Kiek galiu uždirbti 2023 m. už socialinio draudimo negalią?

Naršymas pasaulyje Socialinės apsaugos negalia (SSD) gali atrodyti bauginančiai, bet tai neturi būti.

Iš esmės VSD teikia finansinę pagalbą tiems, kurie negali dirbti dėl didelės negalios. Pagalvokite apie tai kaip apie apsauginį tinklą; jei sumokėjote į socialinę apsaugą ir tapote neįgalus, ši sistema imasi pagalbos.

Tačiau kiekvieno atvejis yra unikalus, o nauda gali skirtis. Labai svarbu suprasti savo padėtį ir teises. Taigi, kas toliau? Pasinerkite, išmokite dirbti ir įsitikinkite, kad gausite nusipelniusios paramos.

Turinys

1. Kokie yra SSDI gavėjų uždarbio limitai?
1. Ką apie savarankišką darbą?
2. Kas yra bandomasis darbo laikotarpis (TWP)?
1. Tinkamumas po TWP
3. Darbo ne visą darbo dieną poveikis
4. Pragyvenimo išlaidų koregavimas (COLA)
5. Permokos ir baudos
6. Grįžimas prie darbo visu etatu
7. Darbo paskatos: programos ir iniciatyvos, padėsiančios grįžti į darbą
8. Skirtumai tarp papildomo saugumo pajamų (SSI) ir SSDI
9. Pakartotinis prašymas dėl išmokų po nutraukimo
10. DUK apie pajamas ir SSDI

Kokie yra SSDI gavėjų uždarbio limitai?

Sistema skirta padėti tiems, kurie dėl negalios negali dirbti visu etatu, bet vis tiek galite šiek tiek užsidirbti.

2023 metais galite uždirbti ne daugiau kaip 1 470 USD (2 460 USD, jei esate aklas) per mėnesį. Tačiau uždirbus daugiau nei 1050 USD gali prasidėti bandomasis darbo laikotarpis, todėl turėtumėte žinoti apie „minkštą“ ribą.

2024 m. šie skaičiai siekia 1550 USD ir 2590 USD akliesiems.

Tačiau jei turite darbo išlaidų dėl savo negalios (pvz., su negalia susijusių darbo išlaidų), galite jas išskaičiuoti iš savo uždarbio. Pavyzdžiui, klausos aparatas, kurio reikia, kad galėtumėte kalbėtis su bendradarbiais, gali būti atskaitomos išlaidos.

Viršijus ribą, gali kilti pavojus jūsų naudai. Visada praneškite apie savo pajamas; geriau saugotis nei gailėtis.

Ką apie savarankišką darbą?

SSA atsižvelgia ir į pajamas, ir į jūsų verslui skirtas valandas, todėl viską dokumentuokite. Jei dirbate daugiau nei 80 valandų per mėnesį, galite pradėti bandomąjį darbo laikotarpį, net jei jūsų verslo pelnas neviršija uždarbio limito.

Būtinai reguliariai praneškite apie savo darbo veiklą ir grynąjį uždarbį.

Kas yra bandomasis darbo laikotarpis (TWP)?

Bandomasis darbo laikotarpis (TWP) – tai etapas, kai galite išbandyti savo gebėjimą dirbti neprarandant naudos.

TWP metu galite uždirbti neribotą sumą iki devynių mėnesių. Bandymo metu galite uždirbti visą atlyginimą ir tai neturės įtakos jūsų išmokoms. Turite pranešti apie šias pajamas ir toliau būsite išjungti.

Tačiau yra vienas dalykas: šie mėnesiai nebūtinai turi vykti iš eilės, jie yra prieinami 9 mėnesius per 60 mėnesių laikotarpį. Kad būtumėte laikomas TWP mėnesiu, turėsite uždirbti daugiau 1 050 USD 2023 m. (1 110 USD 2024 m.). Taigi, jei uždirbate daugiau nei 1 050 USD sausio mėnesį, tada vėl balandį, tai yra du mėnesiai nuo jūsų TWP.

Savarankiškai dirbantys asmenys, dirbdami daugiau nei 80 valandų per mėnesį, taip pat bus įskaičiuoti į bandomojo darbo mėnesį, net jei jūsų uždarbis yra mažesnis nei 1 050 USD.

Kai baigsis devyni mėnesiai, pateksite į pratęstą tinkamumo laikotarpį. Apatinė eilutė? TWP suteikia jums galimybę pamatyti, ar grįžti į darbą jums tinka. Tiesiog stebėkite tuos devynis mėnesius.

