Mali by ste si kúpiť životné poistenie prostredníctvom svojho zamestnávateľa?

Ak vaša práca ponúka skupinový plán životného poistenia, potom má zmysel jednoducho prijať jeho politiku, nie?

Je to ľahké.

Je to lacné.

Je to však skutočne správne?

Tu sú moje myšlienky ……

Prepis nasleduje nižšie ...

Hej, toto je Jeff Rose, goodfinancialcents.com s ďalším dobrým finančným tipom. Bežná otázka, ktorú dostávam od pracujúcich jednotlivcov, je:

"Jeff, musím si kúpiť životné poistenie mimo svojho zamestnávateľa alebo mám použiť poistenie, ktoré sa poskytuje prostredníctvom mojej spoločnosti?"

Je to veľmi, veľmi dobrá otázka, pretože s najväčšou pravdepodobnosťou, ak máte iné druhy životného poistenia prostredníctvom vášho zamestnávateľa je veľmi ľahké sa zaregistrovať, je to veľmi, veľmi lacné a nevyžaduje si to veľa práce. Je to skupinový plán.

Skupinové plány majú zmysel pre už existujúce podmienky

S najväčšou pravdepodobnosťou, ak máte už existujúce podmienky, sa jednoducho zaregistrujete a môžete ísť. Je odpočítaný z vašej výplaty. Nemyslíš si to dvakrát. Príkladom je niekto s cukrovkou. S najväčšou pravdepodobnosťou bude lacnejšie prejsť cez svojho zamestnávateľa ako

sadzby životného poistenia pre diabetikov môže byť nákladné, najmä ak ide o vážny prípad.

Situácie, kedy by ste mohli zvážiť kúpu životného poistenia prostredníctvom poskytovateľa tretej strany

Dovoľte mi uviesť niekoľko úvah, prečo by ste si chceli kúpiť toto životné poistenie prostredníctvom poskytovateľa tretej strany, ako je napríklad jeden z našich kontrolovaných najlepšie životné poisťovne.

Čo sa stane, ak opustíte prácu?

Čo sa stane, ak opustíte prácu? Čo sa stane, ak sa vaša spoločnosť rozpadne alebo sa budete musieť presťahovať alebo príde iná lepšia príležitosť. Teraz musíte dúfať, že váš nový zamestnávateľ ponúka životné poistenie.

Musíte dúfať, že majú skupinový plán, do ktorého sa môžete ľahko dostať, a musíte dúfať, že to bude cenovo dostupné. Ak tieto možnosti nemáte k dispozícii, preto by ste mali zvážiť životné poistenie prostredníctvom poskytovateľa tretej strany. Týmto spôsobom, ak zmeníte prácu, v ktorej ste už zamknutí. S tým si nemusíte robiť starosti. Ak sú problémom náklady, s najväčšou pravdepodobnosťou to urobíte u poskytovateľa tretej strany, mať životné poistenie prostredníctvom nich nebude oveľa drahšie.

Koľko životného poistenia umožňuje vaša práca?

Ďalšia vec, ktorú je potrebné zvážiť, je, že veľa zamestnávateľov vám nedovolí mať veľa životného poistenia. Niekedy je to možno dvojnásobok platu, trojnásobok platu. Videl som každú jednu variáciu, takže to skutočne závisí od vašej spoločnosti. Obvykle vidím, že veľa ľudí má minimálnu možnú výšku životného poistenia, povedzme 50 000 alebo 100 000 dolárov. Nie je to ani zďaleka to, čo skutočne potrebujú pre svoju rodinu. Odkedy sme mali deti, vždy som mal najmenej milión dolárov na pokrytie termínovaného života. Prostredníctvom skupinového plánu nemôžete toľko získať.

To je ďalší dôvod, prečo chcete ísť k poskytovateľovi tretej strany. Našťastie budete mať špecialistu na životné poistenie, či už je to agent alebo finančný plánovač, ktorý môže ponúkať životné poistenie, a oni môžu sadnite si a skutočne sa snažte zistiť, koľko životného poistenia skutočne potrebujete a ktorý z najlepších dopravcov životného poistenia vám bude najviac vyhovovať.

Spodná čiara

To je len niekoľko dôvodov, prečo by ste mali zvážiť nákup životného poistenia prostredníctvom poskytovateľa tretej strany.