O.eden največjih izzivov za lastnike malih podjetij in samozaposlene osebe je iskanje ugodno zdravstveno zavarovanje. Sposobnost skrbi za svoje zdravje je pomembna in zdravstveno zavarovanje je velik del te sposobnosti, saj vas lahko zaščiti pred velikimi stroški zdravstvenega varstva. Poleg tega je lahko zdravstveno varstvo vaših zaposlenih ključnega pomena pri vaših prizadevanjih za zaposlovanje vrhunskih ljudi. S ponudbo zdravstvenega zavarovanja kot ugodnosti lahko izboljšate kakovost svojega poslovanja, tako da pritegnete kompetentne in produktivne delavce.
Za mala podjetja je lahko zdravstveno zavarovanje ena največjih ovir ali eno najboljših sredstev. Na žalost je lahko krmarjenje po zdravstvenem trgu ogromen proces. Če ste lastnik majhnega podjetja, nimate časa, da bi ure in ure raziskovali načrte in podjetja.
Skupinsko zdravstveno zavarovanje
Ena izmed najboljših možnosti je, da preučite skupinsko zdravstveno zavarovanje. Načrti skupine uporabljajo moč števil, da pomagajo omejiti stroške. Če za svoje zaposlene kupite zdravstveno zavarovanje, lahko dobite skupinske tarife, ki so lahko nižje od posameznih. Možno je tudi, da samozaposleni izkoristijo skupinske cene. Številni spletni zbiralniki družinam, posameznikom in samozaposlenim omogočajo, da v okviru skupine najdejo zavarovalne načrte. Ko ste dodani v skupino, imate dostop do teh nižjih stopenj.
Enak koncept velja za skupinske zdravstvene načrte za mala podjetja. Če želite svojim zaposlenim zagotoviti to ugodnost, lahko običajno najdete skupinske cene, ki vam bodo nekoliko ugodnejše pri zagotavljanju ugodnosti vašim zaposlenim.
Na spletu iščete zdravstveno zavarovanje
Skupinsko zdravstveno zavarovanje lahko poiščete na spletu. Skupinske cene so lahko cenejše. Ko sem iskal zdravstveno zavarovanje, sem kot samostojni podjetnik uporabljal svojo družino eZdravjeZavarovanje. Na spletnem mestu so tudi možnosti zavarovanja poslovnih skupin. Obstaja veliko drugih zbirnih spletnih mest, ki vam lahko pomagajo najti skupinske načrte za vaše podjetje ali pa vam pomagajo pri iskanju zdravstveno zavarovanje kot nekdo, ki je samozaposlen. Številne zavarovalnice ponujajo ponudbe in lahko izberete različne možnosti, ki vam lahko pomagajo pri stroških. Ponudba visoko odbitnega načrta, ki je združljiv z varčevalnim računom za zdravje, je lahko eden od načinov za zmanjšanje vaših stroškov.
Davčne ugodnosti za zdravstveno zavarovanje zaposlenih
Mala podjetja imajo lahko koristi od ponudbe zdravstvenih načrtov svojim zaposlenim. Če ste majhno podjetje, ki plačuje vsaj polovico zdravstvenega zavarovanja svojih zaposlenih, ste morda upravičeni do davčne olajšave. Če ste podjetje z 10 zaposlenimi ali manj, ki letno zaslužijo povprečno plačo 25.000 USD in postopoma odidejo, ko se podjetja približajo 25 zaposlenim in imajo povprečno plačo 50.000 USD na leto.
Do leta 2013 lahko prejmete davčni dobropis v višini do 35% vaše porabe za zdravstveno zavarovanje. V letu 2014 se bo najvišji kredit za mala podjetja povečal na 50% tistega, kar plačate za zavarovalne premije. Seveda obstajajo davčne olajšave za to, kar plačate v zavarovalnih premijah kot nekdo, ki je samozaposlen.
Morda boste želeli preučiti tudi možnosti za državne davčne ugodnosti. Za informacije o tem, katere davčne olajšave so na voljo, ter o pogojih za izpolnjevanje pogojev preverite svojo davčno kodo. Razmislite tudi o pogovoru z zaupanja vrednim davčnim strokovnjakom, ki vam lahko pomaga ugotoviti, kakšne prednosti imate, ko svojim zaposlenim ponudite zdravstveno zavarovanje.
Možnosti zdravstvenega zavarovanja za mala podjetja
Kot delodajalec morate sprejeti na stotine in stotine odločitev. Poskus krmarjenja po vsem tem je lahko velik, vendar zdravstveno zavarovanje ni nujno eno od teh. Ko ste, lahko izbirate med nekaj različnimi možnostmi
Individualno zdravstveno zavarovanje
Ena najpreprostejših možnosti je, da vsak delodajalec sam izbere svoj načrt zdravstvenega zavarovanja. Izberejo lahko kateri koli načrt, ki ustreza njihovim potrebam. Kot delodajalec lahko pomagate pri plačilu dela premije nekaterih drugih pristojbin. V tem primeru lahko pomagate pri plačilu premij ali stroškov prek dogovora o zdravstvenem povračilu.
Zasebna zdravstvena borza
Zasebne izmenjave zdravja so postale ena izmed najbolj priljubljenih možnosti za mnoga mala podjetja. Ponujajo veliko prilagodljivosti tako za delodajalce kot za zaposlene.
Zamislite si zasebne borze kot tržnice, kjer lahko vaši zaposleni kupijo svoje zdravstveno zavarovanje in dodatne zavarovalne ugodnosti. Za te izmenjave bo delodajalec nadaljeval z izmenjavo in izbiral s prenosom in ugodnostmi, ki jih želi ponuditi. Delodajalec se tudi odloči, koliko želi prispevati k načrtom.
Ko delodajalec ustvari njihov seznam izdelkov in možnosti, lahko zaposleni dobijo dostop do borze in se odločijo, pri katerih želijo sodelovati.
SHOP Marketplace
Eden od stranskih produktov zakona o cenovno ugodni oskrbi je bila možnost malih podjetij, da kupujejo skupinske načrte prek možnosti zdravja malih podjetij (SHOP). Vsaka država mora imeti SHOP kot del svojega trga zdravstvenega zavarovanja. Odvisno od države mora imeti vaše podjetje manj kot 100 ali manj kot 50 za nakup načrta prek trgovine.
Znotraj tržnice SHOP obstajajo tri različne vrste zdravstvenih zavarovanj, ki jih lahko ponudite svojim zaposlenim:
- Izbira zaposlenih - zaposleni lahko izbere katerega koli od načrtov, ponujenih na borzi, če izpolnjuje vse zahteve za ugodnosti v trgovini.
- Izbira delodajalca - delodajalec lahko za svoje zaposlene izbere eno ali več posebnih iger.
- Hibridna izbira - delodajalec lahko izbere kovinsko raven, nato pa zaposleni lahko izbere katerega koli od načrtov znotraj ravni.
Vsako majhno podjetje je drugačno in vaši zaposleni imajo lahko različne potrebe. Ni "ene najboljše možnosti", ki bi delovala za vsako podjetje.