Tinkamumas po TWP

Baigėte bandomojo darbo laikotarpį? Išplėstinis tinkamumo laikotarpis (EPE) siūlo 36 mėnesių laikotarpį, per kurį išmokos ir toliau mokamos, jei pajamos nesiekia 1 470 USD (2 460 USD, jei esate aklas) 2023 m.

Tačiau jei jūsų išmokos nustoja galioti, nes jūsų uždarbis viršija limitą, turite teisę į greitą grąžinimą 5 metams. Jei vėl tampate nedarbingas dėl savo negalios, galite iš naujo pradėti išmokas nepateikę naujos paraiškos.

Darbo ne visą darbo dieną poveikis

Ar ketinate dirbti ne visą darbo dieną, kai naudojatės SSDI? Tai apie pajamas. 2023 m. galite uždirbti iki 1 470 USD arba 2 460 USD, jei esate aklas (1 550 USD ir 2 590 2024 m.), kad išlaikytumėte savo išmokas. Atminkite, kad gali būti įskaitytos visos kompensacijos formos, įskaitant premijas ir tam tikras nepinigines išmokas.

Pragyvenimo išlaidų koregavimas (COLA)

COLA koreguoja SSDI išmokas, kad atsižvelgtų į infliaciją. Kasmet SSA peržiūri ir, jei reikia, padidina išmokas, kad atitiktų pragyvenimo išlaidas. Tai reiškia, kad jūsų išmokos suma kiekvienais metais gali šiek tiek padidėti, užtikrinant, kad perkamoji galia išliktų pastovi.

Permokos ir baudos

Kai naudojate SSDI, labai svarbu žinoti apie permokas – iš esmės tai, kad gaunate daugiau naudos, nei turėtumėte. Kaip tai atsitinka? Dažnai tai nutinka dėl jūsų situacijos pasikeitimų, apie kuriuos nebuvo pranešta laiku, pavyzdžiui, naujo darbo pradžia ar uždarbis virš nustatyto limito.

Permokėjimo pasekmės yra ne tik finansinės. Žinoma, turėsite grąžinti perteklines sumas, tačiau nuolatinės permokos gali kelti pavojų visai jūsų SSDI tinkamumui. Grąžinimo planai gali būti suderinti, tačiau jie gali sumenkinti jūsų finansus, ypač jei permokos suma yra didelė.

Taigi, kaip galite išvengti šios spąstos? Visada nedelsdami praneškite apie savo darbo statuso, pajamų ar asmeninių aplinkybių pasikeitimus. Įpraskite tikrinti naudos ataskaitas, kad įsitikintumėte, jog viskas atrodo teisingai. Jei pastebėjote klaidą, nedelskite. Nedelsdami informuokite SSA ir spręskite sprendimą.

Be to, baudos nėra susijusios tik su permokomis. Jei pateiksite melagingą informaciją arba nepranešite apie pajamas, jums gali grėsti baudos ar net teisinės pasekmės. Sąžiningumas, skaidrumas ir operatyvumas yra svarbiausi norint naršyti SSDI sistemoje be kliūčių.

Grįžimas prie darbo visu etatu

Sprendimas grįžti dirbti visą darbo dieną gaunant SSDI yra didelis – ir tai daugiau nei tik asmeninis ar finansinis sprendimas. Tai yra jūsų gebėjimo išlaikyti nuolatinį darbą nepakenkiant sveikatai ar gerovei įvertinimas.

Ar prarasite SSDI privalumus? Atsakymas yra niuansuotas.

Iš pradžių jums taikomas bandomasis darbo laikotarpis (TWP), apie kurį kalbėjome anksčiau, todėl galėsite išbandyti visą darbo dieną, nepakenkiant jūsų išmokoms. Tačiau kai TWP bus baigtas ir jūs nuolat uždirbsite virš SSDI slenksčio, jūsų privalumai iš tikrųjų gali nebelikti. Tačiau jei per 5 metus pastebėsite, kad negalite tęsti darbo dėl savo negalios, galite prašyti pagreitinto išmokų grąžinimo be naujo prašymo.

Be to, grįžimas į visą darbo dieną yra ne tik SSDI. Taip pat kalbama apie kitas su užimtumu susijusias privilegijas: sveikatos priežiūros išmokas, įmokas išėjus į pensiją ir psichologinę įprasto darbo naudą ir kt.

