Ako zvýšiť svoj príjem

Pokiaľ ide o zarábanie viac peňazí, najlepšie je pozrieť sa tam, kde už pracujete.

Vedľajšie koncerty sú skvelé pre doplnkový príjem. Extra peniaze môžete použiť na zaplatenie účtov, existujúceho dlhu alebo na sporenie na dôchodok. Vôbec to nezakladám.

Ak však chcete zvýšiť svoj príjem, v prvom rade by ste sa mali pozrieť tam, kde už vydělávate maximum - svojou prácou. Pridanie ďalších 5% k platu 50 000 dolárov je ďalších 2 500 dolárov - niečo, čo by si vyžadovalo veľa Uber míľ.

Takže skôr, ako začnete hľadať trochu ďalších vedľajších peňazí z prieskumov alebo dodávok potravín, zistite, ako môžete zvýšiť svoj príjem z dennej práce.

Obsah

1. Získajte zápas zamestnávateľov
2. Využite úhradu školného
3. Získajte certifikát
4. Požiadajte o zvýšenie
5. Opýtajte sa svojho šéfa
1. Ukážka hodnoty
2. Kedy požiadať o zvýšenie
3. Ako požiadať o zvýšenie
6. Rozvíjajte svoju sieť
7. Rozhovor pre iné práce
8. Začnite vedľajším podnikaním

Získajte zápas zamestnávateľov

Tento je uvedený ako prvý, pretože je najľahší.

Ak váš zamestnávateľ ponúka akýkoľvek druh zhody zamestnávateľa s príspevkami na starobný dôchodok, napríklad 401 (k), vezmite si to.

Sú to peniaze zadarmo.

Nezvyšuje to váš plat domov, ale peniaze dostanete priamo do 401 (k), ktoré môžete minúť, keď dosiahnete dôchodkový vek.

Využite úhradu školného

Mnoho zamestnávateľov ponúka programy náhrady školného ako súčasť svojho balíka výhod. Moje prvé zamestnanie by platilo za magisterský titul v príslušnom odbore, pokiaľ by ste potom zostali v spoločnosti najmenej rok a pol. Ak by odišli pred rokom a pol, existoval harmonogram, koľko budete musieť vrátiť, a dokonca aj tento rozvrh bol dosť veľkorysý.

Získanie väčšieho vzdelania v príslušnej oblasti nikdy nezaškodí. A firmy to vedia, a preto ponúkajú program na prvom mieste a tiež vedia, že sa ním stanete atraktívnejší zamestnanec, a preto často vyžadujú, aby ste vo firme nejaký čas zostali potom.

Podľa Prieskum spotrebiteľských výdavkov 2019, tu je priemerný príjem pred zdanením z každej vzdelávacej skupiny:

Stupeň vzdelania	Priemerný príjem
Menej ako maturant	$31,970
Absolvent strednej školy	$42,599
Absolvent strednej školy s nejakou vysokou školou	$56,109
Diplom spolupracovníka	$71,039
Bakalársky titul	$104,922
Magisterský, profesionálny, doktorandský titul	$144,122
Všetky stupne vzdelania	$82,852

Na získanie titulu Master of Business Administration som použil program náhrady školného, ​​pretože som už mal príslušného technického magistra. Ak máte bakalársky titul z technického smeru, pokúste sa získať titul MBA z technického smeru. Je lepšie sa ešte viac špecializovať (rozšíriť svoje znalosti o svoje hlavné kompetencie) než zovšeobecňovať (získať obchodný titul).

Získajte certifikát

Náhrada za vzdelávanie nie je obmedzená na vysokoškolské vzdelanie. Existuje množstvo certifikácií, ktoré z vás môžu urobiť hodnotnejšieho zamestnanca. Najmä vo svete informačných technológií existuje množstvo technických certifikácií na preukázanie kompetencie pri práci s rôznymi produktmi alebo službami.

