Reglându-mi cravata pentru a 17-a oară, am intrat nervos în biroul supradimensionat al directorului sucursalei. Decorat de un profesionist cu unul dintre cele mai mari birouri de stejar pe care le-am văzut vreodată, m-a făcut să mă simt și mai în afara ligii mele. Directorul sucursalei a câștigat MULȚI bani și nu s-a temut să le arate.
Piața locurilor de muncă a fost redusă, balonul Dot-com având în continuare efectul său asupra economiei și mulți dintre colegii mei de facultate au avut probleme cu găsirea unui loc de muncă. Acesta a fost primul meu interviu „real”. Sigur că am intervievat la McDonald’s, diverse locuri de muncă în mall și puține posturi de tip birou. Dar aceasta a fost cariera mea și am vrut să fiu consilier financiar.
Chiar dacă am avut sprijinul unuia dintre producătorii de top din birou, a trebuit totuși să primesc binecuvântarea managerului sucursalei. Pentru a face acest lucru, a trebuit să acord un interviu minunat.
Nici o presiune!
Indiferent dacă participați la primul sau cel de-al 400-lea interviu, este întotdeauna posibil ca o întrebare de interviu să vă prindă cu piciorul plat. Și întrucât interviul este prima impresie a potențialului dvs. angajator despre dvs., chiar și un răspuns slab gândit poate elimina orice speranță pe care o puteți avea pentru a lucra pentru companie.
Găsiți locuri de muncă în zona dvs.
Aici sunt 10 întrebări frecvente la interviu, împreună cu modul corect și greșit de a le răspunde:
1. Spune-mi despre tine.
Aceasta este probabil cea mai comună dintre toate întrebările de interviu și pare a fi o minge moale. Dar dacă nu sunteți pregătit pentru această întrebare, s-ar putea să vă plictisiți intervievatorul cu povești despre familia dvs. și despre colecția dvs. în continuă creștere de mașini clasice Matchbox. La fel ca în cazul oricărei întrebări de interviu, vrei să fii pregătit.
Răspuns greșit: A deveni prea personal, a fi complet nepregătit sau a vă concentra asupra informațiilor pe care intervievatorul dvs. nu trebuie să le cunoască sunt toate semnele caracteristice ale răspunsurilor proaste la această interogare. Dacă te găsești bâlbâit printr-o explicație a modului în care chirurgia ta de colon a făcut-o imposibilă să lucrezi câțiva ani, așa că ești în prezent expert în televiziune de zi, ți-a plăcut acest răspuns sus.
Răspuns corect: Când un intervievator îți pune această întrebare, ceea ce vor cu adevărat să știe este cine ești în viața ta profesională. Așadar, veniți pregătiți cu un rezumat de un minut al carierei dvs. profesionale - atingând doar aspectul personal dacă a avut vreun efect asupra profesionistului. De exemplu, dacă intervievați pentru un post de jurnalism și ați fost un drogat de știri și politici de când erați copil, s-ar putea să-i spuneți intervievatorului că ascultați pe Ross Jocul hilar al lui Perot în dezbaterile prezidențiale din 1992 v-a stârnit interesul pentru evenimentele actuale, ceea ce a condus la o diplomă de licență în jurnalism urmată de locuri de muncă X, Y și Z în camp.
2. De ce te interesează acest loc de muncă?
Aceasta este o întrebare în care puțini intervievatori doresc cu adevărat un răspuns sincer. Interviurile cu greu ar ieși din teren dacă toată lumea ar răspunde la această întrebare cu „salariile și beneficiile sună grozav” sau „Sunt dispus să iau orice slujbă în acest moment pentru că trebuie să pun mâncare pe masă. ” Ceea ce întreabă cu adevărat această întrebare este cum te-ai încadra în cultura organizare.
Răspuns greșit: Concentrarea pe ceea ce vă va oferi jobul nu este ceea ce intervievatorul vrea să audă. Probabil, el sau ea știe deja că plata, beneficiile și avantajele vor fi benefice pentru oricine va prelua funcția.
Răspuns corect: Aceasta este o întrebare în care trebuie să puneți câteva teme. Vrei să știi cât mai multe despre compania cu care intervievezi, astfel încât să nu poți impresiona doar intervievatorul cu cunoștințele dvs. despre organizație, dar astfel încât să puteți clarifica și faptul că lucrați acolo va fi reciproc benefic. De exemplu, un inginer ar putea spune unui producător auto că crede și că are cunoștințe despre mașinile pe care le produc și că lucrul acolo va ajută-o să-și îndeplinească visul de a-i ajuta pe americani să-și reducă amprenta de carbon, lucrând continuu pentru a îmbunătăți eficiența pentru care este compania cunoscut.
