Поправляя галстук в 17-й раз, я нервно вошла в огромный офис менеджера филиала. Украшенный профессионалом одним из самых больших дубовых столов, которые я когда-либо видел, он заставил меня почувствовать себя еще более не в моей лиге. Директор филиала заработал ОЧЕНЬ много денег и не побоялся их показать.
Рынок вакансий был скудным, пузырь доткомов все еще влиял на экономику, и многие из моих одноклассников не могли найти работу. Это было мое первое «настоящее» интервью. Конечно, я проходил собеседование в McDonald’s, на различных должностях в торговых центрах и на нескольких должностях офисного типа. Но это была моя карьера, и я хотел быть финансовым консультантом.
Несмотря на то, что меня поддерживал один из ведущих продюсеров в офисе, мне все же нужно было получить благословение менеджера филиала. Для этого мне пришлось дать отличное интервью.
Никакого давления!
Собираетесь ли вы на первое или на 400-е собеседование, вопрос собеседования всегда может застать вас врасплох. А поскольку собеседование - это первое впечатление вашего потенциального работодателя о вас, даже один плохо продуманный ответ может развеять любые ваши надежды на работу в компании.
Найдите работу в вашем районе
Вот 10 распространенных вопросов на собеседовании, а также правильный и неправильный способы ответа на них:
1. Расскажи мне о себе.
Это, наверное, самый распространенный из всех вопросов на собеседовании, и он кажется мягким. Но если вы не готовы к этому вопросу, вы можете утомить собеседника рассказами о своей семье и постоянно растущей коллекции классических автомобилей Matchbox. Как и к любому вопросу на собеседовании, вы должны быть готовы.
Неверный ответ: Слишком личный подход, полная неподготовленность или сосредоточение внимания на информации, которую вашему интервьюеру не нужно знать, - все это признаки плохих ответов на этот запрос. Если вы заикаетесь, объясняя, как ваша операция на толстой кишке сделала невозможным вам нужно поработать пару лет, так что в настоящее время вы являетесь экспертом по дневному телевидению, вы громко ответили на этот вопрос вверх.
Правильный ответ: Когда интервьюер задает вам этот вопрос, они действительно хотят знать, кем вы являетесь в своей профессиональной жизни. Итак, подготовьте одноминутный отчет о вашей профессиональной карьере, касаясь только личного, если он каким-либо образом повлиял на профессионала. Например, если вы даете интервью на должность журналиста и с детства увлекались новостями и политикой, вы можете сказать своему интервьюеру, что, слушая Росс Веселая игра слов Перо во время президентских дебатов 1992 года пробудила ваш интерес к текущим событиям, что привело к получению степени бакалавра журналистики, за которой последовали вакансии X, Y и Z в поле.
2. Почему вам интересна эта работа?
Это вопрос, на который немногие интервьюеры действительно хотят получить честный ответ. Интервью вряд ли началось бы, если бы все ответили на этот вопрос словами «зарплата и льготы кажутся отличными» или «Я готов взять любую работа на данный момент, потому что мне нужно поставить еду на стол ». На самом деле этот вопрос задает вопрос, как бы вы вписались в культуру организация.
Неверный ответ: Сосредоточение внимания на том, что вам даст работа, - это не то, что интервьюер хочет слышать. Предположительно, он или она уже знает, что зарплата, льготы и льготы будут выгодны тому, кто займет эту должность.
Правильный ответ: Это вопрос, над которым вам нужно немного поработать. Вы хотите узнать как можно больше о компании, в которой вы проводите собеседование, чтобы вы могли не только произвести впечатление на интервьюера. с вашими знаниями об организации, но чтобы вы также могли дать понять, что ваша работа будет взаимно выгодный. Например, инженер может сказать производителю автомобилей, что он верит в автомобили, которые они производят, и знает о них, и что работа там будет помочь ей осуществить ее мечту - помочь американцам сократить выбросы углекислого газа, постоянно работая над повышением эффективности, на которую рассчитана компания. известный.
3. Где ты видишь себя через Х лет?