Tu je 15 najlepších certifikácií IT podľa Správa o globálnych znalostiach IT a mzdách za rok 2019:

• Profesionálny cloudový architekt s certifikáciou Google - 139 529 dolárov
• PMP® - Project Management Professional - 135 798 dolárov
• Certifikovaný ScrumMaster® - 135 441 dolárov
• AWS Certified Solutions Architect - spolupracovník - 132 840 dolárov
• Certifikovaný vývojár AWS - spolupracovník - 130 369 dolárov
• Expert Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE): Serverová infraštruktúra - 121 288 dolárov
• Nadácia ITIL® - 120 566 dolárov
• CISM - certifikovaný manažér bezpečnosti informácií - 118 412 dolárov
• CRISC - certifikovaný pre riadenie rizík a informačných systémov - 117 395 dolárov
• CISSP - certifikovaný odborník na bezpečnosť informačných systémov - 116 900 dolárov
• CEH - certifikovaný etický hacker - 116 306 dolárov
• Certifikovaný partner Citrix-virtualizácia (CCA-V)-113 442 dolárov
• Zabezpečenie CompTIA+ - 110 321 dolárov
• Sieť CompTIA+ - 107 143 dolárov
• Smerovanie a prepínanie od spoločnosti Cisco Certified Networking Professional (CCNP) - 106 957 dolárov

Tieto certifikácie nie sú také jednoduché ako absolvovanie triedy a absolvovanie testu, často vyžadujú, aby ste mali praktické skúsenosti a recertifikáciu. Spoločnosti však vedia, že sú cenné a mnohé z nich zaplatia za to, aby ste získali tieto osvedčenia, ak ste ochotní venovať čas.

Napríklad certifikácia PMP (Project Management Professional) vyžaduje 35 hodín školení súvisiacich s PMP a tisíce hodín skúseností s projektovým manažmentom. Ak máte menej ako bakalársky titul, budete potrebovať 7 500 hodín praxe. Bakalársky titul alebo vyšší a potrebujete iba 4 500 hodín. Až potom vám to bude dovolené uplatniť zložiť skúšku!

Ak úspešne zvládnete, na udržanie certifikácie potrebujete každé tri roky 60 hodín „jednotiek profesionálneho rozvoja“, čo sú rôzne triedy a úlohy údržby.

Získanie týchto certifikácií vám však môže zvýšiť príjem, pretože sú veľmi žiadané.

Požiadajte o zvýšenie

Požiadať o zvýšenie je jednou z najstrašnejších a najdôležitejších vecí, ktoré môžete urobiť pre zvýšenie príjmu. Kombinuje náš prirodzený strach s tým, že o niečo požiadame, so strachom zo zlyhania a s trápnosťou peňazí. Nie je to milé?

Ale je to jedna z najdôležitejších vecí, ktoré môžete urobiť. Ak nepožiadate o zvýšenie platu, nedávate svojmu manažérovi „dobrý dôvod“, aby vám ho dal. (viac o tom neskôr)

Na internete nájdete aj množstvo sprievodcov, ktorí vám vysvetlia, čo musíte urobiť, aby ste uspeli... ale ide o jednu kľúčovú myšlienku:

Musíte spoločnosti predviesť svoju hodnotu a prečo by sa s vami mali pri kompenzácii podeliť o niečo viac z tejto hodnoty.

Ako to urobíte, príde na taktiku, ale stratégia je jasná. Musíte demonštrovať hodnotu a to, ako bude nahradenie vás ťažké alebo nemožné, a potom nájsť vhodný čas na požiadanie o zvýšenie platu.

Opýtajte sa svojho šéfa

Opýtajte sa svojho šéfa, či existujú spôsoby, ako si vziať domov väčšiu výplatu.

Mnoho webových stránok online strácajú zo zreteľa skutočnosť, že nie každý pracuje v platenom (oslobodenom) zamestnaní. Ak pracujete v práci, ktorá nie je oslobodená od dane, čo znamená, že ste platení za hodinu, môžete okrem iných faktorov získať aj nadčasy; možno nemáte niektoré z vyššie uvedených možností.

V tom prípade sa pýtajte. Váš šéf vám možno môže dať viac zmien alebo je tu príležitosť nadčasov, ktoré platia 1,5 -krát.

