განაცხადის დაწყებამდე დაუსვით საკუთარ თავს ეს კითხვები.
როდესაც 2001 წელს დავამთავრე კოლეჯი, დავიწყე კოლეჯის შემდგომი სამუშაოს ძებნა წარმოუდგენელი ოპტიმიზმით.
ასე გაგრძელდა დაახლოებით ერთი კვირა.
მე სწრაფად მივხვდი, რომ მიუხედავად იმისა, რომ იყო პოტენციური პოზიციების უთვალავი რაოდენობა, მათგან ძალიან ცოტა შეესაბამება ჩემს განათლებას და კვალიფიკაციას და ჩემს კარიერულ მიზნებს. სასოწარკვეთილმა, დავიწყე სამუშაოსთვის განაცხადის შეტანა თითქმის ყოველივე გახსნილი ადგილით.
ამ სტრატეგიის თანახმად, მე მოვისმინე ნულოვანი დამსაქმებლებისგან.
ეს სასოწარკვეთა და იმედგაცრუება ნაცნობია ყველასთვის, ვინც სამსახურიდან იყო და სამუშაოს ეძებდა. ფაქტობრივად, არსებობს სახელი დამსაქმებლების მხრიდან სრული უპასუხოდ: შავი ხვრელი.
მაგრამ ა ბოლო კვლევა სამუშაოს ძებნის ფირმის TheLadders– მა გამოიყენა თვალის დევნის ტექნოლოგია, რათა უკეთ გაეგო, რატომ იკარგება სამუშაოს მაძიებელთა რეზიუმეები შავ ხვრელში. ლოურენ ვებერის თანახმად Wall Street Journal,
”როდესაც… სამუშაოს მაძიებლებმა თვალყური ადევნეს ტექნოლოგიას, რომელიც აფიქსირებს სად და რამდენ ხანს დაეცა მათი თვალები გვერდზე, ისინი საშუალოდ 49,7 წამს ატარებდნენ თანამდებობის უარყოფა, როგორც ცუდი მორგება და 76.7 წამი სამუშაოს განცხადებით, რომელიც მათ ინტერესებსა და უნარებს ემთხვევა… მაშინაც კი, როდესაც სუბიექტებმა დაადგინეს, რომ გახსნა შესაფერისი იყო მათთვის, სამუშაოსადმი რეალური მოთხოვნების გადახედვა დაბალი პრიორიტეტი იყო - შედეგებმა აჩვენა, რომ მათ საშუალოდ მხოლოდ 14.6 წამი გაატარეს ის განყოფილება. ”
ეს ხელს უწყობს იმის ახსნას, თუ რატომ იზიდავს ყოველი სამუშაო ადგილი ათეულობით ან ასობით განაცხადს არაკვალიფიციური კანდიდატებისგან.
ამასთან, ამის ცოდნა ნიშნავს იმას, რომ სამუშაოს მაძიებლებს აქვთ უნარი გულწრფელად წაიკითხონ და გამოყონ საკუთარი თავი მიზნად ისახავს სამუშაოს, რომლისთვისაც ისინი ცალსახად შეეფერება, იმის ნაცვლად, რომ გამოიყენოს თოფი მიდგომა, რომ გამოაგზავნოს რეზიუმეები გახსნა. აღმოჩენის კიდევ ერთი გზა არის მათი რეზიუმეების ოპტიმიზაცია ა სამსახური, როგორიცაა Jobscan.
თუ თქვენ ამჟამად ეძებთ სამუშაოს, აქ არის ხუთი შეკითხვა, რომელიც უნდა დაუსვათ საკუთარ თავს, როდესაც ემზადებით თანამდებობის დასაკავებლად. ისინი დაგეხმარებიან თქვენი სამუშაოს ძიებაში ისე, რომ მოგაწოდოთ უკეთესი პასუხები და პოტენციურად ახალი სამუშაო:
1. მინდა ეს სამსახური?
ეს შეიძლება სულელურ შეკითხვად მოგეჩვენოთ, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ ფული გაწუხებთ. თქვენ შეიძლება მიაღწიოთ იმ დონეს, როდესაც ნებისმიერი სამუშაო უკეთესია, ვიდრე სამუშაო საერთოდ.