3. Unde te vezi peste X ani?
Intervievatorii pun parțial această întrebare pentru a vedea dacă obiectivele și așteptările dvs. pentru dvs. se aliniază cu cele ale companiei. Cu toate acestea, poate fi o întrebare dificilă de manevrat, deoarece nu vă cunoașteți bine intervievatorul.
De exemplu, afirmând că ați dori să ajungeți la punctul din carieră în care sunteți considerat promoții precum șef de departament ar putea să frece intervievatorul (care este actualul șef de departament) Direcția greșită.
Deci, cum răspundeți la această posibilă mină terestră?
Răspuns greșit: Furnizarea intervievatorului dvs. cu prea multe detalii este o greșeală. Deci, chiar dacă aveți întreaga carieră planificată înainte de timp, păstrați-o pentru dvs.
Raspuns corect: Această întrebare caută în cele din urmă dovezi că veți fi amândoi mulțumiți de jobul pentru care faceți un interviu, dar veți fi, de asemenea, un primitor care este dispus să își asume mai multe responsabilități. Unul dintre cele mai bune răspunsuri la această întrebare pe care l-am văzut vreodată a fost postat de L. Bosco pe Work Coach Café blog:
„Nu am un plan specific! Aș vrea să avans. Cu toate acestea, sunt flexibil. Îmi voi face treaba actuală în măsura posibilităților și voi păstra ochii deschiși pentru oportunitățile din cadrul organizației de a avansa chiar dacă aceasta înseamnă schimbarea rolurilor. Sunt pregătit să învăț lucruri noi și să contribui la succesul general al organizației în mai multe moduri. Singurul specific din acel „plan de disponibilitate” este că oportunitatea este în capacitatea mea de a învăța, suficient de interesantă pentru mine să sap și să fac o treabă bună, iar compensația crește o sumă rezonabilă în raport cu cerințele poziţie.”
4. Care este cea mai mare slăbiciune a ta?
Aceasta este una dintre acele întrebări de interviu care cu greu pare corectă. De obicei este o urmărire a care este punctul tau forte? dar este o întrebare mult mai dificilă de răspuns bine. Intervievatorii sunt de părere că nu sunt răspunsul la această întrebare „Sunt un suprasolicitat care nu știe când să renunțe”, deci poate fi foarte dificil să știi modul corect de a răspunde.
Răspuns greșit: Atât onestitatea brutală („Sunt un amânator teribil”), cât și minciuna din dinți („Nu am niciunul!”) Sunt greșeli.
Raspuns corect: Aceasta este o oportunitate de a fi sincer cu privire la tine în timp ce dai încă impresia că ești un mare candidat. De exemplu, s-ar putea să-i spuneți intervievatorului că angajatorul dvs. anterior a declarat că uneori v-ați concentrat pe detalii atunci când trebuia să vedeți mai multe imagini de ansamblu. Dar nu te opri aici. Apoi continuați să vorbiți despre ceea ce ați făcut pentru a lucra la acest defect și folosiți exemple specifice din CV-ul dvs. pentru a susține afirmațiile dvs. că lucrați la această problemă. Veți obține puncte pentru onestitate și veți transforma această întrebare dificilă într-o recenzie a ceea ce ați făcut și a modului în care ați rezolvat o problemă.
5. Care sunt cerințele dvs. salariale?
Un om de afaceri mi-a spus odată că prima persoană care a numit un număr în orice negociere - de la negocierea prețului unei mașini până la negocierile salariale - este cel care pierde.
Deci această întrebare este cu siguranță una dificilă. Dar, pe de altă parte, este important pentru dvs. și pentru intervievator să știți că vă aflați pe aceeași pagină financiar.
Deci, cum să răspund?
Răspuns greșit: Acordarea unei anumite salarii este, în general, o idee proastă înainte de a primi o ofertă de muncă. În special, nu doriți să dezvăluiți cât faceți în prezent și să utilizați acest lucru ca reper pentru cât ați dori să faceți: „Am câștigat 40.000 de dolari în ultimul meu loc de muncă și aș vrea să obțin cel puțin 45.000 de dolari până la 50.000 de dolari. " Aceasta este o greșeală, deoarece nu știți încă care vor fi cerințele dvs. de serviciu fi. S-ar putea fie să-ți reduci valoarea, în acest caz ai putea să obții locul de muncă, dar să câștigi mai puțin decât ai putea, sau tu s-ar putea să vă stabiliți prețuri în afara gamei lor, chiar dacă ați putea fi dispus să câștigați mai puțin pentru a lucra pentru asta companie.
