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Ao contar histórias, você estará compartilhando muitas informações e não é incomum para um entrevistador ser pego na história (especialmente se você estiver envolvente) ou não avaliar totalmente a situação para saber o que é importante (especialmente se for uma história sobre um desafio técnico e você estiver falando ao RH). Você vai querer sinalizar ideias importantes dizendo isso explicitamente (“o maior desafio foi XYZ” ou “o maior sucesso foi”). Você também desejará resumir pontos importantes no final.
Em tatuagens
Recebi alguns e-mails sobre tatuagens e como alguém
sem qualquer um, não consegui reconhecer o quão significativo era esse problema. Devo divulgá-los, devo escondê-los, um entrevistador pode perguntar sobre eles, posso ser rejeitado porque eu tenho um, posso ser demitido por ter um... a lista de perguntas é longa e o que você deve fazer não é intuitivo.É por isso que peguei os mais comuns e os coloquei em Professor Stephen Allred, Professor da Universidade de Richmond com especialização em direito do trabalho. Ele fez muitas pesquisas na área do lado do empregador (como este artigo de 2016 intitulado “Rejeitando o candidato tatuado, disciplinando o funcionário tatuado: Quais são os riscos?“) E lhe fiz algumas perguntas, dada a sua experiência.
Professor Allred: A resposta curta é sim. Ausente uma demonstração de que a tatuagem do candidato era uma manifestação de uma crença religiosa protegida pelo Título VII da Lei Civil Lei de Direitos de 1964, o candidato terá dificuldade em contestar a decisão de um empregador de rejeitá-lo por causa de um tatuagem. E mesmo que o candidato mostrasse que a tatuagem era uma manifestação de crença religiosa, o empregador ainda pode argumentar que criaria uma dificuldade indevida para acomodar o candidato no ambiente de trabalho.
O melhor caso a ser analisado sobre esse problema é EEOC v. Red Robin Gourmet Burgers Inc., 2005 WL 2090677 (W.D. Wash. 2005). Lá, o funcionário (não um candidato) argumentou com sucesso que suas tatuagens no pulso eram uma manifestação de sua religião (Kemetismo) e que desde então ele trabalhava no Red Robin como garçom há seis meses, sem qualquer reclamação do cliente, o empregador não tinha o direito de ordenar que ele cobrisse seu tatuagens.
Existem alguns outros casos envolvendo empregadores públicos em que funcionários públicos (bombeiros, policiais, enfermeiras de hospitais públicos) argumentaram que foram demitidos em violação do seu direito à liberdade de expressão ou proteção igual ao abrigo da 1ª ou 14ª Emendas, mas estes casos raramente produziram uma vitória para o requerente funcionário.
Q. Se você tem tatuagens, recomenda fazer alguma coisa (como encobri-las) antes de uma entrevista?
Depende de quais são as tatuagens e de quem é o empregador.
Imagino que muitas empresas desaprovariam a contratação de alguém com uma tatuagem da bandeira confederada proeminente nas costas do antebraço, por exemplo. Por outro lado, há muitos restaurantes em Richmond e em outros lugares onde tatuagens são comuns entre os garçons, e as pessoas não parecem dar muita importância a isso.
Mas vamos levar sua pergunta um passo adiante e dizer que um candidato cobre uma tatuagem que alguns achariam ofensiva durante sua entrevista e, em seguida, consegue o emprego. Não há nada que impeça o empregador de se virar e demitir o funcionário assim que o chefe vir a tatuagem ofensiva (sujeito, é claro, à advertência que mencionei na pergunta 1).
Q. E se a tatuagem não fosse ofensiva (ou mesmo preocupante), como uma questão de prática os candidatos deveriam encobrir tatuagens para evitar o assunto completamente ou não é um grande problema?
Boa pergunta e não acho que haja uma resposta clara. Por precaução, porém, se o candidato acha que as pessoas que estão entrevistando podem ficar desanimadas por causa de uma tatuagem, pode ser bom cobri-la. Digamos que seja um trabalho como recepcionista em um escritório de advocacia. O candidato pode decidir manter sua tatuagem de borboleta no ombro coberta não apenas durante a entrevista, mas também sempre que estiver no trabalho. Mas isso é mais uma questão de escolha pessoal do que legal.
Q. As empresas podem perguntar sobre tatuagens e seu significado? Em caso afirmativo, como o candidato deve responder?
Novamente, geralmente sim. E o candidato deve sempre responder com sinceridade.
Embora não haja uma resposta clara sobre como você deve proceder, é claro que os empregadores são livres para contratar ou fogo baseado em tatuagens, se assim o desejarem, desde que não seja uma manifestação de uma crença religiosa.
Quando você está entrevistando para um emprego, seu objetivo é mostrar que você é o melhor candidato para o trabalho e isso geralmente é feito por meio de suas palavras e de sua experiência. Se houver alguma chance de uma tatuagem enviar a mensagem errada, pode fazer sentido deixá-la coberta por enquanto.
