ONe viens no lielākajiem izaicinājumiem mazo uzņēmumu īpašniekiem un pašnodarbinātajiem ir atrast pieejamu veselības apdrošināšanu. Spēja rūpēties par savu veselību ir svarīga, un veselības apdrošināšana ir liela daļa no šīm spējām, jo tā var palīdzēt pasargāt jūs no lielām veselības aprūpes izmaksām. Turklāt veselības aprūpes nodrošināšana saviem darbiniekiem var būt ļoti svarīga jūsu centienos pieņemt darbā augstākos cilvēkus. Piedāvājot veselības apdrošināšanu kā ieguvumu, jūs varat uzlabot sava biznesa kvalitāti, piesaistot kompetentus un produktīvus darbiniekus.
Maziem uzņēmumiem veselības apdrošināšana var būt viens no lielākajiem šķēršļiem vai viens no labākajiem aktīviem. Diemžēl navigācija veselības aprūpes tirgū var būt milzīgs process. Ja esat maza uzņēmuma īpašnieks, jums nav laika stundām ilgi pētīt plānus un uzņēmumus.
Grupas veselības apdrošināšana
Viena no labākajām iespējām ir izpētīt grupas veselības apdrošināšanu. Grupu plāni izmanto skaitļu spēku, lai palīdzētu ierobežot izmaksas. Ja iegādājaties veselības apdrošināšanu saviem darbiniekiem, varat saņemt grupu likmes, kas var būt zemākas par individuālajām likmēm. Pašnodarbinātajiem ir arī iespēja izmantot grupas tarifus. Daudzi tiešsaistes apkopotāji ļauj ģimenēm, indivīdiem un pašnodarbinātajiem atrast apdrošināšanas plānus kā daļu no grupas. Kad esat pievienots grupai, jums ir pieejamas šīs zemākās likmes.
Tas pats attiecas uz grupu veselības plāniem mazajiem uzņēmumiem. Ja vēlaties nodrošināt šo pabalstu saviem darbiniekiem, parasti varat atrast grupu likmes, kas ļaus jums nedaudz pieejamāk sniegt priekšrocības saviem darbiniekiem.
Meklē tiešsaistē veselības apdrošināšanu
Jūs varat meklēt tiešsaistē grupas veselības apdrošināšanu. Grupas cenas var būt lētākas. Kad es meklēju veselības apdrošināšanu savai ģimenei kā pašnodarbinātai personai, es to izmantoju eHealthInsurance. Vietnē ir arī biznesa grupu apdrošināšanas iespējas. Ir daudz citu apkopotu vietņu, kas var palīdzēt atrast jūsu uzņēmuma grupu plānus vai atrast veselības apdrošināšana kā pašnodarbināta persona. Daudzas apdrošināšanas kompānijas piedāvāt cenas, un jūs varat izvēlēties piedāvāt dažādas iespējas, kas var palīdzēt samazināt izmaksas. Viens veids, kā samazināt izmaksas, var piedāvāt plānu ar lielu atskaitījumu, kas ir saderīgs ar veselības krājkontu.
Nodokļu priekšrocības veselības aprūpes nodrošināšanai darbiniekiem
Mazie uzņēmumi var gūt labumu no veselības plānu piedāvāšanas saviem darbiniekiem. Ja esat mazs uzņēmums, kas maksā vismaz pusi no savu darbinieku veselības apdrošināšanas, jums var būt piemērots nodokļu atvieglojums. Ja jūs strādājat ar 10 darbiniekiem vai mazāk, jūs nopelnāt vidējo algu 25 000 USD gadā un pakāpeniski pārtraucat darbu, tuvojoties 25 darbiniekiem un vidējo algu 50 000 USD gadā.
