Kaip paprašyti pakilimo sunkioje ekonomikoje

Kai buvau drovus paauglys, močiutė man sakydavo „jie negali tavęs nušauti už tai, kad prašai“, kad padėtų man priminti, jog ginti save nėra jokios žalos.

Šis patarimas buvo naudingas prisiminti kiekvieną kartą, kai jaudinausi prašydama dalykų, ypač didesnio atlyginimo.

Senelės patarimą dauguma darbuotojų norėtų prisiminti.

„PayScale“ atlyginimų tyrimo duomenimis, beveik 60 procentų darbuotojų neprašė pakelti savo dabartinėje srityje, ir daugelis vengusių pokalbio tai padarė, nes jiems nepatogu.

Prašymas pakelti atlyginimą neturi būti varginantis ar nepatogus. Štai žingsniai, kuriuos turite atlikti, kad paprašytumėte ir gautumėte pelno, kurį nusipelnėte:

1. Atlikite namų darbus

Prieš suplanuodami susitikimą su savo viršininku, turite žinoti atsakymus į kai kuriuos svarbius klausimus:

• Kiek uždirba kiti jūsų srities asmenys?
• Kiek vertos jūsų konkrečios kvalifikacijos?
• Kokia jūsų įmonės politika dėl padidinimo?
• Kiek finansiškai sveika jūsų įmonė?

Viso to tyrinėjimas gali atrodyti kaip didelis užsakymas, tačiau prieš prašydami riebesnio atlyginimo, būtina suprasti visas šias detales.

Norėdami nustatyti, ką uždirba kiti jūsų pozicijoje esantys asmenys ir kiek verta jūsų kilmės, peržiūrėkite internetines atlyginimų skaičiuokles, pvz alga.com. Jei negalite nustatyti savo įmonės atlyginimo ir pakelti praktikos iš įmonės svetainės ar gautos žmogiškųjų išteklių medžiagos kai buvai įdarbintas, suplanuokite susitikimą su savo įmonės žmogiškųjų išteklių direktoriumi. Padėti darbuotojams suprasti įmonės kompensavimo politiką yra jo darbo dalis.

Galiausiai, prieš prašydami padidinti, turite visiškai žinoti savo įmonės finansinę būklę. Jei jūsų darbdavys patiria sunkumų, dabar ne laikas prašyti daugiau pinigų, o iš anksto žinant tuos finansinius faktus, galima užkirsti kelią nepatogiam pokalbiui su jūsų viršininku.

2. Žinokite savo boso nuostatas

Ar jūsų viršininkui patinka daug duomenų, kad jis galėtų priimti sprendimą, ar ji labiau linkusi į taškus ir pjovimą? Stebėjote savo viršininko dieną ir ne, ir turėtumėte suprasti, kokie prašymai jai labiausiai patinka, kad galėtumėte pritaikyti savo kėlimo prašymą.

Jei galite tai išsiaiškinti iš anksto, taip pat verta iš anksto žinoti, kokie yra jūsų viršininko kriterijai, pagal kuriuos galite patekti į kitą darbo užmokesčio lygį. Ji gali tiksliai pasakyti, ko ieško, arba jūsų klausimas gali paskatinti ją pagalvoti apie šių kriterijų apibrėžimą. Bet kokiu atveju, tai suteiks jums kažką konkretaus, kurio reikia siekti.

3. Surinkite įrodymus

Kad ir kokie puikūs būtų jūsų santykiai su viršininku, tikėtina, kad jis neprisimena kad jūs buvote tas asmuo, kuris pasiekė didelę sąskaitą, arba kad kiekvieną mėnesį vėlai apsistojote mėnesį susitikti su terminas. Todėl labai svarbu, kai prašote padidinti atlyginimą, pateikite keletą savo puikių rezultatų pavyzdžių. Pagalvokite apie tai kaip apie tokią savireklamą, kurią atlikote, kad atliktumėte savo darbą.

Taip pat, kaip ir norėdami pabrėžti savo pasiekimus per didelį klausimą, taip pat norite nurodyti, kaip jūsų įgūdžiai ir patirtis padės įgyvendinant būsimus projektus. Jūsų viršininkas turi žinoti, kad jūs žiūrite į ateitį ir nesiruošiate ilsėkis ant laurų kai gausite pakėlimą.

4. Įsitikinkite, kad jūsų prašymas nesiskundžia

Gali būti viliojanti priminti savo viršininkui, kad dvejus metus dirbote be atlyginimo arba kad dirbate sunkiau nei kas nors kitas jūsų skyriuje, tačiau tai būtų klaida. Neigiami teiginiai, net jei jie yra teisingi, gali skambėti kaip skundai, kurie vargu ar patiks jūsų viršininkui.