მაგრამ ეს უბრალოდ სიმართლეს არ შეესაბამება. თუ სამუშაო, რომელზეც თქვენ განაცხადებთ, მოითხოვს ხანგრძლივ მოგზაურობას, ხანგრძლივ მგზავრობას, მოვალეობებს, რომლებიც არ გესაჭიროებათ (კლიენტების მომსახურების მსგავსად, მაგალითად, ან ცივი ზარის გაყიდვები), ამ სამუშაოსთვის განაცხადის შეტანა და შოვნა მხოლოდ უმუშევრობის უბედურებას შეცვლის საძულველი უბედურებით. სამუშაო.
თუ ფული არის თქვენი ძირითადი მიზეზი იმისა, რომ გამოიყენოთ ყველაფერი, შესაძლოა დროა დაიკავოთ დროებითი პოზიცია ან ნახევარ განაკვეთზე სამუშაო განათების შუქის შესანარჩუნებლად და ფოკუსირება მხოლოდ იმ სამუშაოსთვის განაცხადის შეტანაზე, რომელიც წინ მიიყვანს თქვენს კარიერას. ვაკანტურით თუ უნებლიედ განაცხადის გაგრძელება, გინდათ ეს თქვენ თუ არა, სავარაუდოდ უბრალოდ გაახანგრძლივებს თქვენს უმუშევრობას.
დარწმუნდით, რომ მიმართავთ მხოლოდ სამუშაოები, რომელთა აღებაც ნამდვილად გაგიხარდებათ ეს ნიშნავს, რომ თქვენი შრომისმოყვარეობა გამოჩნდება თქვენს განაცხადში და ინტერვიუში.
2. მაქვს თუ არა საჭირო კვალიფიკაცია ამ სამუშაოსთვის?
ეს არის ის, რაც ჩვენ ყველას გვეჩვენება. სინამდვილეში, ფსიქოლოგებმა შექმნეს ეს ტერმინი ზედმეტი თავდაჯერებულობის ეფექტი აღვწეროთ ჩვენი ტენდენცია თავდაჯერებულად გვწამდეს საკუთარი შესაძლებლობების. რას ნიშნავს ეს სამუშაოს მაძიებლებისთვის ის არის, რომ ბევრი ჩვენგანი მხოლოდ თვალი ადევნებს სამუშაოს მოთხოვნების ნაწილს გამოქვეყნება, აბსოლუტურად დარწმუნებული, რომ ჩვენ შეგვიძლია გავაკეთოთ ის, რაც გვთხოვენ, მაშინაც კი, თუ ამის საჭიროება არ გვაქვს ფონი
ძირითადად, თუ თქვენ არ გაქვთ ან აკმაყოფილებთ კომპანიის მიერ ჩამოთვლილი კვალიფიკაციის უმრავლესობას, მაშინ არ არის კარგი იდეა, რომ მიმართოთ სამუშაოს. თქვენ შეიძლება მართალი იყოთ, რომ თქვენ შეგიძლიათ ისწავლოთ კომპიუტერული პროგრამირება სასწრაფოდ, მაგრამ ამ სამუშაო ბაზარზე HR დეპარტამენტს ეყოლება ისეთი პროგრამისტები, რომლებმაც უკვე დაამტკიცეს თავიანთი შესაძლებლობები. ისინი, რა თქმა უნდა, არ აირჩევენ თქვენ.
3. ვარ ზედმეტად კვალიფიცირებული ამ სამუშაოსთვის?
პოზიციის ზედმეტად კვალიფიკაციამ შეიძლება გამოიწვიოს თქვენი რეზიუმე შავ ხვრელში თითქმის ისევე სწრაფად, როგორც არაკვალიფიციური. მენეჯერების დაქირავება ხშირად ჩათვლის, რომ თქვენ განაცხდით სამუშაოს, რომელიც არ შეესაბამება თქვენს კვალიფიკაციას და შესაძლებლობები მხოლოდ ხელფასისთვის - და რომ თქვენ დატოვებთ იმ სამუშაოს, როგორც კი რამეს იპოვით უკეთესი.
4. მინდა ვიმუშაო ამ კონკრეტულ დამსაქმებელთან?
