მაგრამ რა არის მინიმალური ხელფასი? შეგიძლიათ მართლა იცხოვროთ მინიმალური ხელფასით? ან ცოცხალი ანაზღაურება სხვა რამეა?
ფედერალური მინიმალური ხელფასი
ფედერალური მინიმალური ხელფასი ამოქმედდა შრომის სამართლიანი სტანდარტების კანონის შესაბამისად, რომელიც ადგენს პირველ მინიმალურ ხელფასს $ 0.25 საათში. მას შემდეგ სხვადასხვა ცვლილებები შევიდა კანონში და მინიმალური ხელფასი გაიზარდა, რადგან პოლიტიკოსები მიზანშეწონილად მიიჩნევენ მოითხოვონ მუშების მინიმალური შემოსავლის სტანდარტი.
შტატებსა და ადგილობრივებს შეუძლიათ შექმნან საკუთარი კანონები ცხოვრების ღირებულების საფუძველზე, თუმცა ზოგიერთ შტატს საერთოდ არ აქვს მინიმალური ხელფასის კანონი, უბრალოდ ფედერალური კანონის საკმარისი ნებადართულია. ამჟამად, არის სახელმწიფოები, რომლებიც მოითხოვენ მუშებს ანაზღაურება $ 9.00 -ზე მეტი.
ზოგიერთ შემთხვევაში, არის ქალაქები, რომლებიც დამსაქმებლებს მოითხოვენ გადაიხადონ „საარსებო მინიმუმი“.
რა არის ცხოვრების ხელფასი?
მიუხედავად იმისა, რომ ფედერალური დონეზე დაწესებულია მინიმალური ხელფასი, რეალობა ისაა, რომ ბევრისთვის მინიმალური ხელფასი არ აადვილებს ცხოვრების აუცილებლობის დაფარვას. თუ თქვენ ივარაუდებთ, რომ ვინმე მუშაობს 2000 საათზე წელიწადში, მინიმალური ხელფასი ჯამში $ 14,500 იქნება. ეს არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ გადავიხადო ჩემი საბინაო ხარჯები (იპოთეკა, ქონების გადასახადი, დაზღვევა, მოვლა) წლის განმავლობაში.
ფაქტობრივად, მინიმალური ხელფასის მიღება არ არის საკმარისი იმისათვის, რომ ოჯახი სიღარიბის ზღვარზე მაღლა დააყენოს. მინიმალური ხელფასის მიღებისას მხოლოდ ერთი ადამიანი აღემატება ფედერალურ სიღარიბეს. ფიქრობენ, რომ საარსებო წყაროს გადახდა (რაც არ უნდა იყოს კონკრეტული ადგილისთვის) დაეხმარება ხალხს სიღარიბისგან თავის დაღწევაში.
დახმარება მინიმალური ხელფასის მუშებისთვის
მიუხედავად იმისა, რომ პრაქტიკულად შეუძლებელია ოჯახმა შეასრულოს ძირითადი მოთხოვნილებები მინიმალური ხელფასის სამუშაოზე, ფაქტია, რომ მინიმალური ხელფასის მუშებისთვის ხელმისაწვდომია სხვა დახმარებაც. კვების მარკები, Medicaid (თუმცა მოთხოვნები შეიძლება იყოს საკმაოდ შეზღუდული) და მიღებული შემოსავლის კრედიტი ყველა დაეხმარება გაათავისუფლოს ზოგიერთი სირთულე, რომელიც წარმოიქმნება, როდესაც ვიღაცას ეძლევა მინიმალური ხელფასი და არა ცოცხალი ხელფასი
რა ხდება მინიმალური ხელფასის ზრდასთან ერთად?
რა თქმა უნდა, არსებობს შეშფოთება მინიმალური ხელფასის გაზრდასთან დაკავშირებით. ერთ -ერთი საკითხია გავლენა მცირე ბიზნესზე. ჩვეულებრივ, დიდ კომპანიებს შეუძლიათ აღიქვან მინიმალური ხელფასი. თუმცა, მცირე ბიზნესს უჭირს. განსაკუთრებით რთული იქნება 24% -იანი ნახტომი, რომელიც წარმოდგენილია საათში 9.00 დოლარამდე ზრდით - განსაკუთრებით ამ ეკონომიკაში.
კიდევ ერთი შეშფოთება, რომელიც გამოითქვა არის ის, რომ იზრდება ახალგაზრდების უმუშევრობა მინიმალური ხელფასის გაზრდისას. ყოველივე ამის შემდეგ, თუ ბიზნესს უწევს უფრო მაღალი ხელფასის გადახდა, ბევრ მათგანს ასევე სურს მეტი გამოცდილება. მათ სურთ იგრძნონ, თითქოს უფრო მეტ ღირებულებას იღებენ თავიანთი საწყისი დონის დოლარისთვის. ახალგაზრდებს უჭირთ სამუშაოს შოვნა, როდესაც მინიმალური ხელფასი იზრდება.
დაბოლოს, მინიმალური ხელფასის ინდექსირება ინფლაციაზე შეიძლება გამოიწვიოს უფრო მეტი პრობლემა ვიდრე გადაჭრის. თუ ხელფასი გაიზრდება, ფიქრობენ, რომ ფასები სავარაუდოდ გაიზრდება რაღაც მომენტში, რომ ასახავდეს ამ ზრდას. თუ მინიმალური ხელფასი ინდექსირდება ინფლაციაზე, ამ პრობლემის გამწვავების რეალური შანსი არსებობს.
მეორეს მხრივ, უკვე დიდი ხანია საშუალო ხელფასების ზრდა არ შეესაბამება ინფლაციას. მაგრამ მინიმალური ხელფასის გაზრდა ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დიდი განსხვავება იქონიოს მათთვის, ვინც უკვე იღებს მინიმალურ ხელფასს, მაგრამ არ უნახავს მათი ანაზღაურება ფასების შესაბამისად.
რას ფიქრობთ მინიმალური ხელფასის გაზრდაზე? როგორ ფიქრობთ, კარგი იდეაა? როგორ ფიქრობთ, რომ მუშებმა უნდა გამოიმუშაონ ხელფასი?