1. Você poderia fornecer alguns conselhos breves sobre como os alunos devem se vestir para a primeira entrevista?
Os alunos devem dar o seu melhor ao se vestir para uma entrevista. Se for uma posição profissional, o uniforme mais aceito para entrevista é um terno, de preferência cinza, preto ou marinho. Para acompanhar, os homens devem usar camisa de manga comprida com colarinho e gravata, meias de cor escura e sapatos engraxados.
Para as mulheres, um terno preto, cinza ou marinho também é o melhor uniforme para elas. Eles vão querer usar uma blusa / camisa que seja conservadora, meias que combinem com seu tom de pele, combinando sapatos em um estilo mocassim ou sapato com salto de uma polegada, mas não mais do que 2 polegadas. Os sapatos precisam ser polidos.
As roupas devem estar limpas, passadas e em boas condições. As joias devem ser reduzidas ao mínimo com uma aliança de casamento; para as mulheres, um conjunto de brincos e um relógio. Evite perfumes pesados e colônias.
2. Qual é um erro comum que muitas pessoas cometem ao se vestir para as entrevistas?
O que é um erro comum - negligenciar os detalhes, como botões faltando, manchas nas roupas, sapatos mau estado, mãos e unhas sujas, usando muita maquiagem, sem cortar o cabelo ou o rosto cabelo.
3. Você tem dicas adicionais de aparência pessoal além do que o candidato está vestindo?
Prepare-se antes da entrevista ao montar sua roupa de entrevista e faça um ensaio geral, por assim dizer. Além disso, além do que você veste, preste atenção à sua linguagem corporal, como contato visual e movimentos das mãos. Não olhe diretamente para o entrevistador, mas faça contato visual com cerca de 50 por cento.
Entenda que quando você entra no escritório de alguém, você está no terreno dela e não se senta até ser convidado a fazê-lo. Além disso, atualize sua etiqueta caso seja convidado para uma entrevista no almoço, para que possa comer confortavelmente enquanto responde às perguntas. Finalmente, certifique-se de escrever uma nota de agradecimento após a entrevista para agradecê-los pelo tempo e para dar seguimento às questões nas quais você se sentiu fraco.
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Jim tem um B.S. em Ciência da Computação e Economia pela Carnegie Mellon University, um M.S. em Tecnologia da Informação - Engenharia de software pela Carnegie Mellon University, bem como mestrado em administração de empresas pela Johns Hopkins Universidade. Sua abordagem para finanças pessoais é a de um engenheiro, dividindo assuntos complexos em conceitos pequenos e fáceis de entender que você pode usar em sua vida diária.
Uma de suas ferramentas favoritas (aqui está meu baú de ferramentas,, tudo que eu uso) é Capital Pessoal, o que lhe permite administrar suas finanças em apenas 15 minutos por mês. Eles também oferecem planejamento financeiro, como uma ferramenta de planejamento de aposentadoria que pode dizer se você está no caminho certo para se aposentar quando quiser. É grátis.
Ele também está diversificando sua carteira de investimentos adicionando um pouco de imóveis. Mas não casas para alugar, porque ele não quer um segundo emprego, é diversificado pequenos investimentos em algumas propriedades comerciais e uma fazenda em Illinois via AcreTrader.
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Kate @ Cashville Skylinediz
Uau, Jim! Este é realmente um guia de entrevista épico. Adoro o seu conselho sobre estar atento à linguagem corporal. Definitivamente, não é algo que vem naturalmente. Na verdade, eu tentei as poses de poder de Amy Cuddy no banheiro por 10 minutos antes de uma entrevista ou reunião importante. Parece bobo, mas realmente me ajudou a me sentir mais confiante.
normandodiz
Obrigado, este é um ótimo guia! Acho que muitas pessoas subestimam a importância da linguagem corporal, embora ela contribua para a maior parte da sua comunicação. Acho que aulas de atuação realmente ajudam no desenvolvimento de mindfulness em relação à linguagem corporal, já que os atores treinam para estar atentos e manipular seus movimentos.
Joe Kossdiz
Dicas maravilhosas para ajudar quem está no mercado de trabalho. Compartilhei isso com meus alunos para ver o que eles acham das dicas e como podem implementá-las. Também pedi feedback para que talvez eles possam me dar algumas sugestões de livros sobre o terreno, à medida que avançam pelas trincheiras para encontrar sua próxima oportunidade.
Brian @ Debt Disciplinediz
Que grande recurso, Jim! # 82 se destaca para mim. Obrigado a todos. Você nunca sabe quem pode fazer parte do processo de tomada de decisão. A recepcionista que o cumprimentou pode ser questionada sobre sua opinião. Envie-lhes uma nota também.