Интервьюеры задают этот вопрос отчасти для того, чтобы увидеть, совпадают ли ваши цели и ожидания в отношении вас с целями компании. Однако это может быть трудным вопросом, потому что вы плохо знаете своего интервьюера.
Например, заявив, что вы хотели бы достичь в своей карьере того момента, когда вас считают продвижение по службе вроде главы отдела может просто натереть интервьюера (который в настоящее время является руководителем отдела) Неправильный путь.
Итак, как вы ответите на эту потенциальную мину?
Неверный ответ: Сообщать интервьюеру слишком много подробностей - ошибка. Поэтому, даже если вы заранее наметили всю свою карьеру, держите это при себе.
Правильный ответ: Этот вопрос, в конечном счете, служит доказательством того, что вы оба будете удовлетворены работой, на которую собираетесь пройти собеседование, но при этом будете энергичны и готовы взять на себя больше обязанностей. Один из лучших ответов на этот вопрос, который я когда-либо видел, был опубликован Л. Боско на Кафе Work Coach блог:
«У меня нет конкретного плана! Хочу продвинуться вперед. Однако я гибкий. Я буду выполнять свою текущую работу в меру своих возможностей и буду внимательно следить за возможностями внутри организации для развития, даже если это означает смену ролей. Я готов узнавать новое и разными способами способствовать общему успеху организации. Единственная особенность этого «плана готовности» заключается в том, что возможность быть в пределах моей способности учиться, достаточно интересна. для меня, чтобы окунуться и хорошо поработать, и компенсация увеличится на разумную сумму по сравнению с требованиями позиция.”
4. Какая ваша самая большая слабость?
Это один из тех вопросов на собеседовании, который вряд ли кажется справедливым. Обычно это продолжение Какая ваша самая сильная сторона? но это гораздо более сложный вопрос, чтобы дать хороший ответ. Интервьюеры с энтузиазмом относятся к безответу на этот вопрос: «Я слишком успешен, но не знаю, когда бросить курить», поэтому бывает очень сложно найти правильный ответ.
Неверный ответ: И жестокая честность («Я ужасный прокрастинатор»), и ложь сквозь зубы («У меня их нет!») Являются ошибками.
Правильный ответ: Это возможность быть честным о себе, сохраняя при этом впечатление, что вы отличный кандидат. Например, вы можете сказать интервьюеру, что ваш предыдущий работодатель заявил, что вы иногда сосредотачивались на деталях, когда вам нужно было увидеть более широкую картину. Но не останавливайтесь на достигнутом. Затем расскажите о том, что вы сделали для устранения этого недостатка, и используйте конкретные примеры из своего резюме, чтобы подтвердить свои утверждения о том, что вы работаете над этой проблемой. Вы получите баллы за честность и превратите этот сложный вопрос в обзор того, что вы сделали и как вы справились с проблемой.
5. Какие у вас требования к зарплате?
Один бизнесмен однажды сказал мне, что первый человек, который назовет число в любых переговорах - от торга по цене машины до переговоров о зарплате - это проигравший.
Так что это определенно сложный вопрос. Но с другой стороны, вам и интервьюеру важно знать, что вы находитесь на одной странице в финансовом отношении.
Так как же ответить?
Неверный ответ: Как правило, указывать конкретную сумму заработной платы до получения предложения о работе - плохая идея. В частности, вы не хотите раскрывать, сколько вы зарабатываете в настоящее время, и использовать это в качестве ориентира для определения того, сколько вы хотите зарабатывать: «Я заработал 40 000 долларов на моей последней работе, и я хотел бы получить как минимум 45–50 000 долларов ». Это ошибка, потому что вы еще не знаете, каковы будут ваши рабочие требования. быть. Вы можете либо занижать свою ценность, и в этом случае вы можете получить работу, но зарабатывать меньше, чем могли бы, либо вы могут оценивать себя вне их диапазона, даже если вы, возможно, готовы зарабатывать меньше, чтобы работать для этого Компания.
