Hvordan øke inntekten din

Når det gjelder å tjene mer penger, er det beste stedet å lete der du allerede jobber.

Sidegigger er gode for noen tilleggsinntekter. Du kan bruke de ekstra pengene til å betale ned regninger, eksisterende gjeld eller spare mer til pensjon. Det banker jeg ikke minst på.

Men hvis du vil øke inntekten din, er det første stedet du bør se hvor du allerede får mest ut - jobben din. Å legge til 5% ekstra til en lønn på $ 50.000 er en ekstra $ 2.500 - noe som ville ta mange Uber miles å bli lik.

Så før du begynner å lete etter litt ekstra sidepenger fra å gjøre undersøkelser eller levere dagligvarer, se hvordan du kan øke inntekten din fra dagjobben.

Innholdsfortegnelse

1. Få Employer Match
2. Bruk refusjon for undervisning
3. Bli sertifisert
4. Be om høyning
5. Spør sjefen din
1. Vis verdi
2. Når du skal be om høyning
3. Hvordan be om høyning
6. Utvid nettverket ditt
7. Intervju for andre jobber
8. Start en sidevirksomhet

Få Employer Match

Denne er først oppført fordi den er den enkleste.

Hvis din arbeidsgiver tilbyr noen form for arbeidsgiverkamp på pensjonisttilskudd, for eksempel en 401 (k), ta den.

Det er gratis penger.

Det vil ikke øke hjemlønnen, men du får pengene direkte til en 401 (k), som du får brukt når du når pensjonsalder.

Bruk refusjon for undervisning

Mange arbeidsgivere tilbyr undervisningsgodtgjørelsesprogrammer som en del av fordelpakken. Min første jobb ville betale for en mastergrad i et relevant felt så lenge du bodde hos selskapet i minst halvannet år etterpå. Hvis de dro før halvannet år, var det en tidsplan for hvor mye du måtte betale tilbake, og selv den timeplanen var ganske sjenerøs.

Det skader aldri å få mer utdanning innen et relevant felt. Og selskaper vet dette, og det er derfor de tilbyr programmet i utgangspunktet, og de vet også at du blir en mer attraktiv medarbeider, og derfor krever de ofte at du blir i selskapet en stund etterpå.

Ifølge Forbrukerundersøkelse 2019, her er gjennomsnittlig inntekt før skatt for hver utdanningsgruppe:

Utdanningsnivå	Gjennomsnittlig inntekt
Mindre enn videregående	$31,970
Utdannet videregående	$42,599
Utdannet videregående med noe høyskole	$56,109
Associate's degree	$71,039
Bachelor grad	$104,922
Master, profesjonell, doktorgrad	$144,122
Alle utdanningsnivåer	$82,852

Jeg brukte et undervisningsgodtgjørelsesprogram for å få en Master of Business Administration fordi jeg allerede hadde en relevant teknisk master. Hvis du har en teknisk bachelorgrad, kan du forfølge en teknisk master før en MBA. Det er bedre å spesialisere seg enda mer (utvide kompetansen din i kjernekompetansen din) enn å generalisere (ta en forretningsgrad).

Bli sertifisert

Refusjon av utdanning er ikke begrenset til høyskoleeksamener. Det er mange sertifiseringer der ute som kan gjøre deg til en mer verdifull ansatt. Det er mange tekniske sertifiseringer for å vise kompetanse ved å jobbe med forskjellige produkter eller tjenester, spesielt i informasjonsteknologiverdenen.

Her er de 15 beste IT -sertifiseringene i henhold til Global kunnskap 2019 IT -ferdigheter og lønnsrapport:

• Google Certified Professional Cloud Architect - $ 139.529
• PMP® - Project Management Professional - $ 135.798
• Sertifisert ScrumMaster® - $ 135.441
• AWS Certified Solutions Architect - Associate - 132 840 dollar
• AWS -sertifisert utvikler - tilknyttet $ 130,369
• Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE): Serverinfrastruktur - $ 121 288
• ITIL® Foundation - $ 120 566
• CISM - Certified Information Security Manager - $ 118.412
• CRISC - Sertifisert i risiko- og informasjonssystemkontroll - $ 117.395
• CISSP - Certified Information Systems Security Professional - $ 116 900
• CEH - Certified Ethical Hacker - $ 116.306
• Citrix Certified Associate-Virtualisering (CCA-V)-$ 113.442
• CompTIA Security+ - $ 110.321
• CompTIA Network+ - $ 107 143
• Cisco Certified Networking Professional (CCNP) Routing and Switching - $ 106,957

Disse sertifiseringene er ikke så enkle som å ta en klasse og bestå en test, de krever ofte at du har praktisk erfaring og resertifisering. Men selskaper vet at disse er verdifulle, og mange vil betale for at du skal få disse sertifiseringene hvis du er villig til å legge ned tid.

