Câte ore pe săptămână este part-time?

To arătați, evident, cu normă parțială înseamnă că nu lucrați la fel de multe ore ca oamenii care au un loc de muncă cu normă întreagă. Normă întreagă este de obicei în jur de 40 de ore pe săptămână, așa că fracțiunea de normă este de obicei mai mică decât atât.

Dar, uneori, fracțiunea de normă poate fi diferită pentru diferite locuri de muncă, așa că este important să-l întrebi pe șeful tău câte ore vei lucra. Unele companii ar putea lua în considerare ceva mai puțin de 30 de ore pe săptămână cu normă parțială, în timp ce altele ar putea spune că este mai puțin de 35 sau 37,5 ore.

Ce spune guvernul SUA despre orele cu normă parțială?

Guvernul SUA nu are o definiție stabilită pentru munca cu fracțiune de normă sau un anumit număr de ore care să o facă part-time. Rămâne la latitudinea fiecărui angajator să decidă câte ore consideră că este full-time sau part-time.

Dar, Legea privind îngrijirea la prețuri accesibile (ACA) definește munca cu normă întreagă în scopul asigurării de sănătate oferite de angajator.

Datorită acestei cerințe ACA, s-a făcut o distincție clară în ceea ce privește numărul de ore pe săptămână care definesc un angajat cu fracțiune de normă...30! Acesta este ceea ce majoritatea marilor angajatori vor folosi pentru a-și clasifica angajații fie cu normă parțială, fie cu normă întreagă. Dacă ești etichetat cu normă parțială, probabil că nu vor dori să lucrezi mai mult de 30 de ore pe săptămână.

De asemenea, cu riscul de a face această problemă mai confuză, ar trebui să știți că Biroul Muncii și Statistică (BLS) utilizează următoarele clasificări în sondajele lor (deși ei avertizează că acestea nu sunt definiții legale):

• „Lucrătorii cu normă întreagă sunt cei care lucrează de obicei 35 sau mai multe ore pe săptămână.
• Lucrătorii cu normă parțială sunt cei care lucrează de obicei mai puțin de 35 de ore pe săptămână.”

Deci iată-l. Consultați-vă cu angajatorul pentru a vedea cum îi clasifică pe angajații cu normă parțială, deoarece acesta este ceea ce contează cel mai mult.

Legate de:23 de locuri de muncă cu normă parțială cu beneficii

De data aceea am crezut că am un job cu normă întreagă, dar nu am avut-o

Odată am avut o slujbă pe care am crezut că este cu normă întreagă, dar s-a dovedit a fi doar cu jumătate de normă. Eram atât de încântată să am în sfârșit un loc de muncă stabil, cu normă întreagă, după luni de căutare. Am acceptat cu nerăbdare oferta și am apărut în prima mea zi gata de muncă.

Dar, pe măsură ce săptămânile au trecut, am observat că programul meu nu era atât de plin pe cât credeam că va fi. Lucram doar câteva ore ici și colo și, uneori, mergeam zile întregi fără nicio tură. După o săptămână de lucru de mai puțin de 20 de ore, am început să fiu puțin îngrijorat și am decis să-l întreb pe șeful meu despre asta.

„Oh, nu ți-am spus noi? Aceasta este o poziție cu normă parțială”, a spus șeful meu, practic. nu reuşisem pune întrebarea asta în interviu.

Am fost socat. Cum aș fi putut să ratez acel detaliu crucial? Bănuiesc că eram atât de încântat să obțin în sfârșit un loc de muncă, încât nu m-am obosit să citesc literele mici.

Până la urmă, totul a mers. Am reușit să obțin câteva ture suplimentare la un alt loc de muncă cu jumătate de normă și, în cele din urmă, am găsit un post cu normă întreagă care se potrivea mai bine pentru mine.

Legate de:9 joburi cu fracțiune de normă care plătesc bine

Întrebări frecvente: Întrebări frecvente pe care le primim la orele cu normă parțială

20 de ore pe săptămână sunt part-time?

Ei bine, nu este chiar un loc de muncă cu normă întreagă, dar nu este nici un loc de muncă cu normă parțială. Este un job „part-time”. Știi, așa cum o zebră este un animal ca un cal.

După cum am menționat mai sus, nu există o definiție strictă a ceea ce constituie un loc de muncă cu fracțiune de normă, deoarece acesta poate varia în funcție de angajator și de industrie. Cu toate acestea, un punct de referință comun este să lucreze mai puțin de 30-35 de ore pe săptămână.

Având în vedere acest lucru, 20 de ore pe săptămână ar putea fi considerate part-time, în funcție de locul de muncă specific și de așteptările angajatorului. Este puțin la capătul de jos al spectrului cu normă parțială, dar este încă mai puțin decât un volum de muncă cu normă întreagă. Sper că te ajută să clarificăm puțin lucrurile!

Câte ore pe săptămână este part-time pentru un adolescent?

Adolescenții nu sunt tratați diferit atunci când vine vorba de a defini câte ore pe săptămână este part-time. Vezi răspunsul complet mai sus. Adolescenții au, totuși, limitări în ceea ce privește numărul total de ore pe care le pot lucra pe zi și pe săptămână. Dar acest răspuns depășește scopul acestui articol.

Legate de: Cum să scrieți un CV pentru un job part-time: șablon gratuit PDF inclus

Câte ore este part-time pe zi?

Part-time vs Full-time este de obicei determinat pe baza numărului de ore lucrate pe săptămână, nu pe zi. Dar dacă luați standardul de 30 de ore pe săptămână și îl împărțiți la numărul de zile în care intenționați să lucrați, atunci veți obține o estimare aproximativă.

Câte ore pe săptămână este part-time în Texas?

Texas nu are nicio lege care să reglementeze ce este sau ce nu este un angajat cu normă parțială și câte ore trebuie să lucreze. La fel ca guvernul federal, ei lasă la latitudinea angajatorului să definească numărul de ore necesare pentru a deveni full-time vs part-time.

Bună, sunt Philip Taylor (alias „PT”), CPA, blogger și fondator al FinCon.

A începe o agitație secundară a dus la schimbări uimitoare în viața mea.

Echipa de experți și cu mine folosim acest site pentru a ne împărtăși pasiunea pentru afaceri, finanțe personale, investiții, imobiliare și multe altele.

Misiunea noastră este să vă ajutăm să vă îmbunătățiți viața prin descoperirea și extinderea unei idei de afaceri mici sau cu jumătate de normă.

Află mai multe

Conținutul Part-Time Money® are doar scop informativ general și nu constituie sfaturi profesionale. Vizitatorii ptmoney.com nu trebuie să acţioneze asupra conţinutului sau informaţiilor fără a solicita mai întâi un sfat profesional adecvat.