Prispevajte k svojemu delodajalcu 401k in si zagotovite ujemanje

Prejšnja objava v tej seriji je obravnavala pomen zaposlitve. Ko boste imeli to službo, boste najverjetneje imeli priložnost začeti varčevanje za upokojitev z vplačilom prispevkov pred obdavčitvijo v pokojninski načrt, ki ga sponzorira vaš delodajalec. V večini primerov je to 401 (k). Nekaj ​​osnov o 401 (k):

• Odločite se lahko, da se del vaših plač izplača neposredno ali "odloži" na vaš račun 401 (k).
• V načrtih, usmerjenih v udeležence (najpogostejša možnost), lahko izbirate med številnimi naložbenimi možnostmi, ponavadi izbor vzajemnih skladov, ki poudarjajo delnice, obveznice, naložbe na denarnem trgu ali neko kombinacijo nad.

Zelo priporočam začeti s tem čim prej v svoji karieri; predvsem zaradi učinkov zviševanja obresti (poglejte ta odličen članek na to temo). A tudi zaradi ujemanja delodajalca.

Pridobite to tekmo 401 (k)!

Za spodbujanje varčevanja vam bo delodajalec pogosto dodelil prispevek do določenega odstotka vašega dohodka. Na primer, recimo, da vam bo delodajalec izplačal prispevek v višini do 5% vašega dohodka. Pretvarjajmo se, da zaslužite 12.000 dolarjev na leto. Če prispevate 10% svojega dohodka (1.000 USD), bi vaš delodajalec ustrezal polovici tega. To je 500 dolarjev, ki jih prej niste imeli in so vam jih dali brez davka. Kako kul je to!

Težko je verjeti, da kdo tega ne bi izkoristil. Toda ljudje to vsako leto spregledajo. Študija je pokazala:

“Približno polovica zaposlenih, ki bi lahko v svojem načrtu 401 (k) dosegli ujemanje podjetja brez navezanj, ni izkoristila prednosti.”

Na žalost sem bil čas, ko sem bil eden izmed teh statistik. Za razliko od moje modre žene, ki že od prvega dne prispeva k zmagi, sem začel šele pred tremi leti. Pred tem sem vlagal le v mt IRA. Študija nadaljuje, da je »odločitev, da ne sodelujejo, pogosto čustvena in ne logična. Načrt zveni kot dober posel, vendar zaposleni menijo, da mora nekje obstati ulov. " V mojem primeru ni bilo čustveno, samo sem bil neumen.

Tukaj je a prejšnji post ki zajema tisto, kar trenutno imam prispevajo k našim upokojitvenim načrtom, in tukaj so naši cilji varčevanja.

#1 Spremljajte svoje redne mesečne stroške

#2 Odplačajte dolg s kreditne kartice

#3 Zaposli se!

#4 Prispevajte k 401 (k) svojega delodajalca in si zagotovite to ujemanje!

#5 Dajte svoje prihranke na varčevalni račun z visokimi obrestmi

#6 Sledite svoji neto vrednosti in si postavite cilj

#7 Samodejno varčevanje in plačilo računov

#8 Živi skromno življenje

#9 Kupite svoj dom na pravi način

#10 1. del: Vzemite lastništvo

#10 2. del: Namernost

O Philipu Taylorju, CPA

Philip Taylor, alias "PT", je CPA, bloger, podcaster, mož in oče treh otrok. PT je tudi ustanovitelj in izvršni direktor konference in sejma industrije osebnih financ, FinCon.

Delo s krajšim delovnim časom je ustvaril leta 2007, da bi delil svoje nasvete o denarju in bil odgovoren (medtem ko odplačilo več kot 75 tisoč dolarjev dolga) in spoznavanje drugih, ki so navdušeni nad prehodom na finančno področje neodvisnost.