Ar trebui să-i spun șefului meu că caut alt loc de muncă?

Te gândești să schimbi locurile de muncă / cariera?

Vă întrebați dacă să-i spuneți șefului că vă gândiți să renunțați?

La prima vedere, nu spun nimic, nu-i spune niciodată șefului tău nimic care ar putea reveni pentru a te răni.

Ce aude șeful tău când vorbești despre un alt loc de muncă

Iată ce s-ar putea întâmpla prin șefii tăi atunci când el (sau ea) aude că te gândești să mergi mai departe:

• „O, nu, cine va termina proiectul?”
• „Cum va afecta acest lucru succesul echipelor?”
• „Cum voi găsi un înlocuitor?”
• „Cât îmi va lua să pregătesc pe cineva nou?”
• „Există informații sensibile pe care acest angajat rătăcitor (dvs.) le-ar putea abuza?”
• „Acest angajat (dvs.) va începe să ne fure toate afacerile?”
• "Dulce! Acest lucru ușurează efortul meu de reducere a personalului obligatoriu. ”

Ultimele gânduri sunt cele care ar putea să te concediezi repede. Dacă șeful tău are vreun motiv să se teamă de potențialul tău abuz de resurse ale companiei sau că ai putea fura afaceri, el ar pune în pericol compania să nu te lase să pleci cât mai curând posibil.

Teama de a fi reziliat este o teamă bună de a avea. Întrucât „căutarea unui nou loc de muncă” nu înseamnă neapărat „pregătit să rămâneți fără salariu pentru o perioadă lungă de timp”, vă sugerez să vă păstrați potențialul de renunțare.

Este totul de afaceri

Dacă sunteți îngrijorat de arderea unui pod sau de rănirea sentimentelor cuiva, este timpul să vă depășiți. Nimanui nu-i pasa. Observați că în lista mea de mai sus nu am inclus, „a fost pentru că nu mă plăcea?” Nu este personal, este o afacere.

Nu există promisiuni de ambele părți ale acordului. Te-ar putea lăsa să mergi într-un ritm cardiac. Verificați datele Angajare „după voință”. Ar trebui să simți la fel. Nu datorați companiei nimic altceva decât o zi de muncă cinstită.

Avizul de două săptămâni este, de asemenea, o bună curtoazie. Dar mai bine fii pregătit să fii escortat în afara acelui birou în momentul în care îi spui șefului tău că ești în căutarea unui alt loc de muncă. S-ar putea termina repede.

Aceasta de la utilizatorul Johnny_93307 la un răspunsuri forum:

„Am fost concediat pentru că am căutat un alt loc de muncă. Șeful meu m-a întrebat dacă caut alt loc de muncă și i-am spus că da. El mi-a spus doar când mă uit la asta pentru tot ce avea nevoie de mine. Mi-a mulțumit că am lucrat pentru el și mi-a spus că, dacă voi căuta un alt loc de muncă, are nevoie și de el, cu excepția lui ** și asta este tot ce mi-a spus.

Johnny a învățat din greu. Nu faceți greșeala de a sugera chiar și șefului că s-ar putea să căutați alte lucrări.

1. Evitați să le spuneți colegilor de muncă,
2. cu siguranță nu caută locuri de muncă pe computerul companiei dvs. și
3. lăsați toate apelurile recrutorului să ajungă la mesageria vocală.

Singurul motiv pentru care aș sugera să-i spui șefului tău despre situația ta este dacă noul loc de muncă a fost potențial la același angajator. Este bine să purtați o conversație cu șeful dvs. despre „obținerea unei experiențe diverse” în cadrul companiei. Dar nu trebuie să semnalizați niciodată că în afara companiei există o posibilitate.

Experiența mea de a vorbi prea curând

Cand Am renunțat la ultimul meu loc de muncă Am făcut greșeala de a-i spune șefului meu mai devreme decât planificase inițial că voi renunța. Aveam totul planificat, aveam să-i spun vineri șefului meu că renunț și să-mi dau avizul de două săptămâni. Nu au fost obișnuite două zile. Achiziționarea unor acțiuni ale companiei era pe linie.

Miercuri, înainte de a anunța, șeful meu mi-a spus să rezerv un zbor pentru o călătorie de afaceri de trei săptămâni în străinătate. În loc să rezerv zborul, am mers mai departe și i-am spus șefului meu că voi renunța, dar că vreau să-mi onoreze preavizul inițial de două săptămâni, care urma să înceapă vineri, astfel încât să pot obține stocul Opțiuni.

Pe scurt, au încercat să ia acele două zile de la mine și a trebuit să pledez către CEO printr-un e-mail de ultim moment (literalmente chiar înainte de a fi escortat) pentru a-mi obține cele două zile. El sa alăturat de mine și am primit cele două zile.

Morala poveștii este că aș fi putut evita o durere de cap fără să-i spun șefului meu până vineri. Ar fi trebuit să-mi rezerv zborul și apoi să-i spun că renunț vineri. Aș fi putut apoi să-mi anulez zborul și compania ar trebui să mănânce taxa de anulare.

Linia de fund: spun că nu există niciodată un moment în care să-i spui șefului tău că ești în căutarea unui nou loc de muncă. Nu renunțați niciodată și nu spuneți nimănui despre eforturile dvs. de căutare de locuri de muncă până când nu ați semnat scrisoarea de ofertă cu următorul angajator.

Care este părerea ta? Există vreodată vreun motiv întemeiat pentru a-i spune șefului că sunteți în căutarea unui nou loc de muncă?

Despre Philip Taylor, CPA

Philip Taylor, alias „PT”, este CPA, blogger, podcaster, soț și tată a trei copii. PT este, de asemenea, fondatorul și CEO al conferinței și expoziției din industria finanțelor personale, FinCon.

El a creat Part-Time Money® în 2007 pentru a-și împărtăși sfaturile cu privire la bani, pentru a se răspunde (în timp ce plătind datorii de peste 75.000 de dolari) și să-i întâlnești pe alții pasionați să se îndrepte spre financiar independenţă.