NEști îngrijorat de viitorul tău interviu de angajare cu jumătate de normă? Nu fi! Vă vom ajuta să vă asigurați că îl ieșiți din parc. Pentru a vă dota cu încredere, consultați lista noastră de întrebări populare la interviul de angajare cu fracțiune de normă și învață cum să le răspunzi ca un profesionist.
Pentru ce întrebări la interviul de angajare cu normă parțială ar trebui să fii pregătit?
Deci ești aplicand pentru un loc de munca part-time? Iată o listă cu întrebările frecvente pentru care ar trebui să fii pregătit. Aceasta nu este o listă completă, dar este un loc grozav de început (și avem încă 60 mai jos):
„De ce ești interesat de această poziție part-time?”
Profită de acest moment pentru a-ți demonstra pasiunea pentru job și organizare. Menționați în mod specific de ce sunteți un candidat ideal, citând aptitudini și experiență relevante; explicați cum acest rol se potrivește obiectivelor dvs. de carieră pe termen lung.
„Cum sunt disponibilitatea și programul tău?”
Angajatorii trebuie să înțeleagă disponibilitatea dvs. pentru a se asigura că puteți fi prezent în timpul orelor de lucru necesare. Fii sincer și transparent în ceea ce privește programul tău, inclusiv orice angajamente preexistente care ar putea afecta momentul în care poți lucra.
Legate de:Câte ore pe săptămână este part-time?
„Poți să dai un exemplu de moment în care a trebuit să lucrezi ca parte dintr-o echipă?”
Pentru a vă evalua capacitatea de a colabora cu un grup, vă rugăm să oferiți un exemplu de când ați lucrat împreună cu alții pentru a atinge un obiectiv comun. Nu uita să descrii rolul tău în echipă și cum a ajuns să aibă succes. Arată-ne cum abilitățile tale au făcut diferența!
"Care sunt punctele tale forte si punctele slabe?"
Această interogare poate fi puțin complicată, dar este șansa dvs. de a demonstra că recunoașteți și acceptați zonele de îmbunătățire. Când vă descrieți punctele forte, dați exemple specifice; atunci când detaliați punctele slabe, rămâneți sinceri, dar menționați și măsurile luate pentru a le rezolva.
„De ce ar trebui să te angajăm pentru această poziție cu jumătate de normă?”
Iată oportunitatea ta de a arăta abilitățile și calificările unice care te fac candidatul ideal pentru acest job. Profitați de această șansă pentru a sublinia de ce vă potriviți perfect și pentru a reitera entuziasmul dvs. de a lucra cu organizația lor. Asigurați-vă că este o impresie de durată.
Nevoie de mai mult? Verifica asta lista de întrebări la interviu Chickfila.
Pe măsură ce vă pregătiți pentru interviu, amintiți-vă că nu este vorba doar de a demonstra că sunteți potrivit pentru acest loc de muncă și companie. Este, de asemenea, o șansă de a vedea dacă acest loc de muncă și companie vor fi la fel de benefice pentru viitorul tău. Așa că intră acolo cu încredere, nu uita aduce CV-ul, fii fidel cu tine și asigură-te că ambele părți sunt fericite!
Mai multe întrebări la interviu pentru care ar trebui să fii pregătit
Care sunt obiectivele tale pentru următorii câțiva ani? Cum plănuiți să atingeți aceste obiective?
Ce credeți că ar putea face mai bine compania/organizația noastră?
care este punctul tau forte?
Aveți vreo afecțiune medicală gravă?
Aveți interese în afara muncii?
De ce vrei aceasta slujba?
Cu ce poți contribui la această companie?
Dați un exemplu despre cum ați gestionat o provocare la locul de muncă înainte.
Cât de repede te adaptezi la noile tehnologii?
Ce părere aveți despre lucrul în weekend sau orele târzii?
Ce poți aduce acestei companii?
La ce salariu vă așteptați?
Ce știi despre această companie/organizație?
Ați avut vreodată dificultăți în a lucra cu un manager?
De ce ai decis să aplici pentru acest post?
În ce ritm lucrezi de obicei?