Tas pats pasakytina apie jūsų išlaidas. Jums gali labai prireikti pakelti pinigus dėl nuomos padidinimo arba nekontroliuojamos sąskaitos, tačiau tai nėra jūsų viršininko problema ir neturėtų būti jūsų derybų dalis, nors jūsų asmeniniai finansai tikrai gali padėti išsiaiškinti prašomą sumą. Vienintelė šios taisyklės išimtis yra ta, kad jūsų asmeninės išlaidos padidėjo dėl su darbu susijusių priežasčių. Pvz., Jei jūsų biuras neseniai persikėlė į naują vietą, todėl padidėjo kelionės į darbą ir atgal išlaidos, galite tai įtraukti į pokalbį su savo viršininku.

5. Protingai rinkitės laiką

Gali atrodyti, kad nesiruošia prašyti jūsų pakėlimo per metinę veiklos peržiūrą, tačiau galbūt jau per vėlu. Paprastai vadovybė priima sprendimus dėl pakėlimo ir atlyginimo prieš faktinę peržiūrą, o jūs norite apsispręsti prieš priimant šiuos sprendimus.

Geriausias laikas paprašyti pakelti atlyginimą yra iškart po to, kai ką tik padarėte įmonei ką nors puikaus, pavyzdžiui, išsprendėte didelę problemą, nusileidote pagrindiniam klientui ar sutaupėte įmonės pinigų. Tuo metu jūsų vertė įmonei vis dar šviežia jūsų viršininko galvoje.

6. Žinokite, ką daryti su ne

Jei manote, kad anksčiau laiko nesuteiksite „ne“, tai neleis jums jaustis plokščiomis kojomis. Jūsų reakcija priklausys nuo priežasties, kurią nurodo jūsų viršininkas, tačiau prieš patekdami į savo viršininko kabinetą verta pagalvoti apie šiuos scenarijus.

• Jei jūsų viršininkas sako „ne“ dėl jūsų pasirodymo, galite paklausti, ką reikėtų pakeisti, kad tai būtų „taip“. Paklauskite, ar galite peržiūrėti klausimą po kelių mėnesių, kai turėsite šiek tiek laiko išspręsti problemas.
• Jei „ne“ yra finansiškai pagrįstas, iš anksto nuspręskite, ar yra naudos, kurią galėtumėte priimti vietoj padidinimo, pvz., Vienkartinė premija, akcijų pasirinkimo sandoriai, daugiau atostogų dienų ar lankstesnės darbo valandos.

Jei manote, kad „ne“ yra įrodymas, kad esate neįvertintas savo darbe, šis pokalbis gali jus paskatinti nuvalykite dulkes nuo savo gyvenimo aprašymo. Tačiau niekada nėra gera mintis šiuo metu pateikti ultimatumą ar išreikšti nusivylimą. Štai kodėl taip svarbu apgalvoti, kaip susitvarkysite su galimu savo viršininko ne - tai padės jaustis ramiai ir kontroliuoti pokalbio metu.

7. Tiesiog eik

Lygiai taip pat, kaip paprašyti ką nors išleistuvių, atidėjus jūsų prašymą pakelti pinigus, nieko nepadarysite, o tik sumažinsite nervų procesą. Taigi susitarkite su savo viršininku ir susitarkite. Gali būti lengva atidėlioti mėnesius (ar net metus!), Jei jums nepatogu parduoti save, tačiau niekas kitas nesiruošia už jus.

Įvaldyti klausimo meną

Prašyti pakelti atlyginimą gali būti nepatogu, tačiau tai yra svarbus įgūdis, kurį kiekvienas turėtų įsisavinti. Kaip man norėjo priminti mano močiutė, prašydami dalykų galite gauti tai, ko norite, ir net jei ne, jie negali jūsų nušauti, kad paprašėte.

Ar kada nors gavote pakėlimą vien paklausęs? Papasakokite, kaip vyko procesas.

Apie Emily Guy Birken

Emily Guy Birken yra apdovanojimų pelniusi rašytoja, autorė, pinigų trenerė ir išėjimo į pensiją ekspertė. Keturios jos knygos apima Penkeri metai prieš išeinant į pensiją, Pasirinkite savo pensiją, Kad socialinė apsauga būtų naudinga jums, ir Baigti finansinį stresą dabar.