Jednoduchý akt opýtania sa, aj keď to neprinesie okamžité výsledky, sa môže vyplatiť, keď je príležitosť. Váš šéf na vás môže myslieť, najmä ak urobíte nasledujúci návrh.

Ukážka hodnoty

To, ako preukážete hodnotu, bude do značnej miery závisieť od vašej úlohy v spoločnosti. Mali by ste sa pokúsiť zaujať viditeľnú pozíciu pri dôležitých projektoch, urobiť nápadne dobrú prácu a potom získať papierový záznam, ktorý ho dokumentuje (listy, e -maily atď.). Choďte navyše, buďte nepostrádateľní a uistite sa, že si to ľudia všimnú. Ak sa vám to zdá byť trochu žoldnierske, je to v poriadku sú žoldnier. Pracovali by ste tam zadarmo?

Ak vám to nevyhovuje, zvážte toto: ak milujete svoju prácu, ak veríte v misiu, bude sa vám páčiť viac, ak by ste dostali vyššie peniaze. Chce to len svoj prístup a trochu ho vyladiť, aby ste mohli zarobiť viac peňazí a venovať viac času svojej práci a menej času čítaniu o tom, ako zarobiť viac peňazí!

Kedy požiadať o zvýšenie

Akonáhle ste nepostrádateľní, musíte požiadať o zvýšenie platu. Najlepší čas na to bude opäť závisieť od vašej spoločnosti. Ak je vaša spoločnosť veľká, môže to byť po kontrole výkonnosti. Spravidla sú naplánované v súlade s platovými rozhodnutiami, takže chcete, aby bola vaša požiadavka čo najbližšie k rozhodnutiu. V mojej poslednej spoločnosti bolo oveľa ťažšie získať mimoplánové zvýšenie platov, pretože na jeho schválenie bolo potrebné zvolať celú skupinu ľudí.

Ak máte preskúmanie výkonnosti, po ktorom nasleduje diskusia o preskúmaní, opýtajte sa ho po preskúmaní, ale pred prijatím akýchkoľvek rozhodnutí. Už uvažujú o úprave vášho platu a opýtanie sa môže pomôcť ovplyvniť ich rozhodnutie.

Ak nemáte žiadne recenzie, opýtajte sa ich na akékoľvek hlavné míľniky, či už s firmou alebo s vami. Ak úspešne dokončíte veľký projekt, opýtajte sa potom. Ak ste práve získali osvedčenie a ste zaradení do nového zamestnania, opýtajte sa.

Keď myslia na kompenzáciu, chcete mať okolo seba vrelé haló úspechu. Nechcete si vybrať náhodný deň.

Ako požiadať o zvýšenie

Keď požiadate o zvýšenie platu, buďte pripravení. Nemôžete byť príliš pripravení.

Pomocou platových stránok sa pokúste zistiť, koľko sú vaši rovesníci odmeňovaní. To môže byť v iných spoločnostiach, môže to byť vo vašej spoločnosti, môžu to byť ľudia s vašou úrovňou skúseností a vzdelania, ale niečo. To vám poskytne predstavu o tom, čo by mohlo byť spravodlivé, aj keď sú jednotlivé údajové body chaotické.

Keď získate deltu, zamyslite sa nad tým, čo skutočne chcete. Zvýšenie základnej náhrady môže byť ťažšie ako zvýšenie provízie z predaja alebo zvýšenie inej výhody, ako napríklad dodatočná dovolenka alebo dni plateného voľna. Možno robíte prácu niekoho s vyšším titulom a chceli by ste v tomto procese povýšiť.

Buďte pripravení odpovedať, koľko zo zvýšenia by ste chceli - o čom vás budú informovať stránky s platmi a ďalšie dôverné informácie, ktoré môžete mať. Nebojte sa požiadať o to, čo chcete, a prinútiť zamestnávateľa povedať nie. Ak ste cenní, spoločnosť sa bude snažiť, aby to fungovalo v rámci ich rozpočtových obmedzení.

Na konci dňa je to o vašej hodnote a spoločnosti, ktorá si vás chce udržať. Ak bez vás nedokážu žiť, pokúsia sa o to.

