חברת ביטוח חיים Symetra מתגאה ביותר מחצי מאה של הצעת ביטוח חיים ללקוחות מוערכים. עם הזמן, מבטח זה עלה על נכסים של 35 מיליארד דולר ושני מיליון לקוחות ברחבי ארצות הברית.
מטה הסימטרה נמצא בבלוויו, וושינגטון, בעוד החברה מוכרת את מוצריה בכל המדינות למעט ניו יורק.
המבטח, שהוקם בשנת 1957, עשה צעדים רבים בענף הביטוח והפיננסים. לדוגמא, בשנת 1976, חברת סימטרה הייתה חלוצה במוצר ההפסד הרפואי-שהוא כיום מוצר מרכזי בשוק הביטוח הרפואי.
בשנת 1987 החלה סימטרה למכור את מוצרי הקצבה שלה דרך הערוץ הבנקאי, ובשנת 1999 עלתה על רף ביטוח החיים בתוקף של 30 מיליארד דולר. בשנת 2004 עבר המבטח לחברה עצמאית - Symetra Financial Corporation, ובשנת 2016 הצטרף לחברת Sumitomo Life, מבטחת חיים עולמית.
המוצרים הנמכרים על ידי חברת ביטוח חיים סימטרה מוצעים באמצעות מתווכים ויועצים פיננסיים, בנקים ורשת של סוכני ביטוח עצמאיים.
המוצרים העיקריים המסופקים באמצעות Symetra כוללים הגנה על ביטוח חיים, לצד קצבאות, פרישה, הטבות לעובדים וכיסוי ביטוחי הפסד רפואי.
סקירת חברת ביטוח חיים של סימטרה
כיום, Symetra נמצאת בבעלות חברת האם Sumitomo Life - הנחשבת לאחת מחברות ביטוח החיים הבולטות ביפן. חברת האם פועלת מעל 100 שנה. הן לסימטרה והן לסומיטומו לייף יש סך נכסים העולים על 250 מיליארד דולר.
ביטוח חיים Symetra מוכר כיום כמכירת 3 המובילים של קצבאות נדחות וקבועות באינדקס באמצעות בנקים. היא גם חברת ביטוח חיים בארה"ב המובילה, המבוססת על נכסים שהוכנסו. בשנת 2015 הכניסה החברה כ -2.2 מיליארד דולר בסך ההכנסות וכמעט 147 מיליון דולר ברווח נקי.
בנוסף להציע ביטוח ומוצרים פיננסיים, סימטרה מחויבת לקהילה. בשנת 2015, סימטרה תרמה לכמעט 900 ארגוני צדקה, ועובדיה השקיעו כ -8,500 שעות של שירות התנדבותי.
החברה גם עושה הרבה פרסום וחסות - כולל מסע הפרסום שלה של Sports Illustrated Rising Stars, The Symetra Tour - Road to the LPGA, the Symetra Heroes in הכיתה ו"אני רק רוצה לעוף ", ומדגיש את המחויבות של המבטח לסייע לאנשים ולעסקים להגיע גבוה יותר ולטוס הלאה כדי להשיג את הכספים שלהם. מטרות.
דירוגים ודירוגים של חברת ביטוח חיים סימטרה
- א (מצוין) מאת א.מ. הטוב ביותר. זהו הדירוג השלישי הגבוה ביותר מתוך 16 אפשרי.
- A (Strong) מ- Standard & Poor’s. זהו הדירוג השישי הגבוה ביותר מתוך 21 אפשרי.
- A2 (טוב) משירותי המשקיעים של מודי. זהו הדירוג השישי הגבוה ביותר מתוך 21 אפשרי ומכניס אותם לחברה טובה ביטוח חיים של גלוב.
- א (חזק) מפיץ '. זהו הדירוג השישי הגבוה ביותר מתוך 19 אפשרי.
סוגי ביטוח חיים קיימים
חברת ביטוח חיים סימטרה מביאה לשולחן מגוון מוצרי ביטוח חיים.
זה יכול להועיל ללקוחות בעת התאמת הכיסוי לצרכי ההגנה הספציפיים שלהם.
החברה מציעה תוכניות ביטוח חיים לטווח קבוע.
מונח חיים
ביטוח חיים לתקופה מספק כיסוי טהור למוות בלבד. מכיוון שהמונח אינו כולל ערך מזומן, פוליסות אלה בדרך כלל אפשריות יותר מבחינה כלכלית מאשר כיסוי קבוע דומה - כל שאר הגורמים שווים.
פוליסות ביטוח חיים לתקופה נרכשות לפרק זמן מוגדר, כגון עשר שנים, 15 שנים, 20 שנה, או אפילו למשך 30 שנה. תוכניות הטווח המוצעות באמצעות חברת ביטוח חיים של סימטרה מציעות פרמיות ברמה לאורך כל התקופה הראשונית. זה יכול להקל על התקציב לתוכניות אלה מכיוון שהפרמיה לא תנוע במהלך תקופת הפוליסה הראשונית.
עם פוליסות מונחים אלה, ייתכן שלמחזיק בפוליסה יש גם אפשרות להמיר את הכיסוי לא פוליסת ביטוח חיים לצמיתות ללא צורך בהוכחת ביטוח - או אפילו צורך לענות על כל רופא שאלות. פעולה זו יכולה להאריך את ההגנה על ביטוח חיים למשך שארית חייו של המבוטח - ובלבד שתשלם פרמיות.
אם המבוטח מאובחן כסובל ממחלה סופנית, ייתכן שהוא גם זכאי לקבל לא יותר מ -75% מקצבת המוות מהפוליסה שלו בעודו בחיים - עד 500 אלף דולר. זה יכול לאפשר למבוטח לשלם עבור הוצאות רפואיות או חשבונות תשלומים אחרים ומציב אותם לפני ביטוח חיים של פרימריקה בפוליסה כללית.
