אמספרי האבטלה ממשיכים לעלות, עובדים רבים לחוצים אם תהיה להם עבודה בשבוע הבא או לא. חלקם כבר, חלקם כבר איבדו את מקום עבודתם ומתאמצים למצוא עבודה חדשה. בתקופה זו תכנון פיננסי הוא קריטי. זוהי תקופה בה אנשים מרגישים וזקוקים להדרכה נואשות. אם אתה חושב שאתה עומד להיתקל בפיטורים, עליך למקד את תשומת ליבך במה שניתן לשלוט בו: קיצוץ בהוצאות, חישוב כספי חירום, הערכה כיצד להחליף את ההטבות שאבדו, והכנת תכנית משחק לתפקיד לחפש.
1. חסוך מזומן חירום
לאלה שעוד מועסקים אך העתיד של עבודתם אינו בטוח, אני ממליץ להם לחסוך לפחות 12 חודשים במזומן. לצערי לרבים לא יהיה מספיק. אבל אם הם עדיין מועסקים וכספי החירום אינם שם, הקפדה על 401 (k) שלהם עשויה להיות אופציה משתלמת. אני יודע מה אתה חושב. הקפדה על 401k שלך בדרך כלל מנוגדת לכל מה שאני מייצג. ועם השוק העגום הזה, זה עשוי להיות מהלך מסוכן, אבל; אם הם הופכים למובטלים, אפשרות זו תהיה זמינה כעת.
בדרך כלל אם אתה עדיין מועסק אתה רשאי ללוות עד מחצית מיתרת 401 (k) שלך, עד למקסימום של 50,000 $. הפעלת מספרים אלה תוכל להעריך את תקופת משך הזמן שלדעתך ייקח לך למצוא עבודה חדשה ולאחר מכן כמה תצטרך ללוות כדי להסתדר עד שהמשרה החדשה תתבצע. אם אתה לווה מ 401k שלך בזמן שאתה עדיין מועסק אז אתה נמנע מעונש משיכה של 10%. אין ספק שיש כמה ספקולציות במהלך הזה, אבל אם אתה בתחום הביקוש הגבוה, ייתכן שתוכל להשתמש במהלך זה לטובתך.
אַזהָרָה: אם אתה עושה זאת, הקפד לבדוק שוב עם המעסיק כאשר אתה אמור להחזיר אותו. זה נוטה להשתנות ממעסיק, אבל זה יכול להיות חזרה מיידית, תוך 60 יום או תקופה מסוימת יותר.
2. אל תשלם חובות
תפיסה שגויה נוספת לאחר פיטורין היא שרוב האנשים רוצים לקחת את חסכונותיהם או לקחת את החיסכון הפנסיוני שלהם ולשלם חובות, כגון כרטיסי אשראי או אפילו החוב 401 (k). אבל בשוק מסוג זה, פירעון חובות לא צריך להיות בראש סדר העדיפויות במיוחד אם אתה מובטל. העדיפות היא להמשיך ולשמור על חסכונותיכם ולוודא שיש לכם הרבה כסף. אין ספק שהחוב בכרטיס האשראי גרוע, אך פשוט התמקד בביצוע התשלום המינימלי עד שתשיג את מצב העבודה שלך.
3. דגש על תקצוב משברים
אם אתה רגיל ללכת לקניות בכל סוף שבוע או לאכול כל לילה אחר במסעדות מפוארות, סביר להניח שהשינויים האלה ממש מעבר לפינה. אתה צריך לשבת ולפגוע ברצינות בתקציב של דברים שאתה צריך ודברים שאתה לא צריך.
אולי אפילו תשקלו לחשב שני תקציבים, אחד בזמן העבודה ואחד כאשר אתם לא עובדים, כך שבאמת תוכלו לראות כמה אתם מוציאים לחודש. ואז אתה יכול לחשוב אם אתה יכול ללכת על תוכנית טלפון סלולרית זולה יותר, או להפחית את שירותי חשבון הכבלים שלך. לפעמים הוספת תשלום נוסף לחודש אולי לא נראית כמו עניין גדול, אבל 50 $ כאן ו -50 $ שם בוודאי יתווספו, במיוחד בתקציב מוגבל. כמו כן, הידיעה אילו הוצאות אתה חייב לכסות תעזור לך בחיפוש מציאותי אחר העבודה שלך בעתיד.
4. החלף הטבות אבודות
לאחר אובדן עבודה, אנשים צריכים לבדוק מה ההטבות שאבדו, לאילו זכויות אתה זכאי על פי חוק, ואילו מהן עשויות להיות ניידות. כיצד להמשיך את הכיסוי הבריאותי, במיוחד אם יש תלויים.
בדרך כלל עובדים זכאים לשמור על אותו כיסוי באמצעות COBRA למשך 18 חודשים לפחות. עם זאת, ייתכן שהם יצטרכו לשלם 102% מעלות העלות של ביטוח הביטוח שלהם. אם הפרמיה מסובסדת על ידי המעסיק שלהם, העלות הזו תהיה הלם גס. COBRA יכולה לעתים קרובות להיות בחירה טובה לגשר, אך בסופו של דבר היא מהווה יתרון בריאותי. משפחות שמשלמות 200 $ לחודש עבור ביטוח במסגרת COBRA, זה יכול להיות 1,000 $. למרבה המזל, הממשלה רק העבירה חוק חדש הנוגע להטבות COBRA שתקופת ההסמכה תהיה אחראית לשלם רק 35% מההטבה. זה מגיע בזמן שאמור לעזור מאוד לרבים המתמודדים עם פיטורים.
מעסיקים רבים מציעים ביטוח חיים, ביטוח סיעודי, פוליסות נכות והם עשויים להיות גם ניידים. עבור אדם אחר או אדם שאינו במצב בריאותי טוב, היכולת להשתלט על התשלומים בפוליסת ביטוח חיים קיימת בסך 100,000 $ עשויה לחסוך את הדאגה כי עליך למצוא ספק אחר. עדיף לשמור אותו כמה חודשים, אם כי וודא שהם אינם זקוקים לו, ושחרר אותו מאוחר יותר.
5. שקול מעבר קריירה
אנשים רבים ייאלצו לפיטורי עבודה בלתי צפויים להעריך מחדש מה הם רוצים בחייהם ומה משמעותי עבורם. ייתכן שיהיה עליהם ליצור קורות חיים, לכסות מכתבים לראשונה מזה שנים ולהרגיש אובדי עצות במיוחד אם הם עוברים לדרך קריירה חדשה, שהיא תחום לא מוכר.
אם לא קפצת על עגלת המדיה החברתית, הגיע הזמן. שקול את פייסבוק, לינקדאין, טוויטר ואתרי מדיה חברתית אחרים כדי להתחבר מחדש לרשתות ישנות וגם ליצור רשתות חדשות. ככל שיותר אנשים שמכירים את המצב שלך כך ייטב. כמו כן, שקול לפתוח בלוג כדי להציג את הכישרונות שלך. צריכים בלוג טוב להשראה? נחשו מה, אתם כבר כאן.
על ידי סטיב רודס