Raspuns corect: Dacă este posibil, amânați această conversație până după ce fie aveți o ofertă de muncă, fie vă aflați într-un interviu care include resurse umane, ceea ce indică faptul că o ofertă de muncă este probabil viitoare. Pentru a amâna, puteți spune intervievatorului că ați fi deschis la o discuție despre așteptările corecte ale salariilor în timpul procesului de interviu. Dacă este apăsat, continuați și numiți o serie de cifre, mai degrabă decât o anumită sumă de dolari, și bazați-vă pe cercetarea așteptărilor salariale din domeniul dvs. De exemplu, ați putea spune: „Știu că programatorii pot câștiga între 50.000 și 60.000 de dolari pe an în acest domeniu și cred că un număr corect și competitiv pentru amândoi ar putea fi găsit în acea gamă”.
6. Cu ce fel de colegi de muncă ți se pare dificil să lucrezi?
Aceasta este o altă întrebare pe care aproape vă întrebați de ce este încă în listă. Intervievatorii trebuie să știe că oamenii nu pot fi sinceri în a răspunde. Trecerea cu piciorul în jurul acestei mine terestre poate fi dificilă fără a vă pregăti din timp.
Răspuns greșit: Expune-ți urechile și supărările când ai de-a face cu Doamna-prea-mult-parfum, ia-credit-pentru-tipul-de-munca-altor-oameni și S-a aflat-aici-atât de mult-ea-este-teritorială-despre-lucrurile-ridicole-de-luptă-Axe se poate simți bine, dar ei vor primi CV-ul dvs. plasat în fisier circular. Pe de altă parte, susținerea că nu ați avut niciodată conflicte de muncă în carieră vă va face să vă arătați necredincioși.
Raspuns corect: Recunoașteți că apar conflicte la locul de muncă, dar încercați să vă concentrați asupra modului în care lucrați pentru a le devia sau a le evita. De exemplu, ați putea spune că nu ați lucrat niciodată cu cineva pe care l-ați găsit cu adevărat dificil, dar experiența dvs. a fost că conflictul interpersonal ocazional a fost întotdeauna o învățare experienţă. S-ar putea să urmați un exemplu de conflict minor pe care l-ați lucrat cu cealaltă persoană. Îi va permite intervievatorului să vadă că sunteți un jucător de echipă care poate depăși inevitabilele ciocniri la locul de muncă.
7. Descrieți o problemă pe care ați întâmpinat-o și cum ați rezolvat-o.
Aceasta este o întrebare destul de simplă, dar poate fi totuși dificil de răspuns, mai ales dacă sunteți la începutul carierei.Intervievatorul caută să vadă că ești capabil să gândești critic și să dezvolți soluții la probleme. Dacă răspunsul la întrebarea dvs. arată cât de bine sunteți potrivit pentru anumite slujbe și industrie, chiar mai bine. Dar a veni cu un exemplu poate fi dificil.
Răspuns greșit: „Nu mă pot gândi la nimic”. Acesta este probabil cel mai rău lucru pe care l-ați putea spune ca răspuns la această întrebare. Chiar dacă problema pe care o descrieți nu are prea mult de-a face cu îndatoririle pe care vi le va îndeplini în viitorul loc de muncă, luarea în considerare a acestui lucru va fi mult mai bună decât desenarea unui gol.
Raspuns corect: Luați timp înainte de a începe interviul pentru a vă gândi la orice probleme pe care le-ați întâmpinat, fie în carieră, fie în școală. Fie că ați rezolvat problema proprietarului fără scrupule care a refuzat să rezolve o scurgere în apartament în zilele dvs. de licență, fie că ați rezolvat o problemă de producție în ultima companie care a condus la economisirea a mii de dolari pentru organizație, intervievatorul dvs. vrea să știe că sunteți capabil să rezolvați o problemă de către coarne.
8. Care sunt primele cinci lucruri pe care le-ați face dacă ați obține această poziție?
Aceasta este o altă întrebare care ar putea fi potențial periculoasă, în funcție de cine vă intervievează și de modul în care se simt în legătură cu poziția.
Răspuns greșit: Majoritatea oamenilor știu mai bine decât să răspundă la această întrebare cu o listă de activități mai slabe: „Planificați-mi prima vacanță, căutați aparatul de cafea ...” Cu toate acestea, a merge în direcția opusă și a enumera cinci moduri prin care veți revizui departamentul sau puteți face modificări uriașe la practicile actuale vă poate mușca și în fund. Intervievatorul dvs. ar putea simți că lucrurile funcționează bine sau pot avea câteva idei specifice despre modificările necesare, care sunt diferite de ale dvs.