For eksempel krever Project Management Professional (PMP) -sertifisering 35 timers PMP-relatert opplæring samt tusenvis av timer med prosjektledelseserfaring. Hvis du har mindre enn en bachelorgrad, trenger du 7.500 timers erfaring. En bachelorgrad eller høyere, og du trenger bare 4500 timer. Bare da har du lov til det søke om å ta eksamen!

Hvis du består, trenger du 60 timer med "profesjonelle utviklingsenheter", som er forskjellige vedlikeholdsklasser og oppgaver, hvert tredje år for å opprettholde sertifiseringen.

Men å få disse sertifiseringene kan øke inntekten din fordi de er så etterspurt.

Be om høyning

Be om høyning er noe av det skumleste og viktigste du kan gjøre for å øke inntekten din. Den kombinerer vår naturlige frykt med å be om noe med frykten for å mislykkes med pengens klossethet. Er det ikke deilig?

Men dette er en av de viktigste tingene du kan gjøre. Hvis du ikke ber om lønnsforhøyelse, gir du ikke manageren din en "god grunn" til å gi deg en. (mer om dette senere)

Du vil også finne mange guider på internett som forklarer hva du må gjøre for å lykkes... men det kommer ned til en nøkkelidé:

Du må demonstrere verdien din for selskapet og hvorfor de bør dele litt mer av den verdien med deg i kompensasjonen.

Hvordan du gjør dette vil komme til taktikk, men strategien er klar. Du må demonstrere verdi og hvordan det vil være vanskelig eller umulig å bytte ut, og deretter finne det riktige tidspunktet for å be om forhøyelse.

Spør sjefen din

Spør sjefen din om det er måter du kan ta hjem en større lønnsslipp.

Mange nettsteder på nettet mister synet på at ikke alle jobber i en lønnet (unntatt) jobb. Hvis du jobber i en ikke-fritatt jobb, noe som betyr at du får lønn hver time, kan du tjene overtid, blant andre faktorer; du har kanskje ikke noen av alternativene som er nevnt tidligere.

Spør i så fall. Kanskje sjefen din kan gi deg flere skift, eller det er en mulighet for overtid, som betaler 1,5 ganger.

Den enkle handlingen med å spørre, selv om det ikke gir umiddelbare resultater, kan lønne seg nedover veien når en mulighet er tilgjengelig. Sjefen din kan tenke på deg, spesielt hvis du gjør det neste forslaget.

Vis verdi

Hvordan du viser verdi vil i stor grad avhenge av din rolle i selskapet. Du bør prøve å innta en synlig posisjon i viktige prosjekter, gjøre en iøynefallende god jobb, og deretter få et papirspor som dokumenterer det (brev, e -post, etc.). Gå den ekstra milen, vær uunnværlig, og sørg for at folk legger merke til det. Hvis dette føles litt leiesoldat for deg, er det greit, du er en leiesoldat. Ville du jobbet der gratis?

Hvis dette ikke passer godt for deg, bør du vurdere dette: Hvis du elsker jobben din, hvis du tror på oppdraget, ville du elske det mer hvis du ble betalt mer. Dette tar bare din tilnærming og justerer den litt, slik at du kan få mer betalt og bruke mer tid på arbeidet ditt og mindre tid på å lese om hvordan du tjener mer penger!

Når du skal be om høyning

Når du er uunnværlig, må du be om forhøyelse. Den beste tiden å gjøre dette vil igjen avhenge av din bedrift. Hvis bedriften din er stor, kan dette være etter resultatgjennomgangen din. Disse er vanligvis planlagt i henhold til lønnsvedtak, så du vil gjøre spørsmålet ditt så nær beslutningen som mulig. I mitt siste selskap var det mye vanskeligere å få en lønnsøkning utenom planen fordi det krevde å innkalle en hel gruppe mennesker til å godkjenne det.

Hvis du har en prestasjonsanmeldelse etterfulgt av en diskusjon av anmeldelsen, spør etter gjennomgangen, men før noen avgjørelser tas. De tenker allerede på å justere lønnen din og spør kan bidra til å påvirke deres beslutning.

Hvis du ikke har noen anmeldelser, kan du spørre etter noen viktige milepæler enten med virksomheten eller deg. Hvis du lykkes med å avslutte et stort prosjekt, kan du spørre etter det. Hvis du nettopp har oppnådd en sertifisering og har fått en ny jobb, kan du spørre da.

Du vil ha den varme suksessgloden rundt deg når de tenker på kompensasjon. Du vil ikke velge en tilfeldig dag.

Hvordan be om høyning

Når du ber om forhøyelse, vær forberedt. Du kan ikke være forberedt.