Cum te-ar descrie șeful tău?
De ce nu ți-ai obținut diploma de licență/masterul/doctoratul? D.?
Cum ai descrie ritmul în care lucrezi?
Ești supracalificat pentru acest job?
Ce te interesează la acest job?
Esti un riscator?
De ce ai fost concediat?
De ce ți-ai schimbat calea în carieră?
Cum ar arăta primele 30, 60 sau 90 de zile în acest rol?
În ce zile/ore ești disponibil să lucrezi?
Aveți și alte angajamente în afara serviciului?
Vă gândiți la alte poziții în alte companii?
De ce te-am angaja?
De ce ai schimbat locul de muncă de atâtea ori?
Care sunt cerințele dvs. salariale?
Spune-mi ceva despre tine.
Ați prefera un loc de muncă cu normă întreagă decât cu normă parțială dacă ar fi disponibil un loc de muncă?
Ce experiență aplicabilă aveți?
De ce te interesează acest job?
Ce vei face dacă nu obții această poziție?
De ce ești cea mai bună persoană pentru job?
Ești un jucător de echipă?
Cum gestionați stresul și presiunea?
Unde te vezi peste 5 ani?
Cum arată programul tău?
Cum faci față presiunii sau situației stresante?
Care este cea mai mare realizare a ta?
De ce vrei să lucrezi aici?
Care este cea mai mare slăbiciune a ta?
De ce ai decis să-ți părăsești jobul anterior/actual?
Ce cauți dintr-o nouă poziție?
Care este realizarea profesională de care ești cel mai mândru?
Ce cauți la următorul job? Ce este important pentru tine?
Dați un exemplu de când ați avut rezultate bune sub presiune.
Aveți activități care v-ar împiedica să vă lucrați cu programul?
Ce trăsături de caracter ar folosi prietenii tăi pentru a te descrie?
Care sunt hobby-urile tale?
În ce fel de mediu de lucru lucrezi cel mai bine?
Care sunt punctele tale forte si punctele slabe?
Ce te motiveaza?
Dați un exemplu de când ați arătat calități de lider.
Cum ați auzit despre această poziție?
Aveți întrebări pentru noi?
Crezi că există o diferență între munca grea și munca inteligentă?
De ce există un decalaj în experiența ta de lucru?
Întrebări de pregătit pentru angajatorul cu normă parțială
Acestea fiind spuse, iată și mai multe întrebări pe care probabil ați dori să le puneți:
- Ce fac cei mai de succes angajați ai tăi cu normă parțială pentru a obține acest succes?
- Cum pot urca în rânduri?
- Sunt beneficiile care vin cu jumătate de normă poziţie?
Mult succes cu interviul!
Ai ceva de adăugat la listă? La ce întrebări la interviul de angajare cu jumătate de normă ar trebui să fie gata să răspundă candidații?
Continua să citești:
-
Cum să găsiți locuri de muncă de asistent virtual pe care le puteți face de acasă
-
Dezavantajele (și avantajele) de a obține un job part-time
Philip Taylor este CPA, scriitor, antreprenor și fondator al FinCon. Philip a fost citat și prezentat în mai multe instituții media, inclusiv The New York Times, The Washington Post, Forbes, Afaceri Fox, și Mai mult. Conectează-te cu el Stare de nervozitate sau LinkedIn.
Bună, sunt Philip Taylor (alias „PT”), CPA, blogger și fondator al FinCon.
A începe o agitație secundară a dus la schimbări uimitoare în viața mea.
Echipa de experți și cu mine folosim acest site pentru a ne împărtăși pasiunea pentru afaceri, finanțe personale, investiții, imobiliare și multe altele.
Misiunea noastră este să vă ajutăm să vă îmbunătățiți viața prin descoperirea și extinderea unei idei de afaceri mici sau cu jumătate de normă.
Conținutul Part-Time Money® are doar scop informativ general și nu constituie sfaturi profesionale. Vizitatorii ptmoney.com nu trebuie să acţioneze asupra conţinutului sau informaţiilor fără a solicita mai întâi un sfat profesional adecvat.