OEen van de grootste uitdagingen voor eigenaren van kleine bedrijven en zelfstandigen is het vinden van betaalbare zorgverzekering. In staat zijn om voor uw gezondheid te zorgen is belangrijk, en een ziektekostenverzekering maakt daar een groot deel van uit, omdat het u kan helpen beschermen tegen hoge kosten voor de gezondheidszorg. Bovendien kan het aanbieden van ziektekostenverzekering aan uw werknemers van vitaal belang zijn bij uw inspanningen om topmensen te werven. Door een ziektekostenverzekering als voordeel aan te bieden, kunt u de kwaliteit van uw bedrijf verbeteren door competente en productieve werknemers aan te trekken.
Voor kleine bedrijven kan een ziektekostenverzekering een van de grootste hindernissen of een van de beste troeven zijn. Helaas kan het navigeren op de zorgmarkt een overweldigend proces zijn. Als u een eigenaar van een klein bedrijf bent, heeft u geen tijd om uren en uren te besteden aan het onderzoeken van plannen en bedrijven.
collectieve ziektekostenverzekering
Een van uw beste opties is om te kijken naar een collectieve zorgverzekering. Groepsplannen gebruiken de kracht van cijfers om de kosten binnen de perken te houden. Als u een ziektekostenverzekering voor uw werknemers koopt, kunt u groepstarieven krijgen, die lager kunnen zijn dan individuele tarieven. Ook voor zzp'ers is het mogelijk om gebruik te maken van groepstarieven. Veel online aggregators stellen gezinnen, individuen en zelfstandigen in staat om verzekeringsplannen te vinden als onderdeel van een groep. Wanneer je wordt toegevoegd aan de groep, heb je toegang tot deze lagere tarieven.
Hetzelfde concept geldt voor groepsgezondheidsplannen voor kleine bedrijven. Als u dit voordeel aan uw werknemers wilt bieden, kunt u meestal groepstarieven vinden die het voor u iets betaalbaarder maken om voordelen aan uw werknemers te bieden.
Online zoeken naar ziektekostenverzekering
U kunt online zoeken naar een collectieve zorgverzekering. Groepstarieven kunnen goedkoper zijn. Toen ik op zoek was naar een ziektekostenverzekering, als zelfstandige, voor mijn gezin, gebruikte ik e-gezondheidsverzekering. De site biedt ook mogelijkheden voor zakelijke groepsverzekeringen. Er zijn tal van andere geaggregeerde websites die u kunnen helpen bij het vinden van groepsplannen voor uw bedrijf, of die u kunnen helpen bij het vinden van ziektekostenverzekering als zzp'er. Veel verzekeringsmaatschappijen bied offertes aan en u kunt ervoor kiezen om verschillende opties aan te bieden die uw kosten kunnen helpen. Het aanbieden van een plan met een hoog eigen risico dat compatibel is met een Gezondheidsspaarrekening kan een manier zijn om uw kosten te verlagen.
Belastingvoordelen voor het verstrekken van gezondheidsdekking aan werknemers
Kleine bedrijven kunnen profiteren van het aanbieden van gezondheidsplannen aan hun werknemers. Als u een klein bedrijf bent dat ten minste de helft van de ziektekostenverzekering van uw werknemers betaalt, komt u mogelijk in aanmerking voor een belastingvoordeel. Als u een bedrijf bent met 10 werknemers of minder, die een gemiddeld loon van $ 25.000 per jaar verdienen, en afbouwt naarmate bedrijven 25 werknemers naderen en een gemiddeld salaris van $ 50.000 per jaar.
Tot 2013 kunt u een heffingskorting krijgen van maximaal 35% van wat uw bedrijf uitgeeft aan zorgverzekeringen. In 2014 wordt het maximale krediet voor kleine bedrijven verhoogd tot 50% van wat u aan verzekeringspremies betaalt. Natuurlijk zijn er fiscale aftrekposten beschikbaar voor wat u als zelfstandige aan verzekeringspremies betaalt.
Misschien wilt u ook kijken naar de mogelijkheden voor belastingvoordelen van de staat. Controleer uw staatsbelastingcode voor informatie over welke belastingvoordelen beschikbaar zijn, evenals de vereisten om in aanmerking te komen. Overweeg ook om met een vertrouwde belastingprofessional te praten, die u kan helpen erachter te komen welke voordelen u heeft bij het aanbieden van ziektekostenverzekeringen aan uw werknemers.
Opties voor ziektekostenverzekering voor kleine bedrijven
Als werkgever moet u honderden en honderden beslissingen nemen. Het kan overweldigend zijn om door al die dingen te navigeren, maar een ziektekostenverzekering hoeft daar niet een van te zijn. Er zijn een aantal verschillende opties waaruit u kunt kiezen wanneer u
Individuele ziektekostenverzekering
Een van de eenvoudigste opties is om elke werkgever zijn eigen ziektekostenverzekering te laten kiezen. Ze kunnen elk abonnement kiezen dat bij hun behoeften past. Als werkgever kunt u een deel van de premie van een deel van de overige vergoedingen meebetalen. In deze situatie kunt u de premie of kosten helpen betalen via een zorgvergoedingsregeling.
Private Health Exchange
Particuliere gezondheidsuitwisselingen zijn een van de meest populaire opties geworden voor veel kleine bedrijven. Ze bieden veel flexibiliteit voor zowel werkgevers als werknemers.
Zie private exchanges als marktplaatsen waar uw medewerkers hun zorgverzekering en aanvullende verzekeringen kunnen kopen. Voor deze uitwisselingen gaat de werkgever naar de uitwisseling en kiest hij met de vervoersmiddelen en voordelen die hij wil aanbieden. De werkgever bepaalt ook hoeveel hij wil bijdragen aan de plannen.
Nadat de werkgever zijn lijst met producten en opties heeft gemaakt, kunnen de werknemers toegang krijgen tot de uitwisseling en beslissen aan welke ze willen deelnemen.
WINKEL Marktplaats
Een van de bijproducten van de Affordable Care Act was de mogelijkheid voor kleine bedrijven om groepsplannen te kopen via de Small Business Health Option (SHOP). Elke staat is verplicht om SHOP te hebben als onderdeel van hun zorgverzekeringsmarkt. Afhankelijk van de staat, moet uw bedrijf minder dan 100 of minder dan 50 hebben om een abonnement via SHOP te kopen.
Binnen de SHOP-marktplaats zijn er drie verschillende soorten ziektekostenverzekeringen die u voor uw werknemers kunt aanbieden:
- Werknemerskeuze - de werknemer kan elk van de plannen kiezen die op de uitwisseling worden aangeboden, zolang het maar voldoet aan alle SHOP-voordeelvereisten.
- Werkgeverskeuze - de werkgever kan een of meer specifieke spelen voor zijn werknemers selecteren.
- Hybride keuze - de werkgever kan een metalen niveau kiezen en vervolgens kan de werknemer een van de plannen binnen het niveau kiezen.
Elk klein bedrijf is anders en uw medewerkers kunnen andere behoeften hebben. Er is geen "one best option" die voor elk bedrijf werkt.