ter is op dit moment een enorme vraag naar werknemers. Volgens de laatste Rapport van het Amerikaanse ministerie van arbeid, blijft de werkloosheid stabiel op 3,5%.
Daarom zijn sites als ZipRecruiter, Monster.com, en SimplyHired.com staan nu vol met aanbiedingen. Zelfs de geclassificeerde sectie van de plaatselijke krant heeft waarschijnlijk elke ochtend nieuwe banen. Maar wat gebeurt er als geen van die aanbiedingen goed bij je past?
Als je geen geluk hebt op de traditionele vacaturesites, neem dan contact op met de mensen om je heen. Vraag iedereen die je kent of ze weet van banen en doe je best om nieuwe mensen te ontmoeten door te netwerken.
Daarom is het belangrijk om andere wegen te overwegen om een baan te vinden. Laten we eens kijken naar deze 10 plaatsen waar je misschien geen werk zou vinden:
1. Netwerkevenementen
Als je een werkzoekende bent, is je ongetwijfeld verteld dat netwerken een van de beste manieren is om een baan te vinden. Dat is omdat het waar is. Maar weet je waar je moet netwerken? Hier zijn twee geweldige plekken om te beginnen.
Lokale bijeenkomsten
Zoek naar lokale evenementen en bijeenkomsten. Ze hoeven niet per se gericht te zijn op uw branche, maar dat is een optie. De beste meetups zullen grotendeels afhangen van je ervaring en je gewenste carrièreveld.
Gebruik websites zoals Ontmoeten, Stadssocializer, en Eventbrite om lokale groepen en evenementen te vinden om te netwerken.
Conferenties
Als lokale evenementen het niet redden, zoek dan naar regionale of nationale conferenties binnen uw branche. Conferenties stellen u in staat nieuwe vaardigheden te leren, maar bieden ook onbeperkte netwerkmogelijkheden. Vaak zijn netwerkevenementen gepland in het evenement zelf.
Profiteer van uw tijd op een evenement en ga waar de mensen zijn. Stap uit je schulp en maak verbindingen. De volgende persoon met wie je praat op een evenement kan je connectie worden met een nieuwe baan.
Ik maakte FinCon meestal om te netwerken met andere personal finance-bloggers. Conferenties zijn mijn favoriete manier om te netwerken.
2. Uw alumnivereniging
De meeste grote hogescholen hebben alumniverenigingen die een schat aan hulp kunnen zijn voor werkzoekenden. Er zijn waarschijnlijk mensen binnen de alumni van uw hogeschool die een bedrijf hebben of werken voor bedrijven die personeel aannemen. Dat is echter nog maar het begin. Misschien vind je nog meer diensten op je hogeschool of universiteit.
Bijvoorbeeld, De University of Virginia Alumni Career Services (ACS .)) afdeling biedt eindeloze diensten voor alumni. Naast netwerkevenementen bieden ze een vacaturebank, wervingsdiensten, branchespecifieke netwerken, loopbaanworkshops en meer.
Neem contact op met uw hogeschool om te zien welke diensten voor u beschikbaar zijn.
3. uw kerk
Kerken kunnen een geweldige plek zijn om te netwerken, vooral als u actief betrokken bent bij uw kerk.
Afhankelijk van de grootte van je kerk, zou je toegang kunnen hebben tot honderden of duizenden mensen die ofwel zelf een bedrijf hebben of iemand kennen die personeel aanwerft. Pastors of priesters kennen misschien ook potentiële werkgevers in de gemeente.
Veel kerken bieden diensten aan om werkzoekenden te helpen. Loopbaanbegeleiding kan worden aangeboden. Sommige kerken hebben zelfs banennetwerken georganiseerd door kerkleden die vacatures delen en helpen met taken zoals het maken van een cv.
De kerk is zo ontworpen dat gelovigen hun lasten met elkaar kunnen delen, wat ook inhoudt dat ze geen werk meer hebben. Controleer om te zien wat uw kerk, of andere plaatselijke kerken, aanbieden op het gebied van loopbaandiensten.
4. Een nieuwe stad
Als u al enkele maanden werkloos bent, bent u misschien niet de enige. Het kan zijn waar je woont. Probeer een nieuwe stad eens. Een verandering van omgeving is misschien precies wat u nodig heeft, of u nu een permanente verhuizing maakt of uw zoektocht naar een baan uitbreidt tot een verder woon-werkverkeer.
Als je een zet doet, stel dan een lokaal adres in om je kansen te vergroten. Wijzig uw cv om uw nieuwe adres weer te geven.