Līdz 2013. gadam jūs varat saņemt nodokļu atlaidi līdz 35% no tā, ko jūsu uzņēmums tērē veselības apdrošināšanai. 2014. gadā maksimālais kredīts mazajiem uzņēmumiem palielināsies līdz 50% no tā, ko jūs maksājat par apdrošināšanas prēmijām. Protams, ir pieejami nodokļu atskaitījumi par to, ko jūs maksājat apdrošināšanas prēmijās kā pašnodarbināta persona.
Iespējams, vēlēsities izpētīt arī valsts nodokļu atvieglojumu iespējas. Pārbaudiet savu valsts nodokļu kodu, lai uzzinātu, kādi nodokļu atvieglojumi ir pieejami, kā arī prasības, kas jāievēro. Jums vajadzētu arī apsvērt iespēju runāt ar uzticamu nodokļu speciālistu, kurš var palīdzēt jums noskaidrot, kādas priekšrocības jums ir, piedāvājot veselības apdrošināšanu saviem darbiniekiem.
Mazo uzņēmumu veselības apdrošināšanas iespējas
Kā darba devējam ir jāpieņem simtiem un simtiem lēmumu. Mēģinājums pārvietoties pa visiem tiem var būt milzīgs, taču veselības apdrošināšanai nav jābūt vienai no tām. Kad esat, varat izvēlēties vairākas dažādas iespējas
Individuālā veselības apdrošināšana
Viena no vienkāršākajām iespējām ir ļaut katram darba devējam izvēlēties savu veselības apdrošināšanas plānu. Viņi var izvēlēties jebkuru plānu atbilstoši savām vajadzībām. Kā darba devējs jūs varat palīdzēt samaksāt daļu no dažu citu nodevu prēmijas. Šādā situācijā jūs varat palīdzēt samaksāt prēmijas vai izdevumus, izmantojot veselības kompensācijas kārtību.
Privātā veselības apmaiņa
Privātas veselības apmaiņas ir kļuvušas par vienu no populārākajām iespējām daudziem mazajiem uzņēmumiem. Tie piedāvā daudz elastības gan darba devējiem, gan darbiniekiem.
Iedomājieties privātas biržas kā tirgus, kur jūsu darbinieki var iegādāties veselības apdrošināšanu un papildu apdrošināšanas pabalstus. Šai apmaiņai darba devējs turpinās apmaiņu un izvēlēsies ar piedāvātajām priekšrocībām un priekšrocībām. Darba devējs arī izlemj, cik daudz viņi vēlas ieguldīt plānos.
Pēc tam, kad darba devējs ir izveidojis savu produktu un iespēju sarakstu, darbinieki var piekļūt apmaiņai un izlemt, kuros no tiem vēlas piedalīties.
VEIKALS Tirgus
Viens no Likuma par pieņemamu aprūpi blakusproduktiem bija iespēja mazajiem uzņēmumiem iegādāties grupu plānus, izmantojot Small Business Health Option (SHOP). Katrai valstij ir jābūt SHOP, kas ir daļa no viņu veselības apdrošināšanas tirgus. Atkarībā no valsts jūsu uzņēmumam ir jābūt mazāk par 100 vai mazāk par 50, lai iegādātos plānu, izmantojot SHOP.
SHOP tirgus iekšpusē ir trīs dažādi veselības apdrošināšanas plānu veidi, ko varat nodrošināt saviem darbiniekiem:
- Darbinieku izvēle - darbinieks var izvēlēties jebkuru no biržā piedāvātajiem plāniem, ja vien tas atbilst visām SHOP pabalstu prasībām.
- Darba devēja izvēle - darba devējs saviem darbiniekiem var izvēlēties vienu vai vairākas specifiskas izrādes.
- Hibrīda izvēle - darba devējs var izvēlēties metālisku līmeni, un tad darbinieks var izvēlēties jebkuru no līmeņa plāniem.
Katrs mazais uzņēmums ir atšķirīgs, un jūsu darbiniekiem var būt dažādas vajadzības. Nav viena labākā varianta, kas derētu katram uzņēmumam.