Bi morali šefu povedati o svojem poslu?

Ali ste bojevnik za vikend, zgodaj zjutraj ali pozno v noč, ki bo delal postrani?

Morda delate vse tri?

Ali se mudiš, da boš nekega dne lahko zapustite dnevno službo in postati sam svoj šef?

Te dni ni nič nenavadnega.

Ali menite, da je etično ali preprosto pravilno, če s sedanjim delodajalcem delite, da imate stranski posel, ki zasluži dodaten dohodek? Bi vaš delodajalec odobril ali bi to ogrozilo vašo zaposlitev?

Kaj morate upoštevati, preden se odločite, ali boste imeli ta pogovor? Tu je nekaj začetnih misli, ki jih je treba upoštevati:

Pogodba o zaposlitvi - Nekateri delodajalci v svojih pogodbah o zaposlitvi navajajo, da zaposleni ne sme iskati zunanjih poslovnih priložnosti, zlasti če obstaja konkurenčen interes. Pravnega nasveta na tem spletnem mestu zagotovo ne boste dobili, vendar razmislite o pogodbi o zaposlitvi in ​​jeziku, preden se odločite, da se odpravite na stran.

Odnos s šefom - Imate zaupanja vreden odnos s šefom? Če je tako, boste morda odprti za skupno rabo tega voditi stransko poslovno bloganje

o šivanju kot primer. Morda to nima nič opraviti z vašim dnevnim delom in bi ga radi delili med prijaznim pogovorom med kosilom.

Vendar bodite previdni, saj je na koncu vaš šef vaš šef. Seveda imate prijateljske odnose, vendar je vaš šef odgovoren za svoj oddelek ali ekipo in za zmanjšanje tveganj za uspešnost. To bi lahko vključevalo, da vas natančneje opazujete ali celo stopite k vodstvu, da sprejmete odločitev, če ne ve, kako ravnati.

Kakšna je korist? - Pred pogovorom se morate res poglobiti in ugotoviti, kakšna je korist tega pogovora. Ali obstaja vrednost za vaše trenutno delo? Mogoče, ali pa tudi ne. Če ne, zakaj bi o tem govorili? Povejte prijatelju, če želite nekomu povedati, a ste šef? Res? Zakaj tvegati? Nočeš postati tveganje, kajne?

Poglej tudi:7 stvari, ki jih morate narediti, preden zapustite dnevno službo

Kot veste, je PT začel svoje podjetje, medtem ko je delal s polnim delovnim časom in je moral najti načine, kako se spoprijeti s stranskimi težavami. To mu je uspelo in je zdaj podjetnik za polni delovni čas. Ljubosumna!

PT je premišljeno odgovoril, ko so mu pred kratkim postavili to vprašanje: bi morali šefu povedati o svojem delu s krajšim delovnim časom?

Vaše vprašanje je eno, s katerim sem se osebno boril 3 leta svojega življenja. Mislim, da morate vedeti svojega delodajalca in vaš odnos do njih / vrednost, preden lahko odgovorite na to. Zame moj šef ni imel pojma o bloganju, internetu itd. Zato sem bil prepričan, da tega nikoli ne bo dobil. In večinoma sem ga o vsem tem držal v temi. Imel sem dodaten element deljenja nekaterih svojih finančnih podrobnosti na spletu, o čemer zagotovo nisem hotel govoriti s šefom. Presenetljivo je, da je ob ustanovitvi spletnega dnevnika med podjetji vedel, da sem o tem vešči, in me postavil za zadolženega.

Če bi zdaj iskal drugo službo, se temu ne bi mogel izogniti. Predvsem zato, ker menim, da je to prednost. Pravo podjetje / šef ga bo tako dojelo. Vsak dan se tako ali tako "dogaja nekaj drugega". Ne glede na to, ali gre za skrb za potrebnega otroka/starša, prostovoljno delo ali šolo. Vsakega zaposlenega nekaj odmakne od dela. Toda zaposleni so tisti, ki lahko pokažejo, da so pri svojem delu odlični, saj bodo njihovi vodje najbolj dragoceni.

Ali to počnete? Če je tako, in ne pišete blogov v času podjetja ali razkrivate poslovnih skrivnosti, potem bi morali biti pripravljeni. Kar počnete v prostem času, je vaša stvar. Ne vidim potrebe, da bi to prizadevanje zaenkrat delili s svojim šefom. Prišel bo čas, ko boste morda morali. Ampak ne delite le, da delite. To vprašanje sem postavil skoraj vsem svojim gostom na Podcast s krajšim delovnim časom. Predlagam, da poslušate nekaj teh odgovorov, da dobite širši pogled.

V redu, stranski huligani, nam povejte o svojem položaju? Ali se mučite v poznih ali zgodnjih urah? Kaj bi si mislil vaš šef in bi morali deliti svoj nastop? Sporočite nam v komentarjih.