ერთ -ერთი ყველაზე იმედგაცრუებული კარიერული საკითხია, როდესაც აკეთებ საქმეს, რომელიც გიყვარს დამქირავებლისთვის, რომელიც გძულს. სანამ განაცხადს შეიტანთ, გაარკვიეთ, როგორია მუშაობა თქვენს სფეროში კონკრეტული დამსაქმებლებისთვის, ისე რომ არ აღმოჩნდეთ გაუთვალისწინებელ მდგომარეობაში ჩარჩენილი. Მინის კარი არის შესანიშნავი რესურსი დამსაქმებლებზე მიმოხილვების წასაკითხად მათი თანამშრომლებისგან. ეს დაგეხმარებათ შეამციროთ რომელი კომპანიებში გსურთ ყველაზე მეტად მუშაობა.
5. ვიცნობ ვინმეს ვინც მუშაობს ამ დამსაქმებელზე?
ქსელი დასაქმების სამყაროს ატრიალებს. თქვენ შეგიძლიათ მნიშვნელოვნად გაზარდოთ თქვენი რეზიუმეს მარჯვენა ხელში ჩაბარების შანსი, თუ იცნობთ ვინმეს, ვისაც შეუძლია მოგმართოთ. როდესაც იპოვით თქვენთვის საინტერესო სამუშაოს ჩამონათვალს, გადაამოწმეთ მეგობრებთან და ოჯახთან ერთად, როგორც ონლაინ, ისე მის გარეთ, რომ იცოდეთ იცნობთ თუ არა ვინმეს, ვინც მუშაობს კომპანიაში ან აქვს ურთიერთობა მასთან. ამის გაკეთება დრო შეიძლება ნიშნავს სხვაობას თქვენს რეზიუმეში წყობის დაკარგვაში და გროვის თავზე.
ქვედა ხაზი სამუშაოსთვის განაცხადის შესახებ
როდესაც თქვენ ეძებთ სამუშაოს ჩამონათვალს, შეიძლება იყოს მაცდური, უბრალოდ გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე საინტერესო სიებში და გააკეთოთ იგი. მაგრამ ამ კითხვებზე ფიქრისთვის დროის გაყვანა დაგეხმარებათ იპოვოთ საუკეთესო შესატყვისი თქვენი შესაძლებლობებისა და კარიერული მიზნებისათვის, ხოლო გაზარდოთ სამუშაოს დასაქმების ალბათობა.
თქვენი მომავალი დამსაქმებელი, რა თქმა უნდა, დააფასებს თქვენს ყურადღებას დეტალებზე და თქვენს ვალდებულებას იპოვოთ სწორი მორგება.
იცით რაიმე სხვა კითხვა, რომელიც უნდა დაუსვათ საკუთარ თავს სამსახურში განაცხადისას?
განაგრძეთ კითხვა:
7 რამ, რაც უნდა გააკეთოთ, სანამ არ დატოვებთ თქვენს სამუშაო დღეს
8 საუკეთესო კოლეჯის ხარისხი სამუშაო უსაფრთხოებისათვის დღევანდელ ბაზარზე
7 საუკეთესო ონლაინ სასწავლო საიტი თქვენი უნარების გასაფართოებლად
როგორ მოითხოვოთ (და მიიღოთ) გაზრდა
ემილი გაი ბირკენი არის ჯილდოს მფლობელი მწერალი, ავტორი, ფულის მწვრთნელი და პენსიაზე გასვლის ექსპერტი. მისი ოთხი წიგნი მოიცავს პენსიაზე გასვლამდე ხუთი წელი, შეარჩიეთ თქვენი პენსია, სოციალური უზრუნველყოფის მუშაობა თქვენთვისდა დაასრულეთ ფინანსური სტრესი ახლავე.
გამარჯობა, მე ვარ ფილიპ ტეილორი (aka "PT"), CPA, ბლოგერი და დამფუძნებელი FinCon.
გვერდითი ჩხუბის დაწყებამ გამოიწვია საოცარი ცვლილებები ჩემს ცხოვრებაში.
მე და ექსპერტების ჯგუფი ვიყენებთ ამ საიტს, რომ გავუზიაროთ ჩვენი ვნება ბიზნესის, პირადი ფინანსების, ინვესტიციების, უძრავი ქონების და სხვა საკითხებისადმი.
ჩვენი მისიაა დაგეხმაროთ გააუმჯობესოთ თქვენი ცხოვრება ნახევარ განაკვეთზე აჟიოტაჟის ან მცირე ბიზნესის იდეის აღმოჩენით და გაფართოებით.