Naj povem šefu, da iščem drugo službo?

Razmišljate o menjavi službe/poklica?

Se sprašujete, ali svojemu šefu povedati, da razmišljate o prenehanju?

Na prvi pogled rečem nikakor, nikoli ne povej svojemu šefu ničesar, kar bi te lahko poškodovalo.

Kaj vaš šef sliši, ko govorite o drugem delu

Evo, kaj bi se lahko zgodilo vašim šefom v mislih, ko (ali ona) sliši, da razmišljate o nadaljevanju:

• "Oh ne, kdo bo dokončal projekt?"
• "Kako bo to vplivalo na uspeh ekip?"
• "Kako bom našel zamenjavo?"
• "Kako dolgo bo trajalo, da usposobim nekoga novega?"
• "Ali obstajajo občutljivi podatki, ki bi jih ta potujoči zaposleni (vi) lahko zlorabil?"
• "Ali bo ta uslužbenec (vi) začel krasti vse naše podjetje?"
• »Sladko! To olajša moje obvezno zmanjšanje števila zaposlenih. "

Zadnjih nekaj misli so tiste, ki bi jih lahko da te hitro odpustijo. Če ima vaš šef kakršen koli razlog za strah pred vašo potencialno zlorabo virov podjetja ali da bi lahko ukradli podjetje, bi ogrozil podjetje, da vas ne pusti čim prej.

Strah pred prekinitvijo je dober strah. Ker »iskanje nove zaposlitve« ne pomeni nujno »pripravljenosti, da dlje časa ostanete brez plače«, predlagam, da svoj potencial nehate pustiti.

Vse je poslovno

Če ste zaskrbljeni, da bi zažgali most ali prizadeli občutke nekoga, je čas, da se premagate. Nikomur ni mar. Upoštevajte, da na zgornji seznam nisem vključil "ali zato, ker me ni imel rad?" To ni osebno, ampak poslovno.

Na nobeni strani sporazuma ni nobenih obljub. Lahko bi te pustili v trenutku. Preverite dejstva Zaposlitev po volji. Morali bi se počutiti enako. Družbi ne dolgujete nič drugega kot pošten delovni dan.

Odpoved za dva tedna je tudi lepa vljudnost. Toda bolje, da ste pripravljeni, da vas odpeljejo iz te pisarne v trenutku, ko šefu poveste, da iščete drugo službo. Lahko bi bilo hitro konec.

To od uporabnika Johnny_93307 preko na forum za odgovore:

»Odpuščen sem, ker iščem drugo službo. Šef me je vprašal, če iščem drugo službo in odgovoril sem mu, da. Pravkar mi je rekel, ko sem ura, to je vse, za kar me potrebuje. Zahvalil se mi je, ker delam zanj, in rekel mi je, da če bom iskal drugo službo, mora tudi on prihraniti svoj ** in to je vse, kar mi je povedal.

Johnny se je naučil na težji način. Ne naredite napake, če šefu celo namignete, da morda iščete drugo delo.

1. Izogibajte se povedovanju sodelavcem,
2. vsekakor ne iskanje zaposlitve na računalniku vašega podjetja in
3. naj vsi klici zaposlovalcev gredo v glasovno pošto.

Edini razlog, zakaj bi predlagal, da svojemu šefu poveste o svojem položaju, je, če je nova služba potencialno pri vašem istem delodajalcu. V redu je, če se pogovorite s šefom o tem, kako "pridobiti raznolike izkušnje" v podjetju. Nikoli pa ne smete signalizirati, da obstaja možnost zunaj podjetja.

Moje izkušnje s prehitrim govorom

Kdaj Odpustil sem zadnjo službo Naredil sem napako, ko sem šefu povedal prej, kot je bilo sprva načrtovano, da bom nehal. Vse sem imel načrtovano, v petek sem nameraval svojemu šefu povedati, da sem nehal, in dati dva tedna odpoved. To nista bila običajna dva dneva. Na vrsti je bila pridobitev delnic nekaterih podjetij.

V sredo, preden sem hotel dati obvestilo, mi je šef rekel, naj rezerviram let za tridnevno poslovno potovanje v tujino. Namesto da bi rezerviral let, sem šel naprej in svojemu šefu povedal, da bom nehal, ampak da želim da bo spoštoval moje prvotno dvotedensko obvestilo, ki se bo začelo v petek, da bom lahko dobil zaloge opcije.

Skratka, ta dva dneva sta mi poskušala vzeti, jaz pa sem se moral v zadnjem trenutku po elektronski pošti (dobesedno tik pred pospremitvijo) prositi generalnega direktorja, da mi priskrbi dva dni. On je stopil na mojo stran in jaz sem dobil dva dni.

Morala zgodbe je, da bi se lahko izognil glavobolu, če šefu ne bi povedal do petka. Moral bi samo rezervirati let in mu nato povedati, da v petek odneham. Takrat bi lahko odpovedal let in podjetje bi moralo pojesti pristojbino za odpoved.

Zaključek: Pravim, da nikoli ni časa, ko bi šefu povedali, da iščete novo službo. Nikoli ne odnehajte in ne govorite nikomur o svojih prizadevanjih za iskanje zaposlitve, dokler niste podpisali ponudbenega pisma z naslednjim delodajalcem.

Kakšno je vaše mnenje? Je kdaj dober razlog, da svojemu šefu poveš, da iščeš novo službo?

O Philipu Taylorju, CPA

Philip Taylor, alias "PT", je CPA, bloger, podcaster, mož in oče treh otrok. PT je tudi ustanovitelj in izvršni direktor konference in sejma industrije osebnih financ, FinCon.

Part-Time Money® je ustvaril že leta 2007, da bi delil svoje nasvete o denarju in sam odgovarjal (medtem ko odplačilo več kot 75 tisoč dolarjev dolga) in spoznavanje drugih, ki so navdušeni nad prehodom na finančno področje neodvisnost.