Правильный ответ: Если возможно, отложите этот разговор до тех пор, пока у вас не появится предложение о работе или вы не пройдете собеседование, которое включает в себя кадровые ресурсы, что указывает на то, что предложение о работе, вероятно, скоро появится. Чтобы отложить это, вы можете сказать интервьюеру, что вы будете открыты для обсуждения ожидаемых справедливых зарплат в дальнейшем в процессе собеседования. При нажатии назовите диапазон цифр, а не конкретную сумму в долларах, и основывайте этот диапазон на исследовании ожиданий по заработной плате в вашей области. Например, вы можете сказать: «Я знаю, что программисты могут зарабатывать от 50 000 до 60 000 долларов в год в этой области, и я думаю, что в этом диапазоне можно найти справедливую и конкурентоспособную цифру для нас обоих».
6. С какими сотрудниками вам трудно работать?
Это еще один вопрос, который вызывает удивление, почему он все еще в списках. Интервьюеры должны знать, что люди не могут отвечать честно. Ходить на цыпочках вокруг этой фугасной мины без предварительной подготовки может быть непросто.
Неверный ответ: Выкладывать свои раздражения и раздражения из-за того, что имеешь дело с Слишком-Много-Парфюмерной-Леди, Берет-Кредит-для-Друг-Народ-Работник-Парень, и Been-Here-So-Long-She’s-Territorial-About-Ridiculous-Things-Battle-Axe может чувствовать себя хорошо, но они поместят ваше резюме в циркулярный файл. С другой стороны, заявление о том, что у вас никогда не было рабочих конфликтов, вызовет недоверие.
Правильный ответ: Признайте, что конфликты на рабочем месте случаются, но постарайтесь сосредоточиться на том, как вы работаете, чтобы их отклонить или избежать. Например, вы можете сказать, что никогда не работали с кем-то, кого действительно считали трудным, но по вашему опыту, случайные межличностные конфликты всегда были уроком опыт. Вы можете продолжить с примером незначительного конфликта, который вы преодолели с другим человеком. Это позволит интервьюеру увидеть, что вы - командный игрок, который может преодолеть неизбежные столкновения на рабочем месте.
7. Опишите проблему, с которой вы столкнулись, и способы ее решения.
Это довольно простой вопрос, но на него все же может быть сложно ответить, особенно если вы только начинаете свою карьеру.Интервьюер хочет увидеть, что вы способны критически мыслить и находить решения проблем. Еще лучше, если ответ на ваш вопрос показывает, насколько хорошо вы подходите для конкретной работы и отрасли. Но придумать пример может быть непросто.
Неверный ответ: «Я ничего не могу придумать». Это, наверное, худшее, что вы могли бы сказать в ответ на этот вопрос. Даже если проблема, которую вы описываете, не имеет ничего общего с вашими обязанностями на предполагаемой работе, лучше заняться этим, чем рисовать бланк.
Правильный ответ: Прежде чем приступить к собеседованию, найдите время, чтобы подумать о любых проблемах, с которыми вы столкнулись в своей карьере или в учебе. Решили ли вы проблему недобросовестного домовладельца, который отказался устранить протечку в квартире во время учебы в университете, или вы решили проблему с производством в ваша последняя компания, которая привела к экономии тысяч долларов для организации, ваш интервьюер хочет знать, что вы способны решить проблему рога.
8. Что бы вы сделали в первую очередь, получив эту должность?
Это еще один вопрос, который может быть потенциально опасным в зависимости от того, кто вас берет на собеседование и как они относятся к должности.
Неверный ответ: Большинство людей знает, что лучше не отвечать на этот вопрос списком бездельников: «Спланируйте мой первый отпуск, найдите кофеварку…» Однако пойти в противоположном направлении и перечислить пять способов, которыми вы перестроите отдел или внесете огромные изменения в текущие практики, также может укусить вас прикладом. Ваш интервьюер может почувствовать, что все работает нормально, или у него есть определенные идеи о том, какие изменения необходимы, отличные от ваших.
Правильный ответ: Пришло время сосредоточиться на том, как вы впишетесь в компанию и отдел, в который вы присоединяетесь. Итак, ответ на этот вопрос следует начать с того, чтобы потратить некоторое время на изучение культуры и практик. Вы можете сказать, что хотите начать с того, что проведете время с командой X или отделом Y, чтобы узнать, что больше всего необходимо на вашей должности.