פוליסות ביטוח החיים של חברת ביטוח חיים של סימטרה מציעות גם כמה רוכבים נוספים שאפשר להוסיף כדי לענות טוב יותר על צרכי ההגנה של המבוטח.
רוכבים אלה הם:
- הטבת ילדים מבוטחים
- רוכב מונחים נוסף
- ויתור על פרימיום
- גמלת מוות בשוגג
חיים קבועים
פוליסות ביטוח החיים הקבועות המוצעות באמצעות חברת ביטוח חיים סימטרה מספקות למבוטח קצבת מוות מובטחת, בנוסף לאלמנט שווי מזומן. במילים אחרות, יקיריהם יהיו מוגנים, ובמקביל לאפשר הצטברות חיסכון במס במס הפוליסה.
קיימות מספר פוליסות קבע שונות המוצעות על ידי Symetra:
ביטוח חיים אוניברסלי של Symetra UL-G -מדיניות UL-G היא תכנית חיים אוניברסלית. במילים אחרות, לבעל הפוליסה יש גמישות מסוימת בכל הנוגע לכמה מתשלום הפרמיה יועבר לקצבת הפטירה, וכמה יועבר לרכיב ערך המזומן. אנשים בין הגילאים 16 עד 85 יכולים להגיש בקשה לתכנית זו, ויש לה הטבת מוות מינימלית של 50,000 $. יש גם מספר רוכבים אופציונליים שניתן להוסיף שיתאימו לצרכי ההגנה של המבוטח. כמו כן, סכום הפרמיה עשוי להיות מופחת אם המבוטח הוא בין גיל 20 ל- 70, והוא זכאי לתכנית GoodLife Rewards של Symetra.
ביטוח חיים אוניברסלי של Symetra SUL-G הישרדות -ה- SUL-G היא גם פוליסת ביטוח אוניברסלית המציעה הטבת מוות מובטחת, בנוסף להבטחת השגת יעדי תכנון מדור קודם. מדיניות זו יכולה גם להוות אופציה טובה לתכנון נכסים והעברת הון, כמו גם לצרכי הגנה על העסק. היא כוללת הטבה להגנה על הפסילה, כך שבעל הפוליסה יכול להבטיח שהפוליסה תהיה בתוקף כל עוד הוא רוצה.
ביטוח חיים אוניברסלי Symetra CAUL - פוליסה מסוג זה מציעה הגנה לכל החיים הניתנת להתאמה למטרות של מבוטח, לא משנה אם מדובר בהגנה על ביטוח חיים או בעיקר צבירת ערך מזומן. פוליסה זו מציעה תשלומי פרמיה גמישים ואפשרויות קצבת פטירה, כולל היכולת להשתמש בערך מזומן ככרית כלכלית עתידית לדברים כמו הכנסה לפנסיה ו/או פירעון חובות.
ביטוח חיים אוניברסלי של סימטרה (2008) - עם ביטוח חיים Symetra (2008), מבוטח יקבל כיסוי ביטוחי לכל החיים בעלות קבועה. כתוצאה מכך, יקיריהם כיום בטוחים כלכלית. פוליסה זו מציעה גם מספר רוכבים נוספים שיכולים לסייע בהתאמה אישית נוספת של פוליסת הביטוח. הוא מציע גם ערבות ריבית ראשונית למשך 12 חודשים מיום קבלת הפרמיה. בנוסף, שיעור זה מובטח שיהיה לא פחות מ -3%.
ביטוח חיים ליחיד סימטרה יורש - עם סוג זה של כיסוי, יכול המבוטח להקצות סכום כסף מסוים למוטב שלו פטור ממס הכנסה פדרלי. בנוסף, השווי הכספי של אחוזת המבוטח בעצם יעלה ברגע שהם רוכשים את פוליסת הביטוח. עם תוכנית זו, אין צורך לדאוג שתוקף המדיניות יפוג בעתיד. הסיבה לכך היא שיש לה הטבת מוות מובטחת שלא תסתיים לפני יום השנה הראשון לפוליסה לאחר יום ההולדת ה -120 של המבוטח. פוליסה זו מאפשרת גם משיכות שנתיות חינם של לא יותר מ -10% מערך הצבירה בכל שנת פוליסה ללא חיוב כניעה.
מוצרים אחרים נמכרים
בנוסף רק כיסוי ביטוח חיים, Symetra מציעה גם מוצרים אחרים.
אלו כוללים:
קצבאות
Symetra מציעה מספר מוצרי קצבה שונים. אלה יכולים לסייע לאנשים לחסוך לפנסיה, כמו גם להבטיח שיש להם הכנסה שוטפת שתחזיק להם לאורך כל שנות הפנסיה.
קצבאות המוצעות על ידי Symetra כוללות את הדברים הבאים:
- קצבאות נדחות קבועות
- קצבאות אינדקס קבועות
- קצבאות נדחות משתנות
- קצבאות הכנסה
הטבות עובד
Symetra מציעה גם הטבות לעובדים. הידע של החברה על השוק, כמו גם עיצובי המדיניות הגמישים שלה, יכולים לסייע לחברות לפתח תוכנית הטבות עובדים המתאימה ביותר לעסק שלהן.
ביטוח הפסד
סימטרה היא חלוצה בתחום ביטוח ההפסד. החברה הציגה את המוצר לשוק עוד בשנת 1976, והיא עבדה לבניית אחת מגופי ההפסד הרפואי הטובים והגדולים ביותר בארצות הברית.