Je hebt waarschijnlijk al tientallen keren naar alle vacatures in jouw regio gekeken, maar zonder resultaat. Verhuizen naar een nieuwe stad heeft een manier om uw doelen rond werk te verduidelijken en geeft u nieuwe ogen voor de zoektocht. De nieuwe markt mag een nieuwe kandidaat evalueren, en dat werkt meestal in uw voordeel.
Bekijk de lijst van Indeed met de beste steden voor werkzoekenden.
5. Uw eigen website
Als je het moeilijk vindt om een baan te vinden, waarom zou je dan niet iets doen om je een baan aan te bieden? Door je eigen website te maken, heb je een centrale online locatie om een portfolio van je werk te maken, je ervaringen en inzichten te delen, video's te plaatsen en nog veel meer. Uw website is als het hebben van een online cv. U kunt uw website delen met potentiële werkgevers, maar het kan ook werkgevers naar u toe brengen.
Kies voor een WordPress.org-website, zodat je een zelf-gehoste website hebt in plaats van afhankelijk te zijn van een ander platform. Voordelige hostingdiensten zijn beschikbaar vanaf: Bluehost en WP-engine. Je hebt ook een domeinnaam nodig, die vaak gratis of tegen een gereduceerde prijs wordt geleverd door hostingbedrijven.
6. Sociale media
Met sociale media kun je met bijna iedereen in contact komen. Gebruik ze niet alleen om naar de vakantiefoto's van je vrienden te kijken. Gebruik ze om in contact te komen met potentiële werkgevers en om te netwerken.
Maak contact met mensen in uw carrièreveld via Facebook, Twitter en Instagram. Word ook lid van Facebook-groepen die gerelateerd zijn aan uw vakgebied. Je wilt niet meteen naar buiten komen en smeken om een baan in deze kringen. Maar er zijn manieren om gebruik te maken van de relaties die u kunt vormen.
Als je nog niet op LinkedIn zit, moet je dat waarschijnlijk zo snel mogelijk instellen. Het is een platform voor sociale media dat is ontworpen voor professioneel netwerken, en dat is precies wat je nodig hebt als je op zoek bent naar een baan. Hier zijn enkele tips om aan de slag te gaan als u nog niet op LinkedIn bent of al een tijdje niet bent ingelogd op uw account.
Update je profiel: De meeste mensen vullen hun LinkedIn-profiel slechts gedeeltelijk in of werken het nooit bij. Voeg een kwaliteitsprofielfoto toe als je dat nog niet hebt gedaan. Met LinkedIn kun je ook kiezen uit meer dan 45.000 vaardigheden om aan je profiel toe te voegen. Als u een foto en vaardigheden vermeldt, trekt u meer aandacht naar uw profiel. Bekijk Jobscan. Ze bieden een service die u helpt uw LinkedIn-profiel te optimaliseren om uw kansen te vergroten dat een recruiter u vindt.
Recente ervaringen toevoegen: Werk uw werkgeschiedenis, recent toegevoegde vaardigheden, opleidings- of loopbaanontwikkelingservaringen en al het andere dat recentelijk is gebeurd bij. Potentiële werkgevers willen meer recente ontwikkelingen zien dan je oude loopbaanverleden.
Update je kop: Je kop (wat onder je foto staat) is een van de weinige dingen die mensen zien als ze zoeken. Anders dan je naam en profielfoto, is het hoe je iemands aandacht trekt op LinkedIn. Je kop moet benadrukken wat je doet of waar je naar op zoek bent in een carrière. Probeer het zo duidelijk en overtuigend mogelijk te maken.
Gebruik LinkedIn voor onderzoek: Mensen of bedrijven kunnen zoeken om u te vinden, maar u kunt hetzelfde doen op LinkedIn. Gebruik het als een hulpmiddel om meer te weten te komen over potentiële werkgevers. Volg die bedrijven om nieuwsupdates te ontvangen en vacatures te zien die zijn geplaatst.
Verbanden leggen: Kom in contact met andere mensen in uw branche, bij bedrijven waarin u geïnteresseerd bent en anderen die nuttig kunnen zijn bij het zoeken naar een baan. Dit leidt tot meer exposure en meer toegang tot andere verbindingen. U kunt ook uw lijst met e-mailcontactpersonen importeren naar LinkedIn, waardoor het een fluitje van een cent wordt om contact te maken met mensen die u al kent.
Verwant:21 online vacaturesites om uw volgende baan te vinden
7. Prikborden
Is het je ooit opgevallen dat sommige bedrijven die je vaak bezoekt, bulletinboards hebben waar klanten informatie kunnen posten? Voorbeelden zijn coffeeshops en bibliotheken. De meesten van ons lopen voorbij zonder ooit te kijken naar wat er daadwerkelijk op staat.