Rozvíjajte svoju sieť

Keď začínate pracovať, je to o vašom výstupe. Čo dokážete a ako za to môžete dostať náhradu.

Čím ste starší, tým je vaša sieť hodnotnejšia. Ide o váš vplyv, vaše vzťahy a spôsob, akým môžu zvýšiť váš výkon.

Preto sú manažéri platení viac ako pracovníci v prvej línii - manažér ovplyvňuje tím, v ktorom pracovník v prvej línii ovplyvňuje iba seba.

Rozvoj vašej siete v rámci spoločnosti je cenný, pretože veľa veľkých spoločností je neefektívnych a veľa práce sa deje mimo formálnych komunikačných kanálov. Možno vie, že v inom oddelení je miesto, kde by ste sa mohli dobre hodiť. Alebo je to také jednoduché, ako keby ste poznali niekoho v inom oddelení, ktorý vám pomôže dostať sa do popredia. Sú to vnútorné informácie o tom, kam sa organizácia chystá alebo čo plánuje urobiť. To z vás môže urobiť efektívnejšieho zamestnanca.

Rozvoj vašej siete mimo spoločnosti je tiež cenný, pretože veľa pracovné miesta sú obsadzované bez toho, aby boli verejne uvedené.

>> Tu je niekoľko stratégií na rast vašej siete

Rozhovor pre iné práce

Kým nevstúpite na trh, neviete, akú hodnotu máte.

Čítal som veľa príbehy ľudí, ktorí rozhovor pre iné pozície a zistite, že by mohli v inej spoločnosti zarobiť o 20-50% viac. Jedinou nevýhodou je, že sa im páči ich súčasné pracovné usporiadanie, ich spolupracovníci a ich rutina... ale nikto nemá rád ich rutinu o viac ako 50% zvýšenie!

Keď dostanete ďalšiu pracovnú ponuku, dáte svojmu manažérovi „dobrý dôvod“, aby bojoval za zvýšenie platu. Váš nadriadený neutráca svoje peniaze, keď vám zvýši plat, ale musí to zdôvodniť niekomu inému. Konkurenčná ponuka pre hodnotného zamestnanca je „dobrý dôvod“.

Keď som urobil pohovor a nastúpil do konkurenčnej spoločnosti, získal som takmer 40% zvýšenie!

Nikdy som neuvažoval o tom, že by som zostal vo svojej prvej spoločnosti, pretože ma práca novej spoločnosti zaujala robil, ale mal som priateľov, ktorí vzali konkurenčné ponuky späť do svojej prvej spoločnosti a potom zostal. Teraz sú programovými manažérmi dôležitých projektov, takže tento krok neublížil ich kariérnym vyhliadkam. Ak ste hodnotní, ste cenní. Možno dokonca robíte svojmu manažérovi službu, pretože konkurenčná ponuka je dobrým dôvodom na zvýšenie platu, aby vás udržal vo firme.

A ak sa bojíte skokov do práce, vezmite do úvahy toto: Medián počtu rokov, počas ktorých bol pracovník u súčasného zamestnávateľa, je len 4,2 roka.

Začnite vedľajším podnikaním

Ak máte pocit, že ste prekročili limit svojej dennej práce, či už fyzickej alebo emocionálnej, možno by bolo vhodné začať s koníčkom, ktorý by sa mohol zmeniť na vedľajšie podnikanie.

Vždy váham s návrhom založenie blogu ako dobrá voľba, ale je to spôsob s nízkym rizikom a malým vplyvom začať podnikať ktoré sa jedného dňa môžu stať príjmovým tokom. Som však zaujatý kvôli svojej vlastnej skúsenosti. 🙂

To znamená, že založenie blogu mimo príjmu má mnoho výhod. Keď som bol mladší, musel som nájsť lektora písania, aby mi pomohol získať primerané skóre na skúške z písania SAT II. Dnes, po rokoch písania tisícov slov denne, mám pocit, že sa moje písanie zlepšilo.

Nie som Hemingway, ale možno jedného dňa ...

Skúste všetky tieto spôsoby. Neobmedzujte sa na jeden! Potom nám dajte vedieť, ako to prebieha!