији. Али никада не бисте требали сигнализирати да постоји могућност изван компаније.

Моје искуство говорења сувише брзо

Када Напустио сам последњи посао Направио сам грешку рекавши свом шефу раније него што је првобитно планирано да ћу одустати. Све сам испланирао, у петак сам хтео да кажем свом шефу да одустајем и да дам отказ унапред за две недеље. Ово нису била обична два дана. У продаји је било преузимање неке компаније.

У среду пре него што сам хтео да обавестим, шеф ми је рекао да резервишем лет за тронедељно пословно путовање у иностранство. Уместо да резервишем лет, ја сам рекао свом шефу да ћу одустати, али да желим да му поштује првобитно двонедељно обавештење које ће почети у петак како бих могао да добијем деонице Опције.

Укратко, покушали су да ми одузму та два дана и морао сам да прекинем извршног директора у последњем тренутку е -поштом (буквално пре него што су ме испратили) да добије моја два дана. Стао је на моју страну и добио сам своја два дана.

Морал приче је да сам могао избећи главобољу тако што нисам рекао свом шефу до петка. Требало је да резервишем лет и да му кажем да одустајем у петак. Могао сам тада отказати лет и компанија би морала да поједе накнаду за отказивање.

Закључак: Кажем да никада не постоји тренутак када би свом шефу требали рећи да тражите нови посао. Никада немојте давати отказ или говорити никоме о својим напорима у потрази за послом све док не потпишете писмо понуде са следећим послодавцем.

Шта мислите? Постоји ли икада добар разлог да свом шефу кажете да тражите нови посао?

О Пхилипу Таилору, ЦПА

Пхилип Таилор, звани "ПТ", је ЦПА, блогер, подцастер, супруг и отац троје деце. ПТ је такође оснивач и извршни директор конференције и сајма индустрије личних финансија, ФинЦон.

Он је створио Парт-Тиме Монеи® још 2007. како би поделио своје савете о новцу, сматрао себе одговорним (док отплатити више од 75 хиљада долара дуга) и упознати друге страствене у преласку на финансијске независност.