👉 Gaukite pagalbos naršydami socialinio draudimo negalią naudodami Benefits.com

Darbo paskatos: programos ir iniciatyvos, padėsiančios grįžti į darbą

SSA yra ne tik naudos teikimas; ji taip pat padeda gavėjams grįžti į darbą. Naudodamiesi paskatomis dirbti, SSDI gavėjai gali ieškoti įsidarbinimo galimybių iš karto neprarasdami išmokų. Šios paskatos apima nuolatines pinigines išmokas bandomojo darbo laikotarpiu, apsaugą nuo medicininės nuolatinės negalios peržiūros ir kt.

Jei ketinate vėl prisijungti prie darbo jėgos, susipažinkite su šiomis iniciatyvomis. Jie gali padaryti perėjimą sklandesnį, suteikdami apsauginį tinklą, kol įvertinate savo darbo galimybes.

Skirtumai tarp papildomo saugumo pajamų (SSI) ir SSDI

SSI ir SSDI, nors ir dažnai painiojami, aptarnauja skirtingas populiacijas. Nors SSDI skirta tiems, kurių darbo istorija susiduria su negalia, SSI remia ribotas pajamas ir turtą turinčius asmenis, neatsižvelgiant į darbo istoriją. Uždarbio taisyklės skiriasi: SSDI orientuojasi į ankstesnį pajamas, o SSI atsižvelgia į dabartines pajamas ir turtą. Labai svarbu suprasti, į ką jūs turite teisę, ir į atitinkamas taisykles.

Pakartotinis prašymas dėl išmokų po nutraukimo

Jei jūsų SSDI privilegijos buvo nutrauktos, bet atsidūrėte tokioje padėtyje, kad jums jų vėl prireiks, galite kreiptis dar kartą.

Štai struktūrizuotas požiūris, kaip naršyti šiame procese:

1. Dokumentacijos rinkimas: Pirma, surinkite visus atitinkamus ir esamus medicininius įrašus, rodančius jūsų negalios būklę ir sunkumą. Tai gali apimti naujausius gydytojų pranešimus, gydymo istorijas ir bet kokius testus ar tyrimus.

Tada atnaujinkite savo darbo įrašą, pažymėdami visus darbus, užimtus nuo paskutinės paraiškos pateikimo, trukmę ir darbo pobūdį. Tai suteikia SSA kontekstą, susijusį su jūsų įsidarbinimo galimybėmis.

2. Pasitarkite su socialinės apsaugos advokatu arba advokatu: Nors tai nėra privaloma, šie specialistai gali padėti jums užtikrinti, kad jūsų paraiška būtų patikima ir atitiktų visus būtinus kriterijus.

3. Dar kartą peržiūrėkite SSDI paraiškos formą: Pasiekite programą oficialioje SSA svetainėje arba apsilankykite vietiniame SSA biure.

Užpildykite paraišką su visais reikalingais duomenimis. Būkite išsamūs, tikslūs ir skaidrūs.

4. Pateikite paraišką: Kartu su paraiška pridėkite visus surinktus dokumentus. Jei teikiate paraišką internetu, įsitikinkite, kad visi dokumentai yra aiškūs ir įskaitomi.

Išsaugokite visko, ką pateikiate, kopijas.

5. Dalyvaukite bet kokius privalomus konsultacinius egzaminus: SSA gali paprašyti, kad jų paskirti specialistai atliktų medicininę apžiūrą. Būtinai dalyvaukite juose, nes jie suteikia papildomų įžvalgų apie jūsų negalios statusą.

6. Palaikykite ryšį: Periodiškai tikrinkite savo paraiškos būseną internete arba susisiekę su SSA.

Jei reikia papildomos informacijos ar paaiškinimų, atsakykite nedelsdami.

7. Sprendimo laikas: Kai SSA peržiūrės jūsų paraišką, ji jums praneš apie savo sprendimą. Jei bus patvirtinta, jie pateiks išsamią informaciją apie išmokas, kurias gausite. Jei atmetamas, apsvarstykite apeliacijos procesą.

Atminkite, kad pakartotinis prašymas gali atrodyti bauginantis, kruopštus pasiruošimas ir proceso supratimas gali žymiai pagerinti jūsų patvirtinimo galimybes.

DUK apie pajamas ir SSDI

Reguliariai skaitydami tokius DUK ir oficialias SSA gaires, būsite informuoti ir galėsite priimti geriausius sprendimus dėl savo SSDI privalumų.

👉 Gaukite pagalbos naršydami socialinio draudimo negalią naudodami Benefits.com