Raspuns corect: Acesta este un moment pentru a vă concentra asupra modului în care vă veți încadra în compania și departamentul la care vă alăturați. Deci, răspunsul la această întrebare ar trebui să înceapă cu a lua ceva timp pentru a învăța cultura și practicile. S-ar putea să spuneți că doriți să începeți petrecând timp cu echipa X sau departamentul Y pentru a afla ce este cel mai necesar din poziția dvs.
Dar nu doriți să amânați complet întrebarea afirmând că aveți nevoie de mai multe informații. În plus față de a oferi câteva idei despre unde veți începe să aflați despre procesele companiei, ați putea, de asemenea doriți să enumerați două sau trei locuri care ar putea utiliza unele modificări, pe baza a ceea ce știți deja despre organizare. Un răspuns bun ar putea arăta astfel:„Aș vrea să încep prin a-mi cunoaște echipa și infrastructura actuală. Vreau să am o bună înțelegere a ceea ce funcționează și a ceea ce poate fi îmbunătățit înainte de a lua decizii importante. Cu toate acestea, am câteva idei în acest sens. De exemplu, din ceea ce am citit despre compania dvs., știu că găsirea unui echilibru între client satisfacția și măsurile de reducere a costurilor au fost o problemă consecventă, așa că aș dori să analizez posibilitate…"
De acolo, puteți enumera câteva dintre ideile pe care le-ați venit pentru rezolvarea problemelor, fără a părea să călcați pe degetele de la picioare.
9. Întrebarea neconvențională.
Mulți intervievatori vor pune o întrebare completă pentru a vedea cum vă descurcați într-o situație stresantă. Câteva exemple ale acestor întrebări includ Dacă te-ai putea compara cu orice obiect neînsuflețit, care ar fi acesta? și Dacă ai putea fi un supererou, care ar fi super puterea ta?
Companiile apelează la întrebări neconvenționale de interviu, deoarece sunt mult mai greu de pregătit pentru un candidat și de multe ori pot oferi intervievatorului un sentiment mai bun al candidatului cu adevărat.
Răspuns greșit: „Ce ???” Deși s-ar putea să vă simțiți complet în larg, nu lăsați intervievatorul să vă vadă confuzia.
Raspuns corect: Aceste întrebări sunt concepute pentru a vă surprinde cu siguranță, deoarece probabil că sunteți bine pregătit pentru întrebările obișnuite. Așadar, asigurați-vă că vă gândiți la întrebare și la tonul interviului și la companie înainte de a răspunde. Puteți chiar să spuneți ceva de genul: „Uau, întrebarea asta este o premieră pentru mine. Hmm... ”pentru a-ți câștiga puțin timp să te gândești. Apoi dați un răspuns care vă este adevărat - indiferent dacă asta înseamnă că folosiți umor ușor sau răspundeți serios la întrebare pe baza înțelegerii poziției. Intervievatorul dvs. va fi impresionat că sunteți capabil să rămâneți calm și să veniți cu un răspuns creativ.
10. Ce întrebări ai pentru mine?
Acesta este clasicul interviu al interviului și a subminat multe interviuri altfel bune.
Răspuns greșit: Există două moduri de a răspunde incorect la această întrebare. Primul este să nu aveți întrebări pregătite. Acest lucru arată că vă lipsește interesul pentru organizație și ați neglijat să efectuați orice cercetare avansată. Al doilea este să puneți numai întrebări de sine stătătoare. De exemplu, dacă întrebați despre beneficii, timpul de vacanță sau potențialul de creștere sau avansare, acest lucru îl va face pe intervievatorul dvs. să creadă că sunteți interesat doar de ceea ce vă poate oferi compania.
Raspuns corect: Întrebările care se concentrează asupra modului în care puteți servi compania vă vor ajuta să încheiați un interviu excelent. De exemplu, ați putea întreba despre anumite proiecte la care ați lucra sau despre modul în care departamentul va profita de cunoștințele dvs. specializate.
Pe lângă aceste tipuri de întrebări, întrebări despre detalii despre modul în care operează compania și la ce să ne așteptăm poziția poate indica faptul că v-ați făcut temele și sperați cu adevărat să aveți un impact bun asupra organizare. Aceste întrebări includ: Ce atribuiți succesului organizației dvs.? și Îmi puteți spune de ce este deschisă această poziție? și Poți descrie candidatul ideal pentru această funcție?
Pregătirea pentru interviu
Pregătirea pentru interviuri înseamnă mai mult decât să vă lustruiți CV-ul și să vă curățați cel mai bun costum. Să descoperiți din timp cum veți răspunde la întrebări obișnuite - și apoi să vă luați timp pentru a practica răspunsul la ele - vă va ajuta să ieșiți din mulțime și să atingeți acel loc de muncă.