Bruk lønnsider for å finne ut hvor mye dine jevnaldrende blir kompensert. Dette kan være hos andre selskaper, det kan være hos din bedrift, det kan være mennesker med ditt erfaringsnivå og utdannelse, men noe. Dette vil gi deg en ide om hva som kan være rettferdig, selv om de enkelte datapunktene er rotete.

Når du har fått deltaet, tenk på hva du virkelig vil. Det kan være vanskeligere å få en økning i basiskompensasjonen enn en økning i salgskommisjonen eller en økning i andre fordeler, for eksempel ekstra ferie eller friferie. Kanskje du gjør jobben til noen med en høyere tittel og ønsker å få en kampanje i prosessen.

Vær forberedt på å svare på hvor stor en økning du vil - som vil bli informert av lønnsnettsteder og annen innsideinformasjon du måtte ha. Ikke vær redd for å be om det du vil, og få arbeidsgiveren til å si nei. Hvis du er verdifull, vil selskapet prøve å få det til å fungere innenfor budsjettbegrensningene.

På slutten av dagen handler det om verdien din og selskapet som ønsker å beholde deg. Hvis de ikke kan leve uten deg, vil de prøve det.

Utvid nettverket ditt

Når du begynner å jobbe, handler det om produksjonen din. Hva kan du gjøre, og hvordan kan du bli kompensert for det?

Etter hvert som du blir eldre, blir nettverket ditt mer verdifullt. Det handler om din innflytelse, dine relasjoner og hvordan de kan øke produksjonen.

Dette er grunnen til at ledere får mer betalt enn frontlinjearbeidere - en leder påvirker et team der en frontlinjearbeider påvirker bare ham eller henne selv.

Å vokse nettverket ditt i et selskap er verdifullt fordi mange store selskaper er ineffektive og mye av arbeidet skjer utenfor formelle kommunikasjonskanaler. Kanskje det er å vite at det er en åpning i en annen avdeling der du kan passe godt. Eller det er så enkelt som å kjenne noen i en annen avdeling for å hjelpe deg med å støte deg foran linjen. Det er innsideinformasjon om hvor en organisasjon går eller hva den planlegger å gjøre. Dette kan gjøre deg til en mer effektiv medarbeider.

Å vokse nettverket ditt utenfor selskapet er også verdifullt fordi mye jobber er besatt uten at de noen gang har blitt oppført offentlig.

>> Her er noen strategier for å utvide nettverket ditt

Intervju for andre jobber

Du vet ikke hvor verdifull du er før du setter deg selv på markedet.

Jeg har lest mange historier om mennesker som intervju for andre stillinger og finn ut at de kan tjene 20-50% mer med et annet selskap. Den eneste ulempen er at de liker deres nåværende arbeidsordning, sine kolleger og deres rutine... men ingen liker rutinen mer enn en 50% lønning!

Når du får et annet jobbtilbud, gir du sjefen din en "god grunn" for å kjempe for en større lønning. Lederen din bruker ikke pengene sine når de gir deg en lønnsøkning, men de må rettferdiggjøre det for noen andre. Et konkurrerende tilbud for en verdsatt ansatt er en "god grunn."

Da jeg intervjuet og tok jobb hos et konkurrerende selskap, fikk jeg en lønn på nesten 40%!

Jeg vurderte aldri å bo i mitt første selskap fordi jeg var fascinert av arbeidet med det nye selskapet gjorde det, men jeg har hatt venner som tok de konkurrerende tilbudene tilbake til sitt første selskap og deretter oppholdt seg. De er nå programledere for viktige prosjekter, så trekket skadet ikke karrieremulighetene. Hvis du er verdifull, er du verdifull. Du kan til og med gjøre sjefen din en tjeneste fordi et konkurrerende tilbud er en god grunn til å øke lønnen din for å beholde deg i selskapet.

Og hvis du er redd for jobbhopping, bør du vurdere dette: Medianantallet år som en arbeider har vært hos sin nåværende arbeidsgiver er bare 4,2 år.

Start en sidevirksomhet

Hvis du føler at du har nådd grensen for din daglige jobb, enten det er fysisk eller emosjonelt, er det kanskje et alternativ å starte en hobby som kan bli en sidevirksomhet.

Jeg nøler alltid med å foreslå starter en blogg som et godt alternativ, men det er en måte med lav risiko og lav effekt starte et firma som en dag kan bli en inntektsstrøm. Jeg er imidlertid partisk på grunn av min egen erfaring. 🙂

Når det er sagt, er det mange fordeler med å starte en blogg utenom inntekten. Da jeg var yngre, måtte jeg skaffe meg en skriveveileder for å hjelpe meg med å få en rimelig poengsum på SAT II skriveeksamen. I dag, etter å ha skrevet tusenvis av ord om dagen, føler jeg at skrivingen min har blitt bedre.

Jeg er ingen Hemingway, men kanskje en dag ...

Prøv ALLE disse måtene. Ikke begrens deg til en! Så fortell oss hvordan det går!