De volgende keer dat je er een ziet, kijk er dan eens naar. Tussen de advertenties en evenementenfolders kan een lokale vacature staan die is geplaatst. Maak zelf gebruik van het prikbord door een bericht op te hangen dat je op zoek bent naar een baan. U kunt ook uw visitekaartje pinnen. Het is geen traditionele manier om een baan te vinden, maar als je die kansen hebt uitgeput, waarom zou je dan niet verder gaan?
8. Verwijzingen van mensen die u kent
Misschien heb je al een baan waar je nog geen weet van hebt. Denk aan de mensen die je kent. Misschien is het iemand die je kende of waarmee je samenwerkte die op de hoogte is van een vacature of zichzelf inhuurt.
Maak een lijst van voormalige collega's, klanten, leraren, mentoren, buren en iedereen die mogelijk connecties heeft die je kunnen helpen bij het zoeken naar een baan.
Verwant:30 van de best betalende freelance banen en hoe u er een kunt vinden
9. De sportschool
Heb je ooit aan de sportschool gedacht als een plek om te netwerken? Mensen zijn over het algemeen meer ontspannen in de sportschool en geneigd om met mensen te praten die ze niet kennen. Je deelt in de ervaring van sporten en al het zweet en spierpijn samen.
Je weet nooit wie er naast je op de loopband rent. Ze kunnen werken voor een bedrijf dat personeel inhuurt of connecties hebben die voor u een thuis kunnen zijn. Start een gesprek met een praatje om te zien of ze open staan om te praten tijdens het sporten. Stel vragen en leer ze kennen. Zelfs als ze je niet kunnen helpen met een baan, heb je in ieder geval een ander bekend gezicht de volgende keer dat je naar de sportschool gaat.
10. Vrijwilligerswerk
Er is iets met vrijwilligerswerk dat mensen samenbrengt. Denk aan een goed doel waar je om geeft of aan komende lokale evenementen die op zoek zijn naar vrijwillige hulp. Meld je aan, kom opdagen en maak deel uit van het team. Maak kennis met andere vrijwilligers en medewerkers. Als ze je leren kennen, kunnen ze je misschien helpen bij het zoeken naar een baan. Bovendien kun je ontsnappen aan je zoektocht en je een tijdje concentreren op iets dat groter is dan jezelf.
Ik zou niet specifiek vrijwilligerswerk doen om te netwerken, maar het is een geweldig bijkomend voordeel.
Waar kunt u online zoeken naar banen
Terwijl u doorgaat met zoeken naar een baan, kunt u profiteren van online vacaturesites. Er zijn talloze vacaturesites met duizenden vacatures. Niet alle vacaturesites zijn gelijk.
ZipRecruiter
Een van de grootste online vacaturesites, ZipRecruiter, zou uw eerste keuze moeten zijn voor vacatures bij het online zoeken. Accounts zijn gratis in te stellen bij ZipRecruiter. Ze hebben ook een uitstekende mobiele app en u kunt zich aanmelden voor taakmeldingen per sms of e-mail. Het is doorzoekbaar op locatie, trefwoord en andere factoren. U kunt minder gewenste vacatures verwijderen, zodat u zich kunt concentreren op zinvolle vacatures.
Afhankelijk van het soort werk dat je doet, is dit misschien niet zo handig bij het zoeken naar een baan. Wat het zou kunnen doen, is kansen bieden voor extra inkomsten terwijl u op zoek bent naar een baan of in een overgangsfase bent.
Andere grote websites voor het zoeken naar werk om uit te checken zijn onder meer: Monster, Carriere bouwer, en Inderdaad. Door beschikbare zoekfilters voor vacatures te gebruiken, kunt u uw zoekopdracht verfijnen tussen de duizenden vacatures.
Wat is de meest interessante plek waar je naar banen hebt gezocht? Laat het ons weten in de reacties hieronder.
Blijf lezen:
Hoe u virtuele assistent-taken kunt vinden die u vanuit huis kunt doen
Start een flexibele parttime baan Engels leren [VIPKID Review]
10 beste banen voor thuisblijvende moeders en vaders
12 parttime banen voor leraren (na schooltijd en in de zomer)
Philip Taylor, ook bekend als "PT", is een CPA, blogger, podcaster, echtgenoot en vader van drie kinderen. PT is ook de oprichter en CEO van de persoonlijke financiële sectorconferentie en -beurs, FinCon.
Hij creëerde Part-Time Money® in 2007 om zijn advies over geld te delen, zichzelf verantwoordelijk te houden (terwijl het afbetalen van meer dan $ 75.000 aan schulden), en om anderen te ontmoeten die gepassioneerd zijn over de overgang naar financiële onafhankelijkheid.