Но вы не хотите полностью откладывать вопрос, заявляя, что вам нужна дополнительная информация. Помимо того, что вы дадите некоторые идеи о том, с чего вы начнете знакомство с процессами компании, вы также можете хотите перечислить два или три места, которые потенциально могут потребовать некоторой настройки, основываясь на том, что вы уже знаете о организация. Хороший ответ может выглядеть так:«Я хотел бы начать с знакомства со своей командой и существующей инфраструктурой. Я хочу хорошо понимать, что работает, а что можно улучшить, прежде чем принимать какие-либо важные решения. Однако у меня есть некоторые идеи по этому поводу. Например, из того, что я читал о вашей компании, я знаю, что нахождение баланса между клиентами меры по обеспечению удовлетворенности и сокращению затрат были постоянной проблемой, поэтому я хотел бы изучить возможность…"
Оттуда вы можете перечислить некоторые из идей, которые вы придумали для решения проблем, не наступая ни на что.
9. Нетрадиционный вопрос.
Многие интервьюеры задают совершенно нестандартный вопрос, чтобы увидеть, как вы справляетесь в стрессовой ситуации. Некоторые примеры этих вопросов включают Если бы вы могли сравнить себя с любым неодушевленным предметом, что бы это было? и Если бы вы могли быть супергероем, какой была бы ваша суперсила?
Компании обращаются к нетрадиционным вопросам для собеседований, потому что кандидату намного сложнее подготовиться к ним, и часто они могут дать интервьюеру лучшее представление о кандидате на самом деле.
Неверный ответ: «Что…?» Хотя вы можете чувствовать себя совершенно в море, не позволяйте интервьюеру видеть ваше замешательство.
Правильный ответ: Эти вопросы созданы, чтобы застать вас врасплох, потому что, по-видимому, вы хорошо подготовлены к общим вопросам. Поэтому перед тем, как ответить, убедитесь, что вы нашли время подумать о вопросе и тоне интервью и компании. Вы даже можете сказать что-то вроде: «Ух ты, этот вопрос для меня первый. Хм… », чтобы дать себе немного времени подумать. Затем дайте верный для вас ответ - означает ли это, что вы используете легкий юмор или отвечаете на вопрос серьезно, исходя из вашего понимания позиции. Ваш интервьюер будет впечатлен тем, что вы можете сохранять спокойствие и давать творческий ответ.
10. Какие вопросы у вас ко мне?
Это классический конец интервью, и он испортил многие в остальном хорошие интервью.
Неверный ответ: Есть два способа ответить на этот вопрос неправильно. Во-первых, не нужно заранее задавать вопросы. Это показывает, что вы не проявляете интереса к организации и пренебрегаете какими-либо передовыми исследованиями. Второй - задавать только корыстные вопросы. Например, если вы спросите о льготах, времени отпуска или возможности повышения или продвижения по службе, ваш собеседник может подумать, что вас интересует только то, что компания может вам предложить.
Правильный ответ: Вопросы, посвященные тому, как вы можете служить компании, помогут завершить отличное интервью. Например, вы можете спросить о конкретных проектах, над которыми вы будете работать, или о том, как отдел воспользуется вашими специальными знаниями.
Помимо вопросов подобного рода, вы спрашиваете о специфике работы компании и чего ожидать от позиция может указывать на то, что вы сделали домашнее задание и действительно надеетесь оказать хорошее влияние на организация. Эти вопросы включают: Чем вы объясняете успех своей организации? и Вы можете мне сказать, почему эта позиция открыта? и Можете ли вы описать идеального кандидата на эту должность?
Подготовка к интервью
Подготовка к собеседованию - это больше, чем просто шлифовка резюме и химчистка лучшего костюма. Если вы заранее определите, как вы будете отвечать на общие вопросы, а затем потратите время на то, чтобы попрактиковаться в их ответах, это поможет вам выделиться из